崗位職責(zé)_某公司部門和室職責(zé)表

省公司部門、室職責(zé)表一:綜合部6（一）文秘室6（二）新聞室7（三）綜合室7（四）檔案管理室8二:人力資源部8（一）規(guī)劃發(fā)展室（干部監(jiān)督室）9（二）員工關(guān)系室10（三）薪酬福利室10（四）學(xué)習(xí)發(fā)展室11三:財務(wù)部12（一）財務(wù)策劃室12（二）統(tǒng)計分析室13（三）預(yù)算考核室14（四）內(nèi)控管理室14財務(wù)核算中心15（五）會計報告室16（六）收入核算室17（七）成本核算室17（八）資產(chǎn)項目室18四、黨組辦公室（黨群工作部）19（一）黨組工作室19（二）黨建工作室（直屬黨委辦公室）20（三）企業(yè)文化推廣室（團委辦公室）20五：工會（含省公司直屬工會）20（一）辦公室21（二）權(quán)益保障部22六:信息安全保障部22（一）安全生產(chǎn)管理室23（二）通信保障管理室24（三）信息安全管理室25七:培訓(xùn)學(xué)院26（一）培訓(xùn)室26（二）客戶室27（三）財務(wù)綜合室27八:員工服務(wù)中心28（一）行政服務(wù)支撐室29（二）員工工作保障室30九：市場部30（一）營銷策劃室31（二）分析監(jiān)控室32（三）業(yè)務(wù)管理室32（四）產(chǎn)品管理室33（五）傳播管理室33（六）渠道管理室34（七）互聯(lián)網(wǎng)運營室34（八）客戶運營室35（九）家庭業(yè)務(wù)室36十：政企客戶部36（一）綜合支撐室37（二）業(yè)務(wù)分析室38（三）營銷統(tǒng)籌室39（四）無線產(chǎn)品室39（五）有線產(chǎn)品室40（六）云計算室41（七）行業(yè)運營室41（八）重要客戶一室42（九）重要客戶二室42十一：數(shù)據(jù)和產(chǎn)品研發(fā)中心42（一）綜合業(yè)務(wù)室43（二）運營管理室43（三）產(chǎn)品研發(fā)一室43（四）產(chǎn)品研發(fā)二室44十二：客戶服務(wù)中心44（一）綜合辦公室44（二）計劃財務(wù)室45（三）黨群工會室46（四）人力資源室46（五）業(yè)務(wù)管理室47（六）系統(tǒng)支撐室47（七）質(zhì)量管理室48電子商務(wù)中心48（八）渠道運營室48（九）服務(wù)營銷室49十三：服務(wù)管理部49（一）服務(wù)管理室50（二）品質(zhì)管理室50十四：網(wǎng)絡(luò)部51（一）無線專業(yè)管理室（質(zhì)量管理室）52（二）核心專業(yè)管理室（運維管理室）52（三）承載動力專業(yè)管理室（網(wǎng)絡(luò)資源室）53（四）全業(yè)務(wù)支撐管理室（互聯(lián)互通室）54（五）應(yīng)急安全室54（六）運營管理室55十五：網(wǎng)絡(luò)管理中心55（一）核心網(wǎng)絡(luò)維護室56（二）安全與增值業(yè)務(wù)支撐室57（三）互聯(lián)網(wǎng)支撐室58（四）傳輸動力維護室59（五）網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控室60（六）資源管理與配置室61（七）性能管理室61（八）網(wǎng)管支撐室62（九）綜合分析室63十六：無線優(yōu)化中心63（一）網(wǎng)絡(luò)分析室64（二）無線網(wǎng)絡(luò)維護室65（三）網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室65（四）網(wǎng)優(yōu)技術(shù)室66十七：工程建設(shè)中心66（一）項目管理室67（二）核心網(wǎng)工程室68（三）數(shù)據(jù)網(wǎng)工程室69（四）無線網(wǎng)工程室70（五）傳送網(wǎng)工程室70（六）技術(shù)支撐室71（七）工程支撐室72（八）建設(shè)監(jiān)管室73十八：客戶響應(yīng)中心73(一)集客支撐室74(二)家寬及云支撐室75(三)系統(tǒng)集成支撐室76十九：規(guī)劃技術(shù)部77（一）計劃管理室78（二）核心網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃室79（三）無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃室80（四）支撐網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃室81（五）傳輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃室82（六）科技室82（七）基建管理室83基建中心84（八）基建工程建設(shè)室84（九）基建項目支撐室85二十：信息系統(tǒng)部85（一）規(guī)劃管理室86（二）業(yè)務(wù)管理室87（三）渠道支持室87（四）數(shù)據(jù)分析室88（五）業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)室88（六）管理系統(tǒng)室89（七）平臺維護室89（八）應(yīng)用維護室90（九）安全管理室91（十）帳務(wù)結(jié)算室91（十一）業(yè)務(wù)稽核室92（十二）卡業(yè)務(wù)支持室92二十一：采購物流中心93（一）綜合分析室93（二）資源管理室94（三）通用采購室94（四）項目采購室94（五）運營支撐室95（六）供應(yīng)商管理室95（七）內(nèi)控稽核室95物流中心96（八）物流運營室96（九）物流調(diào)度室96二十二：發(fā)展戰(zhàn)略部97（一）企業(yè)管理室97（二）戰(zhàn)略研究室98二十三：內(nèi)審部99（一）內(nèi)控審計室99（二）項目審計室100二十四：紀(jì)檢監(jiān)察部101（一）紀(jì)律檢查一室（直屬紀(jì)委辦公室）101（二）紀(jì)律檢查二室102（三）監(jiān)督檢查室103（四）巡視辦公室103二十五：法律服務(wù)中心104（一）法律管理室105（二）合同管理室105二十六：南方基地106（一）項目管理室106（二）工程建設(shè)室106（三）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)室107（四）人力資源室107（五）計劃財務(wù)室108綜合管理部108（一）綜合室109（二）黨群工作室110（三）行政管理室111合作交流中心113（一）運作管理室113（二）合作發(fā)展室113網(wǎng)管支撐中心114（一）運維管理室115（二）監(jiān)控分析室115（三）網(wǎng)管支撐室116（四）設(shè)備維護室116IT支撐中心117（一）運營管理室118（二）支持維護室118（三）運營分析室119客戶服務(wù)中心120（一）服務(wù)支撐室120（二）業(yè)務(wù)運營室121（三）互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)室122二十七：互聯(lián)網(wǎng)公司（籌建）業(yè)務(wù)一部122（一）Mobile Market運營室123（二）門戶產(chǎn)品室123（三）合作拓展室123二十八：互聯(lián)網(wǎng)公司（籌建）業(yè)務(wù)二部123（一）社交產(chǎn)品室124（二）無線城市支撐室124（三）平臺支撐室124二十九：互聯(lián)網(wǎng)公司（籌建）研發(fā)部125（一）產(chǎn)品規(guī)劃室125（二）產(chǎn)品開發(fā)室126三十：互聯(lián)網(wǎng)公司（籌建）財務(wù)部126（一）財務(wù)管理室126三十一：互聯(lián)網(wǎng)公司（籌建）綜合部127（一）綜合管理室128（二）營銷策劃室129三十二：互聯(lián)網(wǎng)公司（籌建）人力資源部130（一）人力管理室130努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。一:綜合部關(guān)鍵職責(zé)1：全面把握外部的政治經(jīng)濟社會技術(shù)競爭環(huán)境和公司內(nèi)部全局情況，撰寫公司級大中型文字材料。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)年度/半年工作會議、月度運營分析會等公司大型會議的組織和接待工作，總結(jié)公司經(jīng)營管理情況，部署全局或重點工作。關(guān)鍵職責(zé)3：統(tǒng)籌安排省公司管理層的日常公務(wù)，協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作關(guān)系，為省公司機關(guān)工作的高效有序運轉(zhuǎn)提供支撐。關(guān)鍵職責(zé)4：對重要會議決定事項和管理層交辦事項等進行督辦，確保管理層的決策和部署得以貫徹落實。關(guān)鍵職責(zé)5：圍繞公司重點工作部署，組織開展綜合調(diào)研活動，為公司決策提供可靠的信息依據(jù)和建設(shè)性意見。