崗位職責_公司市場部職責及崗位職責

市場部的職責 :市場部的主要職責有十五大方面。 1) 制定年度營銷目標計劃。 2) 建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。 3) 對消費者購買心理和行為的調(diào)查。 4) 對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。 5) 對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。 6) 做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。 7) 制定產(chǎn)品企劃策略。 8) 制定產(chǎn)品價格。 9) 新產(chǎn)品上市規(guī)劃。 10) 制定通路計劃及各階段實施目標。 11) 促銷活動的策劃及組織。 12)合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。 13) 制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動。 14) 實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。 15) 負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。 市場部在產(chǎn)品不同階段側(cè)重點各有不同 1） 在產(chǎn)品導入期，市場部的職責重點有： 對消費者購買心理行為的調(diào)查；制定產(chǎn)品上市規(guī)劃：制定通路計劃及各階段實施目標；制定產(chǎn)品價格；制定產(chǎn)品企劃策略 2） 在產(chǎn)品成長期，市場部的職責重點有： 建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)；制定年度營銷目標計劃；負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作 3） 在產(chǎn)品成熟期，市場部的職責重點有： 對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。對銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。制定產(chǎn)品企劃策略。制定廣告策略。施品牌規(guī)劃。 二、市場部經(jīng)理的職責 市場部經(jīng)理全面負責市場部門的業(yè)務(wù)及人員管理，其具體職責是： 1） 全面計劃、安排、管理市場部工作。 2） 制定年度營銷策略和營銷計劃。 3） 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。 4） 制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵。 5） 知道、檢查、控制本部門各項工作的實施。 6） 配合人力資源部隊市場人員的培訓、考核、調(diào)配。 7） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。 8） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。 9） 制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。 10） 場進行科學的預(yù)測和分析，并未產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。 11） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。 12） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算。 13） 制定各項費用的申報及審核程序。 三、市場調(diào)研主管的職責 1） 負責市場調(diào)研計劃的制定及實施。 2） 建立健全營銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。 3） 為本部門和其他部門提供信息決策支持。 4） 協(xié)助市場部經(jīng)理制定 各項市場營銷計劃。 5） 組織進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研。 6） 組織對企業(yè)內(nèi)部營銷環(huán)境調(diào)研。 7） 組織對消費者及用戶調(diào)研。 8)對銷售渠道的調(diào)研。 9）收集競爭廠家的市場情報和各級政府、業(yè)界團體、學會發(fā)布的行業(yè)政策和信息。 10）提出新產(chǎn)品開發(fā)提案。 四、市場部營業(yè)企劃主管的職責 1）制定各種不同的通路配置計劃。 2）負責競爭產(chǎn)品信息的整理與分類。 3）制定產(chǎn)品的分銷計劃。 4）制定通路的培訓、激勵和控制政策。 5)定期分析、評估通路。 6）與銷售部及時溝通每月銷量計劃并適量安排生產(chǎn)。 7）控制產(chǎn)成品、包裝式樣和庫存數(shù)量。 8）控制物流。 9）協(xié)同進行促銷計劃。 五、市場部產(chǎn)品企劃主管的職責 1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，判定產(chǎn)品壽命、新產(chǎn)品開發(fā)周期。 2）負責產(chǎn)品開發(fā)，并與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門共同進行產(chǎn)品商業(yè)化運作企劃。 3）負責產(chǎn)品全方位企劃，包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃。 4）協(xié)助廣告及促銷企劃部門進行產(chǎn)品廣告及促銷企劃。 六、市場部廣告企劃主管的職責 1）制定年度季度月度廣告費用計劃 2）負責企業(yè)各項產(chǎn)品、公關(guān)活動的策劃及執(zhí)行 3）正確地選擇廣告公司 4）督導廣告及制作代理公司的工作 5）制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略 6）進行廣告艱檢測與統(tǒng)計，并保持與生產(chǎn)調(diào)研主管的業(yè)務(wù)溝通 7）及時進行廣告、公關(guān)活動的效果評估 七、市場部促銷企劃主管的職責 1. 