崗位職責(zé)_某設(shè)備科技有限公司崗位職責(zé)匯編

江蘇艾利克儲(chǔ)能設(shè)備科技有限公司 崗位職責(zé)目 錄總經(jīng)理崗位職責(zé)3生產(chǎn)副總崗位職責(zé)5總工程師崗位職責(zé)7市場(chǎng)副總崗位職責(zé)9財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)11生產(chǎn)部職責(zé)13車間主任崗位職責(zé)15生產(chǎn)班組長(zhǎng)崗位職責(zé)17操作工崗位職責(zé)18設(shè)備動(dòng)力【安全生產(chǎn)】組職責(zé)19設(shè)備動(dòng)力【安全生產(chǎn)】組主管崗位職責(zé)20設(shè)備管理員崗位職責(zé)21機(jī)修工崗位職責(zé)22電工崗位職責(zé)23倉(cāng)儲(chǔ)部職責(zé)24倉(cāng)儲(chǔ)主管崗位職責(zé)25倉(cāng)管員崗位職責(zé)26品管部職責(zé)27品管部主管崗位職責(zé)29品管員崗位職責(zé)30采購(gòu)部職責(zé)31采購(gòu)部主管崗位職責(zé)33采購(gòu)員崗位職責(zé)34銷售部職責(zé)35銷售經(jīng)理崗位職責(zé)36銷售員崗位職責(zé)37銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)38技術(shù)部職責(zé)40技術(shù)部主管崗位職責(zé)41技術(shù)員崗位職責(zé)42財(cái)務(wù)部職責(zé)43財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)44會(huì)計(jì)崗位職責(zé)45出納崗位職責(zé)46人力資源部職責(zé)47人事主管崗位職責(zé)48后勤主管崗位職責(zé)49駕駛員崗位職責(zé)50炊事員崗位職責(zé)51宿舍管理員崗位職責(zé)52清潔工崗位職責(zé)53辦公室職責(zé)54辦公室主任崗位職責(zé)55企劃主管崗位職責(zé)56行政主管崗位職責(zé)57安全保衛(wèi)崗位職責(zé)58總經(jīng)理崗位職責(zé)1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，主持公司日常工作，保證公司各項(xiàng)工作正常、有序進(jìn)行；2、根據(jù)董事會(huì)決議，組織制定、調(diào)整、實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略；3、主持建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；4、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)年度目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施公司年度工作計(jì)劃，并對(duì)整個(gè)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制；5、定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事項(xiàng)；6、組織實(shí)施董事會(huì)審議通過(guò)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案；7、定期組織和召開(kāi)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況通報(bào)、分析會(huì)，增強(qiáng)決策過(guò)程的透明度，努力實(shí)現(xiàn)決策的民主化、制度化、科學(xué)化；8、組織領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等方面順暢的溝通渠道；9、組織領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；10、督促經(jīng)營(yíng)人員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，提升服務(wù)水平，以科學(xué)的設(shè)計(jì)、可靠的質(zhì)量、合理的價(jià)、親切的服務(wù)吸引客戶；11、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)好各條、各塊之間的關(guān)系；12、推進(jìn)公司文化建設(shè)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；13、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事和其它重要活動(dòng)； 14、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。生產(chǎn)副總崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢及原料、成品、物品的倉(cāng)庫(kù)管理等廠內(nèi)工作；2、制定和完善生產(chǎn)及倉(cāng)管的技術(shù)要求、質(zhì)量要求、衛(wèi)生要求、工作流程、崗位責(zé)任、細(xì)節(jié)管理制度等，制定生產(chǎn)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施，并全程督導(dǎo)考核、調(diào)整完善；3、參與制定公司經(jīng)營(yíng)宗旨、管理方針、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；4、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案；5、參與制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)立及調(diào)整方案、勞動(dòng)人事政策、工資和福利制度；6、參與制定公司年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造項(xiàng)目基金和流動(dòng)資金貸款使用，貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告；7、參與制定公司其他重大經(jīng)營(yíng)管理決定；8、參與管理評(píng)審和內(nèi)部審核工作；9、進(jìn)行生產(chǎn)成本的分析，每月提交分析報(bào)告，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，積極探索，利用各種合理的方法尋求降低成本和提高效率；10、督導(dǎo)巡查所屬各部日常工作，保證生產(chǎn)及倉(cāng)管工作正常有序進(jìn)行；走訪同行及市場(chǎng)，掌握同行業(yè)生產(chǎn)情況，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)、流程、設(shè)備提升和改進(jìn)，使公司生產(chǎn)保持較高和相對(duì)先進(jìn)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)；11、督導(dǎo)倉(cāng)管日常工作，保證嚴(yán)格把關(guān)，物品入庫(kù)保管有序，產(chǎn)品出庫(kù)無(wú)差錯(cuò)；12、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)工作，積極構(gòu)建有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境；13、負(fù)責(zé)審核部門管理制度、工作細(xì)則并監(jiān)督貫徹實(shí)施，保證職責(zé)明確、安全、保質(zhì)保量的生產(chǎn)秩序；14、負(fù)責(zé)所屬各部企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧的工作氣氛，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，規(guī)范本部門的工作，高效的完成工作任務(wù)；15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。總工程師崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的技術(shù)和技術(shù)管理工作，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，總管公司技術(shù)系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)組織建立健全公司技術(shù)管理、科研和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理等規(guī)章制度并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)開(kāi)發(fā)部的關(guān)系；3、制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)規(guī)劃及質(zhì)量改進(jìn)措施計(jì)劃，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)持續(xù)性的完善公司產(chǎn)品，組織新產(chǎn)品研發(fā)工作。