企業(yè)演講比賽主題.doc

“崗位責任”主題演講賽的籌備方案一、主題目的以“崗位責任”為主題，通過演講交流，強化責任心教育，提升員工執(zhí)行力，大力營造忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的濃厚氛圍，促進“兩個整頓”活動的深化開展，切實增強廣大員工的主人翁意識、工作責任心和企業(yè)歸屬感。二、時間地點本次演講賽擬定于9月29日上午8：50在賓館五樓會議室舉行（如有變動另行通知）。三、參賽范圍本次演講比賽以分公司為單位，公司本部以部門為單位參加，由各分公司（部門）自定一名參賽選手，分公司（部門）負責人帶隊參賽。四、內(nèi)容要求各分公司（部門）的演講稿自擬，在演講稿撰寫中可圍繞“關愛企業(yè)、珍愛崗位、履職盡責”的主線，宣講對“崗位責任”的認識體會，也可講述本人或身邊他人愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻的典型事跡；演講稿字數(shù)在1500-2000字之間為宜，力求主題突出、素材豐富、事跡生動、文筆流暢，有較強的感染力、號召力和宣傳引導作用。五、獎項賽制本次演講比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀組織獎1個。比賽不分預、決賽，由評委現(xiàn)場打分亮分，根據(jù)參賽選手得分排名評獎。演講次序在賽前以抽簽方式?jīng)Q定。六、組織機構1、評委組：由公司領導班子成員、各分公司主要負責人擔任評委，主要負責比賽評分、監(jiān)督仲裁等。2、籌備組：由公司總經(jīng)理工作部牽頭，其他有關部門配合，主要負責賽事籌辦、賽場布置、宣傳報道等。七、其它要求1、各分公司（部門）要高度重視本次演講賽，在安排好正常生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，及時做好參賽準備，確?；顒尤〉脤嵭А?、演講選手男女不限，要求選手普通話標準流利，脫稿演講，儀表端莊，著裝整潔，舉止大方，良有良好的精神風貌，演講時間控制在510分鐘。3、各分公司（部門）務必于9月26日前將演講稿及參賽選手名單以電子郵件報公司總經(jīng)理工作部審查。篇二：主題演講比賽策劃書主題演講比賽策劃 書一 、活動背景及目的為隆重紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年，進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)省委教育工委關于紀念建黨90周年開展“南粵校園黨旗紅”系列活動的通知（粵教工委組函201022號）的要求，仲愷農(nóng)業(yè)工程學院黨委學生工作部（處）、 團委將舉行以“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當先鋒”為主題的演講比賽。藉此增強校園學術文化氣氛，推動仲園學子的學習積極性，激發(fā)當代大學生的強烈的社會責任感和民族使命感，以科教興國為己任，提高自身綜合素質(zhì)，加強仲園的學風建設。二、活動要素1、活動名稱和主題：“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當先鋒”主題演講比賽 2、活動時間：3月17日4月16日3、主辦單位：仲愷農(nóng)業(yè)工程學院黨委學生工作部（處）、團委 4、承辦單位：仲愷農(nóng)業(yè)工程學院學生會 5、協(xié)辦單位：各院（系）學術（習）部6、活動對象：仲愷農(nóng)業(yè)工程學院全校學生黨員（預備黨員）三、比賽日程安排四、宣傳工作1、通知宣傳：召開各院（系）學術（習）部會議，落實各院系舉行演講比賽初賽工作以及宣傳工作3、橫幅宣傳：三條橫幅，分別掛在白云校區(qū)、海珠校區(qū)的南區(qū)籃球場和北區(qū)8棟外墻。5、信息宣傳：廣播臺與校新聞中心定時發(fā)布演講比賽的相關事宜。