關(guān)鍵職責(zé)6：健全公文管理制度和流程，起草公司重要公文，對公司發(fā)文進行文字審核，對公司呈批件和收文進行呈報和批分；負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的運作管理，保障公司信息溝通順暢高效。關(guān)鍵職責(zé)7：策劃和組織公司對外公關(guān)、形象宣傳、新聞發(fā)布、信息披露等工作，負(fù)責(zé)公司對口政府部門的關(guān)系拓展及維護，組織公共關(guān)系策劃，開展公司日常對外公關(guān)活動，擴大企業(yè)影響力，提高公司知名度，協(xié)調(diào)解決公司經(jīng)營遇到的緊急重要問題。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)公司外事、檔案、信訪、機要、保密、印章、應(yīng)急信息發(fā)布等管理工作，確保各項綜合事務(wù)性基礎(chǔ)工作順利運轉(zhuǎn)。關(guān)鍵職責(zé)9：在業(yè)務(wù)上對員工服務(wù)中心進行指導(dǎo)。（一）文秘室關(guān)鍵職責(zé)1：全面把握外部的政治經(jīng)濟社會技術(shù)競爭環(huán)境和公司內(nèi)部全局情況，撰寫公司級大中型文字材料。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)年度/半年工作會議、月度運營分析會等公司級會議組織工作，總結(jié)公司經(jīng)營管理情況，部署全局或重點工作。關(guān)鍵職責(zé)3：統(tǒng)籌安排省公司管理層的日常公務(wù)，協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作關(guān)系，為省公司機關(guān)工作的高效有序運轉(zhuǎn)提供支撐。關(guān)鍵職責(zé)4：圍繞公司重點工作部署，組織開展綜合調(diào)研活動，為公司決策提供可靠的信息依據(jù)和建設(shè)性意見。關(guān)鍵職責(zé)5：對重要會議決定事項和管理層交辦事項等進行督辦，確保管理層的決策和部署得以貫徹落實。關(guān)鍵職責(zé)6：健全公文管理制度和流程，起草公司重要公文，對公司發(fā)文進行文字審核對公司收文進行呈報和批分。負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的運作管理，保障公司信息溝通順暢高效。（二）新聞室關(guān)鍵職責(zé)1：統(tǒng)籌管理企業(yè)形象宣傳，組織策劃公司對外新聞宣傳報道和企業(yè)形象宣傳活動，歸口管理公司的對外新聞發(fā)布，統(tǒng)一對外企業(yè)形象宣傳和管理。關(guān)鍵職責(zé)2：組織開展公司對外媒體關(guān)系維護以及媒介危機的管理，以維護和構(gòu)建公司良好的外部輿論環(huán)境。關(guān)鍵職責(zé)3：組織媒體新聞監(jiān)測，撰寫輿情監(jiān)測報告，及時提出輿論風(fēng)險規(guī)避及新聞宣傳建議。關(guān)鍵職責(zé)4：組織對全省新聞宣傳工作進行宏觀指導(dǎo)管理和評優(yōu)考核，開展新聞宣傳培訓(xùn)，確保公司新聞宣傳工作的一體化和正確的宣傳導(dǎo)向。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)全省的內(nèi)部宣傳一體化管理，實施內(nèi)部宣傳載體的準(zhǔn)入審核；具體開展新聞中心網(wǎng)站、樓宇視頻、海報平臺、廣東移動通信報及特刊的發(fā)展規(guī)劃與具體運營，指導(dǎo)全省的通訊員隊伍，推動公司內(nèi)部宣傳工作的開展。關(guān)鍵職責(zé)6：組織向集團公司報送信息，開展公司內(nèi)部信息交流，梳理和總結(jié)公司發(fā)展中的新經(jīng)驗和新舉措，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)全省的微博、微信等新媒體的統(tǒng)籌管理，制定相應(yīng)的管理辦法；具體運營管理“中國移動廣東公司”官方微博，有效拓展新媒體宣傳空間。（三）綜合室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)公司對口政府部門的關(guān)系拓展及維護。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)公司日常外事工作的管理，負(fù)責(zé)公司對外合作項目的外事翻譯工作。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系策劃及資源歸口統(tǒng)籌管理，開展公司日常性對外活動。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)公司大型會議會務(wù)接待統(tǒng)籌策劃及組織具體實施。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)宣傳品規(guī)劃及統(tǒng)籌管理。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)公司信訪維穩(wěn)工作，維護企業(yè)運營環(huán)境穩(wěn)定。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)全省應(yīng)急信息發(fā)布的協(xié)調(diào)組織。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)公司節(jié)假日行政值班安排。（四）檔案管理室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)檔案管理信息系統(tǒng)管理，制訂或修改公司的檔案管理辦法實施細(xì)則分類規(guī)則等。關(guān)鍵職責(zé)2：指導(dǎo)省公司各部門做好需歸檔文件材料的收集、整理、分類、組卷、裝訂、保管和移交工作。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)省公司檔案的接收、分類、立卷、保管、統(tǒng)計、鑒定、銷毀、開發(fā)、利用、匯編工作。關(guān)鍵職責(zé)4：參與省公司重要科研成果及重大工程竣工的文件材料驗收。關(guān)鍵職責(zé)5：對市公司的檔案工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期組織全省檔案管理工作巡檢。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)中國移動廣東公司年鑒的編撰工作。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)公司機要保密、印章管理及公司文件的印發(fā)和交換管理工作。二:人力資源部關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)貫徹集團公司人力資源政策，根據(jù)集團和公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃和各項人力資源管理制度。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)全省組織機構(gòu)設(shè)置和優(yōu)化調(diào)整、組織績效考核、用工數(shù)量及人員編制規(guī)劃管理、職位體系維護及管理。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)開展領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)和干部考核，實施干部選拔、任免、崗位交流、退出等工作，開展后備干部隊伍建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)選人用人工作的監(jiān)督檢查和干部監(jiān)督。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)全省人才招聘策略的規(guī)劃和執(zhí)行，建立并完善員工能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展體系，推動員工縱向和橫向職業(yè)發(fā)展，開展合同和檔案管理、人事信息管理、人員退出等日常人事管理工作。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)制訂薪酬福利計劃，并負(fù)責(zé)全省員工的工資獎金、津貼、期權(quán)、保險、年金、福利、住房公積金等核發(fā)和管理工作。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)制訂員工教育培訓(xùn)制度、培訓(xùn)體系規(guī)劃，歸口管理省公司員工教育培訓(xùn)經(jīng)費，并對各級學(xué)習(xí)機構(gòu)教學(xué)培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)。 