餐飲績(jī)效考核方案.doc

績(jī)效考核管理方案目 錄第一章 總則.1第二章 考核組織管理.1第三章 考核辦法.2第四章 月度考核.4第五章 考核結(jié)果的應(yīng)用.5第六章 申訴及其處理.12第七章 附則.14第一章 總則1、適用范圍：本方案僅適用于四道菜餐飲公司各分店前廳管理和服務(wù)人員.2、考核目的：通過(guò)績(jī)效考核將經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解落實(shí)為每一個(gè)員工的具體工作，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；通過(guò)績(jī)效考核加強(qiáng)上下級(jí)溝通和各部門(mén)間的相互協(xié)作；通過(guò)績(jī)效考核，提高全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性和管理技術(shù)水平，從而有效提升公司整體實(shí)力。通過(guò)績(jī)效考核,提高公司企業(yè)形象,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力.3、考核原則： 公平、公正，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)； 定性與定量相結(jié)合；以日常記錄和客觀事實(shí)為依據(jù)。第二章 考核組織管理1、成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成如下： 負(fù)責(zé)人： 成 員： 2、對(duì)確認(rèn)考評(píng)嚴(yán)重失實(shí)的考評(píng)人，將取消其考核資格。在自評(píng)欄中的分值如與主管考核的分值有較大差異，經(jīng)查實(shí)后將做嚴(yán)肅處理。 第三章 考核方法1、考核周期考核分為月度考核和年度考核。其中月度考核在次月十日內(nèi)完成；年度考核于次年15日前完成。2、考核分類(lèi)本績(jī)效考核方案主要針對(duì)前廳管理人員和服務(wù)人員考核.分為前廳管理人員績(jī)效考核表和前廳服務(wù)人員績(jī)效考核表.管理人員包括:店長(zhǎng),前廳經(jīng)理,主管,領(lǐng)班服務(wù)人員包括:收銀,迎賓,傳菜員,點(diǎn)菜員.服務(wù)員3、考核關(guān)系考核關(guān)系分為直接上級(jí)考核、直接下級(jí)考核、同級(jí)人員考核三種。不同考核對(duì)象在不同的考核中對(duì)應(yīng)不同的考核關(guān)系，所有可能的考核關(guān)系見(jiàn)表?？己岁P(guān)系表考核對(duì)象考核關(guān)系門(mén)店經(jīng)理直接上級(jí)(總經(jīng)理,督導(dǎo),總監(jiān))部門(mén)主管（門(mén)店經(jīng)理）本店直接上級(jí)、同級(jí)、直接下級(jí)部門(mén)員工直接上級(jí)、同級(jí)考核區(qū)域督導(dǎo),人事部,有對(duì)每個(gè)崗位隨時(shí)抽查考核,監(jiān)督的權(quán)利.4、考核內(nèi)容主要包括績(jī)效、態(tài)度、能力。（1）績(jī)效：即財(cái)務(wù)指標(biāo),指被考核人員通過(guò)努力所取得的工作成果，從以下三個(gè)方面考核：a、財(cái)務(wù)績(jī)效：即公司對(duì)各分店每個(gè)考核期的營(yíng)業(yè)指標(biāo)和毛利指標(biāo)。b、管理績(jī)效：體現(xiàn)管理人員對(duì)崗位管理職能的發(fā)揮。（2）態(tài)度：指被考核人員對(duì)待工作的態(tài)度。態(tài)度考核分為：積極性、協(xié)作性、責(zé)任心、紀(jì)律性。（3）能力：指被考核人完成各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性活動(dòng)所具備的特殊能力和崗位所需要的素質(zhì)能力。