根據(jù)公司的整體規(guī)劃，進行年度、季度、月度及節(jié)假日的各種促銷活動； 2. 負責擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果的評估； 3. 指導、監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定市場促銷活動經(jīng)費的申報以及審批程序，并對該項程序予以監(jiān)督； 4. 促銷品的設(shè)計、制作及發(fā)放管理； 5. 區(qū)域銷量的分析統(tǒng)計及提出推進計劃； 6. 制定不同時期、不同促銷活動的各項預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費的使用。 八、市場部推廣制作主管的職責 1. 制定年度推廣計劃； 2. 負責各商場專柜、專賣店的美術(shù)設(shè)計與制作以及POP的設(shè)計與制作； 3. 負責各種推廣方案的制定； 4. 推廣制作費用預(yù)算與控制； 5. 負責各種推廣方案的實施，并對方案的實施予以監(jiān)督，并進行銷售的評估。 九、市場部理貨員職責 1. 安排固定的走街拜訪線路; 2. 直接拜訪零售店客戶; 3. 完成商品化陳列工作，有效進行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理; 4. 進行有效的購買點援助器材的張貼、懸掛及陳列； 5. 培育零售商店對于商品化陳列工作的積極態(tài)度和對深度分銷的較多認識； 6. 積極了解并獲得競爭對手的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出建議； 7. 建立良好的客戶關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象； 8. 積極有效利用促銷資金，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率； 9. 完整、準確、及時地制作、呈報各類報表； 10. 在市場代表的指導下，管理促銷人員具體工作部門和任務(wù) 1.產(chǎn)品市場部：負責公司新產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略，即未來幾年我們向市場提供什么有價值的新產(chǎn)品，其工作重點是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的源泉，完成新產(chǎn)品的定義。 2.市場開發(fā)部：負責現(xiàn)有產(chǎn)品的定位和市場推廣戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品定位和價格策略，要給市場明確的信息，我們的產(chǎn)品與競爭對手相比其價值體現(xiàn)在哪里，它的“上家”是產(chǎn)品市場部，因為很多素材和信息均來自產(chǎn)品市場部。 3.市場宣傳部：負責新老產(chǎn)品的具體活動，如廣告，促銷，活動，產(chǎn)品介紹等，作用是激發(fā)市場需求，與市場有效的溝通，工作重點是宣傳手段和方法。 4.銷售支持部：向銷售渠道如自己隊伍，代理商，零售商提供支持。包括產(chǎn)品培訓，競爭分析，銷售技巧，銷售工具等。市場部職責及崗位職責市場部職責與崗位設(shè)置市場部負責研究市場趨勢及市場遠程目標，品牌發(fā)展與傳播、市場策劃、市場信息收集、匯總、分析、研究等工作。部門負責人為市場部部長，直接上級為營銷副總。1、部門工作內(nèi)容 1.1市場資訊的收集與分析1）收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析報告；2）定期進行消費者調(diào)研，提出調(diào)研報告；3）定期進行區(qū)域市場情況調(diào)查，并形成分析報告；4）定期進行內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，形成分析報告；5）收集分析競品資訊； 1.2市場趨勢及市場遠程目標的研究及規(guī)劃1）分析研究市場趨勢，并提出市場趨勢報告及建議；2）根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場趨勢報告，研究及提出市場遠程目標；3）根據(jù)市場遠程目標編制實施計劃； 1.3品牌發(fā)展及品牌傳播的管理1）進行品牌定位，創(chuàng)造品牌個性，建立品牌識別系統(tǒng)；2）根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源部組織對公司員工進行品牌知識培訓；3）制訂品牌傳播策略及計劃，包括提出并實施品牌傳播年度預(yù)算；4）監(jiān)控品牌傳播的實施；1.4促銷管理1）按年、月、市場、產(chǎn)品、促銷類型等編制并執(zhí)行促銷預(yù)算；2）制定并執(zhí)行短、中、長期消費者促銷、通路促銷、廣告、公關(guān)計劃及方案；3）執(zhí)行促銷方案，辦理有關(guān)促銷活動的公證手續(xù)，選擇現(xiàn)場活動的場地并進行布置，準備宣傳器材，聯(lián)系參加現(xiàn)場活動宣傳的外協(xié)團體和人員，對促銷活動實況進行影像記錄及保存歸檔，并于促銷活動結(jié)束后評估促銷效果；4）研究促銷理論，發(fā)展、創(chuàng)新促銷技術(shù)；5）對駐外機構(gòu)組織的現(xiàn)場活動進行業(yè)務(wù)指導；1.5新聞宣傳1）根據(jù)營銷方案，并研究、掌握公司發(fā)展形勢和市場營銷傳播的需求，在此基礎(chǔ)上制定新聞宣傳和軟新聞傳播計劃； 