五、獎項設置1、“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當先鋒”主題演講比賽一等獎：1名（證書+紀念品） 2、“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當先鋒”主題演講比賽二等獎：2名（證書+紀念品） 3、“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當先鋒”主題演講比賽三等獎：3名（證書+紀念品） 4、“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當先鋒”主題演講比賽優(yōu)秀獎：6名（證書） 5、“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當先鋒”主題演講比賽優(yōu)秀組織獎：1個（證書） （備注：獲得一等獎的選手會代表學校參加省級高校演講比賽）六、初賽（一）初賽參賽者選拔方法 1、海珠校區(qū)（二）初賽參賽要求潔，具有較強的創(chuàng)新性、欣賞性和時代性，有一定的理論高度；2、參賽作品必須為個人原創(chuàng)作品，表達形式新穎多樣，有獨創(chuàng)性，選手可以圍繞主題暢談自己的所見所聞，也可以根據(jù)個人思想，抒發(fā)自己的感想； 3、演講語言為標準普通話，必須脫稿演講； 4、時間限制：每位選手的演講時間限時為4分鐘。 （三）白云校區(qū)初賽前期準備工作1、邀請評委、嘉賓，確定其是否有空出席，并派發(fā)邀請函。 初賽評委：團委老師初賽嘉賓：白云校區(qū)校學生會正副主席、白云校區(qū)各院（系）學術（習）部部長2、統(tǒng)計參賽人數(shù)及收集參賽者聯(lián)系方式； 3、場地租借，確定需要購買的物資； 4、組織參賽選手開會。 會議內(nèi)容為：（1）再次確認參賽人員名單（不到會者視為自動放棄參賽資格）； （2）進行抽簽確定其出場順序；（3）告知其流程，回答參賽者提出的問題； 5、收集各參賽選手的演講作品； 6、確定主持人人選（邀請廣播臺司儀）； 7、評分表格及比賽流程的打?。?8、準備現(xiàn)場需要的物資。（四）白云校區(qū)初賽具體流程1、13：0013：30 參賽選手簽到2、13：3014：00 評委嘉賓入席，觀眾到達會場，并播放音樂3、14：0014：10 主持人開場白，介紹到場的評委、嘉賓，并宣布比賽開始（10分鐘） 4、14：1014：50 110號選手按賽前的抽簽順序上臺進行演講（40分鐘）5、14：5015：30 1120號選手按賽前的抽簽順序上臺進行演講（40分鐘） 6、15：3016：10 2130號選手安賽前的抽簽順序上臺進行演講（40分鐘） 7、16：1016：20 評委點評 (10分鐘)8、16：2016：30 主持人宣布進入復賽的名單（10分鐘） 9、16：3016：40 合影留念（10分鐘）七、復賽參賽對象：32名各院（系）推選的參賽選手 比賽時間：4月9日 （一）復賽前期工作1、確定并購買復賽所需物資；2、邀請評委、嘉賓，確定其是否有空出席，并派發(fā)邀請函； 復賽評委：團委老師復賽嘉賓：校學生會主席、各院（系）學術（習）部正部長 3、統(tǒng)計參賽人數(shù)及收集參賽者聯(lián)系方式； 4、組織參賽選手開會。會議內(nèi)容為：（1）再次確認參賽人員名單（不到會者視為自動放棄參賽資格） （2）進行抽簽確定其出場順序（3）告知其流程，回答參賽者提出的問題 5、收集各參賽選手的背景音樂及演講作品； 6、確定主持人人選（邀請廣播臺司儀）； 7、確定禮儀小姐人選（校禮儀隊）； 8、場地租借、借麥克風；9、借桌椅、盆栽（后勤服務總公司）；10、做好場地規(guī)劃?，F(xiàn)場踩點，確定場地設備及操作人員安排； 11、評分細則表格及比賽流程的打印；12、準備活動現(xiàn)場需要的物資設備：簽到桌、簽到紙、簽到筆、秒表、礦泉篇三：主題演講比賽活動策劃書福州黎明職業(yè)技術學院 工程管理系 主題演講比賽 活 動 策 劃 書 策劃部門：工程系學習部 策劃日期：2011/11/19一 活動主題：“向陋習告別，與文明握手。”二 活動背景：大學生是國之未來，家之學子，不斷自身提高素質(zhì)文明，樹立良好的精神風貌，是我們每一位同學都應該做到的。然而當代大學生不僅應該學好知識報效祖國，也要注意自身修養(yǎng)的提高，但是在今天的校園內(nèi)仍有諸多不文明現(xiàn)象發(fā)生，為了更加全面、客觀、深入地了解校園中存在著的各種不文明現(xiàn)象，從而采取相應措施，營造一種和諧文明的校園文化氛圍，故開展此次班級主題演講比賽。