5、考核方法和等級(jí)設(shè)定等級(jí)為：a 、b、c、d四級(jí)。優(yōu)秀比例原則上不超過(guò)10%，不合格比例原則上不超過(guò)5%。等級(jí)（項(xiàng)）： a b c d含義： 優(yōu)秀 良好 合格 不合格分?jǐn)?shù): 90 85 65 65注：優(yōu)秀、良好、合格者分別給予不同幅度的年終獎(jiǎng)金，不合格者扣除全年獎(jiǎng)金。第四章 個(gè)人月度考核1、個(gè)人月度考核對(duì)象以下員工不參加考核：(1).新入職未過(guò)試用期員工及有其它特殊原因的員工，經(jīng)公司批準(zhǔn)可以不參加年度考核。(2)離職員工離職當(dāng)月不參與績(jī)效考核2、個(gè)人月度考內(nèi)容有度考核是在對(duì)個(gè)人全年各月工作結(jié)果的基礎(chǔ)上，結(jié)合考核期間的所有的表現(xiàn)，由指定考核人通過(guò)日常記錄和客觀依據(jù)總結(jié)得出被考核人月度綜合考核結(jié)果。3、個(gè)人月度考核流程 每月 日，由人事部組織月度的績(jī)效考核。 各餐廳經(jīng)理在每月 日匯總被考核人的評(píng)分。 由公司考評(píng)小組組織各餐廳經(jīng)理在每月 日進(jìn)行月度績(jī)效質(zhì)詢會(huì)對(duì)其考核結(jié)果進(jìn)行質(zhì)詢。 考核結(jié)果報(bào)公司總經(jīng)理質(zhì)詢、批準(zhǔn)，確定最終考核結(jié)果，并做出財(cái)務(wù)方面獎(jiǎng)懲決定。 將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲決定公布于相關(guān)餐廳 對(duì)結(jié)果有疑問(wèn)的，在結(jié)果公布起3日內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出異議 對(duì)存在異議的員工進(jìn)行解釋或復(fù)評(píng)，并向員工反饋 公布最終考評(píng)情況，考評(píng)結(jié)束第五章:考核結(jié)果的應(yīng)用1. 績(jī)效工資: (1):優(yōu)秀:績(jī)效工資總額=績(jī)效工資x120% (2).良好:績(jī)效工資總額=績(jī)效工資x100% (3).合格:績(jī)效工資總額=績(jī)效工資x80% (4):不合格:績(jī)效工資總額=績(jī)效工資x50% 2. 月度績(jī)效考核數(shù)值是被考核人在考核周期內(nèi)工作的主要表現(xiàn).與被考核人員工作好壞成正比.3. 績(jī)效考核是每個(gè)在職員工加薪晉級(jí)職位的基本和前提條件.4. 通過(guò)績(jī)效匯總,連續(xù)三個(gè)月為優(yōu)秀人員通過(guò)總經(jīng)理審批后調(diào)薪,反之連續(xù)三個(gè)月不合格人員人事部門(mén)有權(quán)利對(duì)其降薪.職位晉級(jí)亦同.5. 連續(xù)三個(gè)月績(jī)效考核不合格人員,在通過(guò)勸導(dǎo),培訓(xùn)后仍不達(dá)標(biāo)者公司有權(quán)對(duì)其勸退,除名.6. 月度績(jī)效為年度績(jī)效的基礎(chǔ).為年終獎(jiǎng)的發(fā)放提供基本的條件.附表一:前廳管理人員績(jī)效考核表姓名: 職位: 考核周期:考核項(xiàng)目列表項(xiàng)目占比考核指標(biāo)指標(biāo)分?jǐn)?shù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果差中優(yōu)財(cái)務(wù)指標(biāo)40%營(yíng)業(yè)指標(biāo)毛利率人員管理10%員工內(nèi)部問(wèn)題是否及時(shí)解決4差1分,中2分,優(yōu)4分人員流失率6差2分,中4分,優(yōu)6分員工對(duì)其工作的滿意度4差1分,中2分,優(yōu)4分工作管理25%合理安排本部門(mén)的工作6差2分,中4分,優(yōu)6分對(duì)本部門(mén)人員工作技能培訓(xùn)指導(dǎo)7差2分,中5分,優(yōu)7分工作過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理上報(bào)6差2分,中4分,優(yōu)6分考核周期內(nèi)顧客投訴次數(shù)頻率6差2分,中4分,優(yōu)6分衛(wèi)生安全管理15%考核周期內(nèi)本餐廳食品安全4差0分,中2分,優(yōu)4分考核周期內(nèi)顧客員工安全3差0分,中2分,優(yōu)3分本餐廳設(shè)備設(shè)施安全4差1分,中2分,優(yōu)4分考核期內(nèi)餐廳衛(wèi)生達(dá)標(biāo)狀況4差1分,中2分,優(yōu)4分個(gè)人能力10%領(lǐng)導(dǎo)能力2差0分,中1分,優(yōu)0分工作計(jì)劃,工作執(zhí)行能力3差1分,中2分,優(yōu)4分溝通能力2差0分,中1分,優(yōu)2分人際交往,關(guān)系相處3差1分,中2分,優(yōu)3分考核人簽名: 被考核人簽名:附表二:前廳服務(wù)人員績(jī)效考核表姓名: 職位 考核周期 考核項(xiàng)目項(xiàng)目占比考核指標(biāo)指標(biāo)分?jǐn)?shù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果差中優(yōu)財(cái)務(wù)指標(biāo)30%營(yíng)業(yè)指標(biāo)15毛利指標(biāo)15考勤指標(biāo)10%早退,遲到6考核期內(nèi)早退遲到累計(jì)超3次為0分,3次以內(nèi)為3分超出休假請(qǐng)假天數(shù)4考核期內(nèi)超出休假請(qǐng)假兩天為0分.,有請(qǐng)假1天為2分服務(wù)/儀容指標(biāo)10%按公司著裝管理著裝4差0分,中2分,優(yōu)4分工作過(guò)程中規(guī)范禮貌用語(yǔ)6差1分,中3分,優(yōu)6分工作技能指標(biāo)20%有效的引導(dǎo)顧客點(diǎn)菜,報(bào)菜名6差0分,中2分,優(yōu)4分上菜過(guò)程中是否按規(guī)范操作6差1分,中3分,優(yōu)6分撤盤(pán)的及時(shí)性和規(guī)范性4差0分,中2分,優(yōu)4分結(jié)帳買(mǎi)單出錯(cuò)率4差0分,中2分,優(yōu)4分區(qū)域衛(wèi)生/安全指標(biāo)10%隨時(shí)保持區(qū)域衛(wèi)生的整潔性4差1分,中2分,優(yōu)4分責(zé)任區(qū)域,桌,椅,餐具是否及時(shí)按規(guī)定擺放3差1分,中2分,優(yōu)3分責(zé)任區(qū)域顧客安全3差0分,中1分,優(yōu)3分工作態(tài)度20%及時(shí)有效的執(zhí)行上級(jí)安排的工作任務(wù)8差1分,中4分,優(yōu)8分對(duì)本職工作認(rèn)真,積極完成6差1分,中3分,優(yōu)6分認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)管理制度6差0分,中3分,優(yōu)6分考核人簽名: 被考核人簽名:第六章 申訴及其處理1、申訴受理機(jī)構(gòu)被考核人如對(duì)考核結(jié)果不清楚或者持有異議，。公司是員工考核申訴的最終處理機(jī)構(gòu)。2、提交申訴員工在初步考核結(jié)果公布3日內(nèi)，可以向公司申訴。申訴時(shí)須說(shuō)明申訴事項(xiàng)及理由。3、申訴受理公司接到員工申訴后，應(yīng)在五個(gè)工作日做出是否受理的答復(fù)。對(duì)于申訴事項(xiàng)無(wú)客觀事實(shí)依據(jù)，僅憑主觀臆斷的申訴不予受理。受理的申訴事件，首先由人事部對(duì)員工申訴內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查。4、申訴流程如下：?jiǎn)T工對(duì)考核結(jié)果有異議向人事部提出申述人事部調(diào)查情況n解釋原因是否受理y解釋/復(fù)評(píng)反饋?zhàn)罱K結(jié)果第七章 附則考核過(guò)程文件（考核評(píng)分表、統(tǒng)計(jì)表）由公司嚴(yán)格保密，考核結(jié)果只由直接上級(jí)反饋到被考核人，不對(duì)其他人公布。