經(jīng)營部崗位說明書大全26

副總經(jīng)理（主管經(jīng)營）崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理（主管經(jīng)營）崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級市場部經(jīng)理、經(jīng)營部經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期工作綜述協(xié)助總經(jīng)理全面主持物業(yè)公司工作，分管市場部和經(jīng)營部，負(fù)責(zé)房產(chǎn)租售和下屬投資項目的經(jīng)營和退出，并負(fù)責(zé)對市場部和經(jīng)營部人員的管理。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和年度、月度經(jīng)營計劃。 工作時間百分比：20工作任務(wù)根據(jù)公司的定位和戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理擬定年度工作方針、目標(biāo)和措施組織市場部、經(jīng)營部年、月工作計劃的制定和實施具體負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)和下屬投資項目的工作計劃的制訂和實施職責(zé)二職責(zé)表述: 指導(dǎo)租售部管理工作，審定租售部工作計劃，參與租售部定期召開各種工作會議布置、檢查、總結(jié)工作，處理有關(guān)事項，有關(guān)租售重大事項直接向總經(jīng)理報告。 工作時間百分比： 25%工作任務(wù)審定租售部所擬工作計劃參與租售部的相關(guān)會議，作出權(quán)限內(nèi)的決策監(jiān)督指令實施情況，審批權(quán)限許可范圍內(nèi)的折扣，超出權(quán)限情況向上匯報職責(zé)三職責(zé)表述: 指導(dǎo)經(jīng)營部管理工作，審定經(jīng)營部工作計劃，參與經(jīng)營部各種工作會議，處理權(quán)限范圍內(nèi)有關(guān)事項，參與對下屬企業(yè)的監(jiān)控審計工作，重大事項直接向總經(jīng)理報告。 工作時間百分比： 30%工作任務(wù)審定經(jīng)營部所擬工作計劃參與經(jīng)營部的相關(guān)會議，作出權(quán)限內(nèi)的決策監(jiān)督指令實施情況，參與對下屬企業(yè)的監(jiān)控審計工作職責(zé)四職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)內(nèi)部各個部門之間的關(guān)系。 工作時間百分比：10%工作任務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)營部和市場部之間的關(guān)系，促進(jìn)其溝通與合作協(xié)調(diào)經(jīng)營部、市場部和其他部門的關(guān)系，保障經(jīng)營部市場部工作的順利開展職責(zé)五職責(zé)表述: 對直接下級進(jìn)行績效考核，并參與公司職工職稱評聘和員工晉級工作。 工作時間百分比： 10%工作任務(wù)審定直接下級人員的績效考核和下屬兩個部門的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核參與公司職工職稱評聘和員工晉級工作職責(zé)六職責(zé)表述: 處理市場部和經(jīng)營部例外事件的處理。 工作時間百分比： 5%例外事件的處理權(quán)力權(quán)限一：對下屬人員人事任免的建議權(quán)權(quán)限二：對經(jīng)營部、市場部各級人員的工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限三：對上級提出本職工作的合理化的建議權(quán)權(quán)限四：對公司考核工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限五：相應(yīng)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)權(quán)限六：對下屬部門的服務(wù)、質(zhì)量和其他問題的命令整改權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系市場部、經(jīng)營部之間關(guān)系及和其他部門間的關(guān)系、和其他副總經(jīng)理的關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門、客戶單位、下屬項目所在當(dāng)?shù)氐恼?、工商等部門、旅游管理單位、旅行社、新聞媒體等任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷，MBA為宜專業(yè)酒店管理、工商企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過人力資源管理、財務(wù)管理、營銷管理以及物業(yè)管理知識培訓(xùn)接受過英語口語培訓(xùn)經(jīng)驗具有五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識通曉經(jīng)營管理運作程序、管理技巧熟悉經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、社交禮儀知識、財務(wù)管理運作程序了解國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢、國家政策法規(guī)技能技巧熟練使用辦公軟件、具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識具有較強的統(tǒng)率能力和經(jīng)營管理能力個人素質(zhì)個人能力具有較強的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、談判能力具有較強的分析能力、組織能力和沖突管理能力具有較強的激勵能力和傾聽能力身體素質(zhì)身體健康，無傳染病，有充沛精力其它使用工具/設(shè)備計算機、投影、電話、Intranet網(wǎng)絡(luò)、交通及通訊設(shè)備、計算