三 活動目的：一次有意義的活動就是一盞燈，燈多了，黑暗就會少了。為了展現(xiàn)當代大學生的綜合素質(zhì)和人文精神，自覺樹立當代大學生的良好風范和形象，此次活動意在用積極的心態(tài)去影響學生的行為，提高同學們對文明的判斷標準，引導他們養(yǎng)成文明的習慣，提高全體學生的道德素質(zhì)。同時發(fā)掘有演講才能的同學，和有意向參加演講比賽的同學提供一個鍛煉自己的機會。四 活動時間：待定。五 活動地點：階梯教室x。六 活動對象：福州黎明職業(yè)技術學院工程管理系全體學生。七 主辦單位：福州黎明職業(yè)技術學院學習部承辦單位：工程管理系學習部八 活動前期準備：1、通知各班學委，由學委宣傳并統(tǒng)計本班參賽人員的信息和聯(lián)系電話，上報于指定處。2、與宣傳部溝通，出演講比賽的宣傳海報。3、場地布置（全體成員）4、購買飲用水（1人）5、指定活動ppt制作和操作者（1人）6、準備嘉賓牌、簽條制作，邀請函設計制作遞送，教室的預訂，教室內(nèi)設備調(diào)試，制作評分表。7、選定主持人男女各一名。8、計分人員2名。獎項設置：第一名；（1名）第二名；（2名）第三名；（3名）最佳臺風獎；最佳語言獎；最受歡迎獎各一名。（獎品待定）九 活動流程：1.播放幻燈片，音樂，宣傳片。2.主持人開場白，介紹到場嘉賓，評委。3.主持人介紹比賽規(guī)則及評分標準。限時三分鐘。4.主持人宣布比賽開始，選手根據(jù)抽簽依次登臺演講。5.各選手演講完畢，評委打出分數(shù)。6.分數(shù)統(tǒng)計期間，領導點評本次比賽活動。7.在遞交成績前立刻填寫獎狀內(nèi)容。8.主持人宣布比賽最終結果并請領導嘉賓頒獎。9.選手感言（待定）10.全體領導，選手，工作人員合影。十 活動后期工作：活動結束，領導評委離席走前門，觀眾與選手從后門離開教室，工作人員整理設備，打掃衛(wèi)生，門窗鎖好； 全體人員集合d123開會總結。十一 活動注意事項：要認真切實負起責任，大力宣傳，部門各成員要充分認識到舉辦“向陋習告別，與文明握手?！敝黝}演講比賽意在用積極的心態(tài)去影響學生的行為，提高同學們對文明的判斷標準，引導他們養(yǎng)成文明的習慣，提高全體學生的道德素質(zhì)，活動需精心組織，為確保主題演講比賽活動有聲有色的開展，部門各成員團結協(xié)作，積極配合部長、副部的安排。十二 經(jīng)費預 篇四：愛崗敬業(yè)主題演講比賽主持詞女：同事們合：大家晚上好！女：在這秋高氣爽、五谷豐登的7月里，我們沾著黨90歲生日的喜氣，期待著豐收的喜悅和感動。男：碩果累累，我們展望未來，信心百倍。女：為更好的樹立熱愛企業(yè)、熱愛工作、爭做奉獻的思想意識。男：為進一步創(chuàng)造良好的工作氛圍。女：我們組織人事部與宣傳部、黨委聯(lián)合舉辦這次“愛崗敬業(yè)、我為企業(yè)做貢獻”主題演講賽。男：經(jīng)過各部門的精心組織，共有23人報名；我們認真推敲了收到的23篇演講稿，經(jīng)過幾個部門聯(lián)合挑選，選出了18人參加本次比賽。女：擔當今天演講比賽的評委是：譚國太、談宗華、李天泉、王永紅、石兆勇、丁文超、鐘春燕。男：出席今天的演講賽的領導有：女：讓我們以熱烈的掌聲對各位評委和領導的光臨、指導表示衷心的感謝！男：同時感謝各位員工的積極參與和支持。女：下面宣布評分標準。著裝整齊，儀態(tài)端莊大方。（滿分0.5分）男：臺風好，舉止自然得體，動作恰當。（滿分0.5分）女：有禮貌，上下場致意。（滿分0.5分）男：主題鮮明，符合主題內(nèi)容。（滿分2分）女：內(nèi)容充實，事例動人，貼近生活和工作。（滿分2分）男：行文流暢，用詞精練，詳略得當。（滿分1分）女：普通話發(fā)音標準，流利。（滿分1分）男：節(jié)奏處理得當，技巧運用自如，激情昂揚。（滿分1分）女：表現(xiàn)力、應變能力強，氣氛活躍，高潮起伏。（滿分0.5分）男：時間掌握好，控制在58分鐘。（滿分0.5分）女：脫稿演講，聲音洪亮。（滿分0.5分）男：下面宣布評分規(guī)則。