崗位職責(zé)_某建筑公司崗位工作職責(zé)說明書

部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：JSLD-001崗位名稱總經(jīng)理定 編1薪酬等級 級所屬下級經(jīng)營副總、生產(chǎn)副總、總工程師、項目經(jīng)理、行政助理、財務(wù)部經(jīng)理工作目標(biāo)受集團(tuán)委托，行使對公司經(jīng)營管理工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。工作聯(lián)系直接上級 總裁關(guān)聯(lián)上級 董事長內(nèi)聯(lián)對象集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人 外聯(lián)對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編號工作職責(zé)1執(zhí)行集團(tuán)決議，主持公司全面工作，確保完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)2負(fù)責(zé)組織制定公司各項管理制度，經(jīng)集團(tuán)總裁會議批準(zhǔn)后組織實施3負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)集團(tuán)總裁會議批準(zhǔn)后組織實施4確定公司組織機(jī)構(gòu)與人事編制，建立健全公司管理體系5在集團(tuán)授權(quán)下，負(fù)責(zé)審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰6負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)批準(zhǔn)的公司季度、年度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案7負(fù)責(zé)審核建司資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案、物資采購計劃8負(fù)責(zé)組織項目竟標(biāo)，并審核投標(biāo)方案9負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期向總裁匯報公司經(jīng)營計劃執(zhí)行情況10負(fù)責(zé)組織和貫徹實施公司質(zhì)量管理體系11負(fù)責(zé)組織建司員工培訓(xùn)及考核，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)12負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件13負(fù)責(zé)做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求/微機(jī)操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、建筑專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識其他要求具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：JSLD-002崗位名稱經(jīng)營副總定 編1薪酬等級 級所屬下級經(jīng)營處處長工作目標(biāo)行使對公司經(jīng)營工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織制定經(jīng)營管理制度，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管工作負(fù)全面責(zé)任。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編號工作職責(zé)1配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標(biāo)等2協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃3負(fù)責(zé)組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置4負(fù)責(zé)編制上報每月經(jīng)營合同簽定、履行情況及指標(biāo)完成情況5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室、項目部之間的關(guān)系，加強(qiáng)與財務(wù)行政部門的溝通與聯(lián)系6負(fù)責(zé)組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預(yù)測等工作7負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作8負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師微機(jī)操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程造價相關(guān)業(yè)務(wù)流程；擅長營銷策劃，富有開拓精神；其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強(qiáng)的組織管理能力；部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：JSLD-003崗位名稱生產(chǎn)副總定 編1薪酬等級 級所屬下級材設(shè)處處長、水電處處長、勞資處處長工作目標(biāo)行使對公司生產(chǎn)管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織制定生產(chǎn)管理制度，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管工作負(fù)全面責(zé)任。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編號工作職責(zé)1配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標(biāo)等2協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃3負(fù)責(zé)組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置4負(fù)責(zé)編制上報每月經(jīng)營合同簽定、履行情況及指標(biāo)完成情況5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室、項目部之間的關(guān)系，加強(qiáng)與財務(wù)行政部門的溝通與聯(lián)系6負(fù)責(zé)組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預(yù)測等工作7負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作8負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師微機(jī)操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求工程造價、工民建、企業(yè)管理、項目管理其他要求/部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：JSLD-004崗位名稱總工程師定 