公安局支部民主生活會(huì)情況的報(bào)告.doc

公安局支部民主生活會(huì)情況的報(bào)告公安局支部民主生活會(huì)情況的報(bào)告民主生活會(huì)情況的報(bào)告市公安局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室：第十四黨支部黨員民主生活會(huì)于20xx年4月9日14時(shí)，在所四樓會(huì)議室如期召開(kāi)。會(huì)議由支部書(shū)記譚建才同志主持，第十四支部黨員12名全部參加，市局“保先辦”派員參加了旁聽(tīng)?，F(xiàn)將民主生活會(huì)中形成的意見(jiàn)和建議報(bào)告如下：一、對(duì)黨組的意見(jiàn)和建議1、建議加大公安隊(duì)伍的交流、輪換、輪崗工作力度。公安基層部門(mén)始終戰(zhàn)斗在“維護(hù)社會(huì)長(zhǎng)治久安、保障人民安居樂(lè)業(yè)”等各項(xiàng)公安工作任務(wù)的第一線，工作任務(wù)相當(dāng)繁重，基層民警疲乏不堪。建議局黨組在醞釀公安隊(duì)伍建設(shè)思路時(shí)，應(yīng)加大基層公安隊(duì)伍的交流、輪換、輪崗工作力度，徹底轉(zhuǎn)變隊(duì)伍中存在的重機(jī)關(guān)，輕基層的現(xiàn)狀。2、建議局黨組充分考慮和切實(shí)解決基層民警的實(shí)際困難?；鶎用窬冀K戰(zhàn)斗在公安工作的第一線，長(zhǎng)期超負(fù)荷地工作，但職級(jí)、經(jīng)濟(jì)待遇卻長(zhǎng)期得不到解決，基層民警都很灰心和失望。3、建議局黨組在制定機(jī)關(guān)管理及后勤保障工作制度時(shí)，能實(shí)際地為基層考慮，不能搞管理上的“一刀切”。如基層公安民警的電話費(fèi)問(wèn)題、值班補(bǔ)助問(wèn)題，應(yīng)有別于機(jī)關(guān)部門(mén)，適當(dāng)予以提高。4、建議局黨組在公安工作的具體決策中，應(yīng)不斷強(qiáng)化公安的職能作用。一方面應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)調(diào)和貫徹公安部門(mén)不能搞創(chuàng)收活動(dòng)的政策，杜絕權(quán)錢(qián)交易行為，制止與民爭(zhēng)利現(xiàn)象；另一方面，應(yīng)妥善處置各類遺留問(wèn)題。如市公安局汽車駕駛學(xué)校的改制工作，第二看守所的債務(wù)問(wèn)題、生產(chǎn)問(wèn)題。要把黨組的精力、公安部門(mén)的警力、物力和財(cái)力放在隊(duì)伍素質(zhì)、執(zhí)法質(zhì)量的提高上，放在工作、紀(jì)律、生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變上。二、黨員對(duì)第十四支部及支部成員的意見(jiàn)和建議民主生活會(huì)上，在民主、團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上，全體黨員暢所欲言，廣泛地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。黨員對(duì)支部的意見(jiàn)和建議歸納起來(lái)大致如下：1、建議第十四支部要以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)支部的凝聚力、向心力，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大干部、職工共同搞好看守所的建設(shè)和發(fā)展工作。2、支部成員之間應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、民主精神。3、在今后的工作和學(xué)習(xí)中，支部應(yīng)充分考慮干部、職工的實(shí)際困難，切實(shí)解決群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的各種問(wèn)題。會(huì)議中，提到了職工崗位、工資問(wèn)題，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題。4、應(yīng)尊重基層民警的休息權(quán)。近兩年來(lái)，第十四支部沒(méi)有實(shí)施年休假制，客觀上沒(méi)有尊重監(jiān)管民警的休息權(quán)。黨員對(duì)支部成員的意見(jiàn)歸納如下：1、對(duì)支部書(shū)記譚建才同志提出：多關(guān)心干部、群眾的生活及福利待遇。職工的崗位、工資、養(yǎng)老、醫(yī)療問(wèn)題要落實(shí)，民警的值班補(bǔ)助要適當(dāng)提高；要加強(qiáng)看守所的內(nèi)務(wù)管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵(lì)人的良好氛圍。2、對(duì)支部成員孫友堂、李平兩同志提出：要擺正自己的位置，對(duì)分管的工作，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，積極主動(dòng)地出謀劃策，當(dāng)好副手；對(duì)在后勤、獄政、財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和漏洞，能處理的應(yīng)及時(shí)處理。不能處理的，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)或上報(bào)。三、黨員之間的批評(píng)與自我批評(píng)情況在民主生活會(huì)上，全體黨員本著“言者無(wú)罪，聞過(guò)則喜，有則改之，無(wú)則加勉”的原則，廣泛地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。形成的意見(jiàn)大致歸納如下：（一）普遍存在的問(wèn)題1、黨員在自我批評(píng)時(shí)，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識(shí)觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義信念的基礎(chǔ)不牢固的問(wèn)題。在自我批評(píng)中，他們對(duì)存在這一問(wèn)題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個(gè)方面，一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒(méi)有聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點(diǎn)、方法分析當(dāng)前形勢(shì)，解決現(xiàn)實(shí)矛盾。