關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)及時與省公司各部門和各市公司溝通，開展人力資源政策宣貫、人員狀況調(diào)查分析。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核市公司人力資源相關(guān)工作。（一）規(guī)劃發(fā)展室（干部監(jiān)督室）規(guī)劃發(fā)展室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)人力資源管理的運作模式和機制改革，制定全省人力資源工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)全省各單位人力資源工作的考核管理工作。關(guān)鍵職責(zé)2：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測、分析人力資源供需情況，制訂供給和發(fā)展計劃，開展用工數(shù)量及人員編制管理、職位管理及相關(guān)人力資源規(guī)劃工作。關(guān)鍵職責(zé):3：根據(jù)公司決定、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開展組織機構(gòu)設(shè)置和優(yōu)化調(diào)整，梳理組織職責(zé)邊界和運作機制，實施組織績效考核工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)研究干部管理方向，制定干部管理體系，指導(dǎo)規(guī)劃全省領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、干部選用、干部考評、干部監(jiān)督等管理工作。關(guān)鍵職責(zé)5：建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)力模型，制定和完善干部測評體系，開展實施干部考核工作，為干部管理各項舉措的實施提供判斷依據(jù)和基礎(chǔ)。關(guān)鍵職責(zé):6：按照各項政策和要求，實施干部選拔、任免、崗位交流、退出等工作，開展后備干部隊伍建設(shè)和管理，完善梯隊式管理人才體系。關(guān)鍵職責(zé)7：組織部門進行工作計劃和總結(jié)工作，并根據(jù)需要編撰各類部門會議及匯報材料。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部綜合事務(wù)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)各科室工作，促進部門工作協(xié)調(diào)有序開展。干部監(jiān)督室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)研究干部監(jiān)督政策精神，建立干部監(jiān)督體系和監(jiān)督管理辦法，規(guī)范全省干部監(jiān)督工作。關(guān)鍵職責(zé)2：按照公司規(guī)定和各項政策要求，對干部的選拔、任免過程進行監(jiān)督，貫徹執(zhí)行干部監(jiān)督相關(guān)管理制度，開展“一報告兩評議”工作；關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)省公司黨組管理干部的日常監(jiān)督管理工作，包括領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項報告、因私出國（境）及證照管理、領(lǐng)導(dǎo)人員兼職任職管理、配偶已移居國（境）外的領(lǐng)導(dǎo)人員任職崗位管理等事項。關(guān)鍵職責(zé)4：建立與紀(jì)檢監(jiān)察部門的溝通機制，開展有關(guān)信訪核查工作，制定信訪核查辦理工作實施辦法和流程，統(tǒng)籌管理人力資源部的信訪工作。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)受理選人用人方面不正之風(fēng)的舉報，督辦和直接辦理違反干部選拔任用工作規(guī)定和組織人事紀(jì)律的案件。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)全省干部監(jiān)督體系的落地實施，監(jiān)督監(jiān)控全省各單位選人用人工作，對地市公司的選人用人相關(guān)工作進行核查、整改、治理、追責(zé)。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)完善干部管理的閉環(huán)管理機制，通過監(jiān)督過程發(fā)現(xiàn)問題對干部管理工作提出優(yōu)化建議，定期形成干部管理監(jiān)督報告反饋到規(guī)劃發(fā)展室，與干部管理工作聯(lián)動。（二）員工關(guān)系室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)建立和完善全省人才招聘制度與體系，統(tǒng)籌全省年度校園招聘（含實習(xí)生招聘）和各類社會招聘，建立與維護院校合作體系，執(zhí)行新員工融入計劃。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)員工能力模型體系和員工任職資格體系的建設(shè)與完善，組織開展專業(yè)技術(shù)和勞動技能評定，推動能力管理在各項人力資源職能中的應(yīng)用實施。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司員工職業(yè)生涯體系，制定和優(yōu)化縱向/橫向職業(yè)發(fā)展相關(guān)制度，開展非經(jīng)理人員（含省市級專家）的晉升、選拔、調(diào)配、交流、離職管理，推動人才在公司內(nèi)部的合理流動和優(yōu)化配置。關(guān)鍵職責(zé)4：建立與完善全省勞動用工政策與制度，推進合同管理、人事檔案管理的規(guī)范化，確保整體用工管理的依法合規(guī)；妥善處理員工爭議，開展員工關(guān)懷與協(xié)助計劃。關(guān)鍵職責(zé)5：推進人力資源信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)集團、省級人力資源信息管理系統(tǒng)的日常管理、維護與開發(fā)；負(fù)責(zé)集團人事月報、季報、年報等信息的統(tǒng)計上報，并基于人事數(shù)據(jù)開展數(shù)據(jù)挖掘與分析。（三）薪酬福利室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)制訂全省的薪酬分配方案，以配合公司激勵和人才發(fā)展的政策。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)制訂全省每年的人工成本和福利費、勞務(wù)費使用計劃及各市公司的人工成本和福利費、勞務(wù)費分配方案。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)實施省公司員工薪酬的發(fā)放及社會保險、住房公積金的扣繳和相關(guān)臺帳的管理，確保這些基金繳存的準(zhǔn)確及時。監(jiān)督各市公司相關(guān)工作按規(guī)定執(zhí)行。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)績效管理，包括：公司績效管理制度與體系的完善與維護；推動績效管理在各項人力資源職能中的應(yīng)用與實施。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)制訂全省員工社會保險、補充養(yǎng)老、年金及商業(yè)保險的繳存、分配方案，并對其帳戶進行管理。關(guān)鍵職責(zé)6：組織進行全省的期權(quán)配發(fā)、行使等相關(guān)管理辦法的制訂和實施，保障期權(quán)激勵的順利實施和員工的合法權(quán)益。關(guān)鍵職責(zé)7：督促辦理全省員工退休申報及審核工作，配合省社保局對全省離退休人員待遇進行調(diào)整。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)制訂公司考勤和休假管理制度，負(fù)責(zé)省公司員工日?？记诤托菁俟芾怼ｊP(guān)鍵職責(zé)9：負(fù)責(zé)實施全省一線員工標(biāo)志服制作的管理工作。