2）撰寫并向新聞媒體發(fā)布新聞宣傳稿件，對宣傳內(nèi)容進行審查、把關(guān)；3）與各新聞媒體保持聯(lián)系；4）組寫和發(fā)布煙臺啤酒報營銷專版的稿件；1.6廣告方案設(shè)計與執(zhí)行1）設(shè)計、執(zhí)行公司廣告方案；2）掌握、溝通和選擇媒介信息；3）辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；4）購買、發(fā)布具體廣告段位；5）簽訂和管理廣告合同；6）跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；7）編制廣告投放實況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報和年度報告；1.7形象設(shè)計與制作1）進行公司形象識別系統(tǒng)的創(chuàng)意設(shè)計；2）進行公司影視廣告的創(chuàng)意和制作；3）研究、實施市場營銷POP的創(chuàng)意設(shè)計和制作方案；4）設(shè)計促銷品的形象和傳播方案；5）研究、實施現(xiàn)場活動的形象設(shè)計方案和宣傳器材設(shè)計與制作方案；5）研究、實施公司包裝物品、商標的創(chuàng)意設(shè)計方案；6）監(jiān)督公司所屬各系統(tǒng)對形象識別的使用情況；1.8促銷品采購1）根據(jù)營銷方案采購促銷品；2）聯(lián)系與促銷品相關(guān)的行業(yè)，掌握有關(guān)信息；3）選擇促銷品樣式，確定采購渠道；4）就促銷品購買價格進行談判；5）辦理所購促銷品的入庫手續(xù)；6）處理所購促銷品的質(zhì)量糾紛；7）編制促銷品采購月報和年度報告；1.9產(chǎn)品管理1）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理，研究、設(shè)立合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；2）管理產(chǎn)品的口味、包裝、定價等屬性；3）新產(chǎn)品開發(fā)。新產(chǎn)品概念的提出及新產(chǎn)品的開發(fā)。1.10高檔酒管理1）高檔酒的產(chǎn)品管理；2）高檔酒的促銷傳播管理。1.11對公司有關(guān)活動進行影像攝制并整理歸檔。1.12公司領(lǐng)導交辦的其它工作。1.13協(xié)助其他部門完成相應(yīng)工作。1.14保管本部門文件資料和歸檔。2、部門權(quán)限2.1有及時共享公司銷售數(shù)據(jù)的權(quán)力；2.2有對市場資訊調(diào)查及收集的考核權(quán)；2.3有對促銷執(zhí)行的考核權(quán)；3.4有制訂本部門的工作制度、標準和程序的權(quán)利；2.5對本部門內(nèi)部人員有工作分配權(quán)，并對人員進出本部門、內(nèi)部人員待崗等有建議權(quán)。2.6有對公司營銷方案相關(guān)內(nèi)容提出建議權(quán)；2.7有向新聞媒體投發(fā)宣傳企業(yè)新聞稿件的權(quán)力；2.8經(jīng)領(lǐng)導授權(quán)，對本部門負責的業(yè)務(wù)有簽約的權(quán)力；2.9有選擇廣告媒體的權(quán)力；2.10有選擇宣傳品制作和促銷品采購渠道的權(quán)力；2.11有對公司形象識別系統(tǒng)的監(jiān)督權(quán)；2.12有對促銷現(xiàn)場活動的指揮指導權(quán)；3、部門責任3.1對根據(jù)營銷方案制定的軟新聞傳播計劃落實的及時性和有效性負責；3.2對新聞宣傳稿件的宣傳內(nèi)容的正確性負責；3.3對公司廣告方案落實的及時性和有效性負責；3.4對媒介信息掌握的及時性和準確性負責；3.5對廣告、促銷品等合同的簽約準確性負責；3.6對創(chuàng)意設(shè)計任務(wù)完成的及時性和有效性負責；3.7對促銷現(xiàn)場活動的執(zhí)行與推進的有效性負責；3.8對促銷品采購方案落實的及時性負責；3.9對公司有關(guān)活動的影像攝制和整理歸檔工作的及時性負責；3.10對各種研究報告的科學性、準確性負責；3.11對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性負責，對新產(chǎn)品開發(fā)的及時性負責；3.12對市場趨勢分析的準確性負責，對實施計劃編制的及時性、合理性負責；3.13對品牌定位的準確性負責，對品牌傳播計劃編制的及時性和合理性負責，對品牌傳播年度預(yù)算編制的合理性負責；3.14對公司領(lǐng)導交辦的其它工作完成的及時性負責；3.15對協(xié)助其他部門完成相應(yīng)工作的及時性和有效性負責。4、崗位說明書M-1崗 位 說 明 書崗位層級：崗位類別：部 門市場部崗位名稱市場部部長直接上級營銷副總直接下級市場調(diào)研主管、設(shè)計制作主管、促銷策劃主管、廣告管理主管、產(chǎn)品主管、品牌主管、高檔酒主管本職工作負責市場部全面工作崗位工作內(nèi)容：1制訂本部門年度、季度、月工作計劃2審核和報批各項業(yè)務(wù)計劃及部門文件3提出及控制總體市場預(yù)算方案4與外部市場咨詢機構(gòu)進行對接5、新聞宣傳工作6、制定、執(zhí)行廣告計劃7對本部門下屬員工的工作進行分配、績效考核和其他日常管理8上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1 工作計劃的制定要在規(guī)定時間內(nèi)完成，并保證計劃的順利實施2審核和報批工作要在規(guī)定時間內(nèi)完成3市場預(yù)算方案的編制要合理4對下屬員工的工作分配要合理，考核要公正、公平5上級交辦的事項要在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位責任；1對工作計劃制定的及時性負責2對審核和報批工作完成的及時性負責3對市場預(yù)算方案編制的合理性負責4對下屬員工工作分配的合理性負責，對考核的公平性負責5對上級交辦事項完成的及時性負責崗位權(quán)限：1對本部門員工有工作分配權(quán)2對本部門員工工作的督導權(quán)3對本部門員工的考核權(quán)4對相關(guān)信息的知情權(quán)5對本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)6對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)任職條件：1市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2營銷及相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗；3身體健康；4無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）崗位層級：崗位類別：M-2崗 