新產(chǎn)品研發(fā)前的調(diào)研、市場(chǎng)分析，提出可行性分析報(bào)告；積極推廣新技術(shù)、新工藝和應(yīng)用新設(shè)備、新材料及先進(jìn)科技成果；5、負(fù)責(zé)組織編制和修定各項(xiàng)工藝、技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對(duì)其進(jìn)行有效控制；6、參與制定公司經(jīng)營(yíng)宗旨、管理方針、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；7、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案；8、參與制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)立及調(diào)整方案、勞動(dòng)人事政策、工資和福利制度；9、參與制定公司年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造項(xiàng)目基金和流動(dòng)資金貸款使用，貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告；10、參與制定公司其他重大經(jīng)營(yíng)管理決定；11、參與管理評(píng)審和內(nèi)部審核工作；12、負(fù)責(zé)審批產(chǎn)品技術(shù)條件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)定型產(chǎn)品關(guān)鍵、重點(diǎn)工藝等技術(shù)改進(jìn)及驗(yàn)證工作；13、組織主持技術(shù)工作、質(zhì)量分析例會(huì)定期組織對(duì)現(xiàn)行各產(chǎn)品工藝穩(wěn)定性的考核，并督促、檢查和考核例會(huì)決議執(zhí)行情況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中技術(shù)工作的完成；14、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，督導(dǎo)品管部門工作，保證對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行全程跟蹤控制，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)；15、負(fù)責(zé)做技術(shù)資料的歸檔管理工作并制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度；16、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)工作，積極構(gòu)建有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境；17、負(fù)責(zé)審核部門管理制度、工作細(xì)則并監(jiān)督貫徹實(shí)施，調(diào)查、研究、審理、總結(jié)分管工作，及時(shí)為總經(jīng)理提供強(qiáng)化管理和決策的建議；18、負(fù)責(zé)所屬各部企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧的工作氣氛，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，規(guī)范本部門的工作，高效的完成工作任務(wù)；19、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。市場(chǎng)副總崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司原輔材料、設(shè)備的市場(chǎng)采購(gòu)及產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷、配送、促銷、廣告宣傳、市場(chǎng)信息反饋等市場(chǎng)工作；2、制定產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷的產(chǎn)品形態(tài)、市場(chǎng)形態(tài)、定位、營(yíng)銷方案、運(yùn)作模式、促銷與廣告、市場(chǎng)政策等計(jì)劃方案，確定目標(biāo)任務(wù)，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施，并全程督導(dǎo)考核、調(diào)整完善；3、制定公司大宗采購(gòu)的競(jìng)標(biāo)方案、供應(yīng)商甄選及資質(zhì)評(píng)審等操作規(guī)范，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施，并全程督導(dǎo)考核、調(diào)整完善；4、參與制定公司經(jīng)營(yíng)宗旨、管理方針、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；5、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案；6、參與制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)立及調(diào)整方案、勞動(dòng)人事政策、工資和福利制度；7、參與制定公司年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造項(xiàng)目基金和流動(dòng)資金貸款使用，貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告；8、參與制定公司其他重大經(jīng)營(yíng)管理決定；9、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，財(cái)務(wù)預(yù)算要求，分析市場(chǎng)和需求，協(xié)調(diào)各部，擬定和審核采購(gòu)及銷售預(yù)算，提交價(jià)格政策報(bào)總經(jīng)理審批；10、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析采購(gòu)成本趨勢(shì)和銷售動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)狀況，更新完善采購(gòu)及營(yíng)銷方案，確保相關(guān)計(jì)劃的順利完成；11、進(jìn)行通路和終端建設(shè)，組織招商會(huì)，制定協(xié)議合同草案，及時(shí)提交總經(jīng)理審批并全程跟蹤促成簽約；12、進(jìn)行大宗采購(gòu)的競(jìng)標(biāo)宣傳，安排、組織競(jìng)標(biāo)會(huì)，制定采購(gòu)合同，及時(shí)提交總經(jīng)理審批并全程跟蹤促成簽約；13、巡察市場(chǎng)、走訪客戶，征求客戶意見(jiàn)，掌握同行業(yè)、同檔次企業(yè)的采購(gòu)及銷售情況，分析競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，保證企業(yè)有較高的市場(chǎng)盈利水平；14、負(fù)責(zé)市場(chǎng)產(chǎn)品銷售資金流通及回收，掌握拖欠款情況，督促客戶拖欠款的催收工作，杜絕長(zhǎng)期拖欠款現(xiàn)象；15、負(fù)責(zé)采購(gòu)物料的驗(yàn)收、對(duì)帳及結(jié)賬工作，在驗(yàn)收合格、確認(rèn)無(wú)誤后，負(fù)責(zé)或協(xié)助按時(shí)付款，樹(shù)立和維護(hù)公司良好信譽(yù)；16、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)工作，積極構(gòu)建有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境；17、負(fù)責(zé)審核部門管理制度、工作程序并監(jiān)督貫徹實(shí)施，嚴(yán)格控制采購(gòu)及銷售費(fèi)用開(kāi)支，監(jiān)督相關(guān)資金的使用情況；18、負(fù)責(zé)所屬各部企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧的工作氣氛，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，規(guī)范本部門的工作，高效的完成工作；19、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。2、制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、倉(cāng)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。3、參與制定公司經(jīng)營(yíng)宗旨、管理方針、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；4、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案；5、參與制定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)立及調(diào)整方案、勞動(dòng)人事政策、工資和福利制度；6、參與制定公司年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造項(xiàng)目基金和流動(dòng)資金貸款使用，貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告；7、參與制定公司其他重大經(jīng)營(yíng)管理決定；8、參與管理評(píng)審和內(nèi)部審核工作；9、制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。10、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。11、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)公司權(quán)益。12、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金工作。13、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。14、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。15、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。16、負(fù)責(zé)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。17、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)工作，積極構(gòu)建有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境；18、負(fù)責(zé)審核部門管理制度、工作程序并監(jiān)督貫徹實(shí)施，做好公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作，監(jiān)督相關(guān)資金的使用情況；19、負(fù)責(zé)所屬各部企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧的工作氣氛，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，規(guī)范本部門的工作，高效的完成工作任務(wù)；20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。