編1薪酬等級 級所屬下級生技處處長、質(zhì)安處處長工作目標(biāo)行使對公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量安全工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管的技術(shù)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制2負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工作目標(biāo)和計劃3負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)工程的技術(shù)規(guī)范和有關(guān)技術(shù)文件，并組織實施4負(fù)責(zé)公司新的施工方案的審批5負(fù)責(zé)公司工程項目的施工組織設(shè)計的審批6負(fù)責(zé)各項目投標(biāo)方案的工程技術(shù)文件的審批工作7負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改與方案審批8負(fù)責(zé)組織對工程基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收，并參加項目施工工程竣工驗收會9組織對不合格品的審理工作，審批針對產(chǎn)品中不合格項的糾正措施，并評審實施效果10定期組織進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制訂預(yù)防和糾正措施11負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量事故的鑒定和處理12負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理體系的建立與監(jiān)督實施13協(xié)助總經(jīng)理具體制定公司專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核工作14完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工程經(jīng)濟(jì)、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機(jī)操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程設(shè)計、現(xiàn)場管理及有關(guān)房地產(chǎn)工程規(guī)范；熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系其他要求/部門名稱：建司經(jīng)營處 部門編號：002 職位編號：JSJYC-001崗位名稱經(jīng)營處長定 編1薪酬等級 級所屬下級招投標(biāo)員、預(yù)決算員工作目標(biāo)行使對公司經(jīng)營管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負(fù)責(zé)其分管的招投標(biāo)及預(yù)決算管理工作。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級 副總經(jīng)理內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位、競爭對手等工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)全面組織本部門的所有員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作2擬訂相關(guān)經(jīng)營管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行3擬訂部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)4組織研究招標(biāo)文件、組織投標(biāo)文件編制與評審5組織參加招標(biāo)、開標(biāo)會，投標(biāo)現(xiàn)場勘察、答疑6重要投標(biāo)項目的跟蹤，工程項目合同的起草、審核、簽訂7負(fù)責(zé)審核工程項目的預(yù)決算方案8負(fù)責(zé)工程項目材料價格的審核9負(fù)責(zé)工程項目的成本控制10負(fù)責(zé)編制工程項目的經(jīng)營分析報告11負(fù)責(zé)工程項目分包管理12負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查13負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目合同糾紛14負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作15負(fù)責(zé)監(jiān)督各項目部合同執(zhí)行情況主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、企業(yè)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機(jī)操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉建筑行業(yè)招投標(biāo)程序及預(yù)決算相關(guān)專業(yè)知識；對建筑材料市場有較深的認(rèn)識；熟悉施工合同管理程序；其他要求交際能力強(qiáng)，具有良好的社會資源；部門名稱：建司經(jīng)營處 部門編號：002 職位編號：JSJYC-002崗位名稱招投標(biāo)員定 編2薪酬等級 級所屬下級 /工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)各種工程招投標(biāo)資料及業(yè)務(wù)信息的收集與客戶資源管理，編制資格預(yù)審文件及商務(wù)標(biāo)書。