薪酬管理_某市人力資源市場工資指導(dǎo)價位的說明

目 錄 關(guān)于深圳市2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價位的說明1第一部分 深圳市2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價位10一、整體工資指導(dǎo)價位10（一）行業(yè)工資指導(dǎo)價位10（二）經(jīng)濟(jì)類型工資指導(dǎo)價位12（三）企業(yè)規(guī)模工資指導(dǎo)價位12（四）學(xué)歷工資指導(dǎo)價位12（五）管理崗位工資指導(dǎo)價位13（六）專業(yè)技術(shù)職稱工資指導(dǎo)價位13（七）職業(yè)技能等級工資指導(dǎo)價位13二、分職業(yè)工資指導(dǎo)價位14三、分行業(yè)工資指導(dǎo)價位31（一）制造業(yè)31（二）建筑業(yè)89（三）批發(fā)和零售業(yè)95（四）交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)103（五）住宿和餐飲業(yè)111（六）信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)117（七）金融業(yè)127（八）房地產(chǎn)業(yè)129（九）租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)130（十）科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)134（十一）水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)138（十二）居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)140（十三）文化、體育和娛樂業(yè)147第二部分 機(jī)械、裝飾、酒店業(yè)的工資指導(dǎo)價位152一、機(jī)械行業(yè)工資指導(dǎo)價位152（一）深圳機(jī)械行業(yè)發(fā)展歷程及現(xiàn)狀152（二）機(jī)械行業(yè)薪酬調(diào)查的意義153（三）2015年深圳機(jī)械行業(yè)人工成本信息153（四）2015年深圳機(jī)械行業(yè)工資指導(dǎo)價位155二、裝飾行業(yè)工資指導(dǎo)價位165（一）深圳裝飾行業(yè)發(fā)展歷程及現(xiàn)狀165（二）建筑裝飾行業(yè)薪酬調(diào)查的意義165（三）2015年深圳裝飾行業(yè)工資指導(dǎo)價位166三、酒店行業(yè)工資指導(dǎo)價位172（一）深圳酒店行業(yè)發(fā)展歷程及現(xiàn)狀172（二）酒店行業(yè)薪酬調(diào)查的意義172（三）2015年深圳酒店行業(yè)人工成本信息173（四）2015年深圳酒店行業(yè)工資指導(dǎo)價位174第三部分 深圳市2015年企業(yè)人工成本信息189一、行業(yè)人均人工成本水平及構(gòu)成189（一）行業(yè)人均人工成本水平及構(gòu)成(分經(jīng)濟(jì)類型)189（二）行業(yè)人均人工成本水平及構(gòu)成(分企業(yè)規(guī)模)190（三）制造業(yè)人均人工成本水平及構(gòu)成(分經(jīng)濟(jì)類型)192（四）制造業(yè)人均人工成本水平及構(gòu)成(分企業(yè)規(guī)模)195二、行業(yè)人工成本效益情況198（一）行業(yè)人工成本效益情況(分經(jīng)濟(jì)類型)198（二）行業(yè)人工成本效益情況(分企業(yè)規(guī)模)199（三）制造業(yè)人工成本效益情況(分經(jīng)濟(jì)類型)201（四）制造業(yè)人工成本效益情況(分企業(yè)規(guī)模)203三、行業(yè)人工成本信息（圖）207（一）行業(yè)人工成本水平207（二）行業(yè)人工成本效益208（三）制造業(yè)人工成本水平及效益（圖）213第四部分 民辦教育機(jī)構(gòu)工資指導(dǎo)價位219一、教育行業(yè)民辦職業(yè)學(xué)校工資指導(dǎo)價位219二、教育行業(yè)民辦中小學(xué)工資指導(dǎo)價位220三、教育行業(yè)民辦幼兒園工資指導(dǎo)價位221第五部分 深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)歷年演變情況222 努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。221關(guān)于深圳市2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價位的說明根據(jù)關(guān)于建立勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的通知（原勞社部發(fā)199934號）要求，為進(jìn)一步培育發(fā)展和規(guī)范人力資源市場，建立和完善人力資源價格機(jī)制，充分發(fā)揮人力資源市場對人力資源資源配置的基礎(chǔ)性作用，更好地指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部工資分配。我市自1999年開始建立人力資源市場工資指導(dǎo)價位制度，每年定期向社會公布我市當(dāng)年度的人力資源市場工資指導(dǎo)價位。2015年企業(yè)工資指導(dǎo)價位以2015年企業(yè)薪酬調(diào)查為基礎(chǔ)，在對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、整理、分析評估的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而確定。