2019企業(yè)黨建工作述職報告.doc

僅供參考2019企業(yè)黨建工作述職報告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 7 頁2019企業(yè)黨建工作述職報告一、基層組織建設(shè)黨委在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，立足自身實際，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進，促進和諧爭先鋒這一主題，研究制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案，通過加快組建步伐、選優(yōu)配強班子、鞏固黨建陣地、建立長效機制、創(chuàng)新活動載體等措施，不斷探索和實踐，使黨在非公經(jīng)濟中的覆蓋面不斷擴大，黨在非公企業(yè)中凝聚人心、促進發(fā)展的作用進一步加強。二、黨員隊伍建設(shè)在黨員的培訓(xùn)上，黨委結(jié)合非公企業(yè)的特點，采取黨員電化教育、集中培訓(xùn)、支部學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)等多種方式。認真組織學(xué)習(xí)新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關(guān)會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進行檢查，使廣大黨員正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)，同時加強專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。黨委注重對黨支部書記的培訓(xùn)，只有支部書記的能力提高了，才能全面提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的層次和水平。調(diào)動黨員的積極性，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶動全體非公經(jīng)濟組織員工開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強對企業(yè)員工的人性化的管理，建立擁有自己特色的企業(yè)文化，使員工在企業(yè)中擁有滿足感、自豪感和歸屬感。目前，各企業(yè)黨支部書記擔(dān)任企業(yè)高層管理人員的占90%，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展做出了貢獻。三、積極分子隊伍建設(shè)針對目前非公企業(yè)黨員在員工隊伍中所占比例較小的現(xiàn)狀，黨委要求基層黨組織要認真做好入黨積極分子教育、培養(yǎng)、管理等工作，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，加大教育引導(dǎo)力度，通過多種途徑和形式，把工作成績突出、思想積極要求進步的優(yōu)秀員工吸納到積極分子隊伍中來。逐步建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍，為進一步改善非公企業(yè)黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量奠定堅實基礎(chǔ)。四、黨建指導(dǎo)員工作在非公企業(yè)建立黨組織的工作中，黨委積極探索，采取多種形式，加大組建力度，針對非公企業(yè)黨員流動性大、人員管理松散的特點，精心制定工作方案，深入開展調(diào)查摸底。對尚未建黨組織的企業(yè)通過座談、走訪等形式進行宣傳發(fā)動，認真做業(yè)主思想工作，通過思想引導(dǎo)、政策宣傳，爭取企業(yè)主對向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作的理解和支持。同時，加強與企業(yè)的溝通、協(xié)調(diào)，熱心幫助企業(yè)牽線搭橋，解決實際問題，對擬建黨組織的企業(yè)，黨委積極幫助組織籌建工作，指導(dǎo)企業(yè)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，對成立黨組織相關(guān)程序、內(nèi)容、要求給以細致的指導(dǎo)和幫助，贏得了企業(yè)的信任，為推動規(guī)模以上企業(yè)黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。五、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況只有堅持從非公企業(yè)的實際出發(fā)，找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點、著力點、切入點，不斷創(chuàng)新和豐富黨建活動載體，才能使非公企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力不斷得到提升，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供強有力的支撐。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，工商聯(lián)黨委把發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展作為主線，引導(dǎo)企業(yè)黨組織不斷拓展發(fā)揮作用的途徑和方式。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)來安排活動，圍繞增強黨員的先進性和發(fā)揮黨員的作用來開展活動。一是圍繞增強黨性觀念創(chuàng)新活動載體。為紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年，在七?一黨的生日來臨之際，上了一堂意義非常、內(nèi)容生動的黨課。黨課以中國共產(chǎn)黨成立的歷史背景;十年土地革命;抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的形成，敵后抗日游擊戰(zhàn)爭;解放戰(zhàn)爭贏得勝利，中華人民共和國的成立一直到30年摸索、30年改革開放，贏得民族尊嚴和人民安居樂業(yè)五個篇章為主線，系統(tǒng)、詳細地闡述中國共產(chǎn)黨的輝煌歷程。