人事部對(duì)本方案有最終解釋權(quán)和修改權(quán)。本方案實(shí)施后，與本方案有抵觸的規(guī)定一律以本方案為準(zhǔn)。本方案自頒布之日起實(shí)施下面資料為贈(zèng)送的地產(chǎn)廣告語(yǔ)不需要的下載后可以編輯刪除就可以，謝謝選擇，祝您工作順利，生活愉快！地產(chǎn)廣告語(yǔ)1、讓世界向往的故鄉(xiāng)2、某沿河樓盤(pán)：生活，在水岸停泊3、一江春水一種人生4、某錢(qián)塘江邊樓盤(pán)：面對(duì)潮流 經(jīng)典依舊5、海景房：站在家里，海是美景；站在海上，家是美景6、以山水為賣(mài)點(diǎn)的樓盤(pán)：山水是真正的不動(dòng)產(chǎn)7、某城區(qū)的山腰上的樓盤(pán)：凌駕尊貴 俯瞰繁華8、某地勢(shì)較高的樓盤(pán)：高人，只住有高度的房子9、某學(xué)區(qū)房：不要讓孩子輸在起跑線上10、尾盤(pán)：最后，最珍貴11、回家就是度假的生活12、生命就該浪費(fèi)在美好的事情上我們?cè)斐?、我的工作就是享受生活3、 我家的客廳，就是我的生活名片4、在自己的陽(yáng)臺(tái) 看上海的未來(lái)5、公園不在我家里 我家住在公園里6、這里的花園沒(méi)有四季7、*，裝飾城市的風(fēng)景8、*，我把天空搬回家9、房在林中，人在樹(shù)下10、生活，就是居住在別人的愛(ài)慕里11、到星河灣看看好房子的標(biāo)準(zhǔn)12、好生活在珠江13、愛(ài)家的男人住百合城市岸泊： 城市的岸泊，生活的小鎮(zhèn)生活之美不缺少，在于發(fā)現(xiàn)情趣不在于奢華，在于精彩生活有了美感才值得思考玫瑰莊園： 山地生態(tài)，健康人生卓越地段，超大社區(qū)一種完整且完善的環(huán)境，像原生一樣和諧原生景象 自然天成人本理念 精品建筑知名物業(yè) 智能安防誠(chéng)信為本 實(shí)力鑄造比華利山莊：海岸生活引領(lǐng)世界的生活方式海岸生活22公里的奢華海岸生活高尚人生的序曲海岸生活人與自然的融合蘋(píng)果二十二院街：人文 自然 現(xiàn)代鋪的蔓伸榮和山水美地：讓世界向往的故鄉(xiāng)香港時(shí)代： 時(shí)代精英 開(kāi)拓未來(lái)領(lǐng)銜建筑，彰顯尊貴綠地崴廉公寓：金橋 40萬(wàn)平方米德國(guó)音樂(lè)藝術(shù)生活匯都國(guó)際： 昆明都心，城市引擎財(cái)富之都 風(fēng)情之都 夢(mèng)幻之都 文化之都 商貿(mào)之都西部首座巨型商業(yè)之城顛峰商圈的原動(dòng)力，締造西部財(cái)富新領(lǐng)地新江灣城： 綠色生態(tài)港 國(guó)際智慧城新江灣城，一座承載上海新夢(mèng)想的城區(qū)上海城投，全心以赴建設(shè)知識(shí)型，生態(tài)型花園城區(qū)風(fēng)和日麗： 入住準(zhǔn)現(xiàn)樓，升值在望灣區(qū)大戶，空中花園大格局下的西海岸市中心： 市中心 少數(shù)人的專(zhuān)屬顛峰珍貴市中心的稀世名宅正中心 城市顛峰領(lǐng)地顛峰 勾勒稀世名宅繁華 不落幕的居家風(fēng)景地利 皇者盡得先機(jī)稀世經(jīng)典180席陽(yáng)光國(guó)際公寓：陽(yáng)光金橋來(lái)自紐約的生活藍(lán)本鐘宅灣： 海峽西岸生態(tài)人居 休閑商務(wù)區(qū)匯聚國(guó)際財(cái)富與人居夢(mèng)想的絕版寶地二十一世紀(jì)是城市的世紀(jì)，二十一世紀(jì)也是海洋的世紀(jì)誰(shuí)控制了海洋，誰(shuí)就控制了一切站在藍(lán)色海岸的前沿，開(kāi)啟一個(gè)新的地產(chǎn)時(shí)代東南門(mén)戶 海灣之心海峽西岸生態(tài)人居 休閑商務(wù)區(qū)讓所有財(cái)富的目光聚集鐘宅灣，這里每一天都在創(chuàng)造歷史上海a座（科維大廈）：創(chuàng)富人生的黃金眼掘金上海！