2017年培訓(xùn)工作總結(jié).doc

2017年度培訓(xùn)工作總結(jié)在2017年度的培訓(xùn)工作中，全面貫徹公司的人才培養(yǎng)方針，以建設(shè)高技能、高素質(zhì)、高安全的實(shí)用型人才為宗旨，通過(guò)培訓(xùn)教育、實(shí)踐操作、外出學(xué)習(xí)、考試鑒定等方式，結(jié)合我單位的具體工作內(nèi)容，基本上完成了本年度的培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到了本年度的培訓(xùn)目的，圓滿完成了所有的培訓(xùn)內(nèi)容，同時(shí)也表露出了我單位在日常培訓(xùn)工作中所存在問(wèn)題。現(xiàn)在我就我單位在2017年度的培訓(xùn)工作總結(jié)如下。一、2017年度培訓(xùn)基本情況截止2017年10月底，我單位日常教育培訓(xùn)共計(jì)180次，三級(jí)安全教育培訓(xùn)共計(jì)8次，外出培訓(xùn)共計(jì)2次，實(shí)踐考試3次，理論考試4次。1、日常教育培訓(xùn)共計(jì)180次，共包含各類培訓(xùn)230次。其中包含了技能類培訓(xùn)45次，使用90課時(shí)，占總培訓(xùn)內(nèi)容的19.6%；安全類培訓(xùn)89次，使用178課時(shí)，占總培訓(xùn)內(nèi)容的38.7%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)41次，使用82課時(shí)，占總培訓(xùn)內(nèi)容的17.8%；事故學(xué)習(xí)培訓(xùn)28次，使用56課時(shí)，占總培訓(xùn)內(nèi)容的12.2%；消防類培訓(xùn)13次，使用26課時(shí)，占總培訓(xùn)內(nèi)容的5.6%；職業(yè)病培訓(xùn)14次（包含部門要求任務(wù)內(nèi)的3次職業(yè)病培訓(xùn)），使用28課時(shí)，占總培訓(xùn)內(nèi)容的6.1%。本年度所進(jìn)行的180次教育培訓(xùn)中，共計(jì)培訓(xùn)1553人次，缺席人數(shù)151人次，人員參加培訓(xùn)率為91.14%。其中參加技能類培訓(xùn)人數(shù)應(yīng)為353人次，實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)為342人次，缺席人數(shù)11人次，人員參加培訓(xùn)率為96.88%；安全類培訓(xùn)人數(shù)應(yīng)為709人次，實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)為669人次，缺席人數(shù)40人次，人員參加培訓(xùn)率為94.36%；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)人數(shù)應(yīng)為211人次，實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)為189人次，缺席人數(shù)為22人次，人員參加培訓(xùn)率為89.57%；事故學(xué)習(xí)培訓(xùn)人數(shù)應(yīng)為137人次，實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)為109人次，缺席人數(shù)為28人次，人員參加培訓(xùn)率為79.56%；消防類培訓(xùn)人數(shù)應(yīng)為73人次，實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)為47人次，缺席人數(shù)為26人次，人員參加培訓(xùn)率為64.38%；職業(yè)病培訓(xùn)人數(shù)應(yīng)為70人次，實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)為46人次，缺席人數(shù)為24人次，人員參見培訓(xùn)率為65.71%。2、三級(jí)安全教育培訓(xùn)共進(jìn)行了8次，應(yīng)培訓(xùn)人數(shù)為24人次，實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)24人次，人員參加培訓(xùn)率為100%，其中包含了電焊工17人次、油脂車司機(jī)5人次，電工1人次。參加三級(jí)安全教育培訓(xùn)的人員，其中一次考試合格人數(shù)為22人次，再培訓(xùn)人數(shù)為2人次，二次考試合格人數(shù)為2人次，三級(jí)安全教育培訓(xùn)一次合格率為91.67%，最終合格率為100%。3、外出培訓(xùn)共計(jì)2次，到目前為止共計(jì)3人次，其中參加探傷儀的操作學(xué)習(xí)共1人，參加電焊相關(guān)技能培訓(xùn)人數(shù)目前為2人，后續(xù)將完成所有電焊工的定向培訓(xùn)，計(jì)劃共培訓(xùn)8人次。4、實(shí)踐考試共進(jìn)行了3次，全為電焊工實(shí)踐考試項(xiàng)目，共27人參加考試，分別進(jìn)行了氣割作業(yè)、焊接作業(yè)、氣刨作業(yè)、切割打磨作業(yè)等內(nèi)容的考試，其中合格人數(shù)為12人，被錄入我單位工作的人員為10人。