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第二章 定義管理者的領(lǐng)域,第二節(jié) 管理的國際化,本章精要,變化中的全球環(huán)境 組織國際化的過程 在國際環(huán)境中的管理,一、背景-經(jīng)濟全球化,誰是所有者? 變化中的全球環(huán)境 中國企業(yè)的國際化趨勢,部分美國公司的收入情況,變化中的全球環(huán)境,多國公司 跨國公司 區(qū)域性貿(mào)易聯(lián)盟,二、組織國際化的過程,四個階段,出口產(chǎn)品階段; 直接銷售產(chǎn)品階段; 合資合作開發(fā)市場階段; 全球經(jīng)營階段。,三、組織國際化的環(huán)境要素,法律政治環(huán)境 經(jīng)濟環(huán)境 社會環(huán)境 文化環(huán)境,(1)國際化經(jīng)營需注意的幾個法律,產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任-國際產(chǎn)品質(zhì)量法 反壟斷法和保護競爭法-公平競爭 對促銷的法律控制-反傾銷 知識產(chǎn)權(quán)法-保護生產(chǎn)制造商和銷售者 當(dāng)?shù)氐墓痉?、證券法、合同法、民事訴訟法等 政府對外國直接投資的態(tài)度:如美國外國投資委員會(CFIUS)對聯(lián)想收購IBM的PC全球業(yè)務(wù)的審查。 其他如海關(guān)規(guī)定:如整車出口在一些高關(guān)稅國家遇到了麻煩。,(2)經(jīng)濟環(huán)境,經(jīng)濟發(fā)展 貨幣匯率 稅收政策 資源和產(chǎn)品市場 貿(mào)易規(guī)則等,(3)社會環(huán)境-新的貿(mào)易壁壘,環(huán)保問題:綠色壁壘 勞工問題:SA8000(藍色壁壘) 當(dāng)?shù)刂伟矤顩r,(4)文化環(huán)境,Language Religion Attitudes Values common modes of behavior common ways of thinking Education,衡量民族文化間差異的四個方面,個人主義(individualism)與集體主義(collectivism) 權(quán)力差距(power distance) 不確定性規(guī)避(uncertainty avoidance) 生活的數(shù)量與質(zhì)量 (quantity/quality of life),思考題,企業(yè)國際化的步驟有哪些? 企業(yè)國際化中應(yīng)考慮的因素有哪些? 衡量民族文化間差異的四個方面是什么?,作業(yè),查找本行業(yè)已經(jīng)或正在
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