招聘面試_人事行政人員求職簡歷大全15

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。個人簡歷姓 名XXX性 別女出生年月1972-10-19目前城市上海市聯(lián)系電話013000000000住 址 請換成自己的真實地址！電子郵箱請換成自己的真實信箱！求職意向目標行業(yè)：希望應聘的行業(yè)范圍目標職位：希望應聘的崗位期望地區(qū)：希望工作的地區(qū)、城市范圍期望薪資：期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥到崗時間：新崗位能夠多長時間內到任工作經(jīng)歷2008/04現(xiàn)在XXX公司所屬行業(yè)：金融/投資/證券 人力資源部 人力資源經(jīng)理 公司90%人員是項目經(jīng)理、商業(yè)分析、金融工程師、銷售、高級軟件工程師。 主要職責：1. 通過有效的人事管理，確保公司有足夠、合格的人力資源以達成公司發(fā)展的目標；2. 編制公司人力資源規(guī)劃，組織及參與招聘面試； 3. 制訂公司考核及培訓制度，并有效實施； 4. 協(xié)助建立公司人力資源信息管理系統(tǒng)，保管相關文件資料； 5. 確保公司人事政策包括員工福利符合當?shù)氐南嚓P政策；6. 與當?shù)貏趧硬块T建立良好關系；7. 完成上級交辦的各項工作任務。匯報對象：CEO 下屬人數(shù)：22006/042007/12美國啟明研究院-金融管理專修學院(高博教育集團子公司)所屬行業(yè)：教育/培訓 人力資源部 人力資源經(jīng)理 主要職責：負責上海和蘇州地區(qū)：1. 制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 參與重大人事決策。定期收集有關薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。2. 督促人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行： 1) 根據(jù)公司的情況，組織制訂公司招聘、培訓、薪酬考核、人事檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和工作流程，并組織實施。 2) 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。3) 負責建立內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法。 4) 受理員工投訴，調查后落實相關部門解決。5) 負責建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 3. 執(zhí)行人力資源工作：1) 制定年度人力資源需求計劃。 2) 通過多種招聘渠道為公司尋求合適的人才。 3) 制定培訓計劃，組織人員培訓，評估培訓效果。4) 制定員工考核，處理員工針對考核結果的申訴。 5) 依據(jù)工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬。6) 負責處理各種與勞動合同相關的事宜。匯報對象：CEO 下屬人數(shù)：22002/072005/07文思創(chuàng)新軟件技術有限公司(IBM Vendor)所屬行業(yè)：計算機軟件 人力資源部 招聘經(jīng)理/主管 主要職責：1. 協(xié)助構建、完善并運作公司的招聘體系； 2. 根據(jù)公司人員編制規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃； 3. 完善人才選拔體系和招聘流程，滿足公司的人才需求； 4. 進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作； 5. 完善公司后備人才選拔方案和人才儲備機制，建立人力資源資料庫；6. 完成上級交待的其他人力資源事務和負責下屬人員管理和培訓。匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：4工作業(yè)績：1. 籌建、招聘外包花旗銀行測試中心總人數(shù)50人，其中核心項目經(jīng)理8人。2. 上海分公司員工人數(shù)從2002年約50人增長至2005年120人，辦公面積增長3倍。3. 人員結構穩(wěn)定并吸納核心有競爭力員工保證公司業(yè)務加速發(fā)展。1998/062001/06IBM 上海分公司所屬行業(yè)：計算機軟件 人力資源部 人力資源專員（招聘和培訓） 主要職責：1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要，分析各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2. 完善招聘流程體系；負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作。3. 負責公司年度培訓計劃的制定； 4. 結合公司業(yè)務戰(zhàn)略，為各部門提供最大化的培訓資源支持；負責培訓課程的協(xié)調組織及效果評估； 5. 擔任新員工入職培訓講師； 6. 完成人力資源經(jīng)理交辦的其他任務。匯報對象：人力資源經(jīng)理 下屬人數(shù)：21992/071998/07奧林匹克俱樂部所屬行業(yè)：酒店/旅游 前廳部 前臺接待工作 & 人事 主要職責：1. 安排散客或團隊客人入住。2. 作為商務中心工作人員，為客人提供傳真，文件打印，翻譯。3. 解答客人需求。工作業(yè)績：1. 安排團隊客人入住。2. 作為商務中心工作人員，為客人提供傳真，文件打印，翻譯。3. 解答客人需求。教育培訓2005/122008/12上海師范大學外國語學院英語 本科2001/092004/07上海師范大學行政管理 大專2007/082007/08申浩律師事務所新勞動合同法解讀2000/072000/12IBM 上海分公司Personal and Professional2000/012000/06IBM 上海分公司IBM人力資源管理課程IBM人力資源管理證 書2002/12大學英語四級語言能力英語：精通 日語：一般自我介紹1. 英語專業(yè)，英語聽說讀寫流利，能用英語面試。2. 有三年IBM人力資源工作經(jīng)驗，六年