（四）學(xué)習(xí)發(fā)展室關(guān)鍵職責(zé)1：根據(jù)公司要求和發(fā)展需要，制定公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，提升員工競爭優(yōu)勢，助力提升公司競爭力；關(guān)鍵職責(zé)2：依據(jù)員工素質(zhì)能力模型，建設(shè)廣東公司人才能力發(fā)展體系，統(tǒng)籌建設(shè)全省知識資源及管理平臺，推動員工競爭力持續(xù)提升；關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)制訂公司培訓(xùn)管理規(guī)章制度，構(gòu)建全省培訓(xùn)工作管理體系，推動培訓(xùn)工作規(guī)范、高效運營；關(guān)鍵職責(zé)4：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌組織全省學(xué)習(xí)需求調(diào)研和分析工作，制定全省學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實；關(guān)鍵職責(zé)5：統(tǒng)籌管理全省職工教育經(jīng)費，審核各級學(xué)習(xí)機構(gòu)（含：地市公司、客戶服務(wù)中心、培訓(xùn)學(xué)院、南方基地及省公司各部門）的職工教育經(jīng)費預(yù)算；配合采購管理部門開展培訓(xùn)服務(wù)的采購工作；關(guān)鍵職責(zé)6：指導(dǎo)各級學(xué)習(xí)機構(gòu)，建立全省學(xué)習(xí)資源共建共享體系，建立全省課程體系標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；指導(dǎo)開展培訓(xùn)創(chuàng)新工作，組織開展學(xué)習(xí)前沿研究。關(guān)鍵職責(zé)7：建立全省學(xué)習(xí)發(fā)展效能管理體系，負(fù)責(zé)全省學(xué)習(xí)發(fā)展效能考核、評估，指導(dǎo)各級學(xué)習(xí)機構(gòu)開展培訓(xùn)實施工作；關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)省管中層經(jīng)理及后備干部的培訓(xùn)統(tǒng)籌及組織工作，負(fù)責(zé)省公司各部門培訓(xùn)工作的歸口管理，負(fù)責(zé)公司級重點培訓(xùn)項目的規(guī)劃和建設(shè)。三:財務(wù)部關(guān)鍵職責(zé)1：組織制定公司財務(wù)管理、會計核算相關(guān)制度、流程與辦法，以規(guī)范全省財務(wù)運作，并指導(dǎo)全省財務(wù)工作的有序開展，確保公司財務(wù)報表質(zhì)量和財務(wù)管理的有效性。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)牽頭規(guī)劃、編報分解、跟蹤分析公司年度經(jīng)營目標(biāo)，組織全面預(yù)算落實與考核，合理配置資源，實現(xiàn)公司目標(biāo)管理。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)組織優(yōu)化、完善公司經(jīng)營業(yè)績考核體系，牽頭付諸實施，促使公司戰(zhàn)略落地和年度目標(biāo)的達成。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化公司統(tǒng)計管理體系，并對統(tǒng)計信息進行整理、分析測算，編寫財務(wù)分析報告，開展分析工作，支撐公司決策。關(guān)鍵職責(zé)5：加強投資和運營收支的資金管理，以及各項費用支出控制，以確保財務(wù)資金安全，提高資金使用效率和效益。關(guān)鍵職責(zé)6：組織SOX內(nèi)控項目的實施與維護，以及外審測試協(xié)調(diào)配合工作，推動公司內(nèi)控體系的建立與完善。關(guān)鍵職責(zé)7：組織公司報表審計、業(yè)績披露、財務(wù)檢查、財務(wù)考核工作的開展，確保報告信息質(zhì)量、按時完成披露以及與資本市場的銜接。關(guān)鍵職責(zé)8：組織迎接外部審計檢查工作，負(fù)責(zé)與財稅等相關(guān)部門聯(lián)系，建立良好理財環(huán)境。（一）財務(wù)策劃室關(guān)鍵職責(zé)1：組織公司資金管理辦法的制定，統(tǒng)籌安排全省銀行帳戶增減、資金繳撥計劃、資金歸集等工作，提高資金使用效率。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)編寫月度資金調(diào)度、現(xiàn)金流量、銀行存款分布等分析報告，負(fù)責(zé)日常資金計劃管理及年末資金結(jié)算監(jiān)控，確保現(xiàn)金流量相關(guān)運營管理指標(biāo)達成。 關(guān)鍵職責(zé)3：統(tǒng)籌開展存款結(jié)構(gòu)優(yōu)化、利率上浮談判、商業(yè)票據(jù)結(jié)算等資金增值工作，對合作銀行展開季度、年度服務(wù)評價，利用良好的銀企關(guān)系為公司集團業(yè)務(wù)拓展提供資金支持及相關(guān)支撐工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)全省財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃、資源籌劃，以及業(yè)務(wù)需求管理、業(yè)務(wù)維護管理，并評估信息化解決方案的業(yè)務(wù)可行性。關(guān)鍵職責(zé)5：與信息系統(tǒng)部共同進行系統(tǒng)實施，配合系統(tǒng)開發(fā)，深度參與測試、驗收等工作，與信息系統(tǒng)部共同負(fù)責(zé)財務(wù)信息系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量、運維質(zhì)量考核。關(guān)鍵職責(zé)6：協(xié)調(diào)組織部門內(nèi)綜合事務(wù)，負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)人員晉升考評、內(nèi)部輪崗、內(nèi)外部招聘等人力資源管理工作。（二）統(tǒng)計分析室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)擬訂公司統(tǒng)計相關(guān)制度，具體包括辦法、流程、指標(biāo)體系和報表制度。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)組織開展各項統(tǒng)計資料的匯總、整理及上報等工作，負(fù)責(zé)組織及迎接公司統(tǒng)計管理檢查工作。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度定期統(tǒng)計分析工作，具體通過對會計信息進行整理、分析、測算，按月、季編寫分析報告。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)牽頭開展專題分析工作，包括組織開展集團公司、公司管理層不定期管理需要，組織開展專題調(diào)研及分析工作。關(guān)鍵職責(zé)5：研究公司的成本及行業(yè)比較狀況，對公司內(nèi)部價值鏈和資源投入的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行分析，提出成本資源投入的控制策略。關(guān)鍵職責(zé)6：對市公司財務(wù)分析指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)組織財務(wù)部工作總結(jié)、工作計劃、會議材料以及其他匯報材料。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)多維度成本管理項目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實施，設(shè)計重點業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的全成本分?jǐn)偨y(tǒng)計模型，據(jù)此進行效益評價。組織測算各地市公司全成本分?jǐn)倲?shù)據(jù)，進行業(yè)績考評。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)標(biāo)桿管理項目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實施，承接集團標(biāo)桿管理工作要求，每年協(xié)助集團計算全國標(biāo)桿。定期統(tǒng)計通報省內(nèi)標(biāo)桿，組織地市公司進行對標(biāo)分析，并搜集和推廣最佳實踐。關(guān)鍵職責(zé)9：負(fù)責(zé)業(yè)財核算項目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實施，逐步推進劃小核算單位工作。關(guān)鍵職責(zé)10：負(fù)責(zé)業(yè)財融合項目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實施，制定財務(wù)管理目標(biāo)，制定管理項目推進計劃表，協(xié)調(diào)部門內(nèi)各室落地執(zhí)行。