位 說 明 書部 門市場部崗位名稱市場調(diào)研主管直接上級市場部部長直接下級本職工作負責市場調(diào)研工作崗位工作內(nèi)容：1收集分析政策產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并定期提交分析報告2定期進行消費者調(diào)研，并提交調(diào)研報告3定期進行區(qū)域市場狀況調(diào)查，并提交分析報告4收集分析競爭者資訊，并及時提交分析報告5按照上級需求，主持臨時性的市場調(diào)研6定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析，并提交分析報告7按照各市場的外部市場分析報告、銷售數(shù)據(jù)分析、促銷等內(nèi)外部資訊，定期對市場總況及分市場進行綜合分析，并提交分析報告崗位工作標準與要求：1各種調(diào)研活動要按期進行，分析報告要及時提交2 銷售數(shù)據(jù)的分析要按期進行，分析報告要及時提交3領(lǐng)導交辦的臨時事項要在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位責任；1對調(diào)研活動完成的及時性負責；2對分析報告的及時性和準確性負責3對領(lǐng)導交辦事項完成的及時性負責崗位權(quán)限：1有提出合理化建議權(quán)2對上級指令有提出改進權(quán)3有越級申訴權(quán)4對下屬員工的工作分配權(quán)5對下屬員工的考核權(quán)任職條件： 1市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3身體健康；4無不良工作記錄。 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）崗位層級：崗位類別：M-3崗 位 說 明 書部 門市場部崗位名稱廣告管理主管直接上級市場部部長直接下級本職工作負責廣告管理工作崗位工作內(nèi)容：1設(shè)計、執(zhí)行公司廣告方案；2掌握、溝通和選擇媒介信息；3辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；4購買、發(fā)布具體廣告段位；5簽訂和管理廣告合同；6跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；7編制廣告投放實況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報和年度報告；8上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1廣告方案設(shè)計要合理，執(zhí)行要及時2辦理工商審查要及時，手續(xù)要完備3各種報告編制要準確、及時4上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位責任；1對廣告方案設(shè)計的合理性、執(zhí)行的及時性負責；2對工商審查辦理的及時性、手續(xù)的完備性負責3對報告編制的準確性、及時性負責4對上級交辦事項完成的及時性負責崗位權(quán)限：1有提出合理化建議權(quán)2對上級指令有提出改進權(quán)3有越級申訴權(quán)4對下屬員工的工作分配權(quán)5對下屬員工的考核權(quán)任職條件： 1市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3身體健康；4無不良工作記錄。 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）崗位層級：崗位類別：M-4崗 位 說 明 書部 門市場部崗位名稱促銷策劃主管直接上級市場部部長直接下級本職工作負責促銷策劃工作崗位工作內(nèi)容：1按照市場部年度市場計劃大綱制訂通路促銷年度、月度計劃2制訂、實施具體通路促銷方案3按照市場部年度市場計劃大綱制訂消費者促銷年度、月度計劃4研究具體市場的消費者狀況，制訂、實施具體的消費者促銷方案5研究促銷理論，發(fā)展創(chuàng)新促銷技術(shù)6領(lǐng)導交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1各項工作計劃的制定要及時完成，并計劃計劃的順利完成2促銷方案的設(shè)計要科學合理，執(zhí)行要及時3領(lǐng)導交辦的事項要在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位責任；1對各項促銷計劃和方案制訂的及時性及科學性負責2對促銷方案實施的有效性負責3對領(lǐng)導交辦事項完成的及時性負責崗位權(quán)限：1有提出合理化建議權(quán)2對上級指令有提出改進建議權(quán)3有越級申訴權(quán)4對下屬員工的工作分配權(quán)5對下屬員工的考核權(quán)任職條件：1市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3身體健康；4無不良工作記錄。 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）崗位層級：崗位類別：崗位層級：崗位類別：M-5崗 位 說 明 書部 門市場部崗位名稱內(nèi)勤管理員直接上級市場部部長直接下級本職工作崗位工作內(nèi)容：1管理市場部所有文件、資料2管理市場部的辦公用品3對部門文件、資料進行簡單數(shù)據(jù)分析4發(fā)放、統(tǒng)計促銷、宣傳品，并進行費用核算5協(xié)助部長進行日常行政事務(wù)管理6市場部與其它部門的日常聯(lián)絡(luò)7領(lǐng)導交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1對文件、資料等的管理要細心、認真，不得有遺漏、缺失2數(shù)據(jù)分析要準確3對辦公用品的管理要做到整齊、完好、充足4與外部聯(lián)絡(luò)要及時、有效5領(lǐng)導交辦的其他事項要在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位責任；1 對部門文件資料的完整性負責2 對部門文件資料的有序性負責3 對辦公用品的整齊、完好、充足負責4 對與外部聯(lián)絡(luò)的及時性和有效性負責5 對領(lǐng)導交辦事項完成的及時性負責崗位權(quán)限：1有提出合理化建議權(quán)2對上級指令有提出改進建議權(quán)3有越級申訴權(quán)任職條件：1文秘及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2文秘及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3身體健康；4無不良工作記錄。 