通過此次黨課，使在場的黨員、干部對中國共產(chǎn)黨有了更深一層的認識，也讓黨員、干部接受了一次黨的教育和洗禮，使黨員、干部更加堅定了跟黨走的信心和決心，發(fā)揮好集團黨支部和全體黨員的先鋒模范作用，并在企業(yè)的壯大發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新活動載體。黨委在組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，始終要求企業(yè)黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要圍繞企業(yè)發(fā)展來考慮活動內(nèi)容，圍繞加快生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變這個重點來加快非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。通過深入開展了黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動，企業(yè)黨組織充分激發(fā)和調(diào)動廣大員工的熱情和積極性，幫助解決企業(yè)員工在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，進一步凝聚人心，形成上下學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。三是圍繞發(fā)揮黨員作用創(chuàng)新活動載體。在企業(yè)中開展了我為企業(yè)做貢獻，我為黨旗添光彩、我為企業(yè)建言獻策等活動，充分發(fā)揮出黨員政治素質(zhì)和文化素質(zhì)高的優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展注入活力。黨委號召所屬黨支部的全體黨員、干部要汲取榜樣力量，推動發(fā)展先行。要以學(xué)習(xí)先進典型為動力，努力爭當(dāng)堅定信念的表率、促進發(fā)展的標兵、改革創(chuàng)新的先鋒、推動工作的模范，比學(xué)趕超，努力在各自崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。四是圍繞員工需求創(chuàng)新活動載體。企業(yè)黨組織建立了黨員聯(lián)系職工制度，開展結(jié)對幫扶活動，幫助員工反映和解決生活工作中的困難和問題，使他們感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。五是圍繞企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新活動載體。以和諧文化建設(shè)為主題，以增強誠信意識為重點，全面提升非公企業(yè)文明程度。黨委積極通過各種途徑，著力豐富企業(yè)和進城務(wù)工人員的精神文化生活，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，在員工中開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動，在非公企業(yè)中開展創(chuàng)建文明企業(yè)活動，不斷提高非公企業(yè)和員工的文明程度。根據(jù)不同企業(yè)特點開展形式多樣的文化活動，為困難職工送溫暖活動;歌手大賽等系列的活動，有效增進了企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)文化發(fā)展，增進了廣大黨員職工的情感交流，倡導(dǎo)出一種健康、向上、文明的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。六、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實黨委認真組織機關(guān)全體黨員干部學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨紀律處分條例，落實中央的八項規(guī)定，充分認識反腐倡廉，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項工作結(jié)合起來，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng)，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論輔導(dǎo)和研討座談相結(jié)合等多種形式，開展廉政紀律學(xué)習(xí)教育，通過加強政治理論業(yè)務(wù)知識和黨章的學(xué)習(xí)，激勵和引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，追求高素質(zhì)，在黨員中形成人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)水平。強化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領(lǐng)導(dǎo)意見，形成團結(jié)、務(wù)實、民主、真誠的氛圍。七、工作中存在的問題一是黨支部活動難開展。非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費不足。許多企業(yè)對黨組織活動不重視，一些黨員對開展活動不積極。對在非公企業(yè)打工的黨員而言，保住自己的飯碗比參與黨支部的活動更迫切，擔(dān)心黨支部的活動會為企業(yè)添亂，會給企業(yè)主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，黨組織活動內(nèi)容枯燥形式單一，也是造成黨員活動積極性不高的問題。二是黨支部中黨員情況復(fù)雜。在非公企業(yè)黨支部中，存在長期不轉(zhuǎn)組織關(guān)系、不交黨費、不參加黨的生活游離于組織邊緣的黨員。在非公企業(yè)中，黨員普遍存在雇員心態(tài)，認為自己是在為別人打工，不愿暴露黨員的身份。三是黨