學習是通向未來的護照09-6-28荊麗.ppt

荊 麗 2004年全球華人50位卓越系統(tǒng)領導人之一 美國咨詢公司咨詢顧問及高級講師。 美國英特萊德咨詢公司高級咨詢顧問。 北京三一盛世營銷策劃公司高級咨詢顧問 悅商網全國教育總監(jiān) 致力于中國企業(yè)團隊及系統(tǒng)建造管理咨詢工作十余年，曾先后為中國平安保險公司、中國人壽保險公司、中國太平洋保險公司、沈陽秋林集團公司、山東龍口復興集團公司、濟南體恒健生物工程有限公司、安利（中國）日用品有限公司、重慶大學、重慶工商大學等高校和機構做大型演講和企業(yè)內訓。成功培訓及培養(yǎng)企業(yè)的核心管理團隊，有千余場的培訓經驗，服務人數達十幾萬人。,學習是通向未來的護照,主講人：荊麗 北京605國際培訓機構,二十一世紀馬斯洛等級需求理論的變化,馬斯洛等級需求理論,二十一世紀等級需求理論,一、為什么學,學習是通向未來的護照,一、為什么學,二十一世紀的相應對策：,二十一世紀的三大顯著特征：,速度、多變、危機,學習、改變、創(chuàng)業(yè),學習是通向未來的護照,知識經濟時代已經到來,狩獵,農業(yè),工業(yè),信息,精神娛樂 虛擬生存 生物工程,幾十萬年前 1萬年年前 200年前 50年前 至今未來,一、為什么學,學習是通向未來的護照,國際21世紀教育委員會提出： 21世紀需要在4個方面進行學習 1、學會學習（觀念、素質、技能） 2、學會做人（態(tài)度、品格、人際關系） 3、學會做事（計劃、組織、執(zhí)行、管理） 4、學會相處（與人相處、與自然相處、與未知世界相處）,二、學什么,學習是通向未來的護照,二、學什么,1：學會做人： 誠信為本，以德服人 己所不欲，勿施于人 你要愛所有的人，并贏得別人的信任,二、學什么,2：學會做事 激發(fā)潛能，奮發(fā)向上，積極態(tài)度 成為五家：思想家：善于思考 組織家：資源整合 戰(zhàn)略家：注重策略，戰(zhàn)略戰(zhàn)術 教育家：傳播理念 道德家：信念體系 樹立正確的價值觀 追求卓越,二、學什么,3：學會相處 三多三不 關心別人 解決問題從三個角度考慮： 對方 事情本身 自己,4：學會學習 書、錄音帶、VCD、各種培訓會議、咨詢線、國際互聯網、短信等以及一 切傳遞信息的方法和工具。,培訓會議,書,視聽資料,短信,互聯網,咨詢線,二、學什么,個人創(chuàng)業(yè)需要學習三種知識 1、財商：認知、掌控和運作錢的能力 2、商業(yè)：錢、物、錢 3、人脈：人脈錢脈 三種知識融會貫通，培養(yǎng)生產消費者,二、學什么,學習是通向未來的護照,三、怎樣學,1、學習的三種方式,（1）向前人學習,（2）在實踐中學習,（3）向成功者學習,學習是通向未來的護照,人生的成敗，受3個方面的影響 受過什么教育，經歷過什么事，遇到過什么人,2、與成功者為伍的三種方式 （1）為成功者工作 （2）與成功者合作 （3）讓成功者為你工作,三、怎樣學,學習是通向未來的護照,3、學習的三種心態(tài),（1）歸零的心態(tài),（2）投資的心態(tài),（3）持久的心態(tài),三、怎樣學,學習是通向未來的護照,三、怎樣學,4:知識創(chuàng)造財富 知識+運用+效果=財富 *邊學、邊做、邊教別人,四、建立學習型組織,1、第五項修煉彼德圣吉 （1）自我超越（精神基礎） （2）心智模式（自我反?。挥行贤ê捅磉_；心靈開放） （3）共同愿景（目標一致，利益分配合理） （4）團隊學習（提倡：學習+激勵，放棄：制度+控制） （5）系統(tǒng)思考,學習是通向未來的護照,2、建立學習型組織的6大要素 （1）系統(tǒng)：利用系統(tǒng)支持終生學習的理念和機制 （2）工具：建立開放的系統(tǒng)工具流和信息多元反饋系統(tǒng) （3）氛圍：形成共享、互動的學習氛圍，組織培訓 全方位咨詢、溝通和交流 （4）愿景：使命、目標、理念、宗旨、價值觀 （5）經常化：工作學習化，學習工作化 工作既是學習，學習既是工作 （6）創(chuàng)新：不斷創(chuàng)新，再創(chuàng)輝煌（個人、團隊和公司）,學習是通向未來的護照,四、建立學習型組織