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字） M-6崗位說明書崗位層級：崗位類別：部 門市場部崗位名稱設(shè)計制作主管直接上級市場部部長直接下級設(shè)計員本職工作公司的設(shè)計、創(chuàng)意、管理工作崗位工作內(nèi)容:1、 組織設(shè)計公司形象識別系統(tǒng)、影視廣告、市場營銷POP、公司商標、產(chǎn)品包裝、有關(guān)促銷品。2、 對公司VI形象識別系統(tǒng)的相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督。3、 對設(shè)計員進行工作分配、指導和審查。4、 制定公司重大活動和會議現(xiàn)場活動的形象設(shè)計和宣傳器材設(shè)計方案，并進行制作和監(jiān)督。5、 與相關(guān)策劃公司、廣告公司聯(lián)系和溝通。6、 公司領(lǐng)導交辦的其他事項。崗位工作標準與要求：1、 創(chuàng)意、設(shè)計工作要標新立異，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。2、 對設(shè)計員的工作分配要合理，考核要公平、公正。3、 公司交辦的各項設(shè)計任務(wù)要按時完成。4、 領(lǐng)導交辦的其他事項要在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位責任：1、 對公司有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計和完成的及時性負責。2、 對設(shè)計員的工作分配合理性和公正性負責。3、 對領(lǐng)導交辦事項完成的及時性負責。4、 對公司所屬各系統(tǒng)在形象識別使用情況監(jiān)督的有效性負責。崗位權(quán)限：1、 對有損企業(yè)品牌形象的行為有否定權(quán)。2、 有對公司領(lǐng)導提出的相關(guān)包裝設(shè)計改進建議權(quán)。3、 對形象識別使用過程中的監(jiān)督權(quán)。4、 有對本崗工作的直接執(zhí)行權(quán)。5、 有對下屬員工的工作調(diào)配權(quán)。6、 有對下屬員工的考核權(quán)。任職條件：1、 工藝美術(shù)設(shè)計及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2、 有設(shè)計制作及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗。3、 身體健康。4、 無不良的工作記錄。 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）M-7崗位說明書崗位層級：崗位類別：部 門市場部崗位名稱設(shè)計員直接上級設(shè)計制作主管直接下級無本職工作公司的設(shè)計、創(chuàng)意工作崗位工作內(nèi)容:1、 公司形象識別系統(tǒng)、影視廣告、市場營銷POP、公司商標、產(chǎn)品包裝、廣告招貼及有關(guān)促銷品的設(shè)計創(chuàng)意2、 對公司重大活動和會議現(xiàn)場活動的形象設(shè)計和宣傳器材設(shè)計、制作。3、 技術(shù)培訓、考察，在時間工作中再學習和再提高。4、 領(lǐng)導交辦的其他事項。崗位工作標準與要求：1、 創(chuàng)意、設(shè)計工作要標新立異，在規(guī)定時間內(nèi)高效率完成任務(wù)。2、 按時完成公司交辦的各項設(shè)計任務(wù)。3、 學習相關(guān)專業(yè)知識，培養(yǎng)超前的思維和創(chuàng)意，在工作中不斷進取。4、 領(lǐng)導交辦的其它工作要按時完成。崗位責任：1、 對公司產(chǎn)品的設(shè)計和完成的及時性負責。2、 對領(lǐng)導交辦事項完成的及時性負責。崗位權(quán)限：1、 提合理化建議權(quán)。2、 對上級下達的指令有提出改進權(quán)。3、 有越級申訴權(quán)。任職條件：1、 工藝美術(shù)設(shè)計及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。2、 從事設(shè)計創(chuàng)意工作2年以上。3、 身體健康。4、 無不良的工作記錄。 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）M-8崗位說明書崗位層級：崗位類別：部 門市場部崗位名稱促銷現(xiàn)場活動執(zhí)行與推進員直接上級促銷策劃主管直接下級無本職工作負責各類促銷現(xiàn)場活動的執(zhí)行與推進崗位工作內(nèi)容:1、 公司現(xiàn)場促銷活動方案，推進執(zhí)行活動的進行。2、根據(jù)方案的要求，提前準備現(xiàn)場活動所需的人員、車輛和物品，并于活動結(jié)束后將有關(guān)資材送倉庫保管。3、做好活動記錄，并進行活動總結(jié)。4、領(lǐng)導交辦的其他事項。崗位工作標準與要求：1、 場活動執(zhí)行的時間地點要準確。2、 活動所需的資材要準備齊全。3、 活動的記錄、小結(jié)要及時。4、 領(lǐng)導交辦的其它工作要及時完成。5、 活動資材入庫保管要完好。崗位責任：1、 對活動執(zhí)行時間、地點的準確性負責。2、 對活動所需的資材、車輛和人員準備的齊全性負責。3、 對活動的記錄、小結(jié)完成的及時性負責。4、 對領(lǐng)導交辦的其它事項的及時性、準確性負責。崗位權(quán)限：1、 有提合理化建議權(quán)。2、 對上級下達的指令有提出改進建議權(quán)。3、 對分公司辦事處參與現(xiàn)場活動有指揮監(jiān)督權(quán)。4、 有越級申訴權(quán)。