崗位職責(zé)_營(yíng)銷(xiāo)管理崗位說(shuō)明書(shū)大全3

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部綜合管理崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職： 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)本部人事薪資管理、行政管理、產(chǎn)成品核算工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：營(yíng)銷(xiāo)駐外機(jī)構(gòu)外聘人員的工資及人事管理工作工作時(shí)間百分比：20 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)本部招聘錄用人員的建檔工作頻次：1次/ 月用時(shí)：2小時(shí)/次負(fù)責(zé)外聘人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、存檔管理工作頻次：1次/月用時(shí)：3小時(shí)/次負(fù)責(zé)外聘人員出勤報(bào)表的核實(shí)工作頻次：1次/月用時(shí)：5小時(shí)/次負(fù)責(zé)外聘人員工資和勞務(wù)承包收入表審核、編制工作頻次：1次/月用時(shí)：10小時(shí)/次負(fù)責(zé)外聘人員工資和勞務(wù)承包收入的領(lǐng)用、發(fā)放頻次：1次/月用時(shí)：5小時(shí)/次負(fù)責(zé)核實(shí)銀行發(fā)放的外聘人員工資卡工資的到位情況頻次：1次/月用時(shí)：5小時(shí)/次負(fù)責(zé)外聘人員勞動(dòng)保險(xiǎn)的扣繳及其扣繳情況的臺(tái)帳登記頻次：1次/月用時(shí)：2小時(shí)/次負(fù)責(zé)編制外聘人員的工資匯總臺(tái)帳頻次：1次/月用時(shí)：4小時(shí)/次駐外機(jī)構(gòu)外聘人員的調(diào)動(dòng)備案工作頻次：1次/月用時(shí)：2小時(shí)/次職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)易拉罐庫(kù)的產(chǎn)成品核算工作工作時(shí)間百分比：35 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)產(chǎn)成品提貨單、入庫(kù)單的登記入賬頻次：1次/ 日用時(shí)：1小時(shí)/次負(fù)責(zé)與倉(cāng)庫(kù)保管核對(duì)賬目頻次：1次/ 月用時(shí)：4小時(shí)/次負(fù)責(zé)審核提貨單手續(xù)的完整頻次：1次/ 日用時(shí)：1小時(shí)/次負(fù)責(zé)職工酒票、樣品酒的盤(pán)點(diǎn)審核上報(bào)工作頻次：1次/ 周用時(shí)：4小時(shí)/次負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)核對(duì)賬目頻次：1次/ 月用時(shí)：5小時(shí)/次負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)成品的年中、年終盤(pán)點(diǎn)工作頻次：2次/ 年用時(shí)：4小時(shí)/次職責(zé)四職責(zé)表述： 各種生啤酒的核算工作工作時(shí)間百分比：20 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)桶裝生啤酒提貨單、入庫(kù)單的登記臺(tái)帳工作頻次：1次/ 日用時(shí)：0.5小時(shí)/次負(fù)責(zé)高檔扎啤的貨款登記工作頻次：1次/ 周用時(shí)：1小時(shí)/次負(fù)責(zé)高檔扎啤桶的出入庫(kù)記賬工作頻次：1次/ 周用時(shí)：1小時(shí)/次負(fù)責(zé)與發(fā)貨保管核對(duì)賬目頻次：1次/ 月用時(shí)：2小時(shí)/次負(fù)責(zé)與經(jīng)銷(xiāo)商核對(duì)賬目頻次：1次/ 月用時(shí)：2小時(shí)/次負(fù)責(zé)當(dāng)日鮮啤酒的出庫(kù)、桶回收、貨款記賬工作頻次：1次/ 日用時(shí)：0.5小時(shí)/次負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)核對(duì)賬目頻次：1次/ 月用時(shí)：1小時(shí)/次負(fù)責(zé)審核匯總各種生啤酒提貨單頻次：1次/ 日用時(shí)：0.5小時(shí)/次負(fù)責(zé)各種生啤酒的盤(pán)點(diǎn)上報(bào)工作頻次：1次/ 年用時(shí)：5小時(shí)/次職責(zé)五職責(zé)表述： 營(yíng)銷(xiāo)本部行政管理工作工作時(shí)間百分比：5 %負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)本部會(huì)議的召集、通知頻次：1次/ 月用時(shí)：1小時(shí)/次負(fù)責(zé)本部門(mén)員工福利等項(xiàng)目的登記發(fā)放工作頻次：1次/ 月用時(shí)：2小時(shí)/次負(fù)責(zé)本部員工捐款、借款、會(huì)費(fèi)等的造冊(cè)、登記、收集、上繳工作頻次：1次/ 月用時(shí)：2小時(shí)/次負(fù)責(zé)本部駐外機(jī)構(gòu)家屬生日蛋糕、鮮花的委托送達(dá)的監(jiān)督落實(shí)頻次：1次/ 月用時(shí)：1小時(shí)/次負(fù)責(zé)日常接待工作頻次：次/用時(shí)：/次職責(zé)六職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：1、有權(quán)要求相關(guān)人員上報(bào)各種數(shù)據(jù)2、有權(quán)要求駐外機(jī)構(gòu)提供各種報(bào)表數(shù)據(jù)3、有對(duì)駐外機(jī)構(gòu)工資獎(jiǎng)金發(fā)放的核查權(quán)4、有對(duì)倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)的核查權(quán)5、有對(duì)工作中相關(guān)問(wèn)題的建議權(quán)考核指標(biāo)：1、聘用人員建檔率100%；薪金審核、發(fā)放準(zhǔn)確率；社會(huì)保險(xiǎn)登記準(zhǔn)確率2、易拉罐庫(kù)對(duì)帳無(wú)差錯(cuò)率100%3、生啤酒單據(jù)無(wú)差錯(cuò)4、駐外機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員滿意率99%5、人員接待工作滿意率100%工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司財(cái)務(wù)部、人力資源部、生啤經(jīng)營(yíng)部、公司辦公室、一廠成品庫(kù)、一廠財(cái)務(wù)科、倉(cāng)庫(kù)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售管理部、營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)部、車(chē)隊(duì)、清欠辦、工會(huì)、二廠等外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、啤酒經(jīng)銷(xiāo)商、花店等任職資格：教育水平大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笕穗H關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、財(cái)務(wù)辦公軟件操作能力、個(gè)性特征真誠(chéng)、熱情、責(zé)任心、理性思維、認(rèn)真細(xì)心生理特征身體健康所需培訓(xùn)財(cái)會(huì)、管理相關(guān)培訓(xùn)，每年1次，時(shí)間7天工作特點(diǎn)：工作場(chǎng)所辦公室，有時(shí)需外出和到廠區(qū)倉(cāng)庫(kù)工作方式坐，需要經(jīng)常走動(dòng)工作時(shí)間特征正