中等職業(yè)教育教學管理研究.doc_第1頁
中等職業(yè)教育教學管理研究.doc_第2頁
中等職業(yè)教育教學管理研究.doc_第3頁
中等職業(yè)教育教學管理研究.doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

中等職業(yè)教育教學管理研究-教育管理學論文中等職業(yè)教育教學管理研究 文/許學增 摘 要:近年來,我國中等職業(yè)教育受到諸多因素的制約,發(fā)展緩慢,面臨轉(zhuǎn)型。中等職業(yè)學校在教育方法、教育理念以及教育制度上的轉(zhuǎn)變,在很大程度上提高了我國中等職業(yè)學校的教育教學質(zhì)量。 關(guān)鍵詞:中等職業(yè)教育 教學管理 對策 中等職業(yè)教育雖然是一種技能教育,但也是我國高中教育的一種主要形式。在中等職業(yè)教育中,更多的是培養(yǎng)學生的技能水平,所以在我國教育水平的現(xiàn)有基礎(chǔ)上,進行中等職業(yè)教育的教學管理研究是很必要的。 一、研究背景 現(xiàn)代中等職業(yè)教育的目的主要是為了滿足兩方面的需求。一是學生個人的需求。在學校的課程設(shè)置中,所有配備的設(shè)備、技術(shù)、教師都要滿足學生未來的就業(yè)需求,以保證學生個人的發(fā)展。二是社會需求。學校的教學大綱需要根據(jù)社會的總需求來安排,課程需要根據(jù)用人單位的人才需求量來安排,保證學生個人與學校教育的可持續(xù)發(fā)展。因此,只有同時滿足了這兩方面的需求,才能使中職教育更具有意義。 隨著競爭壓力的逐漸增大,中等職業(yè)教育面臨的挑戰(zhàn)也越來越大。因此,中等職業(yè)學校需要明確目標,建立長遠的教育規(guī)劃,促進中職教育的高質(zhì)量發(fā)展。 二、中職教育教學管理的方法 1.前期的管理建設(shè) (1)對專業(yè)進行合理設(shè)置。無論是高等學校還是普通職業(yè)學校,專業(yè)的設(shè)置是至關(guān)重要的。在學校的專業(yè)設(shè)置過程中,需要對社會需求進行詳細的調(diào)查分析,并且還能夠進行合理預(yù)測,保證學生在走入社會后,其專業(yè)的學習還能緊跟社會發(fā)展的潮流。因此,專業(yè)設(shè)置是教學管理的首要環(huán)節(jié),要將其放在首位,及時根據(jù)社會需求以及學生需求進行合理設(shè)置。 (2)對課程進行開發(fā)。在對課程進行開發(fā)管理時,需要注意三個方面的內(nèi)容。一是教學大綱的設(shè)置。構(gòu)建系統(tǒng)的教學模塊,分階段設(shè)置中職課程教學結(jié)構(gòu),保證課程方案的綜合化、合理化以及階段化。二是教學計劃的安排。在每一學期的開始,要將這一學期所要教授的內(nèi)容進行合理細化,保證讓學生學習到理論、技能等各項方面的內(nèi)容。三是對教材的選擇。在教學的過程中,要選擇適合中職學生學習的教材,要做到適宜、適度、適量。 2.教學過程管理 (1)對于生源的監(jiān)控管理。中等職業(yè)學校在招生的過程中,應(yīng)該進行生源監(jiān)控。首先,如果所招收的人數(shù)少于計劃招收的人數(shù),學??梢钥紤]適當降低錄取分數(shù)線,以保證生源的充足。其次,要注意與本地區(qū)的同類學校進行對比,根據(jù)生源的數(shù)量、質(zhì)量以及以后的就業(yè)率來進行合理監(jiān)控。最后,要進行本校學生自身的生源監(jiān)控,分析歷屆學生與現(xiàn)在校生的區(qū)別,以根據(jù)個體差異進行合理的教學安排。 (2)理論課程學習管理。考查學生理論學習的成果,需要建立硬性的考查指標,在出現(xiàn)40%不合格學生比例的情況時,要進行預(yù)警處理。學校應(yīng)該組織教師以及學生代表探討學生成績改進的措施,并進行階段性的總結(jié)。 (3)技能課程學習管理。中職教育的最終目的就是技能的培訓,所以技能課程的學習是很重要的。學校主要通過技能課程學習、實習崗位培訓以及技能培訓等形式實施管理,對于技能考查不合格的學生,需要進行重修教育,重修的學生需要達到各項考核標準才能畢業(yè)。 3.畢業(yè)與就業(yè)管理 學生在校期間的各項成績均已及格,準許畢業(yè)。在畢業(yè)之后的一段時間,學校需要對畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查,以此來判斷中等職業(yè)教育就業(yè)率,并根據(jù)這一結(jié)果及時地調(diào)整學校教育教學的整體目標。 4.資源管理 (1)師資力量。對師資力量的管理主要是分析現(xiàn)有教師的教學水平,然后根據(jù)學生以及社會的需求來決定教師現(xiàn)有知識水平是否符合教學的要求。符合要求者,學校也要鼓勵其提高自身技能;對不符合要求的教師,學校需要對其進行一段時間的培訓,并進行考查,以保證師資的質(zhì)量。 (2)經(jīng)費管理。學校的經(jīng)費主要包括科研費用、財政撥款、學生學費、社會資助、專項費用等,對這些費用的管理,學校需要建立透明的費用流向系統(tǒng),以方便教育部門的檢查,杜絕資產(chǎn)腐敗的現(xiàn)象。 (3)設(shè)施管理。首先要保證學生在合理安排的前提下,都能夠接觸到學校的教學資源。設(shè)施一般包括硬件與軟件設(shè)施,所以在進行設(shè)施管理的過程中,要注意硬件設(shè)施的保護和軟件設(shè)施的合理使用。 三、小結(jié) 中等職業(yè)教育作為我國實施職業(yè)技能培訓的重要載體,需要根據(jù)社會與學生的需求,完善教育教學管理,在我國高中教育中發(fā)揮越來越重要的作用。 參考文獻: 1陳忠林.三元學分制:現(xiàn)代中等職業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論