任職條件：1、 相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。2、 從事管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作1年以上。3、 身體健康。4、 無不良工作記錄。 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）M-9崗位說明書崗位層級：崗位類別：部 門市場部崗位名稱促銷品采購員直接上級促銷策劃主管直接下級無本職工作負責促銷品的采購崗位工作內(nèi)容:1、 據(jù)市場部下達的促銷品采購計劃對各類促銷品進行采樣、定樣、詢價，確定采購渠道、型號、規(guī)格等。2、 按照要求將促銷品及時采購到位。3、 辦理促銷品的臨時入庫和正式入庫驗貨手續(xù)。4、 辦理促銷品費用的審核、簽批、匯款等手續(xù)。5、 辦理促銷品采購登記臺帳，并每月匯總上報。6、 辦理促銷品的更換和維修。崗位工作標準與要求：1、 對促銷品的采樣、詢價及采購渠道要準確。2、 對促銷品入庫到位要及時。3、 對促銷品的修復(fù)更換要及時。4、 對促銷品的報表編制要及時、準確。5、 對帶有公司標識的促銷品要按要求制作。崗位責任：1、 對促銷品的采購質(zhì)量的合格性負責。2、 對促銷品到位的及時性負責。3、 對促銷品入庫的及時性和完好性負責4、 對促銷品的品種、數(shù)量、總價登記的準確及時性負責。5、 對促銷品合同簽約的準確性負責。6、 對促銷品的費用結(jié)算的準確性負責。崗位權(quán)限：1、 合理化建議權(quán)。2、 對上級下達的指令和計劃提出改進建議權(quán)。3、 有越級申訴權(quán)。任職條件：1、 相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。2、 從事市場宣傳工作或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作2年以上。3、 身體健康。4、 無不良工作記錄。 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）M-10崗位說明書崗位層級：崗位類別：部 門市場部崗位名稱宣傳員直接上級部 長直接下級無本職工作負責新聞宣傳報道工作崗位工作內(nèi)容:1、 及時掌握公司發(fā)展形勢和營銷傳播需求。2、 根據(jù)公司發(fā)展形勢和重大活動采寫新聞報道稿件；3、根據(jù)軟新聞炒作計劃按時撰寫軟新聞稿件。4、與新聞媒體溝通聯(lián)系。5、記錄、整理、保存、歸檔已發(fā)表的稿件6、煙臺啤酒報營銷專版組稿。7、領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位工作標準與要求：1、對公司顯著成績和重大活動及時寫出新聞稿件，并及時向相關(guān)媒體報道。2、保證軟新聞炒作按計劃完成。3、與相關(guān)新聞媒體保持良好的關(guān)系。4、保證發(fā)表的稿件按時存檔。5、及時完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。崗位責任：1、 對撰寫的新聞稿件的準確性負責。2、 對軟新聞炒作計劃完成的及時性負責。3、 對發(fā)表稿件的報刊按時存檔負責。4、 對領(lǐng)導交辦的其他工作的及時性負責。崗位權(quán)限：1、 有提合理化建議權(quán)。2、對上級下達的指令有提出改進建議權(quán)。3、有越級申訴權(quán)。任職條件：1、 相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。3、 從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。4、 身體健康。5、 無不良工作記錄。 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）M-11崗位說明書崗位層級：崗位類別：部 門市場部崗位名稱影像攝制員直接上級部 長直接下級無本職工作負責公司重大活動、營銷現(xiàn)場活動的影像攝錄工作崗位工作內(nèi)容:1、 對公司重大活動進行照相、錄像。2、對營銷現(xiàn)場活動進行照相、錄像。3、為新聞宣傳提供照片、錄像資料。4、整理、編輯、存檔攝錄資料。5、領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位工作標準與要求：1、及時捕捉攝錄資料信息。2、 接到通知及時到達事件現(xiàn)場。3、 準確、精煉地攝錄活動資料。3、與相關(guān)新聞媒體保持良好的聯(lián)系。4、及時存檔資料。5、及時完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。崗位責任：1、對活動拍攝的及時性負責。2、 對資料拍攝的完整性負責。3、 對資料存檔的準確性、完整性負責。4、 對領(lǐng)導交辦的其他工作完成的及時性負責。崗位權(quán)限：1、 有提合理化建議權(quán)。2、 對上級下達的提出改進建議權(quán)。3、 有超級申訴權(quán)。任職條件：1、 相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。2、 從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。3、 身體健康。4、 無不良工作記錄。 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）M-12崗 位 說 明 書崗位層級：崗位類別：部 門市場部崗位名稱品牌主管直接上級市場部部長直接下級本職工作崗位工作內(nèi)容：1制定品牌定位及品牌個性2提出品牌的遠景規(guī)劃3建立品牌的識別系統(tǒng)4審核傳播（促銷、公關(guān)、廣告）方案，使其符合品牌規(guī)劃5上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1品牌定位要準確2審核工作要在規(guī)定時間內(nèi)完成3上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位責任；1對品牌定位的準確性負責2對審核工作的及時性負責3對上級交辦事項完成的及時性負責崗位權(quán)限：1有提出合理化建議權(quán)2對上級指令有提出改進權(quán)3有越級申訴權(quán)4對下屬員工的工作分配權(quán)5對下屬員工的考核權(quán)任職條件：1市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3身體健康；4無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）M-13崗 