2、第十四支部黨員普遍存在著對(duì)公安監(jiān)管基層工作的厭倦、疲乏心態(tài)。在批評(píng)與自我批評(píng)過(guò)程中，絕大部分黨員談到了這一問(wèn)題，也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因。歸納原因大致有二個(gè)方面?？陀^上形成的原因是黨組不重視公安監(jiān)管工作，監(jiān)管部門(mén)的實(shí)際困難，如關(guān)于人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資渠道問(wèn)題，債務(wù)清償，日常運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題長(zhǎng)期予以回避，或不尊重事實(shí)。主觀上形成的原因一是黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，要求不高，黨員模范示范作用沒(méi)有很好發(fā)揮；二是部分黨員責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過(guò)于看重權(quán)、利。在實(shí)際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對(duì)自身的要求。（3）黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)的民主風(fēng)氣不濃。絕大多數(shù)黨員在黨性剖析中談到了自身在作風(fēng)建設(shè)上存在著不善于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的問(wèn)題。分析原因，大致歸納為：一是奉行“多栽花少栽刺”、“表?yè)P(yáng)人多一條路，批評(píng)人樹(shù)一面墻”的觀念，主觀上存在無(wú)原則的“好好先生”傾向；二是存在“無(wú)用論”的觀點(diǎn)，主觀上認(rèn)為批評(píng)人是在做無(wú)用功，批評(píng)人是領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和職責(zé)，與一般黨員沒(méi)有什么關(guān)系。（二）黨員個(gè)人帶個(gè)性的問(wèn)題在 嚴(yán)肅、活潑、民主的生活會(huì)上，我支部12名黨員人人爭(zhēng)著發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評(píng)人是幫助人的原則，對(duì)黨員個(gè)人帶個(gè)性的問(wèn)題，廣泛地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。具體情況概略如下：對(duì)譚建才同志的批評(píng)與自我批評(píng)：一是工作作風(fēng)比較簡(jiǎn)單，批評(píng)人不注意場(chǎng)合，態(tài)度，不注意方法和策略；二是工作上有畏難情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)；三是對(duì)黨組沒(méi)有提出意見(jiàn)和建議；四是密切聯(lián)系群眾不夠，群眾觀念淡薄，不善于關(guān)心群眾。對(duì)孫友堂同志的批評(píng)與自我批評(píng)：一是工作上不求進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)不足，只求滿足于完成一般性的工作任務(wù)，有中游思想，有得過(guò)且過(guò)的心理；二是工作方法、策略上比較簡(jiǎn)單，統(tǒng)籌兼顧意識(shí)較差；三是在支部一班人的團(tuán)結(jié)協(xié)作上，沒(méi)有當(dāng)好參謀，沒(méi)有作好表率；四是密切聯(lián)系群眾不夠緊密，不善于與群眾交心談心；五是要克服“船到碼頭車到站”的思想，摒除消極情緒。對(duì)李平同志的批評(píng)與自我批評(píng)：一是工作作風(fēng)比較簡(jiǎn)單，工作方法不夠細(xì)致、深入；二是原則性不強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)；三是群眾觀點(diǎn)淡??；四是大局意識(shí)不強(qiáng)，有自由主義傾向。對(duì)程晴雨同志的批評(píng)與自我批評(píng)：一是工作熱情不高，能力沒(méi)有很好發(fā)揮。二是作為老黨員，其先進(jìn)性的模范作用發(fā)揮得不夠好。三是為支部出謀劃策較少；對(duì)陳注珊同志的批評(píng)與自我批評(píng)：不敢同違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，原則性不強(qiáng)，有好人主義傾向；對(duì)賈玉明同志的批評(píng)與自我批評(píng)：一是家庭觀念要強(qiáng)化。二是要加強(qiáng)工作責(zé)任觀念，對(duì)分內(nèi)的工作要按時(shí)按量完成。三是工作作風(fēng)、組織紀(jì)律觀念要加強(qiáng)；對(duì)汪佑發(fā)同志的批評(píng)與自我批評(píng)：工作熱情要提高，要有年輕人的干勁和沖勁；對(duì)曹曉陽(yáng)同志的批評(píng)與自我批評(píng)：一是要加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。二是要密切聯(lián)系群眾。三是要加強(qiáng)黨員意識(shí)；對(duì)曾麗萍同志的批評(píng)與自我批評(píng)：一是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不要把自己混同于一般的群眾，在職工中要多做正面工作；對(duì)張慧同志的批評(píng)與自我批評(píng)：一是要克服做事有時(shí)存在的拖拉現(xiàn)象，堅(jiān)持并養(yǎng)成“當(dāng)日事當(dāng)日畢”的良好習(xí)慣。二是要加強(qiáng)責(zé)任觀念，為前勤搞好服務(wù)。四、支部的態(tài)度及支部生活會(huì)后黨員的態(tài)度在廣泛地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)之后，第十四支部委員對(duì)黨員的建議和意見(jiàn)，表示一定虛