生產(chǎn)部職責(zé)1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作；2、根據(jù)公司年度計(jì)劃和公司要求，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)、物料、設(shè)備維護(hù)等相關(guān)計(jì)劃；3、根據(jù)公司要求，合理組織人員、物料及設(shè)備的調(diào)度安排，按計(jì)劃進(jìn)度完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；4、充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行工作；5、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析與解決；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類報(bào)表的匯總分析工作；7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的購(gòu)置申請(qǐng)、設(shè)備驗(yàn)收以及日常的維護(hù)與保養(yǎng)等；8、審核倉(cāng)儲(chǔ)部以及各車間提出的采購(gòu)計(jì)劃；9、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作；10、嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)程序要求把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，最大限度利用各類資源，監(jiān)督各部門節(jié)能降耗工作，降低生產(chǎn)成本；11、指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“5S”管理工作；12、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的消防及安全生產(chǎn)管理工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識(shí)，定期檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處；13、制定設(shè)備操作規(guī)范，指導(dǎo)生產(chǎn)員工按章操作。負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理，組織完成各類設(shè)備、動(dòng)力的日常和緊急維修，以及故障檢修和年檢工作，保證車間生產(chǎn)安全，確保設(shè)備良好運(yùn)作，提高設(shè)備使用率；14、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)用水、電、氣的管理，檢查審核水、電、汽耗量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；15、負(fù)責(zé)本部門管理工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新，并對(duì)公司各項(xiàng)管理工作的改進(jìn)提出合理化建議；16、協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作。車間主任崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹公司制定的各項(xiàng)規(guī)章，負(fù)責(zé)監(jiān)督車間工作人員嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、組織制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過(guò)程控制與監(jiān)督，確保實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好生產(chǎn)各工序間的平衡，提高生產(chǎn)效率；3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)范及品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)等，制訂關(guān)于如何實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的具體措施與方法；4、工作上嚴(yán)格服從生產(chǎn)副總的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)既定的生產(chǎn)計(jì)劃。質(zhì)量上服從公司品管部門的判定，對(duì)本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)；5、控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及生產(chǎn)安全等方面的工作；做好人員及原料的科學(xué)合理調(diào)度工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作，確保安全生產(chǎn)；6、參與公司的經(jīng)營(yíng)決策。根據(jù)公司的實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供切實(shí)的決策依據(jù)與意見(jiàn)建議；7、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；8、主持開(kāi)展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的購(gòu)置申請(qǐng)、設(shè)備驗(yàn)收以及日常的維護(hù)與保養(yǎng)等；10、嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)，積極做好生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。協(xié)助品管部做好半成品及成品的檢驗(yàn)工作，及時(shí)將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部；11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類報(bào)表的匯總分析工作，力求做到數(shù)據(jù)資料的真實(shí)、清楚、準(zhǔn)確，與實(shí)際的生產(chǎn)情況同步；12、在日常的生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開(kāi)展；13、加強(qiáng)與本車間各個(gè)生產(chǎn)班組長(zhǎng)之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。14、負(fù)責(zé)各車間工作的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督；15、負(fù)責(zé)本部門管理工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新，并對(duì)公司各項(xiàng)管理工作的改進(jìn)提出合理化建議。生產(chǎn)班組長(zhǎng)崗位職責(zé)1、在車間主任的指揮領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好本班組的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)本班組的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)現(xiàn)；3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點(diǎn)，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識(shí)；4、依照車間下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)度安排本班組的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；5、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程和要求；6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中所存在的問(wèn)題并及時(shí)實(shí)施恰當(dāng)?shù)奶幚泶胧?。如果遇到自己無(wú)法妥善解決的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向部門主管請(qǐng)示匯報(bào)；7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)予以排除；8、指導(dǎo)本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設(shè)備，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)與保養(yǎng)工作；9、負(fù)責(zé)班組員工的日常考核及技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；10、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工做好日常的工作。操作工崗位職責(zé)1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；2、堅(jiān)決服從車間主任的工作安排，依照指示進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；3、配合品管員處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；4、嚴(yán)格依照崗位操作規(guī)范進(jìn)行操作；5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)工作；6、認(rèn)真做好本崗位的“5S”工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向部門主管進(jìn)行匯報(bào)。設(shè)備動(dòng)力【安全生產(chǎn)】組職責(zé)1、制定動(dòng)力設(shè)備管理的各種規(guī)章制度，出具設(shè)備、設(shè)施巡檢表，并推進(jìn)其貫徹執(zhí)行；2、保障動(dòng)力設(shè)備的正常運(yùn)行，及設(shè)備管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng),確保產(chǎn)品順利出廠；3、定期組織動(dòng)力設(shè)備管理檢查、考核；4、組織或參與設(shè)備事故的處理；5、組織審定技術(shù)、檢修方案；6、負(fù)責(zé)消防及安全生產(chǎn)教育等知識(shí)的培訓(xùn)及技術(shù)管理和指導(dǎo)；7、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的消防及安全生產(chǎn)管理工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識(shí)，定期檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處；8、制定設(shè)備操作規(guī)范，指導(dǎo)生產(chǎn)員工按章操作。