現(xiàn)將本次公布的人力資源市場工資指導(dǎo)價位的有關(guān)情況作如下說明。一、2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價位制訂方法及說明的幾個問題（一）薪酬數(shù)據(jù)樣本增加，職業(yè)分類細(xì)化以2015年國家人力資源和社會保障部在我市組織開展的深圳市企業(yè)薪酬調(diào)查為基礎(chǔ)，本年度深圳共抽取1428個企業(yè)，獲取了名員工的薪酬調(diào)查資料。經(jīng)過合規(guī)性和合理性的數(shù)據(jù)審核，確定1249家企業(yè)數(shù)據(jù)制作本工資指導(dǎo)價位。這些企業(yè)涵蓋了18個門類，59個大類行業(yè)，職業(yè)涵蓋了6個大類、59個中類、386個小類、1941個細(xì)類。職業(yè)分類則是按照中華人民共和國職業(yè)分類大典中對各類職業(yè)的分類標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)計到職業(yè)細(xì)類。（二）部分指標(biāo)的運(yùn)算方法本指導(dǎo)價位中發(fā)布了高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)、平均值等市場分位數(shù)工資水平，適合于不同企業(yè)的需求。市場分位數(shù)的工資水平是將所有調(diào)查的員工工資水平或企業(yè)人工成本水平按由低到高排序，處在某個分位上的工資水平或人工成本水平。其中高位數(shù)是指將市場水平按由低到高排序，數(shù)列中后10%的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均值；中位數(shù)是指將市場水平按由低到高排序，排在50%中位的市場水平所代表之?dāng)?shù)字，反映市場的中等水平；低位數(shù)是指將市場水平按由低到高排序，數(shù)列中前10%的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均值；平均數(shù)是指所有樣本數(shù)據(jù)的平均值，用來估計市場的平均水平所代表之?dāng)?shù)字。 人工成本水平及產(chǎn)出效益中使用了人工成本占總成本的比重、人事費用率、百元人工成本銷售收入、百元人工成本企業(yè)增加值、百元人工成本利潤等五個指標(biāo)。其中人事費用率是指人工成本總量與銷售（營業(yè)）收入的比率，表示在一定時期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)和銷售的總價值中用于支付人工成本的比例。它的倒數(shù)表明每投入一個單位人工成本能夠?qū)崿F(xiàn)的銷售收入；百元人工成本銷售收入是指銷售（營業(yè)）收入與人工成本總量的比率的100倍，表示企業(yè)支付一百元人工成本投入所帶來的銷售產(chǎn)出，百元人工成本銷售收入越高，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益越好；百元人工成本企業(yè)增加值是指企業(yè)增加值與人工成本總量的比率的100倍，表示企業(yè)支付一百元人工成本一定時期內(nèi)在生產(chǎn)產(chǎn)品中增加的價值，它反映分配關(guān)系和人工成本要素的投入產(chǎn)出關(guān)系；百元人工成本利潤是指利潤總額與人工成本總量的比率的100倍，表示企業(yè)支付一百元人工成本投入給企業(yè)創(chuàng)造的銷售利潤，企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出的另一個重要指標(biāo)。（三）借力行業(yè)協(xié)會和第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)收集分析，發(fā)揮專業(yè)機(jī)構(gòu)智庫的作用為進(jìn)一步提高工資指導(dǎo)價位的實用性和指導(dǎo)性，進(jìn)一步加強(qiáng)制訂工作專業(yè)化、規(guī)范化、時效性和公信力， 2015年工資指導(dǎo)價位我們繼續(xù)依托行業(yè)協(xié)會的力量，委托機(jī)械行業(yè)協(xié)會、裝飾行業(yè)協(xié)會、飯店業(yè)協(xié)會承擔(dān)其行業(yè)工資指導(dǎo)價位制訂工作，作為對現(xiàn)有工資指導(dǎo)價位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的重要補(bǔ)充。在數(shù)據(jù)采集過程中，機(jī)械行業(yè)、裝飾行業(yè)和酒店行業(yè)分別抽取56個、51個和50個樣本企業(yè)，樣本基本滿足行業(yè)細(xì)分、規(guī)模覆蓋和樣本代表要求。對于收集的薪酬數(shù)據(jù)，認(rèn)真征求勞動用工管理和服務(wù)等多個相關(guān)部門的專業(yè)意見，先后征求了市政府相關(guān)部門的意見。并聘請中智人力資源管理咨詢有限公司全程指導(dǎo)工資指導(dǎo)價位的調(diào)查上報和收集工作，對相關(guān)數(shù)據(jù)做出科學(xué)分析和甄別，做出專業(yè)評價，以便使薪酬調(diào)查和工資指導(dǎo)價位制訂的各個環(huán)節(jié)具有專業(yè)指導(dǎo)意見。（四）參照以往同類調(diào)查數(shù)據(jù)平均遞增率確定本年度指導(dǎo)價位根據(jù)本年度實際調(diào)查的數(shù)據(jù)，參照過去七年同類連續(xù)調(diào)查企業(yè)員工工資水平數(shù)據(jù)的平均遞增率，結(jié)合我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整確定本年度的工資指導(dǎo)價位。