工作聯(lián)系直接上級 經(jīng)營處長關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象信息部、財務(wù)部、項目部、材設(shè)處、生計處、勞資處外聯(lián)對象 招標(biāo)單位、工程交易中心、招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作2負(fù)責(zé)客戶資源的管理工作3負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書的編制4配合經(jīng)營處長完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作5負(fù)責(zé)在建工程的合同管理及經(jīng)營處其他各種檔案資料的管理6負(fù)責(zé)工程項目的經(jīng)營統(tǒng)計工作7負(fù)責(zé)對施工合同的發(fā)放及項目部的合同交底，并處理相關(guān)記錄8負(fù)責(zé)完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、市場營銷等專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求預(yù)算員資格證微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件和相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識，經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求善于通過各種渠道獲取經(jīng)營信息；熟悉建筑招投標(biāo)工作全過程；其他要求具有良好的交際能力部門名稱：建司經(jīng)營處 部門編碼：002 職位編號：JSJYC-003崗位名稱預(yù)/決算員定 編5薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)工程項目的預(yù)決算工作及市場信息的收集工作聯(lián)系直接上級 經(jīng)營處長關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象財務(wù)部、項目部、材設(shè)處、生計處、勞資處外聯(lián)對象 業(yè)主、審計單位工作職責(zé)編號工作職責(zé)1參加施工圖紙會審，并對人工費、原材料及設(shè)備的價格進(jìn)行市場調(diào)查2負(fù)責(zé)快速、準(zhǔn)確地編制投標(biāo)預(yù)算書，并審核技術(shù)的符合性3負(fù)責(zé)審核外包工資方量單數(shù)量、單價，分包單位的工程量、單價4負(fù)責(zé)單位工程主要材料計劃量、月報進(jìn)度量等資料的收集，報送5負(fù)責(zé)審核材料價格，控制工程成本6負(fù)責(zé)與業(yè)主進(jìn)行有關(guān)預(yù)決算工作的的溝通與聯(lián)系7負(fù)責(zé)階段性提供工程成本數(shù)據(jù)8根據(jù)工程現(xiàn)場進(jìn)度，對每月上報的工程量統(tǒng)計表進(jìn)行審核，并根據(jù)工程驗收單和施工分包合同為分承包商辦理結(jié)算手續(xù)9負(fù)責(zé)協(xié)助處長配合項目部做好現(xiàn)場收方資料的清理核算工作10對于施工單位提交的工程結(jié)算書，及時進(jìn)行審核11負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)工程項目的全部竣工結(jié)算資料，分類歸檔12工程完工后編寫成本分析報經(jīng)營處長審核13負(fù)責(zé)完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求造價員資格證微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求能熟練的開展建筑項目預(yù)、決算工作；能熟練編制工程預(yù)決算報告；其他要求工作主動、積極肯干、具有團(tuán)隊合作精神部門名稱：材料設(shè)備處 部門編號：003 職位編號：JSCSC-001崗位名稱材設(shè)處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級采購員、設(shè)備管理員、總庫管理員、材料內(nèi)業(yè)工作目標(biāo)行使對公司材料設(shè)備管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負(fù)責(zé)其分管的材設(shè)管理工作。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 物資供應(yīng)商、設(shè)備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責(zé)編號工作職責(zé)1確保嚴(yán)格執(zhí)行公司物資管理制度，擬訂督導(dǎo)執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)2主持部門會議，傳達(dá)公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施3負(fù)責(zé)部門工作指導(dǎo)、監(jiān)督、考核4負(fù)責(zé)審核項目部材料申購計劃5負(fù)責(zé)審核工程項目的材料采購，設(shè)備租賃計劃及用款計劃，并報批6負(fù)責(zé)工程材料采購、設(shè)備租賃渠道關(guān)系維護(hù)7負(fù)責(zé)采購、租賃合同的評審與簽訂，督促合同正常如期履行，并負(fù)責(zé)監(jiān)督退貨索賠工作8負(fù)責(zé)制定合格供方評審規(guī)則，并組織合格供方評審9負(fù)責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫，嚴(yán)格控制材料采購成本，對公司采購策略進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見10負(fù)責(zé)工程材料采購、設(shè)備租賃的糾紛協(xié)調(diào)11負(fù)責(zé)工程材料采購、設(shè)備租賃的款項結(jié)算管理12負(fù)責(zé)工程材料設(shè)備調(diào)配與管理，及審核設(shè)備報修、報損、報廢等工作13負(fù)責(zé)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)14負(fù)責(zé)并確保采購行為符合有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范15完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求材料學(xué)、工程管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、機(jī)械、物流管理年齡要求28歲以上資格要求/微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程常規(guī)材料、設(shè)備及經(jīng)貿(mào)管理業(yè)務(wù)；熟悉材料市場行情；熟悉 ISO9001品質(zhì)管理體系采購作業(yè)流程；其他要求具備較強(qiáng)的談判議價能力；.部門名稱：材設(shè)處 部門編號：003 職位編號：JSCSC-002崗位名稱采購員定 編2薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)以最快的速度、最低的價格采購最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。