崗位職責(zé)_離退處處長崗位職務(wù)說明

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。離退處處長崗位說明書崗位名稱離退處處長崗位編號710-1-16-01所在部門離退處崗位定員1直接上級工會主席工資等級直接下級離退處工作人員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期本職： 全面主持離退處工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定離退休工作管理制度和離退休處工作計(jì)劃和并貫徹實(shí)施 工作時間百分比： 工作任務(wù)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合所實(shí)際，制定離退休處工作計(jì)劃并貫徹實(shí)施頻次：1次/月制定離退休工作管理制度并貫徹實(shí)施頻次：1次/年職責(zé)二職責(zé)表述：組織離退休人員進(jìn)行學(xué)習(xí)并開展各種活動 工作時間百分比： 工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織離退休人員的政治學(xué)習(xí)、傳達(dá)各種文件精神頻次：5次/年掌管離退休人員的活動經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定合理使用頻次：5次/年管理離退休人員的活動場所和器材，開展適合離退休人員特點(diǎn)的文體活動頻次：3次/年組織離退休人員參加身體檢查和離退休干部的療養(yǎng)頻次：2次/年職責(zé)三職責(zé)表述：看望、慰問離退休人員，安排離退人員喪葬和善后事宜工作時間百分比： 工作任務(wù)看望、慰問生病住院的離退休人員及其家屬頻次：1次/周處理離退休老同志去世的喪葬和善后事宜，并做好遺屬的有關(guān)工作頻次： 職責(zé)四職責(zé)表述：與離退休老同志談心，了解情況，收集老同志合理意見和建議工作時間百分比： 工作任務(wù)與老同志談心、討論頻次：2次/天收集反映離退休人員的意見和要求，做好政策的宣傳和解釋工作，幫助他們解決實(shí)際情況頻次：1次/季職責(zé)五職責(zé)表述： 本部門內(nèi)部管理工作工作時間百分比：工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行頻次：1次/周負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員頻次：2次/年負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次：1次/天擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出頻次：3次/季職責(zé)六職責(zé)表述： 離退處其他日常工作工作時間百分比：工作任務(wù)安排離休干部的用車和就醫(yī)治療頻次：管理、清掃活動場地頻次：1次/天分發(fā)報(bào)刊雜志頻次：1次/天職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：對有關(guān)政策的執(zhí)行，有提出建議權(quán)權(quán)限二：對所領(lǐng)導(dǎo)批示后的相關(guān)事宜的落實(shí)有督辦權(quán)權(quán)限三：對本部門員工考評權(quán)利權(quán)限四：權(quán)限范圍內(nèi)的部門經(jīng)費(fèi)使用建議權(quán)權(quán)限五：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限六：有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部門內(nèi)各崗位，所辦、人力資源部、財(cái)務(wù)處、物業(yè)管理服務(wù)中心、職工醫(yī)院、工會辦等外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、兄弟所離退部門等。所需記錄文檔： 匯報(bào)文件或報(bào)告、工作總結(jié)任職資格：教育水平大專專業(yè)政工、管理等專業(yè)均可經(jīng)驗(yàn)在機(jī)關(guān)工作有3年以上知識老年心理學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、社會學(xué)、管理等基礎(chǔ)知識技能技巧具有較強(qiáng)的人際溝通能力，表達(dá)能力，基本寫作能力，管理能力，辦公軟件等培訓(xùn)經(jīng)歷上崗培訓(xùn)和短期崗位所涉及的知識培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電