創(chuàng)富人生！遠(yuǎn)東大廈： 花小公司的錢(qián)，做大公司的事未來(lái)城： 無(wú)可挑戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì) 無(wú)可限量的空間綠地集團(tuán)： 居住問(wèn)題的答疑者，舒適生活的提案人茶馬驛棧： 精明置業(yè)時(shí)機(jī) 享受附加值 財(cái)富最大化雪山下的世外桃源 茶馬古道上千年清泉之鄉(xiāng)金地格林春岸：城市精英的夢(mèng)想家園繁華與寧?kù)o共存，闊綽身份不顯自露建筑覆蓋率僅20%，令視野更為廣闊占據(jù)最佳景觀位置，用高度提煉生活完美演繹自然精髓，譜寫(xiě)古城新篇章創(chuàng)新房型推陳出新，闊氣空間彰顯不凡365天的貼身護(hù)衛(wèi)，闊度管理以您為尊金地格林小城：心沒(méi)有界限，身沒(méi)有界限春光永駐童話之城我的家，我的天下東渡國(guó)際： 夢(mèng)想建筑，建筑夢(mèng)想齊魯置業(yè)： 傳承經(jīng)典，創(chuàng)新生活比天空更寬廣的是人的思想創(chuàng)新 遠(yuǎn)見(jiàn) 生活嘉德 中央公園：一群絕不妥協(xié)的居住理想家 完成一座改變你對(duì)住宅想象的超越作品極至的資源整合 豐富住家的生活內(nèi)涵苛求的建造細(xì)節(jié) 提升住家的生活品質(zhì)地段優(yōu)勢(shì)，就是永恒價(jià)值優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)，就是生活質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)景觀優(yōu)勢(shì)，就是生命健康優(yōu)勢(shì)管理優(yōu)勢(shì)，就是生活品味優(yōu)勢(shì)空中華爾茲： 自然而來(lái)的氣質(zhì)，華爾茲的生活等級(jí)享受，沒(méi)有不可逾越的極限所謂完美的習(xí)慣，是舒適空間的心情定格！臨江花園： 經(jīng)典生活品質(zhì)風(fēng)景中的舞臺(tái)美林別墅： 源歐美經(jīng)典 純自然空間住原味別墅 賞園林藝術(shù)淡雅 怡景 溫馨 自然錢(qián)江時(shí)代： 核心時(shí)代，核心生活核心位置 創(chuàng)意空間 優(yōu)雅規(guī)劃 人文景觀 財(cái)富未來(lái)城市精神，自然風(fēng)景，滲透私人空間泰達(dá)時(shí)尚廣場(chǎng)： 是球場(chǎng)更是劇場(chǎng)城市經(jīng)濟(jì)活力源時(shí)尚天津 水舞中國(guó)未來(lái)都會(huì)休閑之居創(chuàng)意時(shí)尚 天天嘉年華健康快樂(lè)新境界商旅新天地 締造好生意城市運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略聯(lián)盟，參與協(xié)作，多方共贏華龍碧水豪園： 浪漫一次，相守一生東方萊茵： 品鑒品位 宜家宜人建筑一道貴族色彩品鑒一方美學(xué)空間品位一份怡然自得蕩漾一股生命活力坐擁一處旺地靜宅體會(huì)一種尊崇感受常青花園（新康苑）：新康苑 生活感受凌駕常規(guī)大非凡生活領(lǐng)域 成功人士的生活禮遇擁有與自己身份地位相等的花園社區(qū)在屬于自己的宴會(huì)餐廳里會(huì)賓邀朋只與自己品味愛(ài)好相同的成功人士為鄰孩子的起步就與優(yōu)越同步酒店式物管禮遇擁有一屋兩公園 前后是氧吧的美極環(huán)境水木清華： 住在你心里福星惠譽(yù)（金色華府）：金色華府，市府街 才智名門(mén)釋放生命的金色魅力真正了解一個(gè)人，要看他的朋友，看他的對(duì)手。真正了解一種生活，也當(dāng)如此。核心地段（區(qū)位是一面鏡子，照見(jiàn)家的質(zhì)素）隱逸空間（環(huán)境是一面鏡子，照見(jiàn)家的質(zhì)素）超大規(guī)模（點(diǎn)亮與過(guò)往不同的“大”生活）成熟配套（周邊一切是鏡子，照見(jiàn)家的質(zhì)素）精品建筑（外攬?zhí)煜拢瑑?nèi)宜室家）均好戶型（每天每秒都被釋放到四壁之外）大唐新都： 原創(chuàng)生活，非?？