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企業(yè)研究論文-對國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)“虛擬多元化”現(xiàn)象的思考摘要近年出現(xiàn)了國企產(chǎn)權(quán)多元化的“虛擬”現(xiàn)象,包括“自我多元化”和“聯(lián)合多元化”,其實質(zhì)卻仍由國有資產(chǎn)的代言人來持有,改變了產(chǎn)權(quán)制度改革的實質(zhì)內(nèi)容。關(guān)鍵詞國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)虛擬多元化國有企業(yè)的公司制改革,核心的問題就是在國有企業(yè)中建立現(xiàn)代“歸屬清晰、權(quán)責明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢”的產(chǎn)權(quán)制度。而產(chǎn)權(quán)多元化是建立在“產(chǎn)權(quán)明晰”的基礎(chǔ)上,核心內(nèi)容是要改變過去那種單一的國家所有制,代之以一種多元化的共同所有制,實際上是變單一的產(chǎn)權(quán)制為多元化產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)權(quán)共同體結(jié)構(gòu)??v觀國企改革30年的歷程,實現(xiàn)多元化的產(chǎn)權(quán)主體,優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)已經(jīng)成為國有企業(yè)深化改革的基礎(chǔ)性問題。一、“虛擬多元化”現(xiàn)象崔寧寧(2007)在總結(jié)20多年的改革經(jīng)驗的時候指出,“國有企業(yè)深化改革的關(guān)鍵就是產(chǎn)權(quán)制度的改革,而產(chǎn)權(quán)改革的關(guān)鍵就在于要觸動企業(yè)公有產(chǎn)權(quán),將公有產(chǎn)權(quán)分解到個人產(chǎn)權(quán)”。通過資本市場或是企業(yè)內(nèi)部員工持股等方式將企業(yè)產(chǎn)權(quán)分解到各投資企業(yè)、金融機構(gòu)、個人等,將不同性質(zhì)的個體引入到改制企業(yè)中,而“虛擬多元化”現(xiàn)象的卻沒有真正達到這樣的目的。所謂“虛擬多元化”,其實是相對于多元化的真正內(nèi)涵而言的,就是改制企業(yè)通過某種方式對企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)進行多元化改革,但并沒有真正將公有產(chǎn)權(quán)分解到個人產(chǎn)權(quán),最終企業(yè)產(chǎn)權(quán)仍然只是公有產(chǎn)權(quán)。就筆者了解而言,“虛擬多元化”就包含以下兩種方式:第一,自我多元化,就是改制企業(yè)在體制外注冊不同類型的企業(yè),與原來企業(yè)形成交叉持股。表面上看來是完成了企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化的改革,但這種方式本質(zhì)上并不是真正意義上的產(chǎn)權(quán)多元化,只不過是改制國企換了一種方式繼續(xù)控制企業(yè)。第二,聯(lián)合多元化,就是改制國企將企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他國企,或是部分債權(quán)人(主要是各金融中介結(jié)構(gòu))通過“債轉(zhuǎn)股”的方式將國企部分不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給國有金融企業(yè)持有,這種改制國企聯(lián)合其他國企、國有金融企業(yè)共同持股的方式來完成企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化的改革,表面上看來企業(yè)產(chǎn)權(quán)是由不同主體共同掌握的,但實質(zhì)上仍是由國家來控制的,不符合產(chǎn)權(quán)改革的本質(zhì)。更有甚者是,改制國企將企業(yè)部分股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給其他國企,由于受讓方并沒有資本注入,雖占有股份,但實質(zhì)上是不干預(yù)改制國企的經(jīng)營管理,這種瞞天過海的把戲使得改制國企表面上看來是在進行產(chǎn)權(quán)多元化的改革,但卻沒有任何實質(zhì)意義。