（五）人力資源市場工資指導(dǎo)價位相關(guān)數(shù)據(jù)的幾點說明針對往年部分企業(yè)和員工對發(fā)布的工資指導(dǎo)價位理解方面的異議，需要說明幾個問題：一是人力資源市場工資指導(dǎo)價位薪酬調(diào)查和適用的范圍是我市的企業(yè)員工，不包括我市公務(wù)員和事業(yè)單位職員，因此，我們公布的全市平均工資指導(dǎo)價位會比市統(tǒng)計局公布的在崗職工月平均工資低。二是由于個體差異，不同的群體對公布的數(shù)據(jù)反應(yīng)不一樣，有的反應(yīng)過高，有的反應(yīng)偏低，有的感覺最高工資和最低工資差距偏大等。事實上，人力資源市場工資指導(dǎo)價位的發(fā)布不是單純的公布調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果，更重要的意義在于其指導(dǎo)性。工資指導(dǎo)價位在數(shù)據(jù)收集、綜合分析和修正的基礎(chǔ)上最終確定的，是盡量按照工資調(diào)控政策，將生產(chǎn)一線員工工資指導(dǎo)價位調(diào)高發(fā)布；同時盡量將過高的數(shù)據(jù)調(diào)整后，合理確定和發(fā)布高位數(shù)。指導(dǎo)價位數(shù)據(jù)差距太大的原因主要是由于各行業(yè)中存在國有企業(yè)與私營企業(yè)工資的顯著差距，以及不同企業(yè)中高級管理人員與生產(chǎn)、服務(wù)一線人員工資收入分配不平衡引起的。三是公布的工資指導(dǎo)價位高位數(shù)與中位數(shù)相差較大、而中位數(shù)與低位數(shù)較接近的原因是由于深圳勞動力市場中，生產(chǎn)、服務(wù)的一線員工占比重較大，他們的工資整體水平比其它行業(yè)低。目前我市各企業(yè)、各類人員的工資收入存在較大差異，無論是全市范圍還是對各行業(yè)而言，都存在有超過5%的員工工資較高，因此，高位數(shù)也就較高；有超過50%的員工工資較低，此時，會出現(xiàn)低位數(shù)較低、中位數(shù)也較低的情況。最終出現(xiàn)了高位數(shù)與中位數(shù)相差較大、而中位數(shù)與低位數(shù)較接近的情況。（六）人力資源市場工資指導(dǎo)價位制度的作用和應(yīng)用原則人力資源市場工資指導(dǎo)價位制度是企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系的重要組成部分。市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)員工工資主要是人力資源市場供需博弈的結(jié)果，人力資源市場工資指導(dǎo)價位是政府向社會公布的一種人力資源工資價格信號，它只具有指導(dǎo)性，不具有指令性。但通過發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價位可以推動人才在人力資源市場的合理流動，企業(yè)在運(yùn)用指導(dǎo)價位時必須正確處理好幾種關(guān)系：一是指導(dǎo)價位與企業(yè)自主分配的關(guān)系。政府制訂公布的人力資源市場工資指導(dǎo)價位只具指導(dǎo)服務(wù)性質(zhì)，企業(yè)仍應(yīng)實行自主分配、員工民主參與的原則。因為工資指導(dǎo)價位并不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和員工可以據(jù)此參考，結(jié)合本企業(yè)實際，合理商定工資水平與工資標(biāo)準(zhǔn)。二是指導(dǎo)價位與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。指導(dǎo)價位按高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)形式公布。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好可參考工資指導(dǎo)價位的高位數(shù)價位；經(jīng)濟(jì)效益一般可參考中位數(shù)的價位；經(jīng)濟(jì)效益較差可參考低位數(shù)價位，但企業(yè)確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三是指導(dǎo)價位與“兩低于”原則的關(guān)系。國有企業(yè)選擇參考指導(dǎo)價位時，不能違反“兩低于”原則，即工資總額增長速度應(yīng)低于經(jīng)濟(jì)效益增長速度，平均工資增長速度應(yīng)低于勞動生產(chǎn)率增長速度?！皟傻陀凇痹瓌t是當(dāng)前國家調(diào)控國有企業(yè)分配的一種政策，具有指令性。企業(yè)應(yīng)該有選擇地運(yùn)用工資指導(dǎo)價位，并把工資指導(dǎo)價位與“兩低于”原則有機(jī)地結(jié)合起來。二、深圳市2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價位基本內(nèi)容深圳市2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價位，共分為五個部分114張表、12張圖。（一）第一部分是工資指導(dǎo)價位，共計75張表，包括：1、總體分類，共有7張表。此部分分別對員工所在崗位、受教育程度、職業(yè)技能等級、職稱等級、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型、企業(yè)經(jīng)營規(guī)模大小、所屬行業(yè)等7種情況分類，制定了工資指導(dǎo)價位。2015年工資指導(dǎo)價位總體高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為：24024元/月、3764元/月、2203元/月和4711元/月；高位數(shù)比上年度增長了2.63%，中位數(shù)比上年度增長了8.54%，低位數(shù)比上年度增長了13.62%，平均數(shù)比上年增長8.05%。