負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理，組織完成各類設(shè)備、動(dòng)力的日常和緊急維修，以及故障檢修和年檢工作，保證車間生產(chǎn)安全，確保設(shè)備良好運(yùn)作，提高設(shè)備使用率；8、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)用水、電、氣的管理，檢查審核水、電、汽耗量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“5S”管理工作；10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。設(shè)備動(dòng)力【安全生產(chǎn)】組主管崗位職責(zé)1、結(jié)合設(shè)備運(yùn)行情況、老化程度、修理周期等依據(jù)，編制設(shè)備大項(xiàng)修計(jì)劃，組織安排年度大項(xiàng)修計(jì)劃的實(shí)施；2、對(duì)重大項(xiàng)目的設(shè)備的采購(gòu)進(jìn)行技術(shù)上的先進(jìn)性、可行性分析并與相關(guān)部門合作進(jìn)行評(píng)審；3、對(duì)公司新購(gòu)生產(chǎn)或動(dòng)力設(shè)備組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，并進(jìn)行驗(yàn)收；4、負(fù)責(zé)設(shè)備管理文件編制、實(shí)施。制定設(shè)備使用維護(hù)保養(yǎng)制度、維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，使用者操作培訓(xùn)等；5、做好設(shè)備備品備件計(jì)劃、生產(chǎn)和維修工具的計(jì)劃，按照公司流程領(lǐng)用并建立臺(tái)帳記錄；6、負(fù)責(zé)配電房、供水、供氣設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理，水電氣、動(dòng)力能源消耗計(jì)算及維修費(fèi)用計(jì)算，做好節(jié)能減排工作；7、負(fù)責(zé)特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、煤氣管道、叉車等）、起重設(shè)備的行業(yè)年檢工作；8、負(fù)責(zé)公司的設(shè)備使用安全和消防知識(shí)培訓(xùn)以及配合相關(guān)部門進(jìn)行安全事故分析工作；9、負(fù)責(zé)設(shè)備使用監(jiān)督、技術(shù)培訓(xùn)及違規(guī)操作檢查、處罰。10、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)加工設(shè)備的日常管理工作、設(shè)備安全檢查，生產(chǎn)中設(shè)備故障搶修、排除、確保正常生產(chǎn)。12、負(fù)責(zé)本班組人員分工管理、考勤、崗位確定；13、及時(shí)主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)工作情況及信息反饋。設(shè)備管理員崗位職責(zé)1、協(xié)助擬定本部門年度工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展情況及時(shí)反饋、匯報(bào)；2、做好新進(jìn)設(shè)備的驗(yàn)收、調(diào)試、技術(shù)原始數(shù)據(jù)的收集、歸納、整理、分析工作；3、指導(dǎo)并配合機(jī)修人員針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的緊急維修工作，并做好故障分析總結(jié)工作；4、編寫和制定機(jī)械設(shè)備的管理制度和保養(yǎng)、維護(hù)、操作作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；5、編寫培訓(xùn)資料，定期針對(duì)機(jī)修班維修人員進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施機(jī)械部分的原理、構(gòu)造及維修基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；6、監(jiān)督考核設(shè)備操作人員的設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)記錄和成效，并執(zhí)行獎(jiǎng)懲規(guī)定，參加每周設(shè)備安全檢查工作；7、統(tǒng)計(jì)水、電、氣及能源消耗數(shù)據(jù)及機(jī)械設(shè)備維修費(fèi)用，做好歸納分析工作；8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)臺(tái)賬建立，設(shè)備移裝調(diào)撥、閑置設(shè)備封存、借用租賃、報(bào)廢處理等工作；9、負(fù)責(zé)公司計(jì)量?jī)x表、儀器、測(cè)量工具的校驗(yàn)工作；10、負(fù)責(zé)特種設(shè)備、起重設(shè)備等的行業(yè)年檢工作；11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備備件、生產(chǎn)、維修工具的入庫(kù)驗(yàn)收、出庫(kù)發(fā)貨，建立和維護(hù)庫(kù)存賬目；12、定期盤點(diǎn)庫(kù)存?zhèn)浼⑴浜瞎鞠嚓P(guān)部門的盤庫(kù)工作；機(jī)修工崗位職責(zé)1、執(zhí)行班長(zhǎng)安排對(duì)全公司設(shè)備和設(shè)施的機(jī)械部分的檢修任務(wù)，并按照維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；2、參與對(duì)公司自制設(shè)備、設(shè)施的制作、調(diào)試以及老舊設(shè)備的改造實(shí)施工作，并對(duì)成效負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)公司動(dòng)力、能源、照明、辦公、生活設(shè)備、設(shè)施的監(jiān)護(hù)、保養(yǎng)及維修，并對(duì)實(shí)施效果負(fù)責(zé)；4、負(fù)責(zé)對(duì)動(dòng)力設(shè)備、設(shè)施的資料管理和運(yùn)行數(shù)據(jù)記錄、圖表的落實(shí)，并對(duì)其工作及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；5、負(fù)責(zé)全廠水道安裝、維護(hù)工作；6、負(fù)責(zé)消防設(shè)施，日常搶修、保養(yǎng)工作；7、指導(dǎo)操作者實(shí)施設(shè)備保養(yǎng)，與操作者共同參與并主導(dǎo)實(shí)施設(shè)備的搶修工作；8、積極參加設(shè)備的臨時(shí)故障檢查修理并做好維修記錄；9、積極接受公司相關(guān)的技能培訓(xùn)，提升自身技能水平；10、參與每周檢查公司設(shè)備的正常完好運(yùn)行情況，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行專檢，對(duì)違規(guī)操作行為及時(shí)制止并上報(bào)上級(jí)主管。電工崗位職責(zé)1、執(zhí)行班長(zhǎng)安排對(duì)全公司所有電力設(shè)施、照明及通訊線路的安裝、維護(hù)和維修；2、參與公司新設(shè)備或更新改造設(shè)備電氣部分的安裝、調(diào)試工作；3、執(zhí)行公司年度動(dòng)力電力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機(jī)械設(shè)備電氣部分的安全普查工作；4、執(zhí)行公司機(jī)械設(shè)備電氣部分檢修計(jì)劃；5、執(zhí)行公司設(shè)備電氣部分保養(yǎng)計(jì)劃，更換老化線路及舊損電器元件；6、執(zhí)行設(shè)備臨時(shí)電氣故障的修理并做好維修記錄；配電房日常維護(hù)及檢查、電度記錄工作。7、參與公司每周動(dòng)力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機(jī)械設(shè)備電氣部分的巡回檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和隱患，上報(bào)上級(jí)主管；8、執(zhí)行班長(zhǎng)安排的其他工作；倉(cāng)儲(chǔ)部職責(zé)1、認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；2、仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識(shí)與分類；3、合理做好倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的整體規(guī)劃工作，實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)資源的合理有效使用；4、物料及產(chǎn)品的出入庫(kù)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項(xiàng)內(nèi)容相符；5、嚴(yán)格做好倉(cāng)庫(kù)的安全管理工作（防火、防盜、防潮等）；6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的定期盤點(diǎn)工作。完成倉(cāng)庫(kù)物資和滯存物料的動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見(jiàn)；7、做好倉(cāng)庫(kù)的“5S”管理工作；8、按規(guī)定協(xié)助品管部做好原材料、包材進(jìn)廠檢驗(yàn)工作，并配合采購(gòu)部辦理入庫(kù)手續(xù)；9、按規(guī)定協(xié)助品管部做好產(chǎn)成品及半成品的入庫(kù)檢驗(yàn)工作，并配合各車間辦理入庫(kù)手續(xù)；10、及時(shí)準(zhǔn)確的向財(cái)務(wù)部門提供倉(cāng)庫(kù)的相關(guān)庫(kù)存報(bào)表；11、做好倉(cāng)庫(kù)相關(guān)表單及臺(tái)帳的歸檔管理工作；12、做好各車間的原材料領(lǐng)用，按領(lǐng)用單及時(shí)發(fā)送物料13、配合銷售部按定單完成產(chǎn)品的出庫(kù)發(fā)送作業(yè)；14、參與生產(chǎn)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。