績(jī)效考核_某集團(tuán)總店崗位績(jī)效指標(biāo)匯總22

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。思想政治工作部部長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效集團(tuán)理念愿景宣傳有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)開展對(duì)員工的調(diào)查，了解集團(tuán)理念的普及程度副總經(jīng)理開展集團(tuán)文化教育及活動(dòng)有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查員工對(duì)集團(tuán)文化內(nèi)容掌握與理解程度，展開各類集團(tuán)文化建設(shè)教育及活動(dòng)的次數(shù)；集團(tuán)內(nèi)部宣傳情況保證內(nèi)部宣傳質(zhì)量板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、展板、櫥窗內(nèi)容制作達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)程度，宣傳效果如何在京直屬單位黨組織建設(shè)情況促進(jìn)企事業(yè)單位黨組織建設(shè)人員配備或組織工作不能正常開展的黨組織個(gè)數(shù) ，以及超出規(guī)定時(shí)間但仍未建立的黨組織的個(gè)數(shù) 在京直屬單位黨的思想建設(shè)情況促進(jìn)直屬單位思想建設(shè)開展思想建設(shè)調(diào)研換屆選舉規(guī)范性、及時(shí)性保證換屆選舉按時(shí)按程序進(jìn)行直屬黨委及紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨委換屆選舉按規(guī)定程序進(jìn)行；換屆選舉比計(jì)劃晚 天維權(quán)工作有效性維護(hù)員工利益員工合理提案、投訴未解決個(gè)數(shù)開展評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的次數(shù)加強(qiáng)內(nèi)部宣傳，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)組織開展評(píng)選先進(jìn)、先進(jìn)事跡宣傳、勞模評(píng)選等活動(dòng)的次數(shù)工作計(jì)劃性保證部門工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，缺少的個(gè)數(shù)和種類編輯有關(guān)集團(tuán)文化建設(shè)書籍、手冊(cè)等數(shù)量推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)編輯有關(guān)集團(tuán)文化建設(shè)書籍、手冊(cè)等數(shù)量；開展員工對(duì)書籍、手冊(cè)內(nèi)容的掌握及理解程度調(diào)查內(nèi)部刊物、雜志上文章發(fā)表的次數(shù)開展對(duì)內(nèi)宣傳在內(nèi)部刊物、雜志上文章發(fā)表的次數(shù)組織宣傳工作的有效性反映組織宣傳工作開展效果是否當(dāng)選先進(jìn)單位黨員發(fā)展完成率促進(jìn)黨組織建設(shè)實(shí)際發(fā)展黨員數(shù)量與計(jì)劃發(fā)展黨員數(shù)量的比例各類文體活動(dòng)開展的次數(shù)豐富員工文體生活實(shí)際開展的文體活動(dòng)次數(shù)與計(jì)劃數(shù)量比較黨校培訓(xùn)工作開展有效性提高黨員思想素質(zhì)黨校培訓(xùn)開展次數(shù)及培訓(xùn)效果調(diào)查在京直屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)次數(shù)、人數(shù)保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)在京直屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)次數(shù)、實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)與計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)比例部門預(yù)算節(jié)余或超支情況加強(qiáng)成本費(fèi)用控制部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)節(jié)余或超支占年度預(yù)算總額的比例部門有關(guān)資料提交的及時(shí)性配合其他部門開展工作資料提交的實(shí)際時(shí)間比要求時(shí)間晚 天部門關(guān)鍵人員流失情況保證隊(duì)伍穩(wěn)定本年度部門人員流失人數(shù)；占部門總?cè)藬?shù)的比例重要任務(wù)完成