工作聯(lián)系直接上級 材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象各項目部庫管、財務(wù)部、材料內(nèi)業(yè) 外聯(lián)對象 材料供應(yīng)商工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)物資管理制度2收集并整理材料、價格等信息數(shù)據(jù)，并及時上報領(lǐng)導(dǎo)3收集所購材料的所有產(chǎn)品及供應(yīng)商相關(guān)證件，并歸檔管理4負(fù)責(zé)制定采購計劃，報批后，及時實施采購5對所購材料的單價、數(shù)量、品質(zhì)負(fù)責(zé)，作到及時、準(zhǔn)確無誤的提供優(yōu)質(zhì)材料6對產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤負(fù)責(zé)7對驗收不合格、庫存產(chǎn)品的退換負(fù)責(zé)8負(fù)責(zé)對材料驗收、入庫、用款報帳9負(fù)責(zé)采購資金使用的絕對安全10負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的服務(wù)做出評價，參加合格供方評審11負(fù)責(zé)保守公司的商業(yè)機(jī)密12負(fù)責(zé)建立采購業(yè)務(wù)臺帳，13認(rèn)真執(zhí)行并及時完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作指標(biāo)14完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工程材料學(xué)、采購管理年齡要求23歲以上資格要求/微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求1年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程常規(guī)材料、設(shè)備及經(jīng)貿(mào)管理業(yè)務(wù)；熟悉 ISO9001品質(zhì)管理體系采購作業(yè)流程；其他要求具備較強(qiáng)的談判議價能力.部門名稱：材設(shè)處 部門編號：003 職位編號：JSCSC-003崗位名稱材料內(nèi)業(yè)定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)對材設(shè)處的采購計劃編制，工程材料實際消耗統(tǒng)計、采購票據(jù)的審核及材料索賠。工作聯(lián)系直接上級 材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象采購員、財務(wù)部、項目部外聯(lián)對象 供應(yīng)商工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)物資管理制度2負(fù)責(zé)核實項目部申購計劃，編制采購計劃，確保計劃的準(zhǔn)確性3負(fù)責(zé)對項目部工程材料的實際消耗的核對與統(tǒng)計，保證統(tǒng)計的真實性、及時性4負(fù)責(zé)審核材料采購各種票據(jù)的真實準(zhǔn)確性，完成發(fā)票的審簽流程5負(fù)責(zé)材料索賠、退貨等相關(guān)事宜，保證公司利益不受損失6嚴(yán)格保守公司各項機(jī)密7負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)項目部材料、庫管人員的業(yè)務(wù)能力8負(fù)責(zé)建立并公布合格供方名錄9認(rèn)真執(zhí)行并及時完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作指標(biāo)10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求物流管理年齡要求25歲以上資格要求/微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求具有較強(qiáng)的計劃管理；熟悉各種工程材料知識；其他要求/部門名稱：材設(shè)處 部門編碼：003 職位編號：JSCSC-004崗位名稱設(shè)備管理員定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作，有效提高設(shè)備完好率、使用率，確保正常生產(chǎn)。工作聯(lián)系直接上級 材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象項目部、財務(wù)部外聯(lián)對象 設(shè)備租賃單位、維修部門工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)物資管理制度，負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作2負(fù)責(zé)管理建筑公司機(jī)械設(shè)備的日常管理，負(fù)責(zé)辦理機(jī)械設(shè)備的申購、租賃、驗收、入庫、維修、調(diào)撥、報廢、報損、報失等工作。3負(fù)責(zé)制定定期的設(shè)備日常保養(yǎng)計劃，并組織實施，延長設(shè)備壽命。4負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備的臺帳，每年底進(jìn)行設(shè)備核對工作，做到帳物相符。5協(xié)助做好上級布置的清產(chǎn)核資工作。6負(fù)責(zé)制定設(shè)備安全操作規(guī)程，以及相關(guān)培訓(xùn)工作7負(fù)責(zé)定期對設(shè)備的安全進(jìn)行檢查，并做好記錄8負(fù)責(zé)迅速、準(zhǔn)確、及時地做好設(shè)備有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求設(shè)備管理、機(jī)械年齡要求23歲以上資格要求/微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉各種建筑工程機(jī)械設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)知識；其他要求/部門名稱：材設(shè)處 部門編碼：003 職位編號：JSCSC-005崗位名稱總庫管理員定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)總庫的各種材料及在庫小型設(shè)備管理工作，確保材料與設(shè)備完好與安全。工作聯(lián)系直接上級 材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象項目部、財務(wù)部外聯(lián)對象 /工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格遵守公司物資（庫房）管理制度2負(fù)責(zé)建立總庫材料和設(shè)備臺帳，確保帳物相符3負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部的定期盤點工作，4負(fù)責(zé)定期向材設(shè)處、財務(wù)部遞交庫存物資統(tǒng)計報表5嚴(yán)格執(zhí)行收、發(fā)、保的業(yè)務(wù)流程，及時準(zhǔn)確登記倉庫材料進(jìn)出臺帳，保管好原始帳據(jù)6負(fù)責(zé)各項目部工地所剩余材料的回收、檢驗及整理，并按規(guī)定辦理入庫手續(xù)7負(fù)責(zé)對進(jìn)倉材料的有序堆放、防潮等管理工作，確保物質(zhì)完好。