評委按照評分標準根據(jù)選手演講情況如實評分，保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)，明確給出選手得分。女：記分裁判根據(jù)選手得分，去掉一個最高分與一個最低分，取平均分為選手比賽成績，按成績從高到低的分數(shù)排名，分別評出特等獎一名、一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名，參與獎若干名。若有分值相同者并列獲獎。男：我們的演講順序是由選手抽簽后確定。男：同志們，讓我們銘記譚總的囑托，一起把把心用在事業(yè)上、把心花在事業(yè)上、把心釘在事業(yè)上，成就我們的偉業(yè)。女：我們在長龍集團工作，大家想過怎樣做一名稱職的長龍人嗎？現(xiàn)在就讓我們跟隨著談宗華副總的思想去學習一下如何做一名稱職的長龍人。男：平凡人怎樣在工作中尋找人生價值呢？請讓她來告訴您。下面有請3號選手會計部葉曉翠演講在工作中尋找人生價值。女：下面請評委給3號選手打分，請4號選手市場部李進演講我與長圣。男：請評委給4號選手打分。下面，請5號選手上臺演講。她是來自安惠健康服務公司的孟莎，她演講的題目是企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家，請6號選手準備。女：請評委給5號選手打分。我宣讀3號選手的成績：去掉一個最高分，去掉一個最低分，3號選手的最后得分是下面，請6號選手上臺演講。她是來自物資采購部的范欣，她演講的題目是愛“大家”如“小家”，請7號選手準備。男：請評委給6號選手打分。我宣讀4號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，4號選手的最后得分是各位同仁，大家知道我們每天上千件的藥品是怎樣準確無誤的發(fā)送的嗎？我們一線的員工是怎樣完成任務的嗎？請聽來自配送中心的7號選手謝論演講的為長龍的發(fā)展，我盡所能，請8號選手準備。女：請評委給7號選手打分。我宣讀5號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，5號選手的最后得分是同志們，正因為有如此眾多的職工愛自己的崗位，我們的企業(yè)才會昌盛，只有人人都有所奉獻，我們的公司才會騰飛；只有眾人愛崗敬業(yè)，才能鑄就長龍偉業(yè)。請聽來自黨委、宣傳部的8號選手何小洪演講眾人愛崗敬業(yè)鑄就長龍偉業(yè)。女：請評委給8號選手打分。我宣讀6號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，6號選手的最后得分是因為在我們身邊有很多愛崗敬業(yè)的同事，他們都勤勤懇懇的在自己的崗位上付出了青春和心血，他們是優(yōu)秀的。下面請9號選手上臺演講，她是來自商務部的唐秀麗，演講的題目是做一名優(yōu)秀員工。男：請評委給號選手打分。我宣讀號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，號選手的最后得分是能者居其位，有能力者上，在其位就要謀其政，在做好本職工作之外，還要時時刻刻為企業(yè)的發(fā)展而“先天下之憂而憂”。肖薇道出了長龍人的人生價值觀。請聽10號選手來自編輯部的肖薇演講我的人生價值觀。請11號選手做準備。男：請評委給10號選手打分。各位同仁，平凡的我們熱愛著我們平凡的崗位，對工作有責任心、抱著一顆炙熱的事業(yè)心，那么平凡的我們就能造就出不平凡的長龍。下面有請來自藥械部的11號選手何薇演講平凡心 責任心 事業(yè)心。請12號選手做準備。女：請評委給11號選手打分。我宣讀號選手的成績：去掉一個最高分，去掉一個最低分 ，號選手的最后得分是號選手的成績：去掉一個最高分，去掉一個最低分 ，號選手的最后得分是企業(yè)與員工不是純金錢關系、不是工資與工作的關系、不是勞動與報酬的關系，而是一種責任，一種做人的最基本的責任。你為此負出了勞動和艱辛，你就能得到回報。公司興則我興、公司亡則我有責。下面，請12號選手，物流部的王巖演講，題目是我與公司共成長。請13號選手做準備。男：請評委給12號選手打分。我宣讀10號選手的成績：去掉一個最高分，去掉一個最低分 ，10號選手的最后得分是下面，請聽來自研究所的13號選手王平豐演講愛崗敬業(yè) 從不懶惰做起，請14號選手做準備。女：請評委給13號選手打分。