（三）預(yù)算考核室關(guān)鍵職責(zé)1：組織公司年度預(yù)算目標(biāo)確立工作，包括上報、商談、分解、下達等工作，確定公司經(jīng)營目標(biāo)，進行資源的有效配置。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控、分析、報告，并作好月度、季度滾動預(yù)測與調(diào)整，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的有效達成。關(guān)鍵職責(zé)3：組織公司中長期的經(jīng)營業(yè)績規(guī)劃管理，開展三年滾動規(guī)劃中的績效規(guī)劃，做好績效規(guī)劃與投資規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃的協(xié)同。關(guān)鍵職責(zé)4：組織省公司本部的預(yù)算管理，包括部門分解、審核、監(jiān)控、分析，對各部門項目立項呈批進行審核，確保本部預(yù)算管理目標(biāo)的有效達成。關(guān)鍵職責(zé)6：組織公司整體經(jīng)營業(yè)績考核工作，組織相關(guān)責(zé)任部門，制定并發(fā)布年度經(jīng)營業(yè)績考核辦法，并對公司經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進行常態(tài)化監(jiān)控。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通合同審核結(jié)果與預(yù)算執(zhí)行的匹配情況。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)對市公司財務(wù)預(yù)算工作的指導(dǎo)。（四）內(nèi)控管理室關(guān)鍵職責(zé)1：組織本公司財務(wù)內(nèi)部控制管理體系的建立工作，組織設(shè)計實施公司級的內(nèi)控管理活動，提升公司內(nèi)部控制水平。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部控制手冊、矩陣及簡表的維護和更新工作，組織落實內(nèi)控管理要求。關(guān)鍵職責(zé)3：組織審核內(nèi)部控制缺陷修補方案并監(jiān)督執(zhí)行。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)組織“設(shè)計、構(gòu)建并維護”公司的風(fēng)險管理框架，推動公司全面風(fēng)險管理的深入開展。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)上市公司法定年度報表審計迎審工作的開展及內(nèi)部控制有效性的外部審計測評工作。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)組織外部及上級檢查機構(gòu)對公司審計檢查的協(xié)調(diào)與配合工作，確保外部檢查機構(gòu)管理要求的傳達，組織各單位對檢查意見的反饋和檢查結(jié)果的整改落實，提高審計結(jié)果滿意度。 關(guān)鍵職責(zé)7：組織公司資本市場年度報告與中期報告披露配合與協(xié)調(diào)工作，牽頭完成報告的編報與披露事項。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)設(shè)計制定制度工作總體機制，研究、制定、整理、修訂會計政策、制度，并對公司實施狀況進行系統(tǒng)性回顧、總結(jié)、整理和完善，對外單位相關(guān)的意見或疑問進行解釋、答復(fù)。關(guān)鍵職責(zé)9：制訂公司財務(wù)檢查工作的相關(guān)制度和操作規(guī)范。組織落實對分公司進行財務(wù)檢查,指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司的財務(wù)檢查與內(nèi)控相關(guān)工作。關(guān)鍵職責(zé)10：負(fù)責(zé)在合同簽訂過程中審核合同費用支出、收入的性質(zhì)與類別，確認(rèn)相關(guān)條款符合公司內(nèi)部財務(wù)制度。關(guān)鍵職責(zé)11：負(fù)責(zé)組織對市公司的財務(wù)考核工作。關(guān)鍵職責(zé)12：負(fù)責(zé)組織全省財務(wù)人員培訓(xùn)工作。財務(wù)核算中心關(guān)鍵職責(zé)1：具體開展全省財務(wù)報表的編制工作，對財務(wù)報表的編制質(zhì)量進行把關(guān)，確保報表披露信息的合規(guī)性，真實反映經(jīng)營成果和財務(wù)狀況。關(guān)鍵職責(zé)2：組織指導(dǎo)和監(jiān)督會計核算、稅務(wù)管理工作，真實、完整、及時反映經(jīng)營成果和財務(wù)狀況。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)開展全省收入核算、SP結(jié)算、網(wǎng)間網(wǎng)內(nèi)結(jié)算工作，執(zhí)行全省營收資金的監(jiān)控，確保營收資金安全。關(guān)鍵職責(zé)4：根據(jù)內(nèi)外財經(jīng)法規(guī)和公司預(yù)算管理辦法，負(fù)責(zé)開展成本費用的核算和重要成本監(jiān)控工作，保證其合法、合規(guī)。關(guān)鍵職責(zé)5：在財務(wù)部工作安排下，具體開展全省銀行帳戶、資金繳撥、資金歸集工作，保證資金安全，提高資金使用效率。關(guān)鍵職責(zé)6：組織公司投資項目核算管理，加強公司資產(chǎn)價值管理，以提高公司資產(chǎn)使用的效率和效益。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)辦理投資項目的核算和監(jiān)控工作，保證會計信息真實完整。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)開展投資項目資產(chǎn)預(yù)列與竣工決算工作，保證資產(chǎn)預(yù)列與竣工決算的及時、準(zhǔn)確。 關(guān)鍵職責(zé)9：負(fù)責(zé)開展固定資產(chǎn)日常核算和監(jiān)控工作，確保固定資產(chǎn)核算的及時、準(zhǔn)確，促進固定資產(chǎn)的安全完整。關(guān)鍵職責(zé)10：負(fù)責(zé)財務(wù)會計檔案管理，配合內(nèi)外檢查工作的開展。（五）會計報告室關(guān)鍵職責(zé)1：解讀企業(yè)會計準(zhǔn)則及集團核算文件，牽頭組織對全省財務(wù)集中核算政策法規(guī)、流程制度執(zhí)行情況的日常管理、質(zhì)量控制及考核。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)牽頭落實集團公司所布置核算及決算工作，組織對集團公司關(guān)于核算問題的回復(fù)、解釋、修改、答疑等。關(guān)鍵職責(zé)3：按照企業(yè)會計準(zhǔn)則編報全省財務(wù)報表（含上市公司報表和TD公司報表），并進行質(zhì)量控制，確保報表披露信息的合規(guī)性、合法性，真實反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)總帳關(guān)賬前檢查及總帳核算質(zhì)量的監(jiān)控，開展總帳模塊關(guān)帳、總帳與各業(yè)務(wù)子模塊對帳、協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)向集團報送財務(wù)月報表及異常變動分析。關(guān)鍵職責(zé)5：研究國家稅收政策，制定、完善公司稅務(wù)管理制度、規(guī)定。關(guān)鍵職責(zé)6：結(jié)合國家稅收政策和公司經(jīng)營情況，開展稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風(fēng)險管理，并指導(dǎo)市公司開展稅務(wù)管理工作。關(guān)鍵職責(zé)7：組織公司納稅申報工作。關(guān)鍵職責(zé)8：統(tǒng)籌增值稅專用發(fā)票管理工作，向主管稅務(wù)機關(guān)申請辦理增值稅專用發(fā)票的請購、驗舊、掛失、紅沖、繳銷等事項。負(fù)責(zé)增值稅納稅人資質(zhì)認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)認(rèn)證公司取得的進項增值稅專用發(fā)票，開具財務(wù)部增值稅專用發(fā)票。關(guān)鍵職責(zé)9：開展與稅務(wù)機關(guān)的聯(lián)系溝通，配合各級稅務(wù)機關(guān)的各類檢查、調(diào)研工作。關(guān)鍵職責(zé)10：根據(jù)支付結(jié)算辦法、公司資金管理辦法和印鑒管理辦法，負(fù)責(zé)印鑒、空白支票、收據(jù)及其他有價證券的保管和使用，并負(fù)責(zé)全省銀行賬戶的管理。