8負(fù)責(zé)庫房材料保管的防火、防盜安全9負(fù)責(zé)完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求倉儲管理年齡要求23歲以上資格要求/微機(jī)操作會簡單的電腦錄入及檢索；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟習(xí)工程材料、設(shè)備、熟練掌握倉儲管理的專業(yè)知識其他要求/部門名稱：勞動工資處 部門編號：004 職位編號：JSLZC-001崗位名稱勞資處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級勞資員工作目標(biāo)行使對公司工程項目外包勞務(wù)管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負(fù)責(zé)其分管的外包勞務(wù)管理工作。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 物資供應(yīng)商、設(shè)備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)2負(fù)責(zé)制定公司勞務(wù)分包管理的制度與辦法，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達(dá)公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負(fù)責(zé)部門工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核5負(fù)責(zé)組織對勞務(wù)分包商的資格預(yù)審，包括資格資質(zhì)、技術(shù)能力、技術(shù)情況、人員素質(zhì)、現(xiàn)場考察，并填寫“工程勞務(wù)分包資格預(yù)審表”6負(fù)責(zé)組織項目部和質(zhì)安處對預(yù)審合格的勞務(wù)分包方進(jìn)行資格評定，必要時，配合信息部組織對分包方進(jìn)行質(zhì)量管理體系的第二方審核7負(fù)責(zé)擬訂勞務(wù)分包合同，簽訂安全治安防火合同，并組織項目經(jīng)理、勞務(wù)分包方和總經(jīng)理對勞務(wù)分包合同進(jìn)行復(fù)審簽字8負(fù)責(zé)填寫“合同審批表”，報批9負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)工人、服務(wù)人員等勞動力的調(diào)配，以及人工費單價的測定，報批10負(fù)責(zé)定期遞交勞動力市場價格報告，協(xié)助經(jīng)營處制定勞動工時定額11負(fù)責(zé)項目中出現(xiàn)的勞務(wù)糾紛、工傷病、殘、亡等事故的調(diào)查、賠付、處理等工作12負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求勞資管理相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求/微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉勞務(wù)分包管理程序；熟練掌握勞動定額等管理工作其他要求/部門名稱：勞動工資處 部門編號：004 職位編號：JSLZC-002崗位名稱勞資員定 編2薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)協(xié)助勞資處處長進(jìn)行勞動工資管理。工作聯(lián)系直接上級 勞資處處長關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象項目部外聯(lián)對象 勞務(wù)分包商工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格遵守公司勞務(wù)分包管理制度和部門工作流程2負(fù)責(zé)全部人員的各種上崗證、操作證的收集、辦理及歸檔管理3負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員的員工名冊的登記、建檔工作4負(fù)責(zé)對各外包單位的勞動工資進(jìn)行統(tǒng)計核算，以及工資表造冊5負(fù)責(zé)每月勞務(wù)外包單位的考勤、費用借支、人工費結(jié)算方單工作6負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的勞工協(xié)議的簽訂與歸檔管理7負(fù)責(zé)外包勞務(wù)人工費、生產(chǎn)工人、服務(wù)人員的工資結(jié)算，并建立人工費臺帳8負(fù)責(zé)工資復(fù)核、查對、信息的反饋9嚴(yán)格遵守公司各項保密制度10負(fù)責(zé)外來、內(nèi)部文件及資料的簽收、發(fā)放與存檔11負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求勞資管理年齡要求23歲以上資格要求/微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉勞動定額管理與檔案管理，充分了解勞資管理相關(guān)法律法規(guī)其他要求工作細(xì)心，溝通能力強(qiáng)部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)處 部門編號：005 職位編號：JSSJC-001崗位名稱生技處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級技術(shù)員工作目標(biāo)行使對公司生產(chǎn)技術(shù)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負(fù)責(zé)其分管的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 科研單位、設(shè)計院、行業(yè)協(xié)會、業(yè)主、監(jiān)理單位、政府部門工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)2負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達(dá)公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負(fù)責(zé)組織施工組織設(shè)計的編制、會審、監(jiān)督、落實、交底，參加項目部圖紙會審5負(fù)責(zé)編制月生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃總結(jié)，定期組織召開公司生產(chǎn)會議，并及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，確保項目合同的履行6領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成項目部工程建設(shè)全階段的技術(shù)工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督7負(fù)責(zé)定期組織和培訓(xùn)部門員工和項目部技術(shù)人員對新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)8參加工程投