我宣讀11號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，11號選手的最后得分是不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢、抓緊。下面，請聽來自財務部的14號選手汪中琴演講愛崗敬業(yè)的長龍人，請15號選手做準備。男：請評委給14號選手打分。我宣讀12號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，12號選手的最后得分是下面，請15號選手審計部的謝華演講愛崗敬業(yè) 默默奉獻，請16號選手做準備。 女：請評委給15號選手打分。我宣讀13號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，13號選手的最后得分是干一行、愛一行、專一行、精一行，把敬業(yè)奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能鑄就輝煌。下面，請16號選手上臺演講，她是來自資金部的黃艷，演講題目是在平凡中鑄就輝煌，請17號選手做準備。男：請評委給16號選手打分。我宣讀14號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，14號選手的最后得分是作為新員工，我們更應該熱愛企業(yè)、忠于企業(yè)，把企業(yè)當成自己的家，才能為企業(yè)無私的奉獻力量。下面，請17號選手，來自信息部的康義雄演講讓青春在奉獻中燃燒，請18號選手做準備。女：請評委給17號選手打分。我宣讀15號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，15號選手的最后得分是16號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，16號選手的最后得分是 公司對員工提出的要求“做好每一件事”，“做好每一件事”需要具備的精神之一是“全力以赴，鍥而不舍”；長龍人是怎么做的呢？下面，請聽來自會計部的焦合川演講贏在態(tài)度。男：請評委給18號選手打分，我宣讀17號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，17號選手的最后得分是愛崗敬業(yè)主題演講賽18名同志的演講已經(jīng)結束了，獲獎名次馬上揭曉?，F(xiàn)在，請副總經(jīng)理譚國太先生代表公司領導和評委對選手的演講及本次活動進行點評。女：我宣讀18號選手的成績：去掉一個最高分 ，去掉一個最低分 ，18號選手的最后得分是男：今天的演講比賽就要告一段落了，相信大家通過這次活動一定會獲益匪淺；相信這次比賽能夠起到拋磚引玉的作用，大家會用實際行動來升華“愛崗敬業(yè)”精神，用汗水和智慧來為企業(yè)做出更大的貢獻。女：如果長龍集團的每一名員工都有著這樣的思想境界，都能做到愛崗敬業(yè)，那我們的長龍一定可以站得更高、飛得更快、變得更強！篇五：開展四新主題演講比賽通知關于開展“四新”主題演講活動的通知各單位黨支部：按照油田公司關于開展“適應經(jīng)濟新常態(tài)、凝聚改革新共識、增添發(fā)展新動力、實現(xiàn)效益新增長”主題教育活動的安排意見（中油遼黨發(fā)?2015?10號）的要求，為進一步動員煉油廠全體員工統(tǒng)一思想、凝心聚力，圓滿完成全年生產(chǎn)經(jīng)營各項目標任務，推動煉油廠有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)廠黨總支研究決定，在全廠范圍內(nèi)開展“四新”主題演講活動。具體安排如下：一、活動內(nèi)容及涵義通過開展“適應經(jīng)濟新常態(tài)、凝聚改革新共識、增添發(fā)展新動力、實現(xiàn)效益新增長”主題演講活動，以生動的事例、透徹的說理，把“形勢、目標、任務、責任” 講清、講透、講明，解疑釋惑，激發(fā)活力，引導員工樹立長期過“緊日子”思想，為全面完成各項業(yè)績指標而努力奮斗。適應經(jīng)濟新常態(tài)，就是要適應經(jīng)濟增長中高速、原油價格中低位、油田開發(fā)中后期的新常態(tài)。