關(guān)鍵職責(zé)11：按照規(guī)定程序辦理資金繳交、歸集與下?lián)?、省本部及全省集中資金結(jié)算業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)及時與銀行對賬。關(guān)鍵職責(zé)12：根據(jù)檔案管理辦法，組織全省會計檔案的集中管理。（六）收入核算室關(guān)鍵職責(zé)1：按照相關(guān)財務(wù)核算規(guī)范，具體開展全省收入核算工作，確保全省收入核算的準(zhǔn)確、完整和及時。關(guān)鍵職責(zé)2：具體開展SP結(jié)算工作，配合集團公司、業(yè)務(wù)部門做好對帳工作，并在業(yè)務(wù)發(fā)展中優(yōu)化SP結(jié)算流程，促進結(jié)算工作的高效率開展。關(guān)鍵職責(zé)3：具體開展網(wǎng)間、網(wǎng)內(nèi)結(jié)算工作，配合集團公司、業(yè)務(wù)部門，做好對帳工作，并在業(yè)務(wù)發(fā)展中優(yōu)化流程，促進結(jié)算工作的高效率開展。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)前臺營收資金的全省監(jiān)控，確保公司營收資金安全、及時歸集。關(guān)鍵職責(zé)5：開展?fàn)I收全業(yè)務(wù)稽核，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)進行對比與監(jiān)控，確保公司收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整。關(guān)鍵職責(zé)6：對收入相關(guān)往來賬項、全省收入核算結(jié)果進行核對及監(jiān)控，確保公司收入核算的準(zhǔn)確性、完整性、及時性。關(guān)鍵職責(zé)7：與內(nèi)控室對接，負(fù)責(zé)與收入核算相關(guān)的制度規(guī)范建設(shè)的全省落地。關(guān)鍵職責(zé)8: 負(fù)責(zé)與收入核算相關(guān)的業(yè)務(wù)涉財管理工作，對相關(guān)涉財業(yè)務(wù)開展和核算模式及相關(guān)決策進行風(fēng)險分析、提出財務(wù)意見，為公司相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展和相關(guān)會計核算提供財務(wù)和會計核算支撐。（七）成本核算室關(guān)鍵職責(zé)1：根據(jù)內(nèi)外財經(jīng)法規(guī)和公司核算管理辦法，具體開展省公司成本費用核算及結(jié)算工作，保證其合法、合規(guī)。關(guān)鍵職責(zé)2：根據(jù)內(nèi)外財經(jīng)法規(guī)和公司核算管理辦法，組織開展地市公司成本費用核算、結(jié)算及重點成本監(jiān)控工作，保證其合法、合規(guī)。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)開展經(jīng)營性庫存物資的核算工作，確保庫存物資核算的準(zhǔn)確、完整；監(jiān)控經(jīng)營性庫存物資的盤點工作，確保公司經(jīng)營性物資安全。關(guān)鍵職責(zé)4：對成本相關(guān)往來賬項進行定期核對，確保公司相關(guān)債權(quán)、債務(wù)的準(zhǔn)確性與真實性。關(guān)鍵職責(zé)5：配合內(nèi)外審計檢查工作的開展。關(guān)鍵職責(zé)6：根據(jù)公司資金管理辦法和印鑒管理辦法，負(fù)責(zé)公司財務(wù)印鑒的保管和使用。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)全省成本線條月報、半年報、年報的編審工作。關(guān)鍵職責(zé)8：根據(jù)內(nèi)外部核算政策變化及公司經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)模式變化，對公司業(yè)務(wù)前端進行涉財支撐，盡量降低業(yè)務(wù)開展過程中的涉財風(fēng)險。關(guān)鍵職責(zé)9：組織開展全省財務(wù)服務(wù)工作，通過財務(wù)集中平臺，整合內(nèi)外部資源，為公司員工提供更好的報賬、理財服務(wù)。（八）資產(chǎn)項目室關(guān)鍵職責(zé)1：統(tǒng)籌開展投資項目一體化管理工作，監(jiān)控全省項目資產(chǎn)業(yè)務(wù)，確保前端業(yè)務(wù)流程、制度的執(zhí)行效果。加強和規(guī)范工程項目資本開支核算、建設(shè)成本控制、工程項目轉(zhuǎn)資、工程項目竣工決算和決算送審、以及后續(xù)資產(chǎn)管理等投資一體化管理工作，降低投資核算風(fēng)險，提高投資效益。關(guān)鍵職責(zé)2：根據(jù)內(nèi)外財經(jīng)法規(guī)和公司投資管理辦法，組織開展省公司及地市工程款集中核算、暫估及結(jié)算工作，保證全省投資項目資本開支核算準(zhǔn)確、及時完成。關(guān)鍵職責(zé)3：組織開展省公司及地市投資項目集中轉(zhuǎn)資與竣工決算工作，保證會計信息真實準(zhǔn)確，確保全省資產(chǎn)預(yù)列、決算工作及時完成。關(guān)鍵職責(zé)4：完成省公司資產(chǎn)日常核算，并牽頭全省資產(chǎn)日常管理，具體包括資產(chǎn)調(diào)撥、資產(chǎn)年度盤點、資產(chǎn)報廢的批復(fù)等工作，確保資產(chǎn)核算的準(zhǔn)確、完整。關(guān)鍵職責(zé)5：牽頭負(fù)責(zé)折舊的核算管理，具體包括折舊政策的復(fù)核、折舊的計提、折舊波動的監(jiān)控等，確保折舊計提的準(zhǔn)確、完整，促進公司年度折舊目標(biāo)的達成。關(guān)鍵職責(zé)6：組織開展折舊及攤銷成本預(yù)算管理，參與折舊預(yù)算編制，對預(yù)算執(zhí)行情況實施逐月監(jiān)控和滾動調(diào)整。促進年度折舊及攤銷成本目標(biāo)達成。關(guān)鍵職責(zé)7：統(tǒng)籌開展工程物資的管理工作，加強和規(guī)范工程物資價值流轉(zhuǎn)、工程物資系統(tǒng)及實物配送工作，確保工程物資核算的準(zhǔn)確、完整；監(jiān)控工程物資的盤點工作，確保公司工程物資安全。關(guān)鍵職責(zé)8：對工程往來賬項進行定期核對，確保公司相關(guān)債權(quán)、債務(wù)的準(zhǔn)確性與真實性。關(guān)鍵職責(zé)9：負(fù)責(zé)TD分公司、鐵通公司及共建共享相關(guān)集團政策的落地方案制定及跟蹤實施，統(tǒng)籌組織開展相關(guān)的財務(wù)管理工作。關(guān)鍵職責(zé)10：負(fù)責(zé)全省資產(chǎn)項目類涉財業(yè)務(wù)核算管理工作，對公司各項資產(chǎn)項目類涉財業(yè)務(wù)提供核算、結(jié)算意見。關(guān)鍵職責(zé)11：配合內(nèi)外檢查工作的開展。四、黨組辦公室（黨群工作部）關(guān)鍵職責(zé)1：宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，落實和推進省公司黨組各項工作部署，指導(dǎo)所屬單位開展黨建工作和青年工作，組織領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論學(xué)習(xí)。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)推動黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實，制定相關(guān)制度，對所屬單位黨委主體責(zé)任落實情況進行監(jiān)督和問責(zé)。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)省公司黨組會議、重要會議、重要活動和公務(wù)往來的組織工作，負(fù)責(zé)省公司黨組的公文處理、印章管理、檔案管理工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)省公司黨組民主生活會和中心組學(xué)習(xí)的組織工作，組織開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)組織開展省公司直屬單位黨建工作、團青工作、思想政治工作和精神文明創(chuàng)建工作；承擔(dān)直屬黨委和直屬團委的日常工作。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化宣貫及研究工作、員工思想教育和職業(yè)道德建設(shè)；指導(dǎo)和推動所屬單位開展企業(yè)文化子系統(tǒng)建設(shè)及群眾性職業(yè)道德實踐活動。