2、分職業(yè)工資指導(dǎo)價位，共1張表。以職業(yè)為基礎(chǔ)，分別提供了單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)工人、生產(chǎn)運(yùn)輸工人等六個不同職業(yè)從業(yè)人員的工資指導(dǎo)價位。本年度職業(yè)工資指導(dǎo)價位在去年分類基礎(chǔ)上，發(fā)布了702個細(xì)類職業(yè)工資指導(dǎo)價位。3、分行業(yè)工資指導(dǎo)價位，共有67張表。本指導(dǎo)價位中涉及的行業(yè)分類是根據(jù)各調(diào)查單位的主要業(yè)務(wù)活動，對照國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)所屬行業(yè)進(jìn)行分類；共涉及到13個行業(yè)門類、54個行業(yè)大類，包含的主要職業(yè)的工資指導(dǎo)價位，是在行業(yè)中比較普遍、從業(yè)者較多的職業(yè)。（二）第二部分是本年度借力機(jī)械行業(yè)、裝飾行業(yè)、飯店業(yè)行業(yè)協(xié)會發(fā)布的工資指導(dǎo)價位。這部分?jǐn)?shù)據(jù)是由行業(yè)協(xié)會制訂，是工資指導(dǎo)價位發(fā)布形式上的重要補(bǔ)充。內(nèi)容包含了行業(yè)發(fā)展情況、行業(yè)人工成本數(shù)據(jù)以及行業(yè)工資指導(dǎo)價位數(shù)據(jù)，共涉及27張表。（三）第三部分是企業(yè)人工成本分析，共計8張表、12張圖，包括：1、行業(yè)人均人工成本水平及構(gòu)成。針對調(diào)查的主要行業(yè)從勞動報酬、福利費用、教育經(jīng)費、保險費、勞動保護(hù)費用、住房費用以及其他人工成本等7個方面呈現(xiàn)了人工成本的水平及構(gòu)成。這部分的內(nèi)容涵蓋了制造業(yè)等13個門類、25個大類行業(yè)的人工成本分析，并且細(xì)分了分企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型、企業(yè)經(jīng)營規(guī)模大小兩個維度對人工成本水平及構(gòu)成的分析，旨在為企業(yè)建立起規(guī)范的人工成本統(tǒng)計分析提供數(shù)據(jù)參考。2、行業(yè)人工成本效益情況。針對調(diào)查的人工成本占總成本的比重、人事費用率、百元人工成本銷售收入、百元人工成本企業(yè)增加值、百元人工成本利潤等5個企業(yè)關(guān)注的指標(biāo)呈現(xiàn)了人工成本產(chǎn)出效益情況。（四）第四部分是針對民辦教育機(jī)構(gòu)的工資指導(dǎo)價位，共3張表。根據(jù)深圳市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)提高教育核心競爭力的意見（深府201222號），為促進(jìn)民辦學(xué)校規(guī)范工資收入分配，本年度發(fā)布了我市民辦教育機(jī)構(gòu)（民辦職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園）工資指導(dǎo)價位。其中中小學(xué)、幼兒園數(shù)據(jù)來源于市教育行業(yè)主管部門面向我市民辦中小學(xué)、幼兒園的薪酬抽樣調(diào)查，從改善教師待遇、穩(wěn)定教師隊伍、提升辦學(xué)質(zhì)量考慮，參考物價指數(shù)、我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素適當(dāng)調(diào)整后，納入我市人力資源市場工資指導(dǎo)價位一并發(fā)布。（五）第五部分是本年度發(fā)布的深圳市近十年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)演變情況，共1張表。最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定是人社系統(tǒng)進(jìn)行收入分配調(diào)控，保障低收入員工利益的有效手段，也是企業(yè)比較關(guān)心和關(guān)切的熱點問題。因此在今年的工資指導(dǎo)價位中一并發(fā)布。第一部分 深圳市2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價位一、整體工資指導(dǎo)價位（一）行業(yè)工資指導(dǎo)價位序號行業(yè)門類行業(yè)大類單位：元/人.月高位值中位值低位值平均值1綜合24,0243,7642,2034,7112制造業(yè)22,0183,9752,2573,9003農(nóng)副食品加工業(yè)9,6303,8032,3014,1394食品制造業(yè)18,5604,0152,1363,9675酒、飲料和精制茶制造業(yè)12,2333,5232,5273,7886紡織業(yè)15,3793,9502,4334,3657紡織服裝、服飾業(yè)21,8773,7752,3543,9868皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè)13,6593,9602,2273,8559家具制造業(yè)18,8633,6412,4293,97410造紙和紙制品業(yè)10,4253,7422,3653,99711印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)20,9444,0412,3324,67112文教、工美、體育和娛樂用品制造業(yè)19,8853,6942,3443,30713