XX年街道組織工作總結.doc

2014年街道組織工作總結2014年街道道組織工作總結2014年年，雙塔街道組織工作圍繞市市委市政府和街道工作總體部部署要求和市委組織部20114年工作要點，結合實際、開拓創(chuàng)新，銳意進取，以黨黨的第二批群眾教育路線實踐踐活動為主線，深入推進街道道基層組織建設，為實現“打打造首善雙塔，建設幸福江山山”目標提供了堅強的組織保保障?，F就年度主要工作開展展情況總結如下：一、夯實實基礎，加強基層組織建設。以“強組織、增活力、促促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大大”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，全面落實基層層黨建工作各項任務，努力實實現村級經濟發(fā)展活力、基層層支部戰(zhàn)斗力、農村黨員示范范帶動力得到新提升，為全面面深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造“首善雙塔”、建設“幸福江江山”提供堅強的組織保證。實施基層黨支部“強筋壯壯骨”行動。積極開展基層黨黨組織分類定級工作。按照創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)黨組織“五好”標準準，根據各黨支部自評、黨員員群眾測評結果，結合年度考考核和平時掌握情況，將每個個基層黨組織按“好、較好、一般、較差”4個等次分類類定級。在此基礎上，對分類類定級結果進行綜合分析，要要求各黨支部制定出臺轉化方方案；按照“一類黨組織上水水平、二類黨組織上臺階、三三類黨組織換面貌”的升級目目標，要求各黨組織對整頓方方案作出公開承諾，促使不同同類型黨組織的活力得到激發(fā)發(fā)，通過一年的努力，普遍實實現了晉位升級，基層黨組織織的自身建設能力也得以轉化化升級。二是創(chuàng)新載體，加強強基層干部隊伍能力建設。舉舉辦多期村主職領導項目征遷遷、五水共治、三改一拆、生生豬整治等工作交流論壇，大大力營造“比學趕超”的濃厚厚氛圍，切實增強村干部干事事能力。在街道下轄20個村村開展村級班子建設屆中“回回頭看”活動，全面掌握新一一屆村級班子運轉情況，及時時調整充實了村級班子干部隊隊伍，并將測評結果與年終考考核、獎勵報酬直接掛鉤，對對測評滿意低的支部和個人，落實專人督促整改提高。實施黨員“活力提升”行動。一是狠抓“學習型”黨組織織建設。街道黨工委堅持把黨黨員干部特別是街道機關干部部學習教育作為加強黨的思想想建設、政治建設、組織建設設、作風建設、制度建設和反反腐倡廉建設的重要手段，進進一步健全完善機關干部定期期學習教育制度，加大村（居居）干部培訓力度，通過理論論中心組先行學、黨員干部引引導學、實際工作踐行學等多多種形式扎實推進學習型黨組組織建設。以第二批黨的群眾眾路線教育實踐活動為載體，積極開展黨課宣講、幸福鄉(xiāng)鄉(xiāng)村講習所巡講等講學活動，對街道及村（社區(qū)）黨員進進行分層分類教育，確?；鶎訉狱h員受教育覆蓋率達80%以上。二是切實加強黨員隊隊伍建設。嚴把黨員入口關和和質量關，努力把更多符合條條件的優(yōu)秀人才積聚到黨組織織中來，進一步改善基層黨員員隊伍結構。今年111月月，全街道新確定入黨積極分分子23名，發(fā)展預備黨員111名，審批黨員轉正10名名。三是加強黨員作風建設，結合群眾路線教育活動，開開展“換崗體驗，蹲點體察”活動。街道61名干部分三三批到村（社區(qū)）換崗掛職不不同兩委角色一周。通過”換換崗體驗”讓街道機關干部真真正沉下身，換位思考，設身身處地地感受村、社區(qū)干部面面臨的工作環(huán)境和壓力；通過過“蹲點體察”讓街道機關干干部真正掛職履職，解剖麻雀雀，發(fā)現村、社區(qū)服務群眾中中存在的問題、短板，思考上上級安排工作的科學性、針對對性?；顒又校瑓⑴c換崗的干干部走訪群眾413戶，為民民辦實事106件，化解矛盾盾糾紛41起，解決信訪疑難難案2件，發(fā)現各類問題455個，收集意見建議53條。該街道以此為基礎，發(fā)動干干部撰寫換崗日記、觀察日記記，召開座談會等形式，努力力尋找問題背后的癥結，將“最后100米”定位為：空空間上的100米，將政策從從村部傳達到農戶家門口的距距離；工作上的100米，將將應有服務運用靈活方法貫徹徹到村民中；心理上的1000米，化解村干部與村民之間間的隔膜，解決村干部的無奈奈感和挫折感。換崗干部的體體會感受受到省內外多家媒體體的關注和重視。二、專項項攻堅，全力實現“兩新”組組織黨建工作全覆蓋。根據據市委對兩新組織黨建全覆蓋蓋工作的具體要求，加快兩新新組織中黨建工作標準化建設設，努力實現兩新組織黨建工工作體系、黨組織、黨的工作作、創(chuàng)先爭優(yōu)、信息化建設等等“五個全覆蓋”，推動街道道經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)發(fā)展、跨越發(fā)展。加強組建工工作領導，推進兩新組織黨建建工作體系全覆蓋。本街道轄轄區(qū)內共有兩新組織207家家，從業(yè)人員達9320人，其中黨員260名。兩新組組織黨建工作覆蓋企業(yè)2077家，達100%，其中單獨獨建立黨委2家，單獨建立黨黨支部23家，通過建立聯(lián)合合黨組織進行覆蓋的182家家，建立比較規(guī)范、健全、簡簡約的兩新組織黨建工作三級級網格管理體系，全面消除了了黨組織建設在兩新組織黨建建工作中的空白點，拓展了黨黨建工作的覆蓋面。強化信息息聯(lián)絡，推進兩新組織創(chuàng)先爭爭優(yōu)全覆蓋。針對“兩新”組組織黨員工作忙、分布散、難難集中的實際，按照“有數據據庫、有官方網站、有官方微微博”的要求，建立兩新組織織注冊企業(yè)、有黨員企業(yè)、無無黨員企業(yè)分類數據庫以及黨黨組織覆蓋和工作覆蓋數據庫庫，實行動態(tài)管理，實現兩新新工委、兩新組織黨建網格、龍頭骨干企業(yè)信息化管理全全覆蓋。通過建立“兩新”組組織黨建聯(lián)絡站和工作室，充充分利用網絡技術服務平臺，通過微博、QQ群、短信、在線交流等形式，積極開展展互動學習交流。廣泛開展創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以基層組織生生活會為契機，在廣大兩新組組織黨員中開展群眾路線教育育實踐活動，對廣大黨員進行行一次系統(tǒng)黨性“體檢”，努努力實現新經濟組織發(fā)展強、黨建強和新社會組織誠信強強、黨建強的“雙強爭先”目目標，促進兩新組織黨建工作作常抓長效常新。三、熟練練業(yè)務，全面做好上級黨委交交辦工作。繼續(xù)健全完善大大學生村官隊伍管理制度。進進一步明確崗位職責，通過履履職承諾、日?？记凇⑿畔⒖伎荚u、工作日志、考核獎懲各各項措施，促進大學生村官行行為規(guī)范，促使他們做有指南南、辦有目標，努力