員工管理_上海市市區(qū)供電公司員工行為規(guī)范考評表匯總5

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。上海市電力公司市區(qū)供電公司副值調(diào)度員專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：何正宇 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：副值調(diào)度員考核人姓名： 楊維榮 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量在日常調(diào)度工作中，協(xié)助正值完成日調(diào)度計劃內(nèi)80%以上任務。在日常調(diào)度工作中，協(xié)助正值完成日調(diào)度計劃內(nèi)所有任務。在日常調(diào)度工作中，協(xié)助正值完成日調(diào)度計劃內(nèi)所有任務，做好各種記錄，并完成下廠學習任務。在完成日常工作前提下，主動針對系統(tǒng)薄弱點做好事故預案。在完成日常工作前提下，負責完成調(diào)度室布置超出日調(diào)度計劃各項職責范圍內(nèi)任務，并能完成加班頂班工作。完成工作的及時性不能在規(guī)定時限內(nèi)，按照工作規(guī)范完成各項職責范圍內(nèi)任務，并給日常調(diào)度工作帶來不良后果。不能在規(guī)定時限內(nèi)，按照工作規(guī)范完成各項職責范圍內(nèi)任務，但未造成不良后果。能在規(guī)定時限內(nèi)協(xié)助正值按照工作規(guī)范完成各項職責范圍內(nèi)任務。應工作要求，能加班并協(xié)助正值在規(guī)定時限內(nèi)完成工作任務。應工作要求，能積極要求加班并協(xié)助正值在規(guī)定時限前完成工作任務。工作結(jié)果的有效性工作中發(fā)生偏差，并對全年調(diào)度工作任務完成帶來影響。能協(xié)助正值完成全年調(diào)度工作任務，但工作中有偏差，未造成后果者。能協(xié)助正值按時完成全年調(diào)度工作任務。 能協(xié)助正值優(yōu)質(zhì)完成全年調(diào)度工作任務，并能有所創(chuàng)新，取得明顯效果。能協(xié)助正值優(yōu)質(zhì)完成全年調(diào)度工作任務，撰寫調(diào)度技術(shù)論文。工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需要領(lǐng)導督促，且不能如期完成工作任務。能協(xié)助正值基本完成工作任務。有責任心，能協(xié)助正值按時完成工作任務，并做到“一班保三班”。工作責任心強，能在完成本職工作基礎(chǔ)上，并能有效指出其他部門相關(guān)工作中偏差。工作責任心強，能積極主動參與調(diào)度室工作。并能提出合理化建議。工作中的協(xié)調(diào)配合與本值內(nèi)調(diào)度員溝通較少，協(xié)調(diào)能力差。與本值內(nèi)其他調(diào)度員進行一般溝通，能進行一般工作聯(lián)系。服從正值調(diào)度員工作分配，班內(nèi)事務及時溝通。工作聯(lián)系到位。服從正值調(diào)度員工作分配，班內(nèi)事務及時溝通。工作聯(lián)系到位。各項安排井然有序。服從正值調(diào)度員工作分配，若有不合理處能及時指出。班內(nèi)事務及時溝通。工作聯(lián)系到位。各項安排井然有序。被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：何正宇 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：副值調(diào)度員考核人姓名： 楊維榮 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任時間：200 年 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務在正值調(diào)度員的領(lǐng)導下，做好電系調(diào)度工作，共同完成日調(diào)度計劃中的各項任務，并對預定的日調(diào)度計劃進行審核整月在正值調(diào)度員的領(lǐng)導下仔細認真做好各項工作經(jīng)正值同意執(zhí)行電系一般操作，在正值監(jiān)護下執(zhí)行復雜操作，發(fā)布許可工作及聽取工作結(jié)束后的匯報整月在正值調(diào)度員的領(lǐng)導下認真做好操作協(xié)助正值進行事故處理，填寫事故原始報告，向直屬領(lǐng)導及上級調(diào)度及時匯報事故與異常情況整月事故發(fā)生后，在正值調(diào)度員的領(lǐng)導下及時進行處理根據(jù)電系接線方式的薄弱環(huán)節(jié)，做好事故預想整月仔細、認真地完成各類不同接線不同方式下的事故預想當月各類文件歸檔（調(diào)度簡報、安全簡報、事故快報、查崗信息等）查閱三天后及時調(diào)度例會記錄當天及時本月特定事項參與閘政1130、政逸1250及政立站2號主變啟動1日17:00保證操作的準確性填寫并負責萬榮站35千伏副母線停役操作3日8:00前保證操作的準確性額外工作事項被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范考評表部室專職崗位考核期:200年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末被考核人姓名： 何正宇 部門： 地區(qū)調(diào)度所 職位： 副值調(diào)度員 考評期限： 至 ;考核人姓名： 楊維榮 部門： 地區(qū)調(diào)度所 職位： 調(diào)度室副主任 指標名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量10%完成工作的及時性30%工作