崗位職責_市場總監(jiān)崗位職責1

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。市場總監(jiān)職位說明書崗位名稱市場總監(jiān)所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級山谷藍產品經(jīng)理、泰科曼產品經(jīng)理、區(qū)域產品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：在總經(jīng)理的領導下，制定市場推廣計劃和產品計劃，負責公司市場信息的搜集整理和分析、策略產品策略地區(qū)產品推廣工作和公司品牌推廣，協(xié)助銷售總監(jiān)制定價格政策職責與工作任務： 職責一職責表述：制定和實施公司年度市場推廣計劃和產品計劃，并協(xié)助營銷部制定和實施年度業(yè)務計劃工作任務制定和實施本年度公司市場推廣計劃協(xié)助營銷部制定和實施年度業(yè)務計劃職責二職責表述：組織各產品線產品經(jīng)理制定并執(zhí)行產品線策略、地區(qū)覆蓋策略以及相應的執(zhí)行計劃，組織好對相關人員進行新產品培訓 工作任務指導各產品經(jīng)理做好策略產品和策略地區(qū)的產品推廣工作指導各區(qū)域產品專員做好當?shù)氐氖袌鐾茝V工作配合營銷部做好VIP醫(yī)生網(wǎng)絡和大醫(yī)院客戶的關系維護配合人事行政部組織好相關人員的新產品培訓、新進人員的產品培訓工作組織完成新產品和老產品的注冊工作職責三職責描述：指導下屬為銷售部門提供各種產品資料，組織各種學術活動及促銷贊助活動，確保銷售總目標及策略產品銷售目標的完成工作任務各種產品資料、學術資料和宣傳品等分發(fā)成本控制組織每年固定參加的會議-外科年會、全國醫(yī)療器械展、各種學術活動及促銷贊助活動配合組織各地的新產品和策略產品發(fā)表會職責四職責描述：組織建立營銷信息庫并定期做出分析工作任務及時搜集市場信息包括國家醫(yī)療政策、法律法規(guī)方面的研究、市場需求、新技術、新產品信息、競爭對手及戰(zhàn)略伙伴的動向，做出分析供公司決策層使用建立客戶檔案,收集客戶原始資料,進行跟蹤調查新產品和新地區(qū)的市場分析和進入的可行性研究，及時組織針對市場情況的專項調查在銷售總監(jiān)助理配合下完成銷售分析職責五職責描述： 配合制定公司價格政策并監(jiān)督執(zhí)行工作任務與銷售總監(jiān)配合制定公司價格政策并監(jiān)督執(zhí)行職責六職責描述：制定公司品牌管理策略，并負責維護公司的品牌工作任務負責公司的廣告及與新聞媒體打交道，維護公司品牌形象職責七職責表述：負責公司市場費用支出的控制工作任務制定公司市場費用預算合理控制市場費用支出職責八職責表述：負責本部門各項管理工作，確保部門的正常運轉工作任務制定本部門的各項規(guī)章制度協(xié)調本部門和其他部門的工作指導、監(jiān)督和培訓下屬的工作職責九職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他任務 權力： 在總經(jīng)理授權范圍內對市場工作有決策權對年度市場工作計劃有建議權產品經(jīng)理制定的產品推廣計劃、產品促銷和關鍵客戶服務計劃有審批權對下屬的爭議有裁決權對營銷部工作有建議權對市場部人員聘用有人事建議權關鍵業(yè)績指標：利潤額銷售額策略產品和策略地區(qū)銷售額市場費用控制情況市場推廣計劃的完成率管理協(xié)作性關鍵業(yè)務流程：市場計劃、促銷計劃、庫存管理、預算管理、費用管理、業(yè)務計劃、渠道管理、VIP客戶管理、人力計劃、業(yè)績考評、招聘解聘、培訓管理、系統(tǒng)管理、薪酬管理工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系公司總經(jīng)理、公司內部各部門外部協(xié)調關系經(jīng)銷商、醫(yī)院、行業(yè)協(xié)會任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)醫(yī)學專業(yè)或市場營銷專業(yè)培訓經(jīng)歷所經(jīng)銷產品知識培訓、營銷培訓經(jīng)驗外科醫(yī)生經(jīng)驗三年以上、醫(yī)療器械市場營銷經(jīng)驗兩年以上、并從事高層營銷管理工作一年以上知識醫(yī)學知識、醫(yī)療器械產品知識、營銷知識技能技巧具有較強的人際溝通能力、組織協(xié)調能力、判斷分析與決策能力、領導能力其它：工作時間特征經(jīng)常出差所需記錄文檔市場推廣工作計劃、匯報文件、市場分析報告、工作總結備注 職位考評說明職位名稱：市場總監(jiān)考評周期：年度考評指標（上級）：60%1 銷售額：25%-山谷藍銷售額10%-泰科曼銷售額10%-維修收入5%2 費用控制20%3策略指標25%4管理協(xié)作性5%5崗位控制25%-市場推廣完成率5%-報告計劃完成率10%-產品經(jīng)理流失率10%考評指標（同級）：10%協(xié)作性5%溝通能力5%考評指標（下級）：10%工作指導5%計劃安排2%問題解決