專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃題庫(判斷題)

判斷題1“創(chuàng)新之父”是彼得德魯克。判斷錯誤2“關(guān)系型”契約中，專業(yè)技術(shù)人員不再是以績效和組織忠誠來換取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任務(wù)時自己能夠更為靈活，并且愿意學(xué)習(xí)新的技術(shù)來適應(yīng)組織的需要。判斷正確3“經(jīng)濟(jì)全球化”至今已有一個公認(rèn)的定義。判斷錯4“知道為什么”是指專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該了解組織的業(yè)務(wù)和文化，從而能形成和運(yùn)用有關(guān)知識和技能，以促進(jìn)組織的發(fā)展。判斷正確5民事訴訟法屬于實(shí)體法。判斷錯誤6事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定自2012年9月1日起施行。判斷正確7事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例將于2014年7月1日起施行。判斷正確8中華人民共和國職業(yè)分類大典是我國第一部對職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)。判斷正確9中華人民共和國職業(yè)分類大典突破了過去以行業(yè)管理機(jī)構(gòu)為主體，以歸口部門、單位甚至用工形式來劃分職業(yè)的傳統(tǒng)模式，采用了以從業(yè)人員工作性質(zhì)的同一性作為職業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)的新原則。判斷正確10編碼是指將想法、認(rèn)識及感覺轉(zhuǎn)化成信息的過程。解碼是指信息的接受者將信息轉(zhuǎn)換為自己的想法或感覺。判斷正確11不管是智力成果還是商業(yè)標(biāo)志，都具有財(cái)產(chǎn)價(jià)值，而且都具有非物質(zhì)性。判斷對12成功的職業(yè)定向就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能及主觀條件謀求最佳匹配。正確13傳統(tǒng)的職業(yè)生涯目標(biāo)是加薪和晉升，它不僅受專業(yè)技術(shù)人員自身努力的影響，還受到組織所提供職位的影響。判斷正確14從國民經(jīng)濟(jì)活動所需要的人力資源角度來看，職業(yè)是指不同性質(zhì)、不同內(nèi)容、不同形式、不同操作的專門勞動崗位。判斷正確15促進(jìn)職業(yè)生涯的全面發(fā)展是知識經(jīng)濟(jì)時代的價(jià)值尺度和核心要求。這一理念是一種社會發(fā)展觀念和指導(dǎo)思想的根本變革，帶動了組織和組織內(nèi)部員工發(fā)展觀念的根本性變革。對16對世權(quán)是知識產(chǎn)權(quán)與屬于相對權(quán)的債權(quán)的一個重要區(qū)別。判斷正確17對于商標(biāo)等商業(yè)標(biāo)志，法律是將其作為商業(yè)活動的標(biāo)志，也是作為智力成果來保護(hù)的。判斷錯誤18對于物權(quán)來說，其保護(hù)對象的物質(zhì)性、特定性和唯一性，決定了其權(quán)利的唯一性。判斷正確19發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的“創(chuàng)造性”這一點(diǎn)，在確定職業(yè)生涯目標(biāo)時就應(yīng)得到體現(xiàn)。正確20非物質(zhì)財(cái)產(chǎn)等同于無形財(cái)產(chǎn)。判斷錯誤21非語言溝通是連續(xù)的，通過聲音、視覺、嗅覺、觸覺等多種渠道傳遞信息，絕大數(shù)是習(xí)慣性的和無意識的，在很大程度上是無結(jié)構(gòu)的，并且是通過模仿學(xué)到的。判斷正確22分解后的目標(biāo)有利于跟蹤檢查，同時可以根據(jù)環(huán)境變化制定和調(diào)整短期行動計(jì)劃，并針對具體計(jì)劃目標(biāo)采取有效措施。判斷對23個體差異的存在決定了一個人對于某種職業(yè)的適應(yīng)性不同，同時，不同職業(yè)因其工作內(nèi)涵、性質(zhì)的不同，對人的要求也是不一樣的。判斷正確24個體差異還體現(xiàn)在每個認(rèn)定能力系統(tǒng)不同，人與人之間存在著能力類型的不同和水平的差異等方面。判斷正確25個體的“易變性”某種程度上就意味著要頻繁地穿越組織邊界，這將不再被視為對組織的不忠誠而成為一種新型的社會規(guī)范。判斷正確26根本法又稱憲法。判斷正確27工作環(huán)境與職業(yè)生涯面臨的主要時代特征說明，高速發(fā)展的技術(shù)為擁有多種實(shí)用技能的員工創(chuàng)造了很多新的職業(yè)道路，同時也使得那些不適應(yīng)這種變化的員工發(fā)現(xiàn)，他們往往趕不上雇主的未來計(jì)劃。判斷正確28工作環(huán)境與職業(yè)生涯面臨的主要時代特征說明，全球經(jīng)濟(jì)一個重要變化是各個組織必須適應(yīng)全球化的發(fā)展前景，才能存在與發(fā)展下去。判斷正確29工作環(huán)境與職業(yè)生涯面臨的主要時代特征說明，未來的組織結(jié)構(gòu)將比我們所熟知的等級制結(jié)構(gòu)更加扁平化和分權(quán)化。