5、理論考試共進(jìn)行了4次，其中電工考試人數(shù)5人，參加人數(shù)為5人，出勤率為100%；鉗工考試人數(shù)5人，參加人數(shù)為5人，出勤率為100%，電焊工考試人數(shù)為14人，參加人數(shù)為11人，出勤率為78.6%；油脂車司機(jī)考試為14人，參加人數(shù)為13人，出勤率為92.9%。在進(jìn)行的四次理論考試中，參加人數(shù)共38人，其中合格人數(shù)34人，合格率為89.5%。二、2017年度培訓(xùn)工作取得的成績(jī)1、完善培訓(xùn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，規(guī)范培訓(xùn)組織管理。在本年度的教育培訓(xùn)工作中，我單位吸取了以往培訓(xùn)監(jiān)督不到位、培訓(xùn)管理紊亂、培訓(xùn)組織不力的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，首先從單位管理層入手，制定了詳細(xì)的教育培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，明確了各個(gè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)，將教育培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人。然后將培訓(xùn)管理分層，確定每個(gè)班組都有一個(gè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，以便將培訓(xùn)工作切實(shí)落實(shí)到位。最后通過(guò)制定相關(guān)的培訓(xùn)教育制度和獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則，來(lái)規(guī)范我單位的培訓(xùn)工作管理，也便于形成一個(gè)循環(huán)的管理模式，達(dá)到培訓(xùn)工作層層落實(shí)、分析總結(jié)層層匯報(bào)的良好管理效果。在本年度的教育培訓(xùn)工作中，這樣的培訓(xùn)管理組織充分體現(xiàn)出培訓(xùn)工作開展順利、完成效果較好、組織全面得力等優(yōu)點(diǎn)來(lái)。2、圓滿完成本年度培訓(xùn)內(nèi)容。截止今年10月底，我單位共完成教育培訓(xùn)共計(jì)180次、三級(jí)安全教育培訓(xùn)共計(jì)8次、外出培訓(xùn)共計(jì)2次、實(shí)踐考試3次、理論考試4次，基本上完成了所有的培訓(xùn)任務(wù)，具體的總結(jié)分析已在上述“2017年度培訓(xùn)基本情況”中詳細(xì)說(shuō)明。與此同時(shí)，我單位也順利完成了2017年度教育培訓(xùn)工作的檔案整理工作。3、培訓(xùn)效果取得一定的成績(jī)。從我單位工作人員的作業(yè)情況來(lái)看，相對(duì)而言，我單位工作人員在作業(yè)技能上有了一定的提升，如銷軸的更換的工作，由之前15天焊修一個(gè)提前到現(xiàn)在7天焊修一個(gè)。又如動(dòng)力部移動(dòng)線桿的制作，由原來(lái)6人共同完成，縮減到現(xiàn)在4人就可按時(shí)完成工作，等等這些，均體現(xiàn)出我單位焊工作業(yè)人員工作技能有了很大程度的提高。又如新入單位的油脂車司機(jī)，不但在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)掌握了基本的工作流程，還熟練的掌握了注油工作全過(guò)程防塵作業(yè)、油脂車行駛技能，一方面得益于我單位有力的理論教育培訓(xùn)，另一方面也是監(jiān)督實(shí)踐培訓(xùn)模式所帶來(lái)的效果。同時(shí)我單位工作人員在安全方面取得的成績(jī)，又體現(xiàn)了安全方面的培訓(xùn)工作所取得的效果，就本年度來(lái)分析，我單位未發(fā)生一起設(shè)備損傷事故、未發(fā)生一起人身傷亡事故，工作過(guò)程安全措施全面落實(shí)，工作隱患排查人人參與，危險(xiǎn)源辨識(shí)及其防范控制措施詳盡，在安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化上不但有了很大的提高，重要的是我單位工作人員的安全意識(shí)和安全素質(zhì)上升了一個(gè)層次。還有我們所進(jìn)行的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作、事故學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作、消防培訓(xùn)工作、職業(yè)病培訓(xùn)工作等等，均在不同程度上取得了較為喜人的成績(jī)。4、培訓(xùn)工作規(guī)范性得到提高。