化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)23,0284,1572,2464,43914醫(yī)藥制造業(yè)26,9983,6742,4323,86615橡膠和塑料制品業(yè)16,1873,9122,3214,04116造紙和紙制品業(yè)17,3124,0922,4824,19717有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)19,2903,7852,7383,82918金屬制品業(yè)16,8443,1882,1253,46419通用設(shè)備制造業(yè)23,3515,0692,7115,11820專用設(shè)備制造業(yè)24,8086,0032,7336,80621汽車制造業(yè)22,1143,4722,4063,48722鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)22,8283,6842,5194,02423電氣機(jī)械和器材制造業(yè)23,0823,6292,4883,82024計算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)28,0014,2382,5524,83525儀器儀表制造業(yè)26,7994,0852,5855,02526其他制造業(yè)18,8213,7872,3773,99627金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)18,3654,1622,7054,33928非金屬礦物制品業(yè)17,9695,8382,8596,63529建筑業(yè)23,9824,4253,0785,19830房屋建筑業(yè)30,5215,6042,9915,49731土木工程建筑業(yè)26,8236,4613,9016,08832建筑安裝業(yè)22,4464,3853,3094,56733建筑裝飾和其他建筑業(yè)26,4465,0383,0635,84034批發(fā)和零售業(yè)30,8464,8993,0675,67035批發(fā)業(yè)35,3165,5842,9186,15036零售業(yè)25,1934,3393,0495,04937交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)29,6895,0932,9635,61538道路運(yùn)輸業(yè)27,6184,9072,6155,07039水上運(yùn)輸業(yè)32,5906,2403,1626,66840裝卸搬運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)21,2764,3812,5184,37041倉儲業(yè)30,7085,4933,0165,70242郵政業(yè)21,7953,8862,2643,69643住宿和餐飲業(yè)25,5303,6742,2004,16544住宿業(yè)24,7323,5242,1054,12545餐飲業(yè)25,8694,0432,6534,64246信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)37,8378,7444,2038,43547電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)39,5187,6885,0048,74548互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)36,5939,4564,3218,88549軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)38,9648,0753,9549,02150金融業(yè)40,1486,2142,9086,13151保險業(yè)35,5606,4843,9137,53052其他金融業(yè)38,3214,2592,2165,01853房地產(chǎn)業(yè)32,1184,7852,7535,02254租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)23,9884,0312,3614,04155租賃業(yè)20,3343,2482,2033,53456商務(wù)服務(wù)業(yè)32,6924,9133,1525,14057科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)21,9385,3283,3396,02158專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)22,9467,3304,3418,02359水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)16,9685,0243,2495,59560公共設(shè)施管理業(yè)17,5664,4312,7205,03461水利管理業(yè)15,0684,9533,2175,45962居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)13,7864,4242,4704,79563居民服務(wù)業(yè)18,3704,0312,8144,18664機(jī)動車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理業(yè)19,4894,5143,0744,21165其他服務(wù)業(yè)17,9584,0492,7024,10366文化、體育和娛樂業(yè)21,6695,0303,0804,79067新聞出版業(yè)19,0404,8803,5074,24668廣播、電視、電影和影視錄音制作業(yè)22,8054,1022,9454,28869文化藝術(shù)業(yè)20,4566,1524,3807,244（二）經(jīng)濟(jì)類型工資指導(dǎo)價位序號經(jīng)濟(jì)類型單位：元/人.