判斷正確30工作環(huán)境與職業(yè)生涯面臨的主要時代特征說明，由于高度競爭的環(huán)境要求一定的靈活性，很多組織便采用一種期限更短、雙方承諾更少的交易型心理契約。判斷正確31工作人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的要求，參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)。判斷正確32公民的民事權(quán)利能力是指公民通過自己的行為獨(dú)立行使民事權(quán)利或履行民事義務(wù)的能力。判斷錯誤33公民的民事行為能力是指公民依法享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的資格，是公民主體資格的集中表現(xiàn)。判斷錯誤34雇主不按時支付薪酬，專業(yè)技術(shù)人員可以向人民法院申請使用“支付令”來催發(fā)薪水。判斷正確35很多組織會采用一種新型的組織結(jié)構(gòu)，比如組織結(jié)構(gòu)的扁平化、組織結(jié)構(gòu)事業(yè)部制與項(xiàng)目制的引入等。判斷正確36很多組織在實(shí)踐過程中會采用一種期限更短、雙方承諾更少的“關(guān)系型”契約。錯誤37環(huán)境相對于自我意識、自我能力、自我設(shè)計(jì)和努力來說更為重要。判斷錯誤38技能包括動作技能和心智技能。判斷正確39建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃。對40經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不做調(diào)整上層建筑改革難有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。正確41經(jīng)濟(jì)全球化不能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)合理優(yōu)化。判斷錯誤42經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界市場的不斷擴(kuò)大和區(qū)域統(tǒng)一，使國際分工更加深化正確43經(jīng)濟(jì)全球化能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)多極化發(fā)展。判斷正確44經(jīng)濟(jì)全球化中亟須解決的問題是建立公平合理的新的經(jīng)濟(jì)秩序，以保證競爭的公平性和有效性。判斷正確45可以分地域取得和行使是知識產(chǎn)權(quán)區(qū)別與其他民事權(quán)利的最重要的特征之一。正確46勞動關(guān)系是指勞動者和勞動力使用者之間的關(guān)系。判斷對47良好的個體心理品質(zhì)不僅對個體的成長和成功具有不可忽視的重要作用，而且往往比能力因素、個性人格因素的影響要更大。判斷正確48麥克利蘭認(rèn)為勝任特征是指“參照效標(biāo)（有效的績效或優(yōu)秀的績效）有因果關(guān)聯(lián)的個體的潛在特征”。判斷正確49每一個法律規(guī)范由行為模式和法律后果兩個部分構(gòu)成。判斷正確50民事法律關(guān)系的客體簡稱為民事客體，是指參與民事法律關(guān)系享受民事權(quán)利和負(fù)擔(dān)民事義務(wù)的人。判斷錯51目前，在校大學(xué)生處在職業(yè)發(fā)展的第一階段探索階段。判斷正確52目前我國絕大多數(shù)的人都選擇創(chuàng)造型職業(yè)定位。判斷錯誤53目前我國絕大多數(shù)的人都選擇創(chuàng)造型職業(yè)定位。判斷對54目前組織對于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯的管理多注重于外生涯。判斷正確55內(nèi)職業(yè)生涯更多注重于所取得的成功或滿足的主觀感情以及工作事物與家庭義務(wù)、個人消閑等其他需要的平衡。判斷正確56全國人民代表大會是我國最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)，它與其常務(wù)委員會行使立法權(quán)、決定權(quán)、任免權(quán)、監(jiān)督權(quán)。判斷正確57人類社會生活必須按一定標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則進(jìn)行，否則，社會生活將雜亂無章。判斷正確58人們能夠積極地從事某方面的實(shí)踐活動，是因?yàn)樗麄儗@種職業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。判斷正確59如果某人具有某項(xiàng)突出的技能，而這項(xiàng)技能可以為其帶來收人，做職業(yè)生涯規(guī)劃時就應(yīng)當(dāng)將其作為一個重要因素加以考慮。判斷正確60識經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、工作方式和生活方式都將不同于以往的工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，將更為科技化、人性化，更加符合專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展需要。判斷正確61事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。判斷正確62事業(yè)單位工作人員按照國家有關(guān)規(guī)定不能進(jìn)行交流。