在本年度的教育培訓(xùn)工作中，另一個(gè)較為突出的成績(jī)就是培訓(xùn)的規(guī)范性提高較快，主要表現(xiàn)在這么幾個(gè)方面：一是培訓(xùn)程序化，依據(jù)部門的培訓(xùn)要求，根據(jù)我單位的實(shí)際情況，我們確定為每周一次全體工作人員培訓(xùn)，每個(gè)班組根據(jù)本班組具體情況，班內(nèi)組織每周一次教育培訓(xùn)，其中在培訓(xùn)過(guò)程中必須要保證單位領(lǐng)導(dǎo)兩人以上參加，來(lái)作為監(jiān)督執(zhí)行人員，單位工作人員85%以上出勤率，各班組培訓(xùn)必須保證90%以上的出勤率，培訓(xùn)過(guò)程必須經(jīng)由申請(qǐng)、批準(zhǔn)、監(jiān)管、執(zhí)行、記錄、總結(jié)的培訓(xùn)程序；二是培訓(xùn)規(guī)范化，要求當(dāng)天白班所有人員參加培訓(xùn)，然后在本周內(nèi)保證倒班、休班、夜班的工作人員全部傳閱，與此同時(shí)，每次培訓(xùn)工作必須要詳實(shí)記錄培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、出勤人數(shù)、缺勤人數(shù)、責(zé)任人、參加人員簽到等內(nèi)容；三是培訓(xùn)檢查一周一次，由我單位主任、安全員為主，對(duì)各班組、單位所舉行的教育培訓(xùn)進(jìn)行檢查，具體包括考試檢查、提問(wèn)檢查、實(shí)操檢查、檔案記錄檢查等，以此來(lái)規(guī)范我單位的教育培訓(xùn)工作；四是培訓(xùn)相關(guān)制度全面啟動(dòng)，在本年度的培訓(xùn)工作中，我們先后確定了教育培訓(xùn)程序、教育培訓(xùn)管理制度、教育培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度、教育培訓(xùn)復(fù)檢制度、教育培訓(xùn)內(nèi)業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)等等。經(jīng)過(guò)這幾方面的努力，來(lái)使我單位教育培訓(xùn)工作的規(guī)范性得到一定程度的提高。三、2017年度培訓(xùn)工作體現(xiàn)出的問(wèn)題1、專業(yè)性教育培訓(xùn)人員出勤率過(guò)低。經(jīng)過(guò)我們對(duì)我單位本年度教育培訓(xùn)工作的分析，發(fā)現(xiàn)在專業(yè)性教育培訓(xùn)的過(guò)程中，相關(guān)工作人員的參與不是很積極，出勤率相對(duì)也比較低，特別是消防類培訓(xùn)和職業(yè)病培訓(xùn)，人員出勤率只有64.38%和65.71%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我單位所要求的85%以上的出勤率。還有在具體的事故學(xué)習(xí)過(guò)程中，人員的出勤率也比較低，還沒有達(dá)到我單位所要求的基本標(biāo)準(zhǔn)。2、部分工作人員未能達(dá)到培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)要求。在所有的培訓(xùn)工作中，絕大多數(shù)工作人員培訓(xùn)后的效果還是相當(dāng)好的，但還有一些工作人員，培訓(xùn)后的效果幾乎為零，具體表現(xiàn)在不積極參與培訓(xùn)內(nèi)容、不及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)筆記和心得的書寫、不配合監(jiān)管人員的檢查、安全作業(yè)違章現(xiàn)象特明顯、培訓(xùn)考試作弊等，均表現(xiàn)出培訓(xùn)目的未能全面達(dá)到。3、培訓(xùn)檔案記錄問(wèn)題較多。在我們進(jìn)行的所有教育培訓(xùn)工作中，檔案的整理工作也存在較多的問(wèn)題，主要有培訓(xùn)記錄書寫不認(rèn)真、培訓(xùn)記錄不切合實(shí)際、三級(jí)安全教育培訓(xùn)檔案存在漏填項(xiàng)目、單位人員培訓(xùn)檔案未能及時(shí)跟進(jìn)、班組級(jí)培訓(xùn)檔案管理未全面建立等等問(wèn)題。4、跟蹤檢查不夠徹底。在本年度的培訓(xùn)監(jiān)管檢查工作中，雖然我們進(jìn)行了全體工作人員的抽查，并且效果比較滿意，但是存在的問(wèn)題是，不能夠全面、真實(shí)的掌握所有工作人員的培訓(xùn)提升情況，特別是工作人員的安全方面培訓(xùn)效果，不能夠全面及時(shí)的得到掌握和了解，也由于這樣的原因，導(dǎo)致較多的三違現(xiàn)象發(fā)生。這是我們?cè)谝院蠊ぷ髦屑毙韪倪M(jìn)的一個(gè)重要內(nèi)容。5、素質(zhì)教育培訓(xùn)內(nèi)容較少。在本年度的所有培訓(xùn)工作中，我們相繼進(jìn)行了較多的技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、事故學(xué)習(xí)、職業(yè)病培訓(xùn)等內(nèi)容，但綜合評(píng)價(jià)我單位的工作人員情況，并不是很令人滿意，主要原因就是因?yàn)槲覀儾糠止ぷ魅藛T的素質(zhì)不是很高，特別是在文化娛樂(lè)、節(jié)能減排、理想志氣、黨性思想、工作態(tài)度等方面的素質(zhì)，還需要我們多進(jìn)行教育培訓(xùn)。以上就是我單位在2017年度培訓(xùn)方面的工作總結(jié)，對(duì)我單位在本年度培訓(xùn)工作做了基本情況的概