人才市場委托招聘協議范本

甲方： 乙方： 經友好協商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協議。 一、委托招聘內容： 甲方委托乙方招聘 等 個崗位，共 名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見委托企業(yè)招聘需求表（附件一） 二、甲方的責任和義務： 1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件 (加蓋公章 )，并提供詳實企業(yè)資料 (性質、經營范圍、規(guī)模等 )，同時向乙方提交詳實委托企業(yè)招聘需求表，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。 2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才 的招錄情況。 3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。 4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。 三、乙方的責任和義務： 1、乙方按甲方委托企業(yè)招聘需求表中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。 2、乙方在協議生效 日內完成首批人才推薦，按每崗位 名候選人才向甲方推薦人才。 3、乙方協助甲方審定委托企業(yè)招聘需求表，并協助甲方組織人才復 試 (乙方可提供面試場地 )。 4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。 四、費用及付款方式 1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級： （ 1）普通職位（月薪在 1200 元以下），乙方按每崗位每人 200 元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣 元整。 （ 2）中級職位（月薪在 1200 元 3000 元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣 元整。 （ 3）高級職位（月薪在 3000 元以上）乙方按每崗位每人月薪 45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣 元整。 2、甲方應在本協議簽訂后按委托費 50%支付預付款項計 元，乙方收款后協議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。 乙方因客觀原因不能為甲方提供符合委托企業(yè)招聘需求表規(guī)定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。 五、注意事項 1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為 止，費用結算參照本協議第四條辦理。 2、甲方在試用期內發(fā)現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起 日內免費為其重新推薦合適人選至少 名。 3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協議規(guī)定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協議所規(guī)定的服務收費標準收取相應的服務費用。 六、違約罰則 1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。 2、合約期內甲方不得自行或再委托 其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。 3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。 4、協議簽訂后因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30 日后協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。 七、后契約義務 在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業(yè)秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。 八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準；本協議未 盡事宜，雙方協商解決。 九、本協議由雙方加蓋