公司員工責任心演講稿

1、.公司員工“工作責任心”演講稿尊敬的領導：你們好！每個人來到這個世上都要有責任感， 每個人也都必須履行責任，承擔責任。不但要承擔自身的責任，也要承擔家庭和社會的責任。因為只有責任才能激發(fā)人的潛能，喚醒人的良知。 而那些碌碌無為、鼠目寸光、不思進取的人逃避、推卸責任。沒有責任感，酷似烏鴉的鳥失去了生存與發(fā)展的機遇，最終被淘汰。人也如此，當員工的，不能履行本職崗位的職責，那就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值， 也不能為人生實現(xiàn)更高的理想； 當領導的，不能履行管理自己員工的責任， 那你的員工就很難不段成長， 出類拔萃。鳥滅絕了一只，森林里照樣能傳出婉轉動聽的歌聲，可人要是因為沒能履行自己的責任而頹廢，那將是一生的

2、悲哀。作為金玉普惠職場的員工，我們應該清楚自己要做什么？我們要做的就是兢兢業(yè)業(yè)完成領導安排的任務，不折不扣去落實既定的工作目標。 在金玉普惠公司里， 我們有什么樣的責任呢？我們的責任就是為企業(yè)發(fā)展施展自己的才華，為普惠的進步繁榮奉獻自己的力量。 我們每一個部門的同事團結一致，做好每一步看似平常的工作，才能鑄就最后大的成功！責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。一個人只有有了責任心才能夠實現(xiàn)自己的承諾，只有有責任心才能夠; .正視困難勇往直前， 只有責任心才能夠得到別人的尊重， 塑立高尚人格。市場培育工作任重道遠， 如果每位員工沒有強烈的責任心，不能以市場培育為己任，就不能把市場培育落

3、實到工作中，不能認真推動市場培育工作向前發(fā)展。 到頭來自己的工作沒有進展，市場培育也就成了空談。一位大公司的老板曾經(jīng)講過這樣的故事，有個人來他公司應聘，經(jīng)過交談，他覺得那個人其實并不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。那人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把跳出來的釘子砸了進去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個人。事后，這位老板說： “我知道在業(yè)務上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心?！庇纱丝梢娯熑涡氖且环N習慣性行為，也是一種很重要的素質(zhì)，是做一

4、個優(yōu)秀的人所必需的。 責任心對于一個人來說是極其重要的，梁啟超曾說過：“ 凡屬我應該做的事，而且力量能夠做到的，我對于這件事便有了責任， 凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來的自己立了一種契約， 便是自己對于自己加一層責任。 ”我們每一位員工也因該具有這樣的責任心吧。我們的份內(nèi)之事，我們就必須做好；公司的目標也要我們共同努力而達到。; .工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。 每個人的崗位不同，所擔負的責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強烈的責任心。有了責任心才能敬業(yè)，自覺把崗位職責、份內(nèi)之事銘記于心，知道該做什么、怎么去做；有了責任心才能盡職，一