黨員干部請示報告制度 機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度

1、黨員干部請示報告制度 機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度 黨員干部請示報告制度 機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度 -黨員述職報告 通過機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度，機關(guān)黨總支將在每季度末對各黨支部黨員管理積分制工作開展情況進(jìn)行檢查，各黨總支、黨支部要對發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保黨員管理積分制工作操作規(guī)范。下面是為大家收集的機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度，歡迎大家閱讀。 工委機關(guān)各支部、黨校機關(guān)黨委： 為落實全面從嚴(yán)治黨要求，扎實開展“x”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強黨員隊伍教育管理，激勵工委機關(guān)全體黨員講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，根據(jù)省委組織部關(guān)于實行黨員積分制管理 _(云組通20xx28號)，結(jié)合工委

2、實際，現(xiàn)將實行黨員積分制管理的有關(guān)事項通知如下。 一、基本原則 實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，結(jié)合實際、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則。 二、積分內(nèi)容 黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、扣分構(gòu)成(即黨員積分=基礎(chǔ)分+履職分-扣分)。 (一)基礎(chǔ)分。一般為每年度60分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作，參加黨內(nèi)活動的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、紀(jì)律規(guī)矩、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項目和分值?；A(chǔ)分由黨支部根據(jù)實際情況設(shè)置合理區(qū)間分值?；A(chǔ)分項目是對一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作

3、為初始積分。 (二)履職分。一般為每年度40分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、履諾踐諾和在工作中積極奉獻(xiàn)、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。對在職黨員，按照黨員個人崗位職責(zé)，根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)定積分項目和分值。履職分由黨支部根據(jù)實際情況設(shè)置合理區(qū)間分值。履職分項目是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，履職分實行計分制，完成崗位職責(zé)賦予的任務(wù)，計一定的分值。 (三)扣分。實行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項目，在工作中出現(xiàn)錯漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、 _等情況，由黨支部核實認(rèn)定并據(jù)實扣分。 黨員違 _的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違 _法律

4、法規(guī)等，實行一票否決，積分為零。 三、積分流程 黨員積分以黨支部為單位按照年度具體組織實施，一般采取以下步驟。 (一)黨員申報。黨員每月如實向所在黨支部申報積分事項和積分。黨員在申報個人積分事項時，也可向黨支部報告其他黨員積分事項。 (二)支委初評。每月召開支委會或黨支部會，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項目以及計分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實和初評每名黨員的積分事項和積分。 (三)黨員大會評定。每季度召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報支委會或黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫黨員積分登記表。 (四)公示并報送積分。黨支部將黨員積分進(jìn)行公

5、示，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應(yīng)調(diào)查核實，核實情況及時向黨員反饋。并在下一次黨支部黨員大會上通報。經(jīng)公示黨員無異議后，黨員積分登記表每季度隨同支部開展“評星授旗”相關(guān)材料一并報直屬機關(guān)黨委辦公室。 (五)計算年度積分。年末，黨支部計算黨員年度積分(年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計扣分)，報上級黨組織審核備案。此項工作要在黨支部年度組織生活會前完成。 (六)積分審核。直屬機關(guān)黨委結(jié)合每季度開展“評星授旗”工作，由直屬機關(guān)黨委對各級黨組織上報的黨員積分進(jìn)行審核，對黨員存在扣分情況而黨支部未進(jìn)行扣分的，將按照標(biāo)準(zhǔn)給予扣分，并將扣分

6、情況反饋各基層黨組織，由各基層黨組織分別反饋黨員本人。黨員對本人積分有異議的，可向直屬機關(guān)黨委申訴，直屬機關(guān)黨委應(yīng)調(diào)查核實，核實情況及時向黨員本人反饋，并以適當(dāng)方式進(jìn)行通報。 四、積分運用 (一)黨員每季度積分，作為工委機關(guān)每季度評選“黨員之星”的主要依據(jù)。黨支部在“黨員之星”工作中，應(yīng)當(dāng)把黨員積分排名前列的作為“黨員之星”按照名額進(jìn)行。 (二)黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部向黨員公布積分情況。年度積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，可評定為“好”等次;年度積分在8070分(含70分)的黨員，原則上評定為“一般”等次;年度積分在70分60

7、分(含60分)且排名靠后的黨員，原則上評定為“差”等次。年度積分低于基礎(chǔ)分60分的黨員，可列為不合格黨員。 年度積分分值與評定等次的相對關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。 (三)對積分排名靠前的黨員，以及年度內(nèi)被評為“黨員之星”的，應(yīng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷。 (四)對積分排名靠后、且低于80分(不含80分)以下的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。 (五)對符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出組織處置。 五、有關(guān)要求 (一)加強組

8、織領(lǐng)導(dǎo)。工委機關(guān)各支部、黨校機關(guān)黨委要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為“x”學(xué)習(xí)教育的重要載體，作為加強黨員日常教育管理的重要手段，作為落實“三會一課”制度的重要措施，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、狠抓落實，確保取得實效。工委機關(guān)各支部、黨校機關(guān)黨委要在直屬機關(guān)黨委制定的工委機關(guān)黨員積分項目、積分及扣分標(biāo)準(zhǔn)(詳見附件)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際、特點和黨員崗位等情況，細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、履職分、扣分項目，以及評分、計分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，并扎實認(rèn)真開展黨員積分制管理工作。各支部的積分評分標(biāo)準(zhǔn)于6月10日前報直屬機關(guān)黨委辦公室審核，黨校各支部的積分評分標(biāo)準(zhǔn)由黨校機關(guān)黨委審核把關(guān)后，統(tǒng)一報直屬機關(guān)黨委辦公室。 (二)