面對經(jīng)濟中高速增長，要充分認識到新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展條件的變化，不斷加大全面改革、創(chuàng)新驅(qū)動和破解難題的力度，努力實現(xiàn)經(jīng)濟新常態(tài)下從注重規(guī)模速度向更加注重質(zhì)量效益的轉(zhuǎn)型發(fā)展，使油田公司發(fā)展方式由主要依 1 靠投入擴大增量轉(zhuǎn)向更多依靠調(diào)整存量做優(yōu)增量、創(chuàng)新驅(qū)動和員工素質(zhì)提升，效益貢獻由過度依賴上游業(yè)務轉(zhuǎn)向各業(yè)務協(xié)調(diào)發(fā)展共同創(chuàng)效。面對原油價格中低位運行，要牢固樹立長期過緊日子、苦日子的思想，做好低成本發(fā)展大文章，堅持眼睛向內(nèi)，苦練內(nèi)功、挖掘潛力；眼睛向外，開拓市場、爭取支持；眼睛向下，尊重首創(chuàng)、服務基層，以推進擴大經(jīng)營自主權試點改革為主線，以深化開源節(jié)流降本增效活動為重點，以更大的決心、更強的力度、更精準的措施，積極應對低油價挑戰(zhàn)。面對油田開發(fā)進入中后期，要積極應對“一樣的新井不一樣的產(chǎn)量、一樣的新井不一樣的遞減、一樣的產(chǎn)能不一樣的可采儲量、一樣的產(chǎn)量不一樣的成本、一樣的建產(chǎn)不一樣的工作量與效益”難題，突出增產(chǎn)量、拓市場、強合作、新項目等，做好增長點培育大文章，堅守千萬噸生命線、提高千萬噸含金量，保持油氣穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)的總體態(tài)勢，打牢可持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎?？偣靖鲉挝灰o密結合本單位特點，面對油田形勢的變化，努力練好內(nèi)功，挖掘自身潛力，自覺適應油田形勢的變化，圍繞中心工作，不折不扣抓落實，強化發(fā)展根基。凝聚改革新共識，就是要凝聚理解改革、支持改革、參與改革的新共識。面對改革深水區(qū)、發(fā)展攻堅期，沖破觀念禁錮，突破利益藩籬，實現(xiàn)質(zhì)量效益發(fā)展，需要全員不斷凝心聚力，共同破解深層次矛盾問題。要全面把握擴大經(jīng)營自主權改革“九個一體化”經(jīng)營對策、六個方面舉措、七項自主權和五項配套政策， 2 從時間表倒數(shù)最緊迫的事項改起，從員工最期盼的領域改起，從制約企業(yè)發(fā)展最突出的問題改起，從公司上下能夠達成共識的環(huán)節(jié)改起，引導廣大干部員工辯證處理舍與得、小利與大利、局部與整體的關系，緊緊圍繞改革試點方案，推進業(yè)務重組調(diào)整，推進機關機構達標，推進市場化改革，推進人事勞動分配制度改革，著力消除各方面體制機制障礙，不斷完善公司治理體系和管控模式，更好地回應干部員工的呼聲和期待，更好地激發(fā)企業(yè)活力與潛力，不斷增強改革的感召力，努力形成理解改革、支持改革、參與改革的意識自覺、責任自覺、行動自覺。增添發(fā)展新動力，就是要通過思想解放、深化改革、全面創(chuàng)新、發(fā)揮政治文化優(yōu)勢增添發(fā)展的新動力。要持續(xù)促進思想解放，深刻認識新常態(tài)，主動適應新常態(tài)，積極引領新常態(tài)，不斷增強憂患意識、市場意識、效益意識、創(chuàng)新意識、法治意識和擔當意識，堅決摒棄不合時宜的慣性思維，堅決打破掣肘發(fā)展進步的成規(guī)慣例，促進觀念的進一步轉(zhuǎn)變，為公司發(fā)展提供思想保證。要持續(xù)推動深化改革，堅持問題導向，準確把握全面深化改革的重大關系，牢固樹立戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維和底線思維，以增強活力、提高效率和提升核心競爭力為重點，切實抓好內(nèi)部改革，使改革新紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展新動能。要持續(xù)強化全面創(chuàng)新，堅持效益為先，積極實施科技、