位 說 明 書崗位層級：崗位類別：部 門市場部崗位名稱產(chǎn)品主管直接上級市場部部長直接下級本職工作崗位工作內(nèi)容：1研究、設(shè)立合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)2管理產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝、定價（包括與價格有關(guān)的銷售政策）等屬性3研究消費需求、提出新產(chǎn)品的概念及負責新產(chǎn)品的開發(fā)4上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)立要合理2 消費需求的研究要準確，新產(chǎn)品開發(fā)要及時3 上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位責任；1對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)立的合理性負責2對消費需求研究的準確性負責，對新產(chǎn)品開發(fā)的及時性負責3對上級交辦事項完成的及時性負責崗位權(quán)限：1有提出合理化建議權(quán)2對上級指令有提出改進權(quán)3有越級申訴權(quán)4對下屬員工的工作分配權(quán)5對下屬員工的考核權(quán)任職條件：1市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3身體健康；4無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）M-14崗 位 說 明 書崗位層級：崗位類別：部 門市場部崗位名稱高檔酒主管直接上級市場部部長直接下級本職工作崗位工作內(nèi)容：1高檔酒的產(chǎn)品管理2高檔酒的促銷傳播管理3上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1各項工作的及時性、公平性、科學性2上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位責任；1對部門工作的有效性、及時性、科學性負責2對上級交辦事項完成的及時性負責崗位權(quán)限：1有提出合理化建議權(quán)2對上級指令有提出改進權(quán)3有越級申訴權(quán)4對下屬員工的工作分配權(quán)5對下屬員工的考核權(quán)任職條件：1市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗；3身體健康；4無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）推廣部經(jīng)理崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門推廣部崗位名稱 推廣部經(jīng)理直接上級市場部部長直接下級 制作主管本職工作崗位工作內(nèi)容：1、制定本部門年度、季度、月工作計劃；2、設(shè)計、執(zhí)行公司廣告方案；3、掌握、溝通和選擇媒介信息；4、辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；4、簽訂和管理廣告合同；5、編制廣告投放實況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報和年度報告。5、各地分支機構(gòu)的廣告費用的審計；5、對形象設(shè)計與制作的管理；6、對銷售現(xiàn)場的有序管理；7、對下屬員工的工作分配、績效考核和其他日常管理；8、上級交辦的其他事項。崗位工作標準與要求：1、工作計劃的制定要在規(guī)定時間內(nèi)完成；2、廣告方案設(shè)計要合理，執(zhí)行要及時；3、辦理工商審查要及時，手續(xù)要完備；4、各種報告編制要準確、及時；5、各分支機構(gòu)廣告費用的審計要嚴格合理；6、對下屬員工工作分配要合理，考核要公平、公正；7、上級交辦的其他事項要在規(guī)定的時間內(nèi)完成。崗位責任：1、對工作計劃制定的及時性負責；2、對廣告方案設(shè)計的合理性、執(zhí)行的及時性負責；3、對工商審查辦理的及時性、手續(xù)的完備性負責；3、對報告編制的準確性、及時性負責；4、對分支機構(gòu)廣告費用審計的嚴格性、合理性負責；5、對下屬員工工作分配的合理性負責，對考核的公平、公正性負責；6、對上級交辦事項完成的及時性負責。崗位權(quán)限：1、對本部門員工有工作分配權(quán)；2、對本部門員工工作的督導權(quán)；3、對本部門員工的考核權(quán)；4、對本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)；5、對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)；制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）T-6崗 位 說 明 書 崗位層級： 崗位類別：部 門綜合部崗位名稱市場巡察主管直接上級部 長直接下級無本職工作崗位工作內(nèi)容：1制定本崗年度、月度工作計劃，編制費用預(yù)算。2定期不定期對市場進行考察，對經(jīng)銷商的經(jīng)銷情況、銷售人員的銷售情況及市場上的其他情況進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。3對下屬員工進行工作分配，對工作業(yè)績進行考核。4領(lǐng)導交辦和其它部門需要協(xié)辦的事項 崗位工作標準與要求：1確保本崗位各項工作計劃按時完成。2市場巡察要定期按時進行，發(fā)現(xiàn)問題要及時，解決方案要合理可行。 3對下屬工作安排合理，考核公平、公正。4費用預(yù)算準確，實際開支合理真實可靠。5領(lǐng)導交辦和協(xié)辦的事項在規(guī)定時間完成。崗位責任：1對本崗位計劃編制的及時性和有效性負責。