崗位職責_某木業(yè)公司崗位說明書大全20

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步?？偨浝韻徫徽f明書崗位名稱總經理崗位編號QK-00-01所在部門崗位定員1直接上級董事長工資等級直接下級營銷副總、運作副總、總工、總經理秘書、人力資源部部長、財務部部長、戰(zhàn)略發(fā)展部部長、行政部部長薪酬類型所轄人員8崗位分析日期2002年7月本職：全面主持乾坤木業(yè)公司經營管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并組織推進實施工作任務根據公司發(fā)展階段性戰(zhàn)略目標，制定長、中、短期戰(zhàn)略規(guī)劃制定戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃和方案并推進實施跟蹤和預測外部環(huán)境變化，結合公司自身優(yōu)劣勢調整戰(zhàn)略規(guī)劃和實施方案積極探索公司發(fā)展的潛在商機根據規(guī)劃制定資源配置、整合及投資計劃并組織實施職責二職責表述：制定年度經營目標并組織實施工作任務制定年度經營計劃和實施方案將年度經營目標分解到副總和下屬職能部門，審批其年度計劃對年度經營計劃的實施進行監(jiān)督、控制和指導監(jiān)督檢查下屬工作計劃的實施，幫助解決執(zhí)行中的問題職責三職責表述：建立務實高效的組織體系和管理體系工作任務根據發(fā)展需要，不斷優(yōu)化組織結構和業(yè)務流程完善管理體系，保障組織運行順暢監(jiān)督檢查重要管理制度的執(zhí)行職責四職責表述：組建高效團隊工作任務激勵和團結高層管理團隊，形成經營管理核心選拔、培養(yǎng)和任免中層管理人員塑造良好的企業(yè)文化，增強公司的凝聚力職責五職責表述：塑造外部良好形象，營造寬松有利的外部環(huán)境工作任務維護與主管上級之間的良好關系，創(chuàng)造有利的行業(yè)環(huán)境維護與當地政府等部門之間的良好關系，創(chuàng)造有利的地方環(huán)境維護與客戶和供應商之間的良好關系，創(chuàng)造有利的經營環(huán)境維護與社會公眾的良好關系，創(chuàng)造有利的社會環(huán)境職責六職責表述：其他日常工作工作任務文件、報告、財務票據等的簽閱、審批和處理參與下屬階段性重點工作出席參加各種會議和公關活動權力：戰(zhàn)略、規(guī)劃、資源配置、中層以上管理人員人事調整的決策權經營事務中的重大事項審批權財務支出的審批權財務報銷的最終審批權下屬工作監(jiān)督檢查權和考評權對外代表公司的權力工作協作關系：內部協調關系副總、總工及直接分管部門外部協調關系行業(yè)協會及上級主管部門、地方政府、供應商和客戶、其他社會關系任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業(yè)經濟管理或木材相關專業(yè)培訓經歷工商管理培訓、木材專業(yè)知識培訓等經驗4年木材加工或木材加工生產管理經驗， 2年以上副總管理經驗 ，有深厚的管理功底和行業(yè)經驗知識綜合管理知識、木材專業(yè)知識、財務知識、有寬廣的知識面技能技巧有高超的領導藝術和感召力，學習能力強，思維敏銳，有很強的洞察力和分析問題解決問題的能力，有較強的溝通能力和交際能力其它：使用工具設備專用小車、計算機、通訊設備等相關設施工作環(huán)境單獨舒適的辦