崗位職責(zé)_電力公司崗位說(shuō)明書大全19

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。保衛(wèi)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱保衛(wèi)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門保衛(wèi)部崗位定員1直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)消防與武裝、保衛(wèi)干事、交通管理崗位分析日期本職：全面主持保衛(wèi)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定公司保衛(wèi)工作規(guī)劃，完善社會(huì)治安、消防與武裝、交通管理、保衛(wèi)制度及工作程序工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織修改和完善公司治安管理、消防管理、保衛(wèi)管理的制度、規(guī)范和程序制度、規(guī)范和程序主管經(jīng)理部門年度、季度、月度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施做好年度及平時(shí)工作總結(jié)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作總結(jié)主管經(jīng)理職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)保護(hù)公司重要部門、重要人員的安全組織公司重要活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)視察及重大外事活動(dòng)的保衛(wèi)工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)安排部署公司的治安工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司社會(huì)治安，組織維護(hù)辦公生活區(qū)的正常秩序指導(dǎo)保衛(wèi)人員開展工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部署公司的消防工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)檢查、督促公司消防安全工作及報(bào)警器材的維護(hù)保養(yǎng)工作組織參與公司重大安全、火災(zāi)事故的調(diào)查及善后處理工作按照有關(guān)消防法規(guī)的規(guī)定，組織對(duì)公司消防制度的執(zhí)行情況、消防設(shè)施和器材進(jìn)行檢查，并提出整改建議整改建議主管經(jīng)理職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)部署公司武裝工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)指導(dǎo)公司民兵人員的及時(shí)調(diào)整指導(dǎo)應(yīng)急分隊(duì)的人員編制管理按照上級(jí)主管部門要求，指導(dǎo)民兵軍訓(xùn)協(xié)助上級(jí)主管部門，指導(dǎo)防洪、抗震搶險(xiǎn)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員安排、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核保衛(wèi)部人員具體工作負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出職責(zé)七職責(zé)表述：對(duì)保安公司的管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)制定和修訂保安公司的各種規(guī)章制度規(guī)章制度保安公司處理保安公司的重大事件制定和對(duì)保安公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：對(duì)違反公司保衛(wèi)、保密、消防、治安規(guī)章制度和違法犯罪的人員有提出處理意見的建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)直接下級(jí)崗位的調(diào)配有建議權(quán)和任命的提名。權(quán)限三：對(duì)治安、消防隱患有命令整改權(quán)權(quán)限四：對(duì)公司治安、消防工作有監(jiān)督實(shí)施的權(quán)力權(quán)限五：在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限六：對(duì)公司發(fā)生的治安案件有調(diào)查權(quán)和提出處理意見的建議權(quán)權(quán)限七：對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限八：對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)權(quán)限九：對(duì)下級(jí)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)和檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各職能部門、項(xiàng)目部、專業(yè)公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系與地方公安局、派出所、內(nèi)蒙古電力系統(tǒng)上級(jí)部門所需記錄文檔：匯報(bào)文件或報(bào)告 工作計(jì)劃 工作總結(jié)任職資格：教育水平大?；蚓哂兄屑?jí)以上職稱專業(yè)管理以及公檢法等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年的工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)本崗位所涉及的法律、公安、消防、安全、保密、管理等基礎(chǔ)知識(shí)、工作程序技能技巧掌握辦公軟件使用方法，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有基本寫作能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，對(duì)事務(wù)較敏銳的分析判斷能力培訓(xùn)經(jīng)歷公司專業(yè)、人員等基本情況、人際關(guān)系培訓(xùn)及保衛(wèi)干部