2對分管工作計劃完成的及時性和有效性負責。3對市場巡察的及時性負責，對問題發(fā)現(xiàn)的及時性負責，對解決方案的合理性負責。4對領(lǐng)導交辦和協(xié)辦工作的及時性和有效性負責。5對本部門文件資料的保密性和歸檔的及時性、完整性負責。崗位權(quán)限：1、對上級指令有提出改進建議權(quán)2.有越級申訴權(quán)3.有提出合理化建議權(quán)4.對相關(guān)信息的知情權(quán)。任職條件：1.經(jīng)濟管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷2.從事營銷或相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷3.身體健康4.無不良工作記錄制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）T-7崗 位 說 明 書 崗位層級： 崗位類別：部 門綜合部崗位名稱市場巡察員直接上級市場巡察主管直接下級無本職工作崗位工作內(nèi)容：1協(xié)助市場巡察主管定期不定期對市場進行考察，對經(jīng)銷商的經(jīng)銷情況、銷售人員的銷售情況及市場上的其他情況進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。2領(lǐng)導交辦的其他事項。崗位工作標準與要求：1市場巡察要定期按時進行，發(fā)現(xiàn)問題要及時，解決方案要合理可行。2領(lǐng)導交辦和協(xié)辦的事項在規(guī)定時間完成。 崗位責任：1對市場巡察的及時性負責，對問題發(fā)現(xiàn)的及時性負責，對解決方案的合理性負責。2對領(lǐng)導交辦工作的及時性和有效性負責。崗位權(quán)限：1.對上級指令有提出改進建議權(quán)2.有越級申訴權(quán)3.有提出合理化建議權(quán)任職條件：1.經(jīng)濟管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷2.從事營銷或相關(guān)工作1年以上3.身體健康4.無不良工作記錄制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）市場部經(jīng)理崗位職責崗位名稱：市場部經(jīng)理 直接上級：營銷部經(jīng)理 下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員 崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作 管理權(quán)限：對本部職責范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責任：對所承擔的工作全面負責 主要職責： 1對產(chǎn)品銷售管理工作； 2負責市場開拓和管理工作； 3負責編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作； 4對銷售管理辦法的研究和改進； 5產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析； 6對下屬人員工作的考核、評比、激勵； 7銷售成績的統(tǒng)計與分析； 8對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研； 9負責對賬物卡的核對； 10定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論； 11半年一次銷售情況的評價； 12有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。 崗位要求： 1具有大專以上文化程度和營銷管理知識； 2具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力； 3熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。 參加會議： 1參加公司召開部以上有關(guān)工作會議； 2參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會； 3參加公司年度工作評比會。市場部經(jīng)理崗位職責向上關(guān)系：直接對總經(jīng)理負責，接受分公司統(tǒng)一考核。平行關(guān)系：與其他部門經(jīng)理同級。向下關(guān)系：領(lǐng)導市場部所有成員。崗位職責1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。2、領(lǐng)導市場部完成或超額完成分公司下達的業(yè)績指標。3、建立、健全市場部運作機制及完善運營模式。4、掌握市場競爭狀況，向總經(jīng)理提交市場部發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃。5、訂立市場部月度、季度、年度運營計劃，并組織實施運營計劃。6、加強對業(yè)務(wù)人員的管理，規(guī)范市場行為，定期組織對員工的培訓，不斷提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，建立穩(wěn)定、熱情、高效的營銷團隊。7、緊密配合設(shè)計總監(jiān)及各設(shè)計部的工作，作好對客戶售前、售中、售后服務(wù)。8、及時為企劃部提供準確的市場信息，并積極配合企劃部工作。9、協(xié)助工程經(jīng)理，作好對客戶售前、售中、售后服務(wù)工作。10、掌握市場發(fā)展動向，不斷加強市場調(diào)研，根據(jù)市場情況，能夠?qū)ぷ骷右赃m時的調(diào)整和完善。11、協(xié)調(diào)市場部與其他部門的關(guān)系，取得各方支持，建立良好的外部環(huán)境。12、公正地對市場部人員進行德、能、勤、績的考核。13、協(xié)助各部門完善客戶資源服務(wù)體系，規(guī)范本部門客戶檔案管理。14、負責就本部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升等向總經(jīng)理提出建議方案。15、每月25日前向總經(jīng)理提交述職報告、下月工作計劃，并口頭匯報思想。16、完成分公司規(guī)定的其它工作。