倉(cāng)儲(chǔ)主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作；3、仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識(shí)與分類工作；4、合理做好倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)藏物品的存放整齊有序；5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫(kù)記賬工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，確保賬目與實(shí)物相符；6、組織做好倉(cāng)庫(kù)的安全管理工作，加強(qiáng)日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理；7、熟悉倉(cāng)庫(kù)物品的庫(kù)存情況，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見(jiàn)；8、組織做好倉(cāng)庫(kù)的“5S”管理工作；9、倉(cāng)儲(chǔ)部工作人員日常工作開(kāi)展的指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作。倉(cāng)管員崗位職責(zé)1、在部門主管的指揮安排下，認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識(shí)與分類；3、及時(shí)準(zhǔn)確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫(kù)的賬目記錄工作；4、增強(qiáng)安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向部門主管匯報(bào)；5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的定期盤點(diǎn)工作。完成倉(cāng)庫(kù)物資和滯存物料的動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見(jiàn)；6、積極配合品管部做好原材料的日常進(jìn)貨檢驗(yàn)工作；7、做好倉(cāng)庫(kù)的日常相關(guān)表單及臺(tái)帳的填寫記錄工作。品管部職責(zé)1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理工作；2、負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理保證體系，并推進(jìn)、實(shí)施、督導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的全過(guò)程管理和指導(dǎo)工作；4、嚴(yán)格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)范等方面的規(guī)定；5、品質(zhì)管理工作的開(kāi)展應(yīng)當(dāng)遵循“預(yù)防為主”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責(zé)任明確，確保品管工作落到實(shí)處；6、品質(zhì)檢驗(yàn)可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴(yán)格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正或解決；8、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時(shí)做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動(dòng)態(tài)的分析工作，針對(duì)問(wèn)題提出準(zhǔn)確合理的改進(jìn)意見(jiàn)；9、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量異常情況進(jìn)行追蹤調(diào)查、分析、處理及整改驗(yàn)收工作；10、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級(jí)規(guī)劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓(xùn)工作；11、加強(qiáng)對(duì)檢測(cè)儀器和試驗(yàn)設(shè)備、計(jì)量器具的使用、保管、維護(hù)、校準(zhǔn)及檢修管理工作；12、保管、歸檔各類檢驗(yàn)原始記錄及精密儀器檔案；13、保存產(chǎn)品批次檔案，為產(chǎn)品投訴、打假提供質(zhì)量、性能等方面的技術(shù)支持；14、協(xié)助供應(yīng)部建立供應(yīng)商檔案，實(shí)施供應(yīng)商審計(jì)；15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。品管部主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)品管部的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；3、熟練掌握質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、技術(shù)部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實(shí)施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；6、組織開(kāi)展對(duì)原材料及成品的品質(zhì)檢驗(yàn)及評(píng)價(jià)判斷工作；7、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行全程跟蹤控制，處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問(wèn)題；8、針對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對(duì)公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報(bào)告，對(duì)其中存在的問(wèn)題給出相應(yīng)的意見(jiàn)或建議；9、協(xié)助供應(yīng)部建立供應(yīng)商檔案，實(shí)施供應(yīng)商審計(jì)；10、做好部門人員及工作的日常管理。品管員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵循公司對(duì)于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，把好品質(zhì)關(guān)；2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開(kāi)展檢驗(yàn)，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；3、認(rèn)真做好外購(gòu)物品、外協(xié)件的入庫(kù)檢驗(yàn)工作。對(duì)于檢驗(yàn)結(jié)果符合要求的，安排辦理相關(guān)的入庫(kù)手續(xù)；檢驗(yàn)結(jié)果如不符合要求的，將不予辦理入庫(kù)手續(xù)并及時(shí)通知相關(guān)部門做好后續(xù)的處理工作；4、積極配合車間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗(yàn)工作，及時(shí)做好相應(yīng)的記錄工作；5、檢驗(yàn)過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知相關(guān)人員及相關(guān)部門。對(duì)于存在的問(wèn)題比較嚴(yán)重的，必須及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)；6、對(duì)于檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好不合格品的標(biāo)識(shí)工作。同時(shí)通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；7、依照崗位規(guī)范要求認(rèn)真、準(zhǔn)確、務(wù)實(shí)的填寫相關(guān)表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠；8、認(rèn)真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。采購(gòu)部職責(zé)1、采購(gòu)部在市場(chǎng)副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購(gòu)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的物料采購(gòu)和供應(yīng)工作；2、收集采購(gòu)信息，對(duì)采購(gòu)原料、包材、輔料進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)、價(jià)格預(yù)測(cè)；3、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃、制定資金預(yù)算，并提交生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部審核；4、采購(gòu)物資進(jìn)入公司倉(cāng)庫(kù)時(shí)必須有合格證、檢驗(yàn)單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫(kù)；5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、技術(shù)部、品管部等）負(fù)責(zé)對(duì)初次進(jìn)行合作的供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查了解，根據(jù)實(shí)際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)判定。對(duì)于符合公司要求的，方可與之開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)與合作；6、建立供應(yīng)商檔案。