崗位職責_技術操作崗位說明書大全45

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。建造技術部部長崗位說明書崗位名稱建造技術部部長崗位編碼部門*事業(yè)部建造技術部崗位編制任職條件最低學歷：本科相關資格證書： 專業(yè)知識：掌握船機電等有關船舶建造專業(yè)知識；熟悉*技術管理、生產(chǎn)和工藝流程、生產(chǎn)計劃知識，各種技術標準和規(guī)范業(yè)務了解范圍：了解有關安全、質量的基本知識和人事、財務管理知識工作經(jīng)驗年限：5年以上本崗位所涉及業(yè)務相關工作經(jīng)驗； 3年以上本崗位所在部門核心業(yè)務或下級崗位的管理工作經(jīng)驗； 3年以上技術管理相關崗位工作經(jīng)驗能力要求： 溝通關系：公司外部相關單位：船東船檢設備制造廠各聯(lián)營廠各擴散廠部門內部相關崗位：策劃室主任/副主任/主任助理舾裝室主任/副主任/主任助理船體室主任/副主任/主任助理公司內部相關部門及崗位：*事業(yè)部經(jīng)理室*事業(yè)部各職能部門*事業(yè)部各施工課技術中心*管理部質量管理部直接上級：*事業(yè)部技術副經(jīng)理直接下級：副部長/部長助理本崗位工作目的概述： 根據(jù)公司*戰(zhàn)略要求，結合技術管理體系要求，組織各種資源，解決*建造技術問題，改進和完善建造工藝，保證生產(chǎn)正常運轉，提高公司*技術水平主要工作職責及內容工作依據(jù)責任程度工作結果衡量標準1、編制計劃：組織*前期生產(chǎn)策劃，編制建造計劃書，并交設計部，跟蹤圖紙完成情況和圖紙資料在生產(chǎn)中的應用，以及后期監(jiān)督反饋；編制作業(yè)指導書公司技術策劃工作有關規(guī)定全面負責建造計劃書編制合理性對技術問題的認識統(tǒng)一程度2、技術管理：組織處理產(chǎn)品施工中的技術問題和質量問題，并跟蹤監(jiān)控計劃實施情況；生產(chǎn)中需修改的技術信息反饋給設計部，并跟蹤設計修改情況；組織和參與技術改進、科技進步工作公司技術體系有關規(guī)定；施工現(xiàn)場反饋信息全面負責指示單及時準確性；問題處理周期；施工進度3、技術改進：組織對新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新材料的攻關，分析可行性，并推進到實際產(chǎn)品建造中；編制工藝技術改進方案；參與設計，提供科研、工裝、技術參數(shù)等有效參考資料；協(xié)助公司技術長遠規(guī)劃和技術改造的完成；按照質量計劃安排工作，參加質量內審不合格項目整改；修訂和管理本部門管理體系文件；QMS質量管理體系運作維護和指導技術發(fā)展趨勢；生產(chǎn)現(xiàn)場需求和意見反饋全面負責新技術、工藝實用程度；技術工藝水平先進程度；生產(chǎn)現(xiàn)場反饋意見4、技術考核：定期組織*事業(yè)部范圍內技術、工藝巡查和考核現(xiàn)場技術使用情況，提出整改方案，制定獎懲措施，通報獎懲結果，完善*事業(yè)部技術體系公司技術體系有關要求和規(guī)定全面負責巡查監(jiān)督力度；焊接、拍片合格率；整改方案質量5、培訓管理：組織考核、檢查過程中，針對技術能力不強的單位，組織培訓；根據(jù)年度培訓計劃，組織部門內新員工培訓、外派培訓和后續(xù)培訓，以及部門之間的培訓技術考核結果；各部門培訓需求；技術發(fā)展要求全面負責員工滿意度；各部門技術水平提升程度；培訓計劃；6、內部管理：合理分解部門工作職責，對本部門人力資源進行預測和調配，優(yōu)化部門機構設置和崗位設置；考核員工工作、分配工資