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)推動全省的團青工作開展，組織青年志愿服務(wù)工作；制訂集團公司精神文明創(chuàng)建的方針和工作目標(biāo)，指導(dǎo)所屬單位開展精神文明創(chuàng)建活動；負(fù)責(zé)省公司的全省文明單位、青年文明號、青年崗位能手等的推選、表彰、宣傳和經(jīng)驗推廣工作。（一）黨組工作室關(guān)鍵職責(zé)1：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級機關(guān)的各項制度、決定，落實和推進省公司黨組各項工作部署。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)推動黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實，制定相關(guān)制度，對所屬單位黨委主體責(zé)任落實情況進行監(jiān)督和問責(zé)。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)省公司黨組會議和活動的組織工作，起草省公司黨組領(lǐng)導(dǎo)重要講話、工作報告及重要文件等文稿，起草會議紀(jì)要并督促檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)起草印發(fā)省公司黨組年度工作要點和工作總結(jié)，對黨組年度工作的推進落實情況進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督；組織開展黨內(nèi)重大專題教育活動。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)省公司黨組民主生活會和中心組理論學(xué)習(xí)的組織工作，組織開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)組織開展省公司黨組重大決策和事項的調(diào)查研究工作，提出政策性建議和意見；完成省公司黨組交辦的其他工作。（二）黨建工作室（直屬黨委辦公室）關(guān)鍵職責(zé)1：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實省公司黨組的決議，指導(dǎo)公司所屬單位開展黨建工作，組織領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論學(xué)習(xí)。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)對所屬單位黨委民主生活會和中心組學(xué)習(xí)進行指導(dǎo)、考核和總結(jié)；負(fù)責(zé)開展所屬單位黨委“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子年度考評工作。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)組織所屬單位黨委書記述職工作，對所屬單位黨建工作主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況進行監(jiān)督和問責(zé)，指導(dǎo)所屬單位黨委開展與重大決策和事項有關(guān)的調(diào)研工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)省公司直屬黨委黨組織的建設(shè)、黨員的教育和管理工作，以及先進黨組織和優(yōu)秀黨員評選、表彰和宣傳工作；教育、培養(yǎng)和考察入黨積極分子，做好黨員發(fā)展工作。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)全省員工的思想政治工作，組織開展政研課題的立項、研究、評選和推廣工作，促進政研成果向生產(chǎn)經(jīng)營實踐轉(zhuǎn)化。（三）企業(yè)文化推廣室（團委辦公室）關(guān)鍵職責(zé)1：組織開展省公司企業(yè)文化宣傳工作；加強企業(yè)文化的規(guī)劃和研究，指導(dǎo)和推動所屬單位企業(yè)文化子系統(tǒng)建設(shè)；建立和完善企業(yè)文化建設(shè)和管理機制，推進企業(yè)文化與企業(yè)運營管理制度的融合。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)企業(yè)員工思想教育和職業(yè)道德建設(shè)，指導(dǎo)公司所屬單位開展群眾性的職業(yè)道德實踐活動。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)制訂集團公司精神文明創(chuàng)建工作方針和工作目標(biāo)，指導(dǎo)公司所屬單位積極推動和開展精神文明創(chuàng)建活動；負(fù)責(zé)省公司的全省文明單位和精神文明創(chuàng)建單位的推選、表彰、宣傳、經(jīng)驗推廣工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)青年員工的思想政治工作，負(fù)責(zé)青年文明號的推選、表彰和經(jīng)驗推廣工作；組織青年志愿服務(wù)工作，團結(jié)廣大團員青年在公司各項工作中發(fā)揮突擊隊作用；指導(dǎo)所屬單位做好青年員工工作，協(xié)助開展與青年員工工作相關(guān)的人才隊伍培養(yǎng)。關(guān)鍵職責(zé)5：貫徹省委省政府工作部署，對口省扶貧辦，指導(dǎo)和落實全省“扶貧雙到”等專項工作；負(fù)責(zé)開展省直屬機關(guān)精神激勵、對外聯(lián)誼等員工關(guān)懷活動。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)、團隊建設(shè)工作，包括信息宣傳、公文處理、印章管理、會務(wù)管理、檔案管理、綜合協(xié)調(diào)、培訓(xùn)管理、預(yù)算管理、物資管理及安全管理等工作。五：工會（含省公司直屬工會）關(guān)鍵職責(zé)1：組織開展工會工作研究，制定工會各項工作制度；協(xié)同各級黨組織考察培養(yǎng)和選拔基層工會主席、副主席；指導(dǎo)各級基層工會的組織建設(shè)，對基層工會干部進行培訓(xùn)。關(guān)鍵職責(zé)2：實施和推行職工代表大會制度和企務(wù)公開制度；建立和完善員工民主管理和民主監(jiān)督機制；代表全體員工與企業(yè)行政簽訂集體合同，并對合同履行情況進行監(jiān)督檢查和總結(jié)。關(guān)鍵職責(zé)3：指導(dǎo)開展各類勞動模范、先進集體和個人的評選推薦管理工作；收集和反映員工的合理化建議；組織開展各種勞動競賽、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、巾幗建功等工作，促進員工勞動技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提升。關(guān)鍵職責(zé)4：積極推進班組建設(shè)工作，牽頭推動卓越班組建設(shè)工作，開展卓越班組建設(shè)的方案規(guī)劃、制度建設(shè)、總結(jié)推廣，推動公司基層、基礎(chǔ)管理的持續(xù)改進；指導(dǎo)各級工會開展“職工之家”建設(shè)；組織開展各類員工關(guān)懷工作和員工文體活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。關(guān)鍵職責(zé)5：積極參與有關(guān)員工切身利益的企業(yè)制度改革；開展員工的勞動保險、療休養(yǎng)、安全生產(chǎn)、勞動保護等關(guān)懷工作，維護員工合法權(quán)益。關(guān)鍵職責(zé)6：指導(dǎo)開展全省女員工工作，維護女員工合法權(quán)益和特殊利益。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)全省工會的財務(wù)工作，制定工會經(jīng)費收支預(yù)算，按時撥繳工會經(jīng)費，規(guī)范工會經(jīng)費的使用管理。關(guān)鍵職責(zé)8：開展省公司機關(guān)工會日常工作。（一）辦公室關(guān)鍵職責(zé)1：指導(dǎo)各級工會的組織建設(shè)，協(xié)同各級黨組織考察培養(yǎng)和選撥基層工會主席、副主席。關(guān)鍵職責(zé)2：調(diào)查研究工會工作情況，制定工會工作計劃、總結(jié)、報告和各項工作流程、制度。關(guān)鍵職責(zé)3：開展平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作，建立和完善員工民主管理和民主監(jiān)督機制，維護員工的民主權(quán)利。關(guān)鍵職責(zé)4：指導(dǎo)各級工會開展“職工之家”建設(shè)，不斷增強基層工會活力。關(guān)鍵職責(zé)5：實施送溫暖工程，為員工群眾辦實事、辦好事。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)全省工會的財務(wù)管理工作，制定工會經(jīng)費收支預(yù)算，按時撥繳工會經(jīng)費，規(guī)范工會經(jīng)費的使用管理，以及組織員工的療休養(yǎng)工作。