負(fù)責(zé)對(duì)所有與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進(jìn)行定期的資質(zhì)評(píng)價(jià)并給出明確的評(píng)價(jià)等級(jí)，針對(duì)不同的評(píng)價(jià)等級(jí)給出相應(yīng)的處理意見(jiàn)；7、對(duì)采購(gòu)物料的質(zhì)量負(fù)責(zé)并和車間、品管部就質(zhì)量問(wèn)題的溝通協(xié)調(diào)；8、對(duì)采購(gòu)物料的價(jià)格、質(zhì)量、交貨進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)現(xiàn)改進(jìn)和提高；9、對(duì)采購(gòu)物料的對(duì)帳、結(jié)賬，并負(fù)責(zé)或協(xié)助付款工作；10、采購(gòu)工作的開(kāi)展應(yīng)當(dāng)做到精打細(xì)算，盡力降低公司的采購(gòu)成本，避免出現(xiàn)資金浪費(fèi)的情況；11、采購(gòu)部的采購(gòu)工作開(kāi)展須遵循以下原則：三保三比五勤 保證需要：在采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)后，依照使用時(shí)間的要求，及時(shí)將需采購(gòu)物品采購(gòu)入庫(kù)，確保生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展； 保證價(jià)格：采購(gòu)時(shí)應(yīng)當(dāng)綜合考慮需采購(gòu)物品的性價(jià)比，擇優(yōu)采購(gòu)。采購(gòu)過(guò)程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時(shí)，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行； 保證質(zhì)量：在采購(gòu)各類物品時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查采購(gòu)物品的規(guī)格、型號(hào)及品質(zhì)情況，確認(rèn)符合要求后才能進(jìn)行采購(gòu)。 比較價(jià)格的高低，合理選擇； 比較質(zhì)量的好壞，注重性價(jià)比； 比較運(yùn)輸距離的遠(yuǎn)近，綜合考慮成本及公司的實(shí)際需求。 勤問(wèn)：遇到對(duì)材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問(wèn)； 勤聽(tīng)：有材料方面的信息要多聽(tīng)，從中盡可能多的了解貨源情況； 勤記：對(duì)材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標(biāo)準(zhǔn)及其它的信息資料要做到勤記錄； 勤跑：對(duì)供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實(shí)掌握物品材料的第一手信息； 勤看：要經(jīng)常深入倉(cāng)庫(kù)，了解庫(kù)存的基本情況，對(duì)于庫(kù)存情況做到心中有數(shù)。采購(gòu)部主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部的日常管理工作；2、認(rèn)真做好公司所需的物資材料的采購(gòu)工作，努力達(dá)成公司計(jì)劃的物料種類、庫(kù)存要求及利潤(rùn)目標(biāo)，確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展；3、熟悉物資的采購(gòu)業(yè)務(wù)及其流程，了解企業(yè)所需物資的市場(chǎng)供應(yīng)情況；4、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)策略與發(fā)展方向制定公司的采購(gòu)策略；5、審核公司各部門的采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃采購(gòu)工作；6、組織編制供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃、整體采購(gòu)計(jì)劃等，指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃的具體執(zhí)行，確保公司采購(gòu)計(jì)劃順利達(dá)成；7、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬依照采購(gòu)進(jìn)程和價(jià)格控制要求開(kāi)展采購(gòu)活動(dòng)，確保公司的采購(gòu)計(jì)劃順利完成；8、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司的采購(gòu)預(yù)算，控制采購(gòu)成本；9、指導(dǎo)下屬開(kāi)展新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)，妥善處理公司與供應(yīng)商的關(guān)系；10、建立并完善公司的供應(yīng)商管理體系。采購(gòu)員崗位職責(zé)1、在采購(gòu)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展公司物資的采購(gòu)工作；2、熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)基本知識(shí)，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)；3、對(duì)采購(gòu)的相關(guān)物品的市場(chǎng)信息進(jìn)行收集，提供最佳采購(gòu)方案；4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查；5、按照公司制訂的采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購(gòu)工作；6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購(gòu)物品在使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；7、對(duì)采購(gòu)物料的對(duì)帳、結(jié)賬，并負(fù)責(zé)或協(xié)助付款工作；8、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。銷售部職責(zé)銷售部在市場(chǎng)副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售管理工作。具體的職責(zé)如下：1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，確定客戶對(duì)產(chǎn)品的需求，及時(shí)獲得產(chǎn)品的銷售信息，積極開(kāi)拓公司的各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)；2、根據(jù)公司產(chǎn)品營(yíng)銷條件進(jìn)行市場(chǎng)定位和勢(shì)態(tài)分析作出公司營(yíng)銷策略、方針的建議方案，搞好公司的產(chǎn)品宣傳策劃；3、編制年度、季度及月度銷售經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和目標(biāo)，并負(fù)責(zé)落實(shí)和協(xié)調(diào)；4、負(fù)責(zé)客戶訂單的評(píng)審及合同執(zhí)行過(guò)程中的管理工作；5、建立客戶檔案，對(duì)客戶的需求信息進(jìn)行收集和分析；6、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作；7、為公司產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)提供咨詢與建議；8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交付并組織實(shí)施相關(guān)的售后服務(wù)工作；9、催收貨款做好資金回籠及往來(lái)賬款處理；10、負(fù)責(zé)接待客戶并協(xié)助處理好客戶投訴；11、負(fù)責(zé)客戶的溝通和聯(lián)系及潛在客戶的開(kāi)發(fā)；12、負(fù)責(zé)將進(jìn)行售后服務(wù)時(shí)所得到的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)等方面的信息及時(shí)反饋給公司的相關(guān)部門；13、改進(jìn)與完善公司物流管理工作；14、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門認(rèn)真做好產(chǎn)品的成本核算工作；15、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其他各項(xiàng)工作。銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1、銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的銷售部工作，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售計(jì)劃和目標(biāo)；2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的變化及動(dòng)態(tài)走勢(shì)；3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)的年度銷售計(jì)劃與銷售政策，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實(shí)施；5、負(fù)責(zé)收集與分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)信息，研究同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出預(yù)期的市場(chǎng)需求報(bào)告，對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃提供合理化的建議；6、組織建立健全營(yíng)銷組織，建立并拓展公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)多種手段開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，完成銷售任務(wù)；7、與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)、妥善的處理；8、組織編制銷售費(fèi)用預(yù)算，對(duì)銷售費(fèi)用的使用進(jìn)行控制和管理，每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；9、主持和指導(dǎo)進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對(duì)賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；10、部門員工的培訓(xùn)、考核等日常工作的管理。