二、原因及對策思考1.原因第一,政策風險。對于出現(xiàn)“虛擬多元化”的企業(yè)來言,大多是涉及國民經(jīng)濟比較重要的行業(yè),例如鋼鐵、礦產(chǎn)、煙酒等。這類行業(yè)一是投資力度比較大,一般的企業(yè)很難涉足;二是國資委出于戰(zhàn)略考慮,需要控制這類行業(yè)。所以采取這種策略。第二,操作風險。伴隨著轟動全國的”郎顧之爭”和國家對管理層收購、管理層持股的叫停,在國企多元化改革中,防范國有資產(chǎn)的流失或降低流失風險,使得國資委在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化改革中采取“虛擬”策略。第三,戰(zhàn)略投資者信心不足。許多戰(zhàn)略投資者對于投資國企信心不足,其原因有三:一是對國有企業(yè)的真實資產(chǎn)狀況和經(jīng)營狀況缺乏信心:二是對行政干預(yù)行為等心存戒慮;三是國企存在沉重的社會包袱,例如離退休人員多、安置難等。2.對策思考第一,進一步明確國企改革走向,加快產(chǎn)權(quán)多元化進程。各級國資委或國有資產(chǎn)管理部門應(yīng)對當前國企改革的具體方向進一步明確,以強化人們對產(chǎn)權(quán)多元化改革的信念。政府及有關(guān)部門應(yīng)在進一步明確國企改革走向的同時,在全市范圍內(nèi)特別是國資系統(tǒng)加強對多元化、股份制改革的思考和認知,加快改制國企的產(chǎn)權(quán)多元化進程。第二,總結(jié)經(jīng)驗,明確策略。國資委及有關(guān)部門應(yīng)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),積極探索,扎實工作。對于國企在改制過程中,特別是在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化進程中的好的做法、好的思路予以肯定,并總結(jié)經(jīng)驗向各改制企業(yè)傳達。針對出現(xiàn)“虛擬多元化”現(xiàn)象的企業(yè),國資委應(yīng)明確策略。如果是涉及國民經(jīng)濟命脈的行業(yè),或是投資量比較大的行業(yè),就堅持國有獨資的形式,不搞多元化;如果是不涉及國民經(jīng)濟命脈的行業(yè),規(guī)劃出哪些企業(yè)必須國有控股,哪些不必控股。對必須國有控股的企業(yè),還應(yīng)規(guī)劃出是絕對控股還是相對控股等等,這樣可根據(jù)改制企業(yè)的具體情況引入不同的產(chǎn)權(quán)主體,杜絕“虛擬多元化”現(xiàn)象,推動企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化進程。第三,積極配套相關(guān)政策,增強投資者信心,努力減輕投資者壓力。戰(zhàn)略投資者信心的缺乏或不足是國企產(chǎn)權(quán)多元化改革難以順利實現(xiàn)的動因之一。筆者建議:首先,保持融資招股企業(yè)資產(chǎn)和經(jīng)營信息的透明化。對于改制國企的資產(chǎn)及經(jīng)營管理的真實狀況要對投資者公開,必要時可以允許投資者通過一些機構(gòu),例如專業(yè)的會計師事務(wù)所等對改制國企進行考察,以消除投資者對于改制國企真實情況擔憂的疑慮;再者,盡可能地消除投資者對政府有關(guān)政策穩(wěn)定的顧慮,并在政府干預(yù)問題上盡量達成一致,可能需要政府作出一定的讓步;最后是國企產(chǎn)權(quán)多元化改革的一個難點在于,基于社會穩(wěn)定和金融穩(wěn)定等方面的考慮,產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓往往是有附加條件的,比如員工安置與就業(yè)承諾等。由于這些附加條件,可能影響了改制企業(yè)的效益和待改制企業(yè)對戰(zhàn)略投資者的吸引力。因此,企業(yè)在吸收非國有資本進入時,政府及有關(guān)部門有必要積極配套一些政策如股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格優(yōu)惠等條件,以減輕投資者或所有者的社會經(jīng)濟壓力。參考文獻:1黃國昌牛?;?產(chǎn)權(quán)改革是國有企業(yè)公司制改革的核心J.集團經(jīng)
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