崗位職責(zé)_某車(chē)燈公司部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)75

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿(mǎn)滿(mǎn)的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。冠東車(chē)燈有限公司進(jìn)貨檢驗(yàn)職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)： 進(jìn)貨檢驗(yàn)所屬部門(mén)： 品保部擬定人簽名：上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：直接上級(jí)： 品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)質(zhì)量要求，控制外協(xié)、外購(gòu)廠家產(chǎn)品質(zhì)量，保證進(jìn)入公司的產(chǎn)品質(zhì)量能達(dá)到規(guī)定的要求。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）品保部主管（上級(jí)職位名稱(chēng)）（同僚職位名稱(chēng)）（該職位名稱(chēng)）進(jìn)貨檢驗(yàn)員工藝紀(jì)律監(jiān)督員體系管理員計(jì)量和試驗(yàn)員直接下屬職位名稱(chēng)及人數(shù)工作關(guān)系（外部）：各外協(xié)廠工作關(guān)系（職位范圍）：(請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。)所在部門(mén)總?cè)藬?shù)：21該職位直接下屬人數(shù)： / 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類(lèi)： 直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)：/四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，對(duì)外協(xié)、外購(gòu)件進(jìn)行檢驗(yàn)并寫(xiě)出檢驗(yàn)報(bào)告 及時(shí)性、已入庫(kù)外協(xié)外購(gòu)件批量不合格次數(shù)2根據(jù)進(jìn)貨檢驗(yàn)報(bào)告，編制每月進(jìn)貨檢驗(yàn)報(bào)表并報(bào)部長(zhǎng)及時(shí)性、準(zhǔn)確性3根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，對(duì)外協(xié)廠的送樣進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)并寫(xiě)出檢驗(yàn)和試驗(yàn)報(bào)告報(bào)部長(zhǎng)及時(shí)性、準(zhǔn)確性5根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果，對(duì)外協(xié)、外購(gòu)不合格品拒收或退貨及時(shí)性6根據(jù)質(zhì)量保證協(xié)議、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的外協(xié)、外購(gòu)不合格品進(jìn)行處理并開(kāi)報(bào)廢單和扣款單及時(shí)性五、工作權(quán)限 接受培訓(xùn)；拒絕不合格的外協(xié)外購(gòu)件入庫(kù)；六、任職要求：學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)機(jī)械類(lèi)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間上崗培訓(xùn)24小時(shí)所需經(jīng)驗(yàn)具有1年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及外協(xié)外購(gòu)件的質(zhì)量鑒別；會(huì)使用檢測(cè)設(shè)備專(zhuān)業(yè)技能熟悉質(zhì)量體系通用技能計(jì)算機(jī)、社交能力體能要求身體健康工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、工具飽和七、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所