月高位值中位值低位值平均值1綜合24,024 3,764 2,203 4,711 2內(nèi)資企業(yè)25,2984,1172,1544,6213港、澳、臺商投資企業(yè)24,0203,6672,0734,0464外商投資企業(yè)24,0474,3562,1464,723（三）企業(yè)規(guī)模工資指導(dǎo)價位序號企業(yè)規(guī)模單位：元/人.月高位值中位值低位值平均值1綜合24,024 3,764 2,203 4,711 2大型企業(yè)30,3134,7762,6244,3063中型企業(yè)25,6854,1502,5574,2794小型企業(yè)22,8443,9912,3813,9455微型企業(yè)22,6403,6022,1723,433（四）學(xué)歷工資指導(dǎo)價位序號學(xué)歷單位：元/人.月高位值中位值低位值平均值1綜合24,024 3,764 2,203 4,711 2研究生（含博士、碩士）46,70915,0794,5139,8353大學(xué)本科45,3108,8323,0357,3354大學(xué)?？?0,2895,3083,0126,0145高中、中?；蚣夹?6,9884,0322,5024,3186初中及以下學(xué)歷8,5073,4222,0143,214（五）管理崗位工資指導(dǎo)價位管理崗位單位：元/人.月高位值中位值低位值平均值高級管理崗44,3209,3693,94314,457一級部門管理崗31,2657,6893,08210,180二級部門管理崗26,8354,8562,8175,869其它管理崗16,5793,3002,4174,608（六）專業(yè)技術(shù)職稱工資指導(dǎo)價位專業(yè)技術(shù)職稱單位：元/人.月高位值中位值低位值平均值高級職稱27,3379,4753,97111,658中級職稱19,6866,1593,3227,833初級職稱17,7465,3502,9566,283（七）職業(yè)技能等級工資指導(dǎo)價位職業(yè)技能等級單位：元/人.月高位值中位值低位值平均值高級技師24,6107,1363,0916,291技師19,8395,2133,1245,539高級技能17,2174,7882,9875,056中級技能13,0964,0272,6784,905初級技能12,7173,2432,3123,698二、分職業(yè)工資指導(dǎo)價位序號職位名稱單位：元/人.月高位值中位值低位值平均值第一大類1（GBMO）單位負(fù)責(zé)人1企業(yè)董事45,84213,3124,51118,1102企業(yè)經(jīng)理44,93811,2834,07214,0473企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管43,8307,8403,32811,1764生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)理44,55610,0493,72812,5615財務(wù)經(jīng)理44,4589,3484,15110,9046行政、人事經(jīng)理42,1177,4113,9059,3357人事經(jīng)理42,8248,9613,9779,8228銷售和營銷經(jīng)理45,1979,4393,53610,8699廣告和公關(guān)經(jīng)理42,2777,6093,41010,65110采購經(jīng)理37,1667,4973,4958,71511計算機(jī)服務(wù)經(jīng)理43,37713,8284,12815,11212研究和開發(fā)經(jīng)理44,55014,9696,32914,24913餐廳、客房經(jīng)理25,8246,2373,7186,31914客房經(jīng)理37,1147,8994,4109,34215其他企業(yè)負(fù)責(zé)人42,52710,5753,61115,04416其他企業(yè)管理人員33,9955,8913,2136,844第二大類2（GBM1/2）專業(yè)技術(shù)人員17經(jīng)濟(jì)學(xué)研究人員22,3536,8205,2528,26618法學(xué)研究人員26,75711,8694,97112,83119教育科學(xué)研究人員13,3378,6465,4309,61220管理科學(xué)研究人員39,2576,4624,2647,74321物理學(xué)研究人員43,4156,6455,2106,01922化學(xué)研究人員15,5255,8223,1456,58423生物科學(xué)研究人員49,1336,2753,6116,35124體育研究人員27,6765,7633,5215,61125地質(zhì)勘探工程技術(shù)人員52,9637,3373,6946,01726大地測量工程技術(shù)人員40,8256,4713,6914,60427工程測量工程技術(shù)人員42,8806,4484,0874,91828地圖制圖與印刷工程技術(shù)人員31,7676,0843,3555,89529其他測繪工程技術(shù)人員35,2785,1583,2274,95630石油開采工程技術(shù)人員51,9926,7584,0706,70831化工實驗工程技術(shù)人員34,7706,9043,2414,99132調(diào)香師39,7255,0263,3054,04133其他化工工程技術(shù)人員39,1595,0003,0785,31034機(jī)械設(shè)計工程技術(shù)人員37,8155,4633,2845,58635機(jī)械制造