臻g住宅不是炫耀的標(biāo)簽，生活是用來(lái)享受的。人信.千年美麗： 森庭畫(huà)意.千年美麗寧?kù)o是一種內(nèi)在的力量生活是與自然的戀愛(ài)在自然中體驗(yàn)自由的生存建筑讓人迷戀的核心是思想華智.翡翠星空： 創(chuàng)意生活由此進(jìn)時(shí)代美博城： 繁華領(lǐng)地 時(shí)尚生活浪漫無(wú)極限陽(yáng)光海岸： 美景與生活的邂逅帶著些許閑散情緒，安享私藏一片湖的幸福夢(mèng)幻湖畔 溫柔橫亙?cè)诨貧w前方 這是你的見(jiàn).心的家景江華庭： 靜享都市繁華 新銳生活核心海虹.景： 城市在變 世界觀也要變海虹.景 國(guó)際社區(qū)一個(gè)改變你世界觀的城市文化住宅海虹.景 區(qū)位世界觀一塊好地 不僅要放到空間中 更要放到時(shí)間中去評(píng)價(jià)海虹.景 美景世界觀先成為園林鑒賞家才能鑒賞城市海虹.景 享受世界觀放手生活是享受的開(kāi)始海虹.景 生活世界觀洞悉時(shí)尚潮流才能洞悉生活的變化海虹.景 空間世界觀空間隨意識(shí)而變 空間是流動(dòng)變化的碧水晴天： 生活就是尋開(kāi)心駕奴.橋的前途 路的前程 城市的前景守望.江的神奇 灘的神話 岸邊的神韻品嘗.園的風(fēng)景 家的風(fēng)采 眼前的風(fēng)情沐浴.屋的明亮 窗的明凈 心底的明朗閩東電力集團(tuán).楚都地產(chǎn)：璀璨，用誠(chéng)信打造輝煌，用實(shí)力說(shuō)話領(lǐng)跑，用行動(dòng)證明昆明走廊： 昆明走廊，一場(chǎng)與眾不同的城市詭計(jì)游戲，全情體驗(yàn)行走的變幻情趣.2004.場(chǎng)景.商業(yè)地產(chǎn)西南商圈.重獲新生，王者復(fù)活2004.劇情.昆明走廊昆明走廊的實(shí)體不是一個(gè)建筑，而是一個(gè)場(chǎng)所。2004.主角.城市fi客概念商街，體驗(yàn)生活進(jìn)行中2004.精彩.正式開(kāi)始樂(lè)得家.金瀚家園： 水邊的香格里拉生活的真諦源于自然，自然的奧意在于和諧，和諧的精髓表達(dá)完美。江畔語(yǔ)林： 距璀璨不遠(yuǎn)，離自然更近在這里，學(xué)習(xí)過(guò)悠然人生非凡禮遇，成就居者高人一等的氣質(zhì)金地香蜜山： 山在這里，我在這里城市山居生活再升級(jí)白描香蜜山山林生活的升級(jí)演繹真正的健康住宅長(zhǎng)在山上的房子城市中的山地建筑堅(jiān)持 簡(jiǎn)約的后現(xiàn)代美學(xué)原生態(tài)私家山野公園四季分明的山中歲月健康、趣味、質(zhì)樸、自然是最好的設(shè)計(jì)師風(fēng)、光、水、石、云五大庭院藝術(shù)空間是用來(lái)收藏自然的山中的有氧運(yùn)動(dòng)網(wǎng)球也是一種生活方式健康成為一種習(xí)慣山是一件運(yùn)動(dòng)裝備上海五角世貿(mào)商城： 百舸爭(zhēng)流，誰(shuí)能競(jìng)風(fēng)流卓越來(lái)自您搶先一步！乘天時(shí)，順勢(shì)而起。成功來(lái)自您搶占高位！據(jù)地利，如虎添翼理想來(lái)自您精心創(chuàng)造！通人知，傾情打造。維多利亞公寓： 城南三環(huán)之內(nèi)/最后，最珍貴精粹城南里的優(yōu)裕生活花園里的洋樓，演繹英倫貴派風(fēng)格國(guó)際與本土頂尖建筑團(tuán)體全球景觀設(shè)計(jì)權(quán)威/美國(guó)易道，全景營(yíng)造讓每扇窗，向著風(fēng)景深呼吸金色嘉苑： 水光山色中的幸福家園有保證的幸福生活上風(fēng)上水，幸福生活版圖盡善盡美配套，演繹幸福生活365天美景生活，幸福生活時(shí)時(shí)刻刻特別的愛(ài)獻(xiàn)給特別的你找到都市的幸福時(shí)光嘉德現(xiàn)代城： 豪華尊貴的盛會(huì) 名流云集的家園景江苑： 開(kāi)啟全景生活 展現(xiàn)全新人生恒海國(guó)際高爾夫別墅：在這里，掀開(kāi)淀山湖，恒海計(jì)劃歷史一頁(yè)世紀(jì)金融大廈： 璀璨閃爍冉冉升起 我不能視而不見(jiàn)清怡花苑： 風(fēng)生，水起，潮涌觀賞，無(wú)邊境天境.