銷售員崗位職責(zé)1、在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開(kāi)展各類銷售活動(dòng)，開(kāi)發(fā)維護(hù)客戶資源，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；2、經(jīng)常性的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集產(chǎn)品的相關(guān)市場(chǎng)信息，尋找并開(kāi)發(fā)潛在客戶；3、根據(jù)公司訂立的銷售目標(biāo)制訂自己的市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃；4、代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進(jìn)行商務(wù)談判，并簽訂銷售合同；5、負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作，并按規(guī)定收取合同款；6、負(fù)責(zé)做好客戶信用等級(jí)、經(jīng)銷能力等方面的分析評(píng)價(jià)；7、建立自己所負(fù)責(zé)客戶的檔案，并根據(jù)客戶情況制定銷售策略；8、負(fù)責(zé)新客戶的拓展及客戶關(guān)系的維護(hù)工作，及時(shí)、妥善地處理客戶意見(jiàn)和投訴等。銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理、協(xié)調(diào)、備案公司產(chǎn)品電話咨詢、客戶投訴。對(duì)客戶反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理；2、負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔，準(zhǔn)確無(wú)誤地填制各類報(bào)表和表格；3、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié)，督促業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及新客戶開(kāi)發(fā)情況并做成報(bào)表呈交銷售總監(jiān)，以便公司確立完善的銷售管理制度；4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理差旅費(fèi)票據(jù)，核實(shí)業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報(bào)銷單、出差路線、費(fèi)用的明細(xì)，監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用；5、匯總業(yè)務(wù)員每月的出勤、出差天數(shù)，以便對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核；6、制定月度、季度、年度銷售合同匯總，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表；7、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理，提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；8、每個(gè)月度對(duì)合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；9、整理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)員所需資料，對(duì)合同規(guī)定內(nèi)的文件，如樣品、質(zhì)檢報(bào)告、合格證等相關(guān)文件的制作以及對(duì)日常材料的復(fù)印、蓋章等工作；10、與生產(chǎn)部門密切溝通，按合同要求做好銜接工作；合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨，并進(jìn)行記錄，做到整個(gè)過(guò)程有據(jù)可查；11、建立客戶檔案管理體系，收集、整理、分析客戶相關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；12、依據(jù)公司營(yíng)銷管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展業(yè)務(wù)員銷售費(fèi)用的核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、提成的核算等工作；13、與財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對(duì)接；14、與本公司財(cái)務(wù)人員及客戶單位做好對(duì)賬業(yè)務(wù)工作；15、負(fù)責(zé)內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作；16、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的報(bào)關(guān)和運(yùn)輸，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的物流配送，和各地客戶的物流對(duì)接；17、對(duì)產(chǎn)品運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)的損耗及時(shí)統(tǒng)計(jì)，匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。18、建立銷售記錄，注意收集售出產(chǎn)品的不良反應(yīng)情況，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)，必要時(shí)能及時(shí)全部追回；19、如發(fā)現(xiàn)售出的產(chǎn)品有不合格的，應(yīng)立即追回，做好售出服務(wù)工作；20、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)相關(guān)工作。技術(shù)部職責(zé)1、技術(shù)部在技術(shù)總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)與技術(shù)管理工作；2、做好行業(yè)前沿信息及競(jìng)爭(zhēng)同行的發(fā)展運(yùn)行情況的資料收集整理；3、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品工藝技術(shù)文件的編制、審核、發(fā)布、修改及監(jiān)督執(zhí)行工作；4、對(duì)材料及產(chǎn)品的技術(shù)性能參數(shù)的評(píng)審與確認(rèn)；5、負(fù)責(zé)技術(shù)、工藝環(huán)節(jié)工序以及生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)支持工作；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程的編制、實(shí)施指導(dǎo)與監(jiān)督工作；7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)調(diào)查，做好產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)以及新產(chǎn)品的研發(fā)工作，樣件制作、鑒定與審核；8、負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)規(guī)范和工藝管理規(guī)范；9、建立公司技術(shù)資料庫(kù)。產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)參數(shù)、工藝圖紙、工藝定額、材料消耗定額、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等技術(shù)文件的制定和管理；10、對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行必要的技術(shù)指導(dǎo)，并進(jìn)行工藝技術(shù)上的監(jiān)控，處理有關(guān)技術(shù)方面的信息反饋，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行；11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項(xiàng)工作。技術(shù)部主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織公司新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、新技術(shù)的推廣應(yīng)用和管理工作，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；2、了解本行業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品的市場(chǎng)需求，掌握國(guó)內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新材料的發(fā)展?fàn)顩r；3、組織分析、整理產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)與研發(fā)；4、組織開(kāi)展研發(fā)工作，運(yùn)用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等方法確保研發(fā)項(xiàng)目的順利完成；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)研究流程的建立及運(yùn)行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化；6、跟進(jìn)市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的反饋情況，了解客戶對(duì)新產(chǎn)品的滿意度；7、本部門員工的日常工作的管理工作。