工程技術(shù)人員38,6126,1883,0514,66036儀器儀表工程技術(shù)人員37,5375,8863,1644,53137設(shè)備工程技術(shù)人員39,8964,8363,0605,37338醫(yī)學(xué)設(shè)備管理師32,5175,5443,4975,33539其他機(jī)械工程技術(shù)人員38,9124,5713,9853,90240電子材料工程技術(shù)人員40,4724,9593,2744,63841電子元器件工程技術(shù)人員36,9365,5803,5424,58842廣播視聽設(shè)備工程技術(shù)人員34,8665,8712,9304,22143電子儀器與測量工程技術(shù)人員40,8935,5873,1224,13044其他電子工程技術(shù)人員38,7275,4243,5344,07145通信工程技術(shù)人員22,2579,4314,32411,97446計算機(jī)硬件技術(shù)人員46,1525,1123,2753,79947計算機(jī)軟件技術(shù)人員40,4455,6663,7064,16948計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員48,3557,1103,4236,03749計算機(jī)系統(tǒng)分析技術(shù)人員43,1597,8523,2795,49350計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員40,0515,4063,4434,07151計算機(jī)程序設(shè)計員36,1977,9533,0185,69452多媒體作品制作員37,3317,1463,3454,93053數(shù)字視頻（DV）策劃制作師42,8496,7233,4494,53154網(wǎng)絡(luò)課件設(shè)計師38,3847,1273,2564,84255可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計師42,1816,2843,2414,43456數(shù)控程序員39,8366,9983,2924,79957電子音樂制作師44,5136,8463,4004,80558其他計算機(jī)與應(yīng)用工程技術(shù)人員38,0786,1263,1164,83059電機(jī)與電器工程技術(shù)人員40,8995,4063,1966,49260電力拖動與自動控制工程技術(shù)人員45,1396,2453,2766,17861電線電纜與電工材料工程技術(shù)人員48,9245,1893,2114,67762照明設(shè)計師45,0975,1263,0704,50963其他電氣工程技術(shù)人員45,4364,6483,1685,15664發(fā)電工程技術(shù)人員38,9554,9182,9828,76765供用電工程技術(shù)人員48,0494,2932,9967,90766其他電力工程技術(shù)人員42,7964,4992,4376,01867建筑設(shè)計工程技術(shù)人員50,8445,4123,3138,14868風(fēng)景園林工程技術(shù)人員39,8884,5293,6264,85569道路與橋梁工程技術(shù)人員57,6615,0573,98115,25070機(jī)場工程技術(shù)人員45,4747,8013,4229,96571水利水電建筑工程技術(shù)人員52,1886,8353,28614,97972房地產(chǎn)策劃師55,4236,0733,1914,99273其他建筑工程技術(shù)人員36,6314,8883,5466,26674水資源工程技術(shù)人員39,2154,5614,4764,55275紡紗工程技術(shù)人員39,0524,7902,7737,90076織造工程技術(shù)人員39,1294,7542,6945,49377染整工程技術(shù)人員36,4364,5762,9375,38678紡織面料設(shè)計師34,7215,6222,7525,43679其他紡織工程技術(shù)人員30,6654,8142,6495,55680豆制品工藝師33,0694,3732,7725,80381其他食品工程技術(shù)人員34,2045,1402,9474,98682環(huán)境監(jiān)測工程技術(shù)人員43,9475,0533,8705,03983室內(nèi)環(huán)境治理員34,3474,0283,0274,31084其他環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)人員50,3955,7783,5055,08585安全防范設(shè)計評估師47,6194,0923,0015,47786標(biāo)準(zhǔn)化工程技術(shù)人員34,1624,4593,1315,01387計量工程技術(shù)人員42,8144,6173,0915,81488質(zhì)量工程技術(shù)人員36,2015,0603,1765,19089其他標(biāo)準(zhǔn)化、計量、質(zhì)量工程技術(shù)人員47,4745,4672,7374,03290普通工業(yè)工程技術(shù)人員31,8913,6922,9574,35891系統(tǒng)規(guī)劃與管理工程技術(shù)人員35,2365,3382,8745,92992設(shè)施規(guī)劃與設(shè)計工程技術(shù)人員33,3055,2082,5346,39393生產(chǎn)組織與管理工程技術(shù)人員33,9586,0552,8668,22494質(zhì)量管理與可靠性控制工程技術(shù)人員46,0394,2842,6584,44295營銷工程技術(shù)人員43,0695,7273,0345,33196企業(yè)