山因勢(shì)而動(dòng)山青，塔長(zhǎng)，鐘鳴藝境.藝因琢而精心境.心因靜而遠(yuǎn)心靜，致遠(yuǎn)，淡泊，明智筑境.筑因妙而傳創(chuàng)造，無(wú)止境上品.巨洋豪園： 陸家嘴，頂極地標(biāo)，至上口味上品 稀缺，升值，唯一新海派主義建筑集群無(wú)限陽(yáng)光 雙景生態(tài) 自然居停舒適源于對(duì)居住尺度的把握星星港灣： 星星港灣，看見(jiàn)非一般的夢(mèng)想星星港灣，大學(xué)城后花園重組，文化濃郁之美東部生活的坐標(biāo)星星港灣的星空下，微笑的你，發(fā)現(xiàn)新生活已經(jīng)來(lái)臨居住，是氣質(zhì)的一種表達(dá)block，圍合式空間，標(biāo)識(shí)居住者的領(lǐng)域感和歸屬感核心區(qū)域，處處折射品質(zhì)生活生活美學(xué)，一次滿足你的夢(mèng)想一個(gè)正在實(shí)現(xiàn)中的夢(mèng)想天寓： 拋開(kāi)一切繁文縟節(jié)，一切約定俗成，還原自然，真實(shí)的居住理想。設(shè)計(jì)改變生活設(shè)計(jì)思想簡(jiǎn)潔、自由、大氣建筑凝固的音樂(lè)景觀回歸自然生命的真諦品質(zhì)生活上帝在細(xì)節(jié)中室內(nèi)空間 簡(jiǎn) 歷姓 名： 簡(jiǎn)歷模板 http:/性 別： 男出生日期： 1989年2月年 齡： 37歲戶口所在地：上海政治面貌： 黨員畢業(yè)生院校：專(zhuān) 業(yè)：地 址：電 話：e-mail：_教育背景_1983/08-1988/06 華東理工大學(xué) 生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化 學(xué)士 _個(gè)人能力_這里展示自己有什么的特長(zhǎng)及能力_專(zhuān)業(yè)課程_課程名稱(chēng)(只寫(xiě)一些核心的)：簡(jiǎn)短介紹課程名稱(chēng)：簡(jiǎn)短介紹 _培訓(xùn)經(jīng)歷_2002/06-2002/10 某培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和維護(hù) 上海市勞動(dòng)局頒發(fā)的初級(jí)證書(shū) 1998/06-1998/08 某建筑工程學(xué)校 建筑電氣及定額預(yù)算 上海建筑工程學(xué)校頒發(fā) _實(shí)習(xí)經(jīng)歷_2011年5月 現(xiàn)在 某（上海）有限公司 xx職位【公司簡(jiǎn)單描述】屬外資制造加工企業(yè),職工1000人，年產(chǎn)值6000萬(wàn)美金以上。主要產(chǎn)品有：五金制品、設(shè)備制造、零部件加工、繞管器【工作職責(zé)】 【工作業(yè)績(jī)】_語(yǔ)言能力_英 語(yǔ)：熟練 英語(yǔ)等級(jí)：大學(xué)英語(yǔ)考試四級(jí)_it技能_windows nt/2000/xp36個(gè)月經(jīng)驗(yàn)水平：精通 lan36個(gè)月經(jīng)驗(yàn)水平：熟練 office84個(gè)月經(jīng)驗(yàn)水平：精通 _自我評(píng)價(jià)_這里寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容 可以訪問(wèn) http:/_獲得的證書(shū)與獎(jiǎng)項(xiàng)_系里的一等獎(jiǎng)學(xué)金 獲得時(shí)間： 年 全系xxx人只有xx人取得。內(nèi)部講師培訓(xùn)班培訓(xùn)方案為落實(shí) “用教練式企管模式打造學(xué)習(xí)型組織”的企業(yè)指導(dǎo)思想，提升企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)型員工演講