電力公司副經(jīng)理的職務(wù)說(shuō)明書(shū)

電力公司副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)專(zhuān)業(yè)公司崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)勞資員、材料員、綜合事務(wù)、技術(shù)員、安全檢察員、質(zhì)量檢察員崗位分析日期本職：主要負(fù)責(zé)施工組織、管理，勞資管理、材料、進(jìn)度控制管理等方面工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助經(jīng)理與項(xiàng)目部簽定施工合同工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)從項(xiàng)目部獲取施工項(xiàng)目本專(zhuān)業(yè)作業(yè)任務(wù)的詳盡信息參加對(duì)本專(zhuān)業(yè)作業(yè)部分按施工圖進(jìn)行預(yù)算協(xié)助經(jīng)理與項(xiàng)目部談判并簽訂商務(wù)合同履行相關(guān)合同職責(zé)二職責(zé)表述：按照合同要求，制定本專(zhuān)業(yè)公司相關(guān)作業(yè)計(jì)劃 工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織制定施工作業(yè)進(jìn)度、人員、材料需求、安全、質(zhì)量計(jì)劃，提交經(jīng)理審批作業(yè)計(jì)劃經(jīng)理職責(zé)三職責(zé)表述：按照合同要求，實(shí)施本專(zhuān)業(yè)公司施工作業(yè)管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)指揮協(xié)調(diào)本專(zhuān)業(yè)公司職工，建立正常的施工生產(chǎn)次序嚴(yán)格按照作業(yè)進(jìn)度計(jì)劃，檢查、督促員工實(shí)際作業(yè)情況處理報(bào)告項(xiàng)目部，主管經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)施工作業(yè)材料需求計(jì)劃負(fù)責(zé)落實(shí)施工作業(yè)勞資工作對(duì)施工作業(yè)中出現(xiàn)的重要問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告經(jīng)理，負(fù)責(zé)追查原因，明確責(zé)任主體，提供解決方案，并提交處理報(bào)告負(fù)責(zé)開(kāi)展文明施工活動(dòng)專(zhuān)業(yè)施工結(jié)束后提交工作總結(jié)并歸檔工作總結(jié)經(jīng)理職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外業(yè)務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述： 現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)施工作業(yè)人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)公司黨群工作（如果副經(jīng)理不是黨員，這一職責(zé)由經(jīng)理完成）職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，對(duì)本專(zhuān)業(yè)公司現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員、設(shè)備材料進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限二：在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的緊急情況果斷處理權(quán)限三：本專(zhuān)業(yè)公司施工管理有指揮權(quán)、決策權(quán)權(quán)限四：有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)本專(zhuān)業(yè)公司的獎(jiǎng)金進(jìn)行合理分配權(quán)限五：對(duì)不合格、價(jià)格過(guò)高的材料、配件有權(quán)拒絕使用 權(quán)限六：對(duì)本專(zhuān)業(yè)公司現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員晉級(jí)、提升、任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本專(zhuān)業(yè)公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司相關(guān)職能部門(mén)、項(xiàng)目部 、其他專(zhuān)業(yè)公司所需記錄文文件：匯報(bào)文件或報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平大專(zhuān)或有中級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)工程、管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)有在相關(guān)專(zhuān)業(yè)從事技術(shù)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉專(zhuān)業(yè)公司相關(guān)專(zhuān)業(yè)、國(guó)家有關(guān)的政策法規(guī)等有關(guān)知識(shí)熟悉質(zhì)量、安全、技術(shù)等有關(guān)知識(shí)，熟悉施工管理知識(shí)具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)、一定的公文寫(xiě)作水平技能技巧發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題能力、管理技能、人際交往與協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力培訓(xùn)經(jīng)歷入職培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、寫(xiě)作、有關(guān)法律、施工管理培訓(xùn)工作條