人力資源管理師42,5354,5473,3015,04697企業(yè)培訓(xùn)師40,0294,8612,9264,98798項目管理師49,7174,6633,0285,58799企業(yè)信息管理師36,5184,0642,9554,766100物流師38,3824,2762,5524,664101商務(wù)策劃師33,2824,5583,0165,754102會展策劃師37,7994,8702,7164,976103企業(yè)文化師35,9514,4012,2765,468104品牌管理師48,7224,5092,8365,788105其他管理（工業(yè)）工程技術(shù)人員46,8054,9392,6315,515106其他工程技術(shù)人員17,2814,2982,9704,885107園藝技術(shù)人員6,0114,0342,7014,123108內(nèi)科醫(yī)師38,8266,8243,6226,604109外科醫(yī)師39,9926,5074,0145,781110婦產(chǎn)科醫(yī)師40,5976,9113,7575,926111超聲診斷科醫(yī)師36,2576,9393,6115,889112西藥劑師36,2126,1793,4536,451113影像技師31,6577,0823,4076,147114臨床檢驗技師35,4015,7633,1946,274115其他醫(yī)療技術(shù)人員41,6595,3653,1175,412116病房護(hù)士21,0055,3322,7155,286117門診護(hù)士18,2615,1362,9865,124118急診護(hù)士29,7025,4132,9955,386119手術(shù)室護(hù)士22,9635,2902,5515,256120供應(yīng)室護(hù)士18,7824,9903,0015,386121經(jīng)濟(jì)計劃人員17,8275,4303,3137,632122調(diào)查分析師36,2536,2292,8295,686123其他統(tǒng)計人員34,9175,7562,5915,592124出納35,9644,0132,4404,994125資產(chǎn)評估人員19,7854,1612,8105,096126會計40,2714,5062,5865,255127其他會計人員32,7874,8862,2465,324128審計人員12,3047,4972,5566,906129報關(guān)員40,5634,4652,7455,519130對外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)員43,2934,1092,6315,392131其他國際商務(wù)人員41,4445,8783,0756,052132其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員18,3714,0422,2494,716133精算師30,3407,2843,3805,807134保險推銷員47,6123,9132,2353,386135理財規(guī)劃師41,2005,1802,6674,268136其他金融業(yè)務(wù)人員35,5795,4052,1333,476137中學(xué)教師27,2724,8453,0494,533138小學(xué)教師17,7724,3822,8274,403139特殊教育教師30,6603,2332,7043,958140電影電視制片39,4295,6063,6316,399141電影電視攝影師42,0964,8633,7084,725142錄音師37,9244,0963,2015,334143剪輯師38,8454,4222,2094,116144電影電視片發(fā)行人22,7275,7433,0195,894145網(wǎng)絡(luò)編輯員35,9663,5583,0413,632146校對員7,0603,7582,9594,196147英語翻譯22,8884,5363,0294,549148日語翻譯26,1684,5413,8634,610149俄語翻譯31,7285,5483,8144,957150阿拉伯語翻譯34,2536,0694,0854,921151圖書資料業(yè)務(wù)人員22,5603,7152,5384,049152檔案業(yè)務(wù)人員23,5023,7592,2184,051153其他專業(yè)技術(shù)人員8,9204,4762,6195,053第三大類3（GBM3）辦事人員154行政業(yè)務(wù)辦公人員17,9133,9572,5884,394155行政執(zhí)法人員26,2754,4542,6174,586156其他行政業(yè)務(wù)人員18,1953,4252,6954,259157秘書19,7713,7582,4284,273158公關(guān)員29,4415,0962,1984,529159收發(fā)員7,0292,9662,0923,980160打字員17,8003,1652,2634,060161計算機(jī)操作員26,8843,4672,5634,195162制圖員25,5593,9752,6864,694163速錄師31,1973,9162,3734,718164文員15,0343,2872,3563,973165其他行政事務(wù)人員19,9493,4002,1174,223166其他行政辦公人員8,8903,8112,7894,731167保安員17,1553,1152,2504,107168違禁品檢查員16,7263,5102,2044,165169金融守押員13,0313,5602,1794,247170其他治安保衛(wèi)人員16,2583,3832,1094,251171防火員14,2013,0572,4214,790172其他消防人員16,9193,1652,8314,766173其他安全保衛(wèi)和消防人員8,7073,6592,2764,6