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)標(biāo)書中技術(shù)內(nèi)容的商定與編制9負(fù)責(zé)組織檢查項目部技術(shù)檔案；收集部門技術(shù)資料，整理并存檔10參加月底各施工現(xiàn)場的生產(chǎn)安全大檢查，按月審查項目部生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)計劃的落實11審核項目部月材料供應(yīng)和使用計劃，對合理的進(jìn)行確認(rèn)，不合理計劃進(jìn)行更正12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工程經(jīng)濟(jì)、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求建筑工程師、造價工程師微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上建筑、規(guī)劃方案設(shè)計及項目管理經(jīng)驗知識技能要求能承擔(dān)大型建筑、規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計；熟悉生產(chǎn)計劃管理工作；其他要求具有較強(qiáng)的計劃能力與組織協(xié)調(diào)能力部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)處 部門編號：005 職位編號：JSSJC-002崗位名稱技術(shù)員定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場施工技術(shù)的指導(dǎo)和施工質(zhì)量監(jiān)督管理工作。工作聯(lián)系直接上級 建司生產(chǎn)技術(shù)處處長關(guān)聯(lián)上級 總工程師 內(nèi)聯(lián)對象建司項目部、技術(shù)內(nèi)業(yè)外聯(lián)對象 /工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格遵守公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度和部門工作流程2負(fù)責(zé)對項目部技術(shù)工作進(jìn)行全方位的指導(dǎo)與檢查3參加投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)編制技術(shù)標(biāo)4負(fù)責(zé)編制各項目的施工組織設(shè)計文件，并對其實施情況進(jìn)行督促、檢查與總結(jié)5指導(dǎo)項目部完成工程技術(shù)資料的準(zhǔn)備及前期手續(xù)的辦理，掌握項目人員的組建情況，提出合理化建議6參加項目部施工圖紙會審，負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計文件內(nèi)部交底工作7指導(dǎo)項目部完成重要工序、專項工程施工方案及重大質(zhì)量事故處理方案，并對實施情況進(jìn)行檢查與督促8對項目部檔案技術(shù)資料進(jìn)行過程控制9負(fù)責(zé)審核項目部月材料計劃的合理性10負(fù)責(zé)收集國家現(xiàn)行新規(guī)范，四新技術(shù)相關(guān)信息資料，指導(dǎo)項目部積極推行四新技術(shù)的運用11參加每月生產(chǎn)大檢查，并編制項目部月生產(chǎn)計劃及工作總結(jié)12負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)統(tǒng)計報表13負(fù)責(zé)公司監(jiān)視測量設(shè)備的臺帳建立，并進(jìn)行維護(hù)與定期送檢14參加項目部重要驗收會議，并指導(dǎo)項目部完成驗收前及正式驗收準(zhǔn)備工作15指導(dǎo)項目部檔案資料管理工作的進(jìn)行，不定期檢查其完成情況，參與竣工移交手續(xù)的辦理，并提出合理化修改建議。16負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工民建相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求助理建筑師或以上微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉基本建筑法規(guī)、建材等相關(guān)知識；能獨立承擔(dān)建筑規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計；其他要求/部門名稱： 質(zhì)量安全處 部門編號：006 職位編號：JSZAC-001崗位名稱質(zhì)安處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級質(zhì)安員工作目標(biāo)行使對公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負(fù)責(zé)其分管的質(zhì)量安全管理工作。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 行業(yè)主管單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)2負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)質(zhì)量安全管理制度、工程材料設(shè)備驗收規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達(dá)公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負(fù)責(zé)安全措施計劃和施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施中質(zhì)量管理、安全技術(shù)措施的編制和審查5負(fù)責(zé)定期組織相關(guān)部門對工程項目的質(zhì)量安全工作進(jìn)行檢查，組織召開質(zhì)量安全分析會，提出整改措施，并督促執(zhí)行6負(fù)責(zé)組織參加大型施工機(jī)械的安裝驗收、分部工程的驗收工作和第一次安全聯(lián)席會議7負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查、提出事故的處理意見，并及時上報8負(fù)責(zé)定期或不定期進(jìn)行深入現(xiàn)場檢查、對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全隱患，督促項目負(fù)責(zé)人及時制定糾正預(yù)防措施9負(fù)責(zé)協(xié)助項目部做好民工的“三級”安全教育，落實文明施工“十八條”，做好現(xiàn)場文明施工和安全生產(chǎn)管理工作10負(fù)責(zé)組織對部門員工及項目部相關(guān)質(zhì)量安全人員的專業(yè)培訓(xùn)11負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門做好對工程的質(zhì)量檢驗和評定工作12負(fù)責(zé)工程項目的工程質(zhì)量回訪工作13負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工民建等相關(guān)工科專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求質(zhì)量工程師、質(zhì)量內(nèi)審員微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)與技術(shù)指標(biāo)；熟悉公司ISO9000質(zhì)量管理體系其他要求責(zé)任心強(qiáng)，為人處事公正嚴(yán)明部門名稱：質(zhì)量安全處 部門編號：006 職位編號：JSZAC-002崗位名稱質(zhì)安員定 編2薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)負(fù)責(zé)對工程項目質(zhì)量、安全管理的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，確保項目質(zhì)量與安全目標(biāo)的實現(xiàn)。