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文檔簡介

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。附表一： 話務員崗位績效考核表（季度）編號： 年 （季）姓名部門辦公室崗位話務員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分接線及時準確各有關人員辦公室主任40%標準定義得分區(qū)間接線及時準確90100接線及時，偶有失誤8090接線基本及時，失誤較多7080接線不及時，經(jīng)常失誤60分以下領導滿意度辦公室主任辦公室主任30%標準定義得分區(qū)間大大超過計劃要求，給公司帶來預期外的較大收益90100超出計劃內(nèi)要求，超過公司預期目標8090達到計劃的要求，完成了目標7080達到計劃的基本要求，完成了基本目標7060未能完成工作計劃60分以下員工滿意度員工員工20%標準定義得分區(qū)間員工非常滿意90100員工比較滿意8090員工基本滿意7080員工不滿意60分以下態(tài)度指標：態(tài)度得分辦公室主任辦公室主任10%最終績效得分行政副總評語總經(jīng)理評語附表二： 辦公室主任績效考核表（年度）編號：部門： 年姓名部門辦公室崗位文秘考核時間考核周期一年考核事項評分權(quán)重加權(quán)得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分工作業(yè)績：內(nèi)部客戶滿意度滿意度調(diào)查報告辦公室主任15%說明：各部門員工對于辦公室服務工作的綜合滿意程度?？己隧椖繖?quán)重評分工作的及時性20%工作的質(zhì)量30%工作的服務態(tài)度10%工作的全面性20%緊急工作的應變性20%本部門員工滿意度（通用指標）滿意度調(diào)查報告辦公室主任10%說明：本部門員工對于部門經(jīng)理管理工作的綜合滿意程度?？己隧椖繖?quán)重評分積極支持本部門相關人員工作30%10090支持本部門相關人員工作30%9080基本支持本部門相關人員工作20%8070不支持本部門相關人員工作20%60分以下各季度業(yè)績平均指標各季度業(yè)績考核表辦公室主任75%一季度二季度三季度四季度

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