企業(yè)培訓_律師事務所輔助人員管理辦法征求意見稿

律師事務所輔助人員管理辦法（征求意見稿）第一章 總 則 第一條為進一步加強我省律師事務所聘用人員的管理工作，規(guī)范法律服務市場秩序，促進律師隊伍的健康發(fā)展，根據律師法、律師事務所和律師違法行為處罰辦法等有關法律規(guī)定，并參照全國律協(xié)制定頒布的有關行業(yè)規(guī)范，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱輔助人員是指受聘于律師事務所，專門從事行政管理、財務管理或輔助律師執(zhí)業(yè)等的工作人員,不包括執(zhí)業(yè)律師、實習律師（實習律師的管理辦法由省廳另行制定）。 第三條 律師事務所應當依法建立健全聘用輔助人員的管理制度，依法保障所聘用輔助人員的合法權益，加強對輔助人員的監(jiān)督和管理。第二章 輔助人員的聘請第四條 律師事務所聘用輔助人員時，應當嚴格審查應聘者個人簡歷、身份證明、學歷證明等資料的原件。 律師事務所聘用輔助人員必須依法簽訂聘用合同。聘用合同應符合國家的有關規(guī)定。律師不得以個人名義聘請助理人員從事輔助性法律業(yè)務。第五條 律師事務所應當根據國家的有關規(guī)定，為聘用人員辦理統(tǒng)籌社會保險。第六條律師事務所不得聘用下列人員從事律師事務所輔助工作： （一）反對中華人民共和國憲法的； （二）被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的； （三） 品德不良的； （四）其他因生理、精神等方面的原因不適合在律師行業(yè)從事法律服務工作的。第七條律師事務所應當為其所聘請的輔助人員建立人事檔案，檔案內容應至少包括但不限于以下內容：（一） 身份證復印件（二） 本人最高學歷證書復印件（三） 本人學習和工作簡歷（四） 與律師事務所簽訂聘用勞動合同原件（五） 其他相關的從業(yè)資質證明材料第八條 律師事務所的聘用人員享有以下權利： （一）獲得履行職責所必需的工作條件； （二）獲得勞動報酬，享受社會保險待遇和福利待遇； （三）非因法定事由或者合同約定不被辭退； （四）以合同約定提出辭職； （五）提出申訴或者控告。（六）合同約定或法律約定的其他權利第九條 律師事務所與輔助人員簽訂聘用勞動合同后，應當在30日內，將聘用名單等基本信息資料報主管司法行政機關律師管理部門備案。第三章 輔助人員的工作職責第十條 律師事務所應當設立行政主管職位，行政主管負責協(xié)助律師事務所主任執(zhí)行合伙人會議的決議，管理日常事務：（一） 協(xié)助事務所主任對本所人事進行管理；（二） 協(xié)助事務所主任對本所收接案登記、印章使用、案件歸檔、投訴處理等業(yè)務問題進行管理；（三） 負責辦理事務所與主管司法行政機關的有關事務；（四） 負責辦理事務所合伙人會議和主任交辦的其他事務。律師事務所根據實際需要，可設立辦公室主任、打字員、前臺等其他行政輔助職位，并明確各自的工作職責。第十一條 律師事務所的財務人員應當根據國家有關財務法律、法規(guī)，認真履行工作職責：（一）按規(guī)定填制會計憑證，登記會計帳簿，管理會計檔案，認真編制財務報表；（二）認真做好財務監(jiān)督，定期進行財務分析檢查，對財務管理工作提出改進意見。第十二條 律師事務所的律師助理應當根據國家有關法律、法規(guī)以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，協(xié)助執(zhí)業(yè)律師開展相關的法律事務：（一）協(xié)助律師整理、起草相關文書材料；（二）協(xié)助律師調查取證；（三）在得到律師所指派和當事人授權情況下，可以協(xié)助律師接收、送達有關訴訟文書。（四）辦理律師事務所或律師交辦的其他輔助性法律事務。第四章 輔助人員的管理第十三條 律師事務所應當依法對聘用輔助人員的從業(yè)行為進行監(jiān)督和管理，律師事務所不得有下列行為：（一）為輔助人員制作印有“律師”“合伙人”“合作人”“主任”“副主任”等名稱的名片、標志；（二）吸收輔助人員成為律師事務所合伙人、合作人或者推選成為律師事務所負責人；（三）采用出具或者提供律師事務所介紹信、律師服務專用文書、收費票據等方式，為輔助人員的違法違規(guī)行為提供便利； （四）指派輔助人員單獨從事法律業(yè)務；（五）允許或默許本所執(zhí)業(yè)律師以個人名義聘請律師助理；（六）指示財務人員違反財務制度辦事，特別是違反律師收費管理規(guī)定，不向委托人開具合法票據；第十四條 律師事務所輔助人員應當嚴格根據國家法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及本所各項規(guī)章制度，認真開展各項工作。律師事務所輔助人員不得從事以下行為：（一） 不得印制律師名片、標志；（二） 個人不得接辦案件；（三） 不得私自向委托人收取任何費用；（四） 律師助理在輔助律師辦理法律事務時，應當遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范以及律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范等律師行業(yè)規(guī)范。第十五條 聘用人員有下列情形之一的，律師事務所可以根據國家有關法律解除聘用合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反律師事務所工作規(guī)章制度或聘請合同約定的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對律師事務所利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第五章 相關責任第十六條 律師事務所有違反本辦法第四、五、十三條的，由省級司法行政機關或由各地級以上市司法行政機關根據省級司法行政機關的委托，依據律師法第四十四條第（十一）項以及律師和律師事務所違法行為處罰辦法第九條的有關規(guī)定給予行政處罰。對于尚未構成行政處罰的案件，司法行政機關可以建議所屬律師協(xié)會根據行業(yè)規(guī)范給予行業(yè)處分。第十七條 律師事務所有違反本辦法第十條，不按要求向司法行政機關律師管理部門報送輔助人員名單等基本信息的，可由備案機關向律師事務所發(fā)出限期整改通知書，逾期仍不改正的，司法行政機關可向律師協(xié)會發(fā)出行業(yè)處分建議書。第十八條 律師事務所輔助人員有違反本辦法第十四條第（二）、（三）項的，由縣級以上司法行政機關依據律師法第四十六條給予行政處罰。對于因管理疏忽而造成輔助人員出現前款違法違規(guī)行為的，還應當依法追究律師事務所的管理責任。第十九條 律師因個人聘請助理人員的過錯造成委托人或第三人損失的，由律師協(xié)會依據律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范（試行）第四十三條規(guī)定對律師作出行業(yè)處分。第二十條 律師、律師事務所有違反本辦法規(guī)定的違法行為的，司法行政機關一經發(fā)現或者收到有關投訴，應當立案調查。被調查的律師、律師事務所應當向調查機關如實陳述事實，提供有關材料。 第二十一條 司法行政機關可以委托律師協(xié)會對律師、律師事務所的違法行為進行調查。 接受委托的律師協(xié)會應當全面、客觀、公正地查明事實，