工作聯(lián)系直接上級 質(zhì)量安全處處長關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象項目部外聯(lián)對象 /工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格遵守公司質(zhì)量安全管理制度和部門工作流程2負(fù)責(zé)定期對項目部施工質(zhì)量進(jìn)行檢查，并督促整改3負(fù)責(zé)定期對項目部安全生產(chǎn)、文明施工進(jìn)行檢查，并督促整改4負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場材料的質(zhì)量，并不定期進(jìn)行抽檢5負(fù)責(zé)檢查督促項目部嚴(yán)格按質(zhì)量規(guī)范規(guī)程進(jìn)行操作6負(fù)責(zé)檢查督促項目部嚴(yán)格按安全規(guī)范規(guī)程進(jìn)行操作7負(fù)責(zé)參加安全措施計劃和施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施中質(zhì)量管理、安全技術(shù)措施的編制8依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對施工中的技術(shù)交底，圖紙會審，材料試驗，施工操作，隱蔽工程和中間驗收進(jìn)行監(jiān)督和檢查9負(fù)責(zé)配合對各項目部質(zhì)量安全人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；10負(fù)責(zé)定期對項目部安全質(zhì)量資料的檢查、指導(dǎo)與督促11負(fù)責(zé)公司項目工程質(zhì)量安全信息的統(tǒng)計、分析，上報12負(fù)責(zé)參加施工圖紙會審，協(xié)助制定和檢查落實有關(guān)提高保障施工質(zhì)量的措施計劃，提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術(shù)的保證措施意見13負(fù)責(zé)收集和整理各項目分部工程質(zhì)量驗收原始記錄，建立健全質(zhì)量安全檔案14負(fù)責(zé)配合質(zhì)量事故安全事故的調(diào)查實施15負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工民建相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求質(zhì)量工程師微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)與技術(shù)指標(biāo)；熟悉公司ISO9000質(zhì)量管理體系其他要求工作細(xì)心，溝通能力強(qiáng)部門名稱：水電安裝處 部門編號：007 職位編號：JSSDC-001崗位名稱水電處處長定 編1薪酬等級 級所屬下級施工員、預(yù)算員工作目標(biāo)行使對公司項目部水電安裝工程的管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負(fù)責(zé)其分管的水電安裝處的管理工作。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 外包隊伍、供應(yīng)商、業(yè)主、行業(yè)管理部門工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)2負(fù)責(zé)制定公司水電安裝管理制度、水電安裝操作規(guī)程、水電材料設(shè)備驗收規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行3主持部門會議，傳達(dá)公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施4負(fù)責(zé)組織水電安裝工程開工前各項準(zhǔn)備工作5負(fù)責(zé)編制水電項目施工進(jìn)度計劃 6負(fù)責(zé)水電設(shè)備安裝工程的進(jìn)度和質(zhì)量控制，以及安全、文明施工控制7負(fù)責(zé)組織水電設(shè)備安裝工程的外包施工隊伍的評審，建立合格外包商名錄 ，并組織評審8負(fù)責(zé)水電安裝工程材料與設(shè)備供應(yīng)商的評審，建立合格供方名錄9負(fù)責(zé)擬訂水電安裝工程材料與設(shè)備的采購合同，并組織評審，實施采購10負(fù)責(zé)對外包商的控制管理工作11參與招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)水電安裝部分預(yù)算書的審核12參與水電安裝工程項目的結(jié)算工作，負(fù)責(zé)工程水電安裝部分的結(jié)算書的審核13負(fù)責(zé)審核水電安裝施工項目的材料、設(shè)備總計劃和月度計劃14負(fù)責(zé)監(jiān)督水電安裝工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全15負(fù)責(zé)組織對部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)16負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與行業(yè)管理部門、業(yè)主、監(jiān)理單位的關(guān)系17組織水電安裝工程的驗收工作18負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求給排水、電氣、暖通、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求高級水電工程師微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉給排水、暖通，能解決房地產(chǎn)開發(fā)過程中給排水施工過程的各種技術(shù)問題；能獨立操作30萬平方米樓宇給排水和暖通其他要求有較強(qiáng)的技術(shù)問題處理能力、組織能力和團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。