崗位職責_湖北某醫(yī)院崗位說明書匯總66

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。質(zhì)量管理部主任崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部主任崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級院長工資等級直接下級調(diào)研分析崗、質(zhì)量標準崗、質(zhì)量監(jiān)督崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期2003年10月本職：在院長的領導下，負責組織醫(yī)院的質(zhì)量管理工作職責與工作任務: 職責一職責表述：組織制定本部門的工作制度和計劃工作任務組織制定本部門各項規(guī)章制度及工作流程根據(jù)醫(yī)院總體目標制定工作年度計劃，并組織實施參與制定并執(zhí)行本部門的財務預算計劃職責二職責表述：負責組織質(zhì)量管理信息的搜集、整理和分析工作工作任務負責組織搜集、整理醫(yī)院內(nèi)部和外部的質(zhì)量管理信息負責組織對質(zhì)量管理信息進行分析，為質(zhì)量標準的制定修改提供支持負責組織對其他醫(yī)院的質(zhì)量管理工作進行適用性分析職責三職責表述：負責組織質(zhì)量控制標準的制定、修改和完善工作工作任務負責組織對各科室的質(zhì)量控制標準進行審核、修訂和完善負責組織建立全院質(zhì)量控制標準體系，并持續(xù)改進和完善負責組織對質(zhì)量控制標準體系的運行情況進行評估職責四職責表述：負責組織質(zhì)量監(jiān)督控制工作和流程優(yōu)化再造工作工作任務負責組織和督促各醫(yī)療醫(yī)技科室進行質(zhì)量控制和考核，并評價質(zhì)量考核結(jié)果負責督促行政后勤科室為一線臨床提供支持服務，并對服務質(zhì)量進行控制負責組織對各醫(yī)療醫(yī)技科室的工作進行抽查和考核負責組織對行政后勤科室為一線臨床提供的服務質(zhì)量進行抽查和考核負責組織工作流程的優(yōu)化再造工作職責五職責表述：負責處理各種質(zhì)量問題工作任務負責組織制定完善有關(guān)質(zhì)量工作考核獎懲條例負責組織相關(guān)部門對相關(guān)質(zhì)量問題進行調(diào)查核實根據(jù)相關(guān)部門提交的質(zhì)量問題調(diào)查報告，對質(zhì)量問題責任人作出處理決定，超出權(quán)限范圍的提出處理意見報上級領導負責受理質(zhì)量問題責任人的申訴，對申訴進行審查并作出裁決職責六職責表述：本部門內(nèi)部管理工作任務選拔、配備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負責內(nèi)部人員工作的分配職責七職責表述：其他日常工作工作任務本部門年、季、月度計劃及總結(jié)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務工作及信息溝通定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責八職責表述： 完成領導交辦的其他任務權(quán)力： 權(quán)限一：對質(zhì)量標準的制定修改有決定權(quán)權(quán)限二：對流程的優(yōu)化再造有決定權(quán)權(quán)限三：對質(zhì)量問題有調(diào)查權(quán)和認定權(quán)權(quán)限四：對質(zhì)量問題責任人的處理有決定權(quán)權(quán)限五：對質(zhì)量問題責任人的審訴有裁決權(quán)權(quán)限六：對質(zhì)量工作獎懲條例的制定修改有決定權(quán)權(quán)限七：對部門員工的考評權(quán)權(quán)限八：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限九：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限十：對直接下級的崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：醫(yī)院各科室其他相關(guān)部門： 外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系： 臨時性協(xié)調(diào)關(guān)系：各級衛(wèi)生部門、藥監(jiān)局所需記錄文檔：質(zhì)量問題處理意見、相關(guān)文件、匯報或報告、通知、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作計劃、需要記錄的重大事項任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)醫(yī)療及其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上臨床工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉醫(yī)療知識，具備管理知識和質(zhì)量管理知識技能技巧較高的溝通協(xié)調(diào)技能，較高的綜合分析能力，一定的口頭表達能力和書面寫作水平培訓經(jīng)歷管理知識，質(zhì)量