學院學生會學生干部量化考核管理辦法（總則）

學院學生會學生干部量化考核管理辦法（總 則）一、為加強我院學生干部管理工作，調(diào)動學生干部的積極性，搞好各項工作，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，保證各項工作的順利開展，引導學生爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，特制定學生干部量化考核管理辦法；二、本辦法考核對象適用于學生會全體成員；三、考評內(nèi)容主要分為五個部分：例會、值班、活動、部門工作檢查和日常行為表現(xiàn)；四、每月基本分10分，不設(shè)上下限；五、每學期末累計加分進行匯總，按從高分到低分的順序進行評比，實行獎懲制度。評比細則如下：一、針對部長級以上所有成員（一） 例會（1） 無故缺席者扣3分，遲到、早退、擾亂紀律者扣2分，會上不記錄者扣1分，請假扣0.5分。（2） 無故缺席1次、累計缺席2次者則嚴肅處理，向?qū)W院團委書記遞交2500字檢查，視情況處理。（3） 在例會上大聲討論或出現(xiàn)手機鈴聲等問題、被點名批評者扣2分。（4） 在例會中受到表揚者加1分。（二）活動考勤（1）每次活動之前，組織活動的部門需向辦公室提交人員調(diào)配名單，未能按時上交者扣1分。（2）每次活動無故不參加者扣2分，遲到或早退者扣1分，請假扣0.5分。（3）活動中態(tài)度不端正，直接或間接影響活動效果或其他不良表現(xiàn)者酌情扣分。（4）辦公室調(diào)配，每人每次出席加0.5分。（三）部門工作（1）各部門舉辦活動時，應(yīng)撰寫活動預算、策劃、通知文件、總結(jié)及活動中的相關(guān)的材料，并在活動結(jié)束之后三天內(nèi)存入辦公室電腦本部門文件夾中，每缺少一項扣1分。（2）本部門將本月舉辦的各項活動花銷憑據(jù)于下月13日交給辦公室主任，逾期未交者，不予報銷，同時部長扣1分。（3）對規(guī)定時間未完成工作的部門，每次部長扣2分，分管副主席扣1分。（4）對工作上的失誤，視情節(jié)輕重，扣12分并給予10005000字檢查。（四）日常行為表現(xiàn)（1）嚴禁學生會成員在公共場合吸煙，違者扣2分。（2）學生會成員需時刻保持個人形象，注意著裝，樹立模范作用，違者視情節(jié)酌情扣分。（3）團委老師不定期抽查學生會成員寢室衛(wèi)生情況，不符合規(guī)定者，酌情扣12分。二、針對副部級以下所有成員（一）例會（1）無故缺席者扣2分，遲到、早退、擾亂紀律者扣1.5分，會上不記錄者扣1分，請假扣0.5分。（2）無故缺席1次、累計缺席2次者則嚴肅處理，應(yīng)向?qū)W院團委書記遞交2500字檢查，視情況處理。（3）在例會上大聲討論或出現(xiàn)手機鈴聲等問題、被點名批評者扣1分。（4）在例會中受到表揚者加1分。（二）值班（1）值班無故缺席者扣2分，遲到早退扣1分（值班時間以每節(jié)課上下課時間為準），請假扣0.5分。（2）值班期間，值班人員不能找外來人員陪同值班，違者扣1分。（3）值班過程中學生會主席團會不定期的檢查衛(wèi)生，若衛(wèi)生打掃、整理物品不及時者扣1分。（4）值班同學需認真書寫值班日記及物品登記本，未做到者扣1分。（5）值班結(jié)束后，未關(guān)鎖門窗，切斷電源者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)值班人員扣1分。（三）活動考勤（1）每次活動之前，組織活動的部門需向辦公室提交人員調(diào)配名單，未能按時上交者扣1分。（2）每次活動無故不參加者扣2分，遲到或早退者扣1分，請假扣0.5分。（3）活動中態(tài)度不端正，直接或間接影響活動效果或其他不良表現(xiàn)者酌情扣分。（4）辦公室調(diào)配，每人每次出席加分0.5分。（5）對工作上的失誤，視情節(jié)輕重，扣12分并給予10005000字檢查。（四）日常行為表現(xiàn)（1）嚴禁學生會成員在公共場合吸煙，違者扣1分。（2）學生會成員需時刻保持個人形象，注意著裝，樹立模范作用，違者視情況酌情扣分。（3）學生會主席團不定期抽查學生會成員寢室衛(wèi)生情況，不符合規(guī)定者，酌情扣0.51.5分。備注：（1） 學生會成員需將個人本周工作情況于下周一報送至學院分團委郵箱l，分團委將進行匯總公示。（2） 部長級以上成員及副部級以下成員進行分別考核，部長級以上成員考核分數(shù)后兩名者及副部級以下成員考核分數(shù)后兩名者需在例會上自查。（3） 評分需以0.5分作為計量單位。（4） 對學生會有特殊貢獻者酌情加分。（5） 每月得分情況由學院團委辦公室