關(guān)鍵職責(zé)7：指導(dǎo)各級工會開展思想政治教育工作，了解和反映員工的思想動態(tài)，運用法律形式保障員工福利待遇和合理要求。積極參與勞動爭議和調(diào)解工作，以及有關(guān)員工切身利益的規(guī)章制度的制定和改革，推進企業(yè)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)省公司機關(guān)工會的日常管理工作。（二）權(quán)益保障部關(guān)鍵職責(zé)1：指導(dǎo)開展各類勞動模范、先進集體和個人的評選推薦管理工作，并規(guī)范管理工作。關(guān)鍵職責(zé)2：組織和發(fā)動員工開展各類勞動競賽、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、巾幗建功活動，廣泛開展員工合理化建議活動。關(guān)鍵職責(zé)3：組織制訂全省員工宣教工作計劃，指導(dǎo)各級工會開展員工宣教工作。關(guān)鍵職責(zé)4：指導(dǎo)基層工會建立健全體育協(xié)會和俱樂部組織，積極開展群眾性的員工業(yè)余文藝、體育活動。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)全省勞務(wù)派遣制員工加入工會組織的管理，規(guī)范各市公司社會化員工的管理工作。 關(guān)鍵職責(zé)6：參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督和檢查工作。執(zhí)行上級有關(guān)勞動保護方面的法律法規(guī)及制度，參與企業(yè)勞動保護的重大決策的制定。關(guān)鍵職責(zé)7：維護女職工的特殊權(quán)利，做好“五期”保護工作；加強家庭文化建設(shè)活動。關(guān)鍵職責(zé)8：指導(dǎo)基層工會開展勞動保險、療休養(yǎng)、安全生產(chǎn)、勞動保護等員工關(guān)懷工作。組織慰問員工活動，關(guān)心和解決員工生活困難，為員工辦實事好事。關(guān)鍵職責(zé)9：培訓(xùn)基層工會干部，維護基層工會干部合法權(quán)益。六:信息安全保障部關(guān)鍵職責(zé)1：在公司信息安全委員會指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)信息安全管理的法律法規(guī)、方針政策，組織落實總部和上級單位對信息安全管理工作的部署；統(tǒng)籌指導(dǎo)省公司其他相關(guān)部門和下屬地市公司開展信息安全管理工作；關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)公司信息安全管理工作的整體規(guī)劃，制定省公司信息安全工作總體方針和總體安全策略，制定信息安全規(guī)章制度和信息安全年度工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、具體工作計劃和工作進度安排，健全信息安全責(zé)任制度。牽頭開展公司信息安全責(zé)任考核檢查工作，建立健全信息安全長效考核機制。關(guān)鍵職責(zé)3:牽頭開展公司信息安全技術(shù)手段建設(shè)，跟蹤信息安全新技術(shù)發(fā)展，組織制定和宣貫技術(shù)規(guī)范，組織建設(shè)符合主管部門規(guī)定及網(wǎng)絡(luò)安全防護標(biāo)準(zhǔn)要求的網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測系統(tǒng)；組織開展公司公共互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境治理工作。關(guān)鍵職責(zé)4:牽頭開展公司信息安全評估，建立信息安全評估機制，組織開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)評估、網(wǎng)絡(luò)安全防護風(fēng)險評估等工作，向總部和上級單位報備并監(jiān)督整改。關(guān)鍵職責(zé)5: 在公司安全生產(chǎn)委員會指導(dǎo)下，部署各市公司、省公司各部門的生產(chǎn)安全工作，進行指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)管理，確保公司人財物安全。關(guān)鍵職責(zé)6: 落實國家、集團、省公司安全管理工作的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌全省各市公司及省公司部門安全管理規(guī)劃的制定與實施；督促全員安全責(zé)任制的落實。關(guān)鍵職責(zé)7:牽頭開展公司各類安全應(yīng)急處置及應(yīng)急演練，制定各類安全應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)各單位開展各類安全事件的應(yīng)急響應(yīng)、信息報備、信息上報等工作。關(guān)鍵職責(zé)8:組織開展安全生產(chǎn)檢查，督促有關(guān)單位落實安全隱患整改。監(jiān)督檢查和考核各市公司、省公司各部門的安全管理工作，督促各類隱患整改措施的落實，關(guān)鍵職責(zé)9: 負(fù)責(zé)督促各項工程安全設(shè)施的有效投入，參與消防、安防項目計劃審核、圖紙設(shè)計會審和竣工驗收。關(guān)鍵職責(zé)10:統(tǒng)籌公司安全管理相關(guān)法律法規(guī)、技能和各類安全的宣傳和教育培訓(xùn)，提高全體員工的安全意識、安全技能與自我防范能力。關(guān)鍵職責(zé)11:按照法律法規(guī)要求配合相關(guān)法定單位開展的電信客戶信息查詢工作。關(guān)鍵職責(zé)12:組織和配合公司內(nèi)外部案件（重大事件）的調(diào)查處理，確保案件的高效辦理，維護和保障公司的各項合法權(quán)益。關(guān)鍵職責(zé)13:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全省財產(chǎn)保險的投保與理賠管理工作，降低公司財產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險。關(guān)鍵職責(zé)14：根據(jù)國家以及上級部門相關(guān)政策法規(guī)，統(tǒng)籌開展全省員工勞動防護管理工作；關(guān)鍵職責(zé)15:組織配合總部和上級單位部署的專項安全工作，組織配合政府主管部門其他安全相關(guān)工作。關(guān)鍵職責(zé)16:統(tǒng)籌公司武裝和高科技民兵分隊的管理工作；組織開展出國人員安全及保密教育。（一）安全生產(chǎn)管理室關(guān)鍵職責(zé)1：組織貫徹落實政府與集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與制度。關(guān)鍵職責(zé)2：組織制定、修訂有關(guān)安全管理制度流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案，將安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。關(guān)鍵職責(zé)3：參與新建、改建和擴建工程消防設(shè)施的投資計劃審核、工程設(shè)計會審和竣工驗收，以保障建設(shè)工程符合消防安全要求。關(guān)鍵職責(zé)4：監(jiān)督與指導(dǎo)公司消防維護管理工作，使公司消防建設(shè)與管理符合國家、集團規(guī)范要求，確保公司生產(chǎn)場所安全。關(guān)鍵職責(zé)5：通過組織公司安全知識教育和培訓(xùn)工作，宣貫企業(yè)安全文化，提高全體員工和專職安全管理人員的安全意識自救與自我防范能力。關(guān)鍵職責(zé)6：按照“四不放過”原則分析和處理各類安全生產(chǎn)事故，不斷改善公司安全生產(chǎn)環(huán)境。關(guān)鍵職責(zé)7：組織開展各類安全生產(chǎn)檢查，并督促各類安全措施的落實，確保各市公司的安全管理工作按照國家的法律法規(guī)集團和省公司的規(guī)定進行。關(guān)鍵職責(zé)8：按照國家安監(jiān)部門要求，指導(dǎo)全省安全文化建設(shè)工作，推動全公司安全文化建設(shè)與發(fā)展。（二）通信保障管理室關(guān)鍵職責(zé)1：根據(jù)政府相關(guān)法規(guī)及集團關(guān)于通信保衛(wèi)管理的戰(zhàn)略、規(guī)劃和要求，組織制定和落實全省通信保衛(wèi)的管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案；構(gòu)建全省通信保衛(wèi)風(fēng)險管理體系，將通信保衛(wèi)管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保