崗位職責_產(chǎn)品開發(fā)部工藝工程師崗位描述

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 工藝工程師所屬部門： 產(chǎn)品開發(fā)部職位設(shè)立時間：1年前 一年內(nèi)擬定人簽名：吳軍芬、黃進上級部門主管審批：所屬職類職種： 技術(shù)類 研發(fā)職種直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部部長定員人數(shù)：24審核人簽字：楊錦華生效日期：二、職位目的：根據(jù)項目開發(fā)計劃，對新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)和生產(chǎn)進行工藝設(shè)計并提供工藝文件。 三、工作關(guān)系（內(nèi)部）產(chǎn)品開發(fā)部部長（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）工藝工程師產(chǎn)品設(shè)計師直接下屬職位名稱和人數(shù)/工作關(guān)系（外部）： 客戶、分供方工作關(guān)系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。所在部門總?cè)藬?shù)：713該職位直接下屬人數(shù)： 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求和項目開發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品所用新原料的確認并對工藝參數(shù)進行設(shè)計，并編制材料檢驗規(guī)程。準確性、及時性2根據(jù)產(chǎn)品工藝要求，對模具的流道系統(tǒng)、溫控系統(tǒng)等進行設(shè)計和分析并與模具設(shè)計工程師協(xié)調(diào)。有效性、準確性3根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程，負責在產(chǎn)品試制時工藝參數(shù)記錄整理，產(chǎn)品缺陷的統(tǒng)計分析并就工藝問題提出有效整改措施。完整性、及時性、有效性4根據(jù)產(chǎn)品工藝要求及試制情況，制定產(chǎn)品注塑工藝卡，在批量生產(chǎn)階段對工藝進行維護。準確性、及時性56五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專材料或相關(guān)專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間產(chǎn)品開發(fā)流程注塑工藝注塑機操作技能CAE分析原材料試驗檢驗方法特殊材料性能和工藝10學時30學時20學時30學時20學時10學時所需經(jīng)驗專業(yè)技能通用技能計算機運用、工程材料性能知識、CAE軟件使用體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量偶爾加班計算機，CAE軟件、工具書飽和六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，