崗位職責(zé)_煉鋼分廠運(yùn)行組長職位說明書_第1頁
崗位職責(zé)_煉鋼分廠運(yùn)行組長職位說明書_第2頁
崗位職責(zé)_煉鋼分廠運(yùn)行組長職位說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

努力了的才叫夢想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無論看多少正能量語錄,也趕不走滿滿的負(fù)能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進(jìn)步。職位說明書基本情況職位名稱運(yùn)行組長職位編號30614所屬單位煉鋼分廠所屬部門轉(zhuǎn)爐車間直接上級職位混鐵大班長直接下屬職位除塵工、汽化工、風(fēng)機(jī)工、軟水工、斜板工職位設(shè)置目的確保轉(zhuǎn)爐除塵系統(tǒng)正常運(yùn)行及除塵環(huán)保達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1. 確保本班轉(zhuǎn)爐除塵系統(tǒng)正常運(yùn),保證轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)順行。2. 保證除塵環(huán)保達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行安全規(guī)程,杜絕安全事故。4. 負(fù)責(zé)崗位工按規(guī)程操作,避免發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備事故。5. 負(fù)責(zé)對本班出現(xiàn)的生產(chǎn)、設(shè)備事故組織搶修和原因分析。6. 負(fù)責(zé)除塵、汽化系統(tǒng)的日常檢查工作。7. 負(fù)責(zé)除塵設(shè)備檢修后的試車驗(yàn)收工作,配合設(shè)備的中、小修工作。8. 負(fù)責(zé)分管崗位的考勤、考核工作。9. 完成上級交辦的其它工作。10. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備維護(hù)工作。11.12.13.14.15.16.17.18.工作職權(quán)1. 考核權(quán):有權(quán)對本班職工提出考核。2. 監(jiān)督權(quán):監(jiān)督本班組員工是否遵章守紀(jì)的權(quán)利。3. 提案權(quán):有權(quán)向車間、大班反映需要幫助解決的問題。4. 建議權(quán):有權(quán)對大班及車間的管理制度提出合理化建議。5. 獎(jiǎng)懲權(quán):對表現(xiàn)突出的職工有權(quán)提獎(jiǎng)勵(lì)。6.7.8.辦公設(shè)備個(gè)人專用文件夾班組共用車間共用分廠共用公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向大班長江報(bào)本班組各方面的工作。督導(dǎo)督導(dǎo)各崗位工作作計(jì)劃的落實(shí)和完成情況,各項(xiàng)制度的落實(shí)情況,設(shè)備 運(yùn)行情況。協(xié)調(diào)與崗位工協(xié)調(diào)相關(guān)工作。外部工作關(guān)系基本任職資格學(xué)歷中專以上專業(yè)環(huán)保優(yōu)先年齡2350性別男個(gè)性工作經(jīng)驗(yàn)在除塵系統(tǒng)工作一年以上。工作技能具

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論