技術(shù)員崗位職責(zé)1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下完成對(duì)研發(fā)信息的收集分析、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)等工作，提高公司產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)能力；2、收集國(guó)內(nèi)外的同行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的相關(guān)信息，并進(jìn)行分析和研究；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展項(xiàng)目研發(fā)工作，編制相應(yīng)的產(chǎn)品文件資料；4、協(xié)助生產(chǎn)部門完成產(chǎn)品的試生產(chǎn)，參與處理試生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的狀況或問(wèn)題；5、參與制作樣品，并對(duì)樣品的性能和技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證；6、做好產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)資料的整理歸檔工作，嚴(yán)守公司技術(shù)機(jī)密，杜絕出現(xiàn)技術(shù)資料流失的情況；7、部門主管布置的其他工作任務(wù)。財(cái)務(wù)部職責(zé)1、在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)制定公司的整體財(cái)務(wù)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)處理公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算及資金集體調(diào)度等工作；3、建立并完善公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度及各項(xiàng)規(guī)范操作流程；4、負(fù)責(zé)制作核對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理工作；5、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅收計(jì)算及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；6、負(fù)責(zé)做好公司的固定資產(chǎn)管理工作；7、做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作，處理應(yīng)收、應(yīng)付貨款等有關(guān)業(yè)務(wù)工作；8、搜集與公司發(fā)展相關(guān)的各項(xiàng)財(cái)稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財(cái)稅方面的政策支持工作；9、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等機(jī)關(guān)政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通，政府文件的執(zhí)行；10、對(duì)各類單據(jù)進(jìn)行審核，監(jiān)督不合理費(fèi)用開(kāi)支；11、負(fù)責(zé)員工工資的核算、發(fā)放工作；12、做好公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密工作，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作；2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建立和完善，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作；3、建立并完善公司的內(nèi)部審計(jì)體系及核算與財(cái)務(wù)管理方面的規(guī)章制度；4、定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況提交階段性的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并針對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出相應(yīng)的財(cái)務(wù)改進(jìn)方案；5、加強(qiáng)對(duì)公司營(yíng)運(yùn)資金的管理，增強(qiáng)對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金的使用效率；6、指導(dǎo)公司各部門進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督整體預(yù)算的具體執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)審核公司主要的經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作；8、部門內(nèi)部的人員及日常事務(wù)的管理工作。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)審核和辦理公司的相關(guān)財(cái)務(wù)收支工作；2、編制記賬憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表，登記會(huì)計(jì)賬簿等相關(guān)事務(wù)；3、記賬、算賬、報(bào)賬要做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)送；4、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料，做好公司財(cái)務(wù)文件資料的保密工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)公司因公報(bào)銷的費(fèi)用進(jìn)行審核，并根據(jù)審核后的記賬憑證進(jìn)行登記；6、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅收計(jì)算與統(tǒng)計(jì)等工作，另外還須編制好納稅相關(guān)的報(bào)表；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料成本預(yù)算、成本評(píng)估、財(cái)務(wù)核算和結(jié)算；8、做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點(diǎn)工作，及時(shí)編制各類固定資產(chǎn)賬目。出納崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的票據(jù)審核工作，根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2、根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；3、協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4、負(fù)責(zé)員工工資核算、稅款的繳納以及費(fèi)用報(bào)銷等工作；5、根據(jù)公司的實(shí)際需要提取、送存及保管現(xiàn)金，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行；6、依照公司規(guī)定使用及管理公司的空白支票以及印鑒等；7、依照相關(guān)規(guī)定，按時(shí)辦理有關(guān)公司稅款的申報(bào)繳納等工作；8、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。人力資源部職責(zé)1、制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)，相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符，控制人力資源總量，降低人力資源成本，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；3、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；4、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；5、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。6、制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施、考核；7、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎(jiǎng)懲等管理；8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，與員工進(jìn)行積極溝通，受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；9、負(fù)責(zé)公司員工的食宿、福利措施及廠區(qū)衛(wèi)生、車輛管理等后勤服務(wù)工作的協(xié)調(diào)與處理；10、負(fù)責(zé)公司辦公用品、廠服等采購(gòu)及管理；11、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管理工作；12、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作。人事主管崗位職責(zé)1、擬定和修訂公司人力資源規(guī)劃及人力資源管理制度；2、公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整；3、擬定和修訂公司各職能部門和車間的職責(zé)范圍；4、擬定各部門人員編制及調(diào)配公司人力資源；5、薪酬體系的建立和管理工作；6、組織實(shí)施公司績(jī)效管理工作；7、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計(jì)各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實(shí)施開(kāi)展人員的招聘）；8、員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的管理及員工關(guān)系的處理；9、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作；10、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作；11、員工勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作；12、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)的和醫(yī)療事務(wù)工作；13、負(fù)責(zé)門禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放工作；14、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)