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文檔簡介

公司最不喜歡的十種員工,任何一個公司都不可能不喜歡一個各方面都很優(yōu)秀，而且工作努力并為自己創(chuàng)造了很好業(yè)績的員工。 一般情況下，公司除對工作懶散、業(yè)績較差的員工表現(xiàn)其不滿外，還對具有以下行為的員工表現(xiàn)出強烈的反感情緒。,1.亂嚼舌根者 許多員工工作努力、業(yè)績突出，就是管不住自己的一張嘴，常常把別人的缺點當作自己的談資，把公司的缺點和失誤當作宣傳、標榜自己的工具，在背后談及同事的缺點、講公司及同事的壞話成了自己的樂趣。這樣的員工即使工作再努力、業(yè)績再好，公司也是不愿意看到的。 2.公私不分者 公司老員工在行為上不拘小節(jié)，把公司的資源拿來私用,在工作的時間干私活等。對這樣的員工，公司對這樣的員工是看不起。這種行為也暴露公司管理方面的缺陷。,3.夸夸其談?wù)?有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢，自認為對公司內(nèi)、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論。取得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什么東西。這是職場大忌! 4.一心二用者 員工在公司之外有一項或幾項兼職，有時還會以股民、炒房者、直銷員的身份出現(xiàn)在公司，一心二用甚至多用，每天忙得焦頭爛額，放在本職工作上的時間及其有限。這樣的員工根本不可能得到公司的認可。,5.三心二意者 身在曹營心在漢，不安心工作，這山望著那山高，隨時準備跳槽。有這樣跡象的員工公司怎么能放心? 6.愛找借口者 工作中出現(xiàn)問題不在自己身上找原因，而是為了推卸責(zé)任,一味尋找借口，在這樣的員工身上任何失誤的出現(xiàn)都有著他自認為非常合理的理由。不會主動承擔(dān)責(zé)任的員工是永遠都不可能有發(fā)展前途的。,7.愛挑事端者 有一些員工在公司內(nèi)部稍有不平之事便挑事端。對這樣的員工公司對其恨之入骨，總會將之清理出公司。 8.心胸狹窄者 團隊作戰(zhàn)講究團結(jié)與配合，但心胸狹窄，不能接受不同意見，行事孤僻、將與自己意見相左之人視為寇仇。這樣的員工必然是團隊中的害群之馬，有他在就不可能打造出一個優(yōu)秀的團隊。公司怎能青睞這樣的人?,9.不懂感恩者 公司欣欣向榮時能與公司及眾同仁一起享福，公司暫時走入低谷便暴露出其本相，處處與公司計較，不懂感恩。公司重新走向輝煌的時候，他又抱怨公司不識真才。出現(xiàn)這樣的情況，到底誰之過? 10.心存抱怨者 時時覺得公司對自己不公，同事對自己不平，時刻存有抱怨的情緒。這樣的員工公司怎

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