判斷錯誤63事業(yè)單位工作人員不能完全享受國家規(guī)定的福利待遇。判斷錯誤64事業(yè)單位工作人員的處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。正確65事業(yè)單位工作人員的獎勵堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。判斷正確66事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照有關(guān)規(guī)定完全由個人負(fù)擔(dān)。判斷錯誤67事業(yè)單位工作人員涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。判斷正確68事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位。判斷正確69事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，可以繼續(xù)其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。判斷錯誤70事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。判斷正確71事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會保險(xiǎn)待遇。正確72事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，可以不報(bào)人事綜合管理部門備案。判斷錯誤73事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作績效。判斷正確74隨著組織經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的提高和專業(yè)技術(shù)人員自我意識的覺醒，專業(yè)技術(shù)人員和組織之間的關(guān)系已經(jīng)不再是傳統(tǒng)的單項(xiàng)依賴關(guān)系，而是一種新型共生共榮、相互依賴的關(guān)系。正確75所有的職業(yè)都有某些程度的改變，但正在形成的職業(yè)變化得尤為劇烈。判斷正確76通過加入黨的組織，加強(qiáng)與其他專業(yè)技術(shù)人員的溝通，一方面可以獲得維權(quán)的相關(guān)信息和示例，強(qiáng)化自身維權(quán)意識,另一方面團(tuán)結(jié)起來力量大，一旦存在集體權(quán)益受到侵害就可以應(yīng)用多種方式方法來維權(quán)。判斷錯誤77脫產(chǎn)教育是專業(yè)技術(shù)人員離開現(xiàn)有崗位，或者離開組織參加全日制的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)完成后繼續(xù)就業(yè)的繼續(xù)教育方式。判斷正確78文化是民族的血脈，是人民的精神家園。判斷正確79我國還沒有建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。判斷錯誤80我國社會的主要時代特征中指出，經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際上就是要解決稀缺資源的優(yōu)化配置問題，以盡可能少的資源投人生產(chǎn)盡可能多的產(chǎn)品，獲取盡可能大的效益。判斷正確81物質(zhì)財(cái)產(chǎn)可以同時在相同或不同的地方被許多人直接使用，而且這種使用不會給該信息本身造成損耗。判斷錯誤82憲法是國家頒布的法律中的一種，它和普通法律在本質(zhì)是不一樣的。判斷錯誤83心理咨詢是一門科學(xué)，并不是隨便什么人都能當(dāng)心理專家的。判斷正確84信息的采集、傳送、整理、交換，無一不是溝通的過程。判斷正確85信息是指在溝通過程中傳給接受者（包括口語和非口語）的消息。判斷正確86行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。判斷正確87需要經(jīng)過批準(zhǔn)授權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)，只在批準(zhǔn)授權(quán)的國家受到保護(hù)。判斷正確88學(xué)是知識的建構(gòu)與重構(gòu)的過程。習(xí)是提高行動能力的過程。判斷正確89學(xué)習(xí)的本質(zhì)是創(chuàng)新。判斷正確90研究知識產(chǎn)權(quán)的特點(diǎn)，首先要研究其保護(hù)對象。判斷對91研究自己適合從事哪些職業(yè)/工作，是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。判斷正確92業(yè)余學(xué)習(xí)是專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自身興趣和工作需要而展開的，具有靈活性和選擇性。判斷正確93一個人的知識素養(yǎng)也叫做知識素質(zhì)，就是個體所掌握的知識與其對于知識的運(yùn)用能力。判斷正確94一個人生活的好壞、社會地位的高低以及對社會貢獻(xiàn)的大小，在很大程度上是由他所從事的職業(yè)及其在職業(yè)崗位上的貢獻(xiàn)決定的。判斷正確95一國公民指具有該國國籍的自然人。判斷正確96一國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的效率無論多高，總要受本國資源和市場的限制