2018高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知

2018 高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知公司各單位：為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 8 元/天/人、10元/天/人、12 元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-8 月份。四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在6、7、8 月份的工資中兌現(xiàn)。五、其他情況說明：1、每月出勤天數(shù)按 28 天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28 天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。特此通知!xx 煤焦有限公司二 0 一五年六月二十四日關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高溫作業(yè)工人每人每月 225 元;非高溫作業(yè)工人每人每月 180 元;一般工作人員每人每月 145 元。發(fā)放時(shí)間為 4 個(gè)月(6 月、7 月、8 月、9 月)。企業(yè)安排勞動者在 35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到 40以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到 37以上、40以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過 6 小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為 20、30、40 分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段 3 小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到 35以上、37以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在 35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在 33以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。三、各級人力社保部門要加強(qiáng)對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí)，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實(shí)際行動踐行對職工的關(guān)愛。四、執(zhí)行時(shí)間本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自 20xx 年 6 月 1 日起執(zhí)行。浙江省人力資源和社會保障廳浙江省國家稅務(wù)局浙江省地方稅務(wù)局20xx 年 6 月 23 日關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知公司各單位：為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 8 元/天/人、10元/天/人、12 元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-8 月份。四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在6、7、8 月份的工資中兌現(xiàn)。五、其他情況說明：1、每月出勤天數(shù)按 28 天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28 天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。特此通知!xx 煤焦有限公司二 0 一五年六月二十四日關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高溫作業(yè)工人每人每月 225 元;非高溫作業(yè)工人每人每月 180 元;一般工作人員每人每月 145 元。發(fā)放時(shí)間為 4 個(gè)月(6 月、7 月、8 月、9 月)。企業(yè)安排勞動者在 35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到 40以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到 37以上、40以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過 6 小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為 20、30、40 分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段 3 小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到 35以上、37以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在 35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在 33以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。三、各級人力社保部門要加強(qiáng)對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí)，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實(shí)際行動踐行對職工的關(guān)愛。四、執(zhí)行時(shí)間本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自 20xx 年 6 月 1 日起執(zhí)行。浙江省人力資源和社會保障廳浙江省國家稅務(wù)局浙江省地方稅務(wù)局20xx 年 6 月 23 日關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知公司各單位：為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 8 元/天/人、10元/天/人、12 元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-8 月份。四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在6、7、8 月份的工資中兌現(xiàn)。五、其他情況說明：1、每月出勤天數(shù)按 28 天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28 天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。特此通知!xx 煤焦有限公司二 0 一五年六月二十四日關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高溫作業(yè)工人每人每月 225 元;非高溫作業(yè)工人每人每月 180 元;一般工作人員每人每月 145 元。發(fā)放時(shí)間為 4 個(gè)月(6 月、7 月、8 月、9 月)。企業(yè)安排勞動者在 35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到 40以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到 37以上、40以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過 6 小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為 20、30、40 分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段 3 小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到 35以上、37以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在 35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在 33以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。三、各級人力社保部門要加強(qiáng)對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和