部門名稱：水電安裝處 部門編號：007 職位編號：JSSDC-002崗位名稱施工員定 編4薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)負(fù)責(zé)對項目部水電安裝施工技術(shù)指導(dǎo)和對水電處各種資料的管理工作。工作聯(lián)系直接上級 水電處處長關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象外聯(lián)對象 /工作職責(zé)編號工作職責(zé)1嚴(yán)格遵守國家規(guī)范與圖紙要求，認(rèn)真組織施工。2負(fù)責(zé)對施工班組進(jìn)行施工技術(shù)和安全生產(chǎn)、文明施工作業(yè)交底3負(fù)責(zé)加強(qiáng)施工現(xiàn)場監(jiān)督，落實過程控制，記好“施工日記”4負(fù)責(zé)填寫和整理與施工同步的原始資料5負(fù)責(zé)關(guān)鍵工序和特殊工序的重點控制6負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工中的質(zhì)量、安全、文明管理7負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行施工過程的檢驗和試驗及標(biāo)識8負(fù)責(zé)施工班組的工程量結(jié)算工作9負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的實施10負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求水電安裝、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求水電工程師中級以上職稱微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉給排水、暖通，能解決房地產(chǎn)開發(fā)過程中給排水施工過程的各種技術(shù)問題；能獨立操作10萬平方米左右的樓宇給排水和暖通其他要求工作細(xì)心，溝通能力強(qiáng)部門名稱：水電安裝處 部門編號：007 職位編號：JSSDC-003崗位名稱預(yù)算員定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)主要負(fù)責(zé)水電安裝項目的預(yù)決算工作及水電材料、設(shè)備價格等市場信息的收集工作聯(lián)系直接上級 水電處處長關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象財務(wù)部、項目部、經(jīng)營處外聯(lián)對象 業(yè)主工作職責(zé)編號工作職責(zé)1按照會審后施工圖，對人工費、原材料及設(shè)備的價格進(jìn)行市場調(diào)查2負(fù)責(zé)快速、準(zhǔn)確地編制投標(biāo)預(yù)算書中水電部分，并確保預(yù)算準(zhǔn)確性3負(fù)責(zé)審核外包工資方量單數(shù)量、單價，分包單位的工程量、單價4負(fù)責(zé)單位工程主要材料計劃量、月報進(jìn)度量等資料的收集，報送5負(fù)責(zé)審核水電材料及設(shè)備價格，控制工程成本6負(fù)責(zé)與業(yè)主進(jìn)行有關(guān)預(yù)決算工作的的溝通與聯(lián)系7負(fù)責(zé)階段性提供工程成本數(shù)據(jù)8根據(jù)工程現(xiàn)場進(jìn)度，對每月上報的工程量統(tǒng)計表進(jìn)行審核，并根據(jù)工程驗收單和施工分包合同為分承包商辦理結(jié)算手續(xù)9負(fù)責(zé)協(xié)助處長配合項目部做好現(xiàn)場收方資料的清理核算工作10對于施工單位提交的工程結(jié)算書，及時進(jìn)行審核11負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)工程項目的水電項目的全部竣工結(jié)算資料，分類歸檔12工程完工后編寫成本分析報水電處處長審核13負(fù)責(zé)完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預(yù)決算管理、財務(wù)管理、工程項目管理年齡要求25歲以上資格要求造價師微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉安裝工程預(yù)、決算編制，熟悉造價軟件操作其他要求較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和社會交往能力，具團(tuán)隊合作精神。部門名稱：辦公室 部門編號：008 職位編號：JSBGS-001崗位名稱行政助理定 編1薪酬等級 級所屬下級/工作目標(biāo)全面主持辦公室工作，負(fù)責(zé)撰寫文稿、發(fā)言稿，以及公司管理制度規(guī)范，組織安排公司會議，確保公司辦公秩序和總經(jīng)理指令暢通。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級 集團(tuán)行政部長內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 業(yè)主、監(jiān)理單位及相關(guān)行政主管部門工作職責(zé)編號工作職責(zé)1組織、匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度計劃，和其他綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量2負(fù)責(zé)召集公司辦公會議，監(jiān)督檢查辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況3負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬訂、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)幾管理制度的擬訂和修改工作4圍繞集團(tuán)公司制定的工作計劃和任務(wù)認(rèn)真作好布置工作，并組織實施5及時組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的有關(guān)業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議6負(fù)責(zé)公司日常人事考勤工作、辦公用品的領(lǐng)用等行政事務(wù)7負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待工作，同意負(fù)責(zé)對集團(tuán)主管部門的聯(lián)系8負(fù)責(zé)完成建司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)交辦的其他臨時性工作主要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求26歲以上資格要求/微機(jī)操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗，有小車駕照者優(yōu)先知識技能要求有較強(qiáng)的的公文寫作能力和協(xié)調(diào)能力其他要求/部門名稱： 財務(wù)部 部門編號：009 職位編號