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文檔簡介
述職述廉:_醫(yī)院科教述職述廉匯報姓名:_單位:_日期:_年_月_日第 1 頁 共 7 頁醫(yī)院科教述職述廉匯報今年是醫(yī)院恢復災后重建艱辛的一年,在全院專業(yè)技術(shù)職員的共同努力下,在浙江寧波醫(yī)療隊的大力支援下,醫(yī)院的科教科及繼續(xù)醫(yī)學教育工作全面完成。醫(yī)院災后條件艱苦,業(yè)務工作繁忙,但全院專業(yè)技術(shù)職員工作積極,勤奮學習,積極參加盛市、縣各類業(yè)務培訓,牢固樹立勤奮學習,終身就業(yè)的新理念,以科學發(fā)展觀為宗旨,全面提升了專業(yè)技術(shù)職員技能水平,推動了醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展,進步了醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全。使醫(yī)院的經(jīng)濟效益及社會效益跨越了一個新臺階。根據(jù)盛市、縣衛(wèi)生局對醫(yī)學繼續(xù)教育及科教工作的要求,醫(yī)院與浙江寧波醫(yī)療隊一起全面完成了xx年度工作任務,現(xiàn)對本年度科教及繼教工作總結(jié)如下:一、以科學發(fā)展為理念,全面實施繼教工作計劃繼續(xù)醫(yī)學教育是針對在崗在編專業(yè)技術(shù)職員更新知識,更新技術(shù),更新理念的再學習、再進步,其目的是要求專業(yè)技術(shù)職員把握現(xiàn)代醫(yī)學新知識、新理論、新技術(shù)、新方法,以進步每個專業(yè)技術(shù)職員的診療水平為目的。醫(yī)院每年制定繼續(xù)醫(yī)學教育及科教科工作計劃,并認真組織實施。xx年全縣以科學發(fā)展觀為指導,全面推動災后重建工作,我院緊跟形勢,以科學發(fā)展觀為導向,全面實施繼教工作計劃,以科技興院,人才強院的戰(zhàn)略思路。逐步提升醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職員的教學、科研水平。醫(yī)院歷來重視人才培養(yǎng),重視人才引進,重視科研活動。同時出臺優(yōu)惠政策措施,廣納英才,愛悉人才,引進專業(yè)技術(shù)緊缺人才,給有一技之長的人才提供以發(fā)展的平臺和空間,使他們展示技能,帶動醫(yī)院業(yè)務發(fā)展,為民服務。并采取激勵機制,對專業(yè)技術(shù)職員撰寫學術(shù)論文,在國家級醫(yī)刊上發(fā)表一篇,醫(yī)院一次性獎勵200元,省級醫(yī)刊發(fā)表一篇獎勵150元,市級醫(yī)刊發(fā)表一篇獎勵100元。對科研成果國家級獎5000元,省級xx元,市級1000元。在各方面的激勵機制推動下,有力地促進了醫(yī)院繼教科教工作的開展和完成。二、在浙江寧波醫(yī)療隊專家指導下,全面完成院內(nèi)業(yè)務培訓寧波醫(yī)療專家與醫(yī)院科教科、醫(yī)務科一起研討制定業(yè)務培訓計劃,根據(jù)醫(yī)院需要解決業(yè)務技術(shù)的難點及薄弱環(huán)節(jié),進行有針對性的專題講座?;具_到每周一次全院醫(yī)生業(yè)務講座,及科室內(nèi)業(yè)務講課,有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作,進步了專業(yè)技術(shù)職員的業(yè)務診療水平,完成了院內(nèi)及科院業(yè)務培訓學習任務。1、院內(nèi)培訓學習醫(yī)院內(nèi)業(yè)務培訓學習為繼續(xù)醫(yī)學教育類學分。按照盛市繼教學分治理規(guī)定,每年每個專業(yè)技術(shù)職員必須獲取類學分10分以上,視為合格。醫(yī)院主講醫(yī)療法規(guī)、甲型H1N1流感防治知識、醫(yī)療質(zhì)量及核心制度貫徹落實等專題課程,特別是甲型H1N1流感知識培訓后,組織全院專業(yè)技術(shù)職員考試,對考試成績分歧格者,進行再學習再考試,直到考試合格為至,并將考核成績納進個人年度業(yè)務考核。浙江寧波醫(yī)療隊專家主講心肺復蘇、四肢骨折的治療進展、全身CT的診斷、公道使用抗生素等專題講座共23次,參加培訓學習共2520人次。2、各科業(yè)務培訓學習各科室按照醫(yī)院年初工作計劃,每月組織科內(nèi)業(yè)務學習12次,但在浙江寧波醫(yī)療隊所在工作的科室每周進行一次科內(nèi)業(yè)務講課。全年外科講課28次,婦產(chǎn)科講課22次,內(nèi)科講課18次,醫(yī)技科講課32次,護理部講課13次,藥劑科講課12次,各科所學專業(yè)課題上報科教科、各科完玉成年學習任務。(完)第 4 頁 共 7 頁醫(yī)院科系主任多年述職報告我院實現(xiàn)了多年大發(fā)展的宏大目標,近年來在院長的正確指導下,我們緊密圍繞醫(yī)院制定的總體目標,圍繞以傷患為中心,以提高醫(yī)醫(yī)務安全服務品質(zhì),堅定把追求社會效益維護人們利益,建設友好醫(yī)患關系放在第一位,積極探尋創(chuàng)建科學進步的長效機構(gòu),保證醫(yī)院可不斷進步,全面提升醫(yī)院的醫(yī)務質(zhì)量。我在這里將多年中我做所做的工作向院領導匯報如下:一、工作回顧認真貫徹落實醫(yī)院三年大發(fā)展的宏偉目標工作醫(yī)院多年大發(fā)展的宏偉目標工作,本人作為一名醫(yī)生,同時又是科主任,根據(jù)醫(yī)院的有關精神及本科實際,對醫(yī)院發(fā)展目標的內(nèi)容任務進行了分解,制定了本科醫(yī)院發(fā)展目標方案、醫(yī)院發(fā)展部目標工作計劃及本院醫(yī)院發(fā)展目標考核細則,其中對質(zhì)量與安全要求相關質(zhì)量指標等方面的內(nèi)容,做到了量化、細化。為宏偉目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎,三年來也證實了我及所有的科室成員沒有辜負院領導的期望。我們?nèi)缙趯崿F(xiàn)了三年大發(fā)展的目標。(一)、醫(yī)療管理工作1、強化基礎質(zhì)量管理,提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)全面提升全院醫(yī)務人員的三基水平是強化基礎質(zhì)量的關鍵之一,三年則重抓了學習,抓學習首先要抓學風,與學習制度的落實,尤其要側(cè)重醫(yī)務人員實際工作水平的提高與應急能力的綜合素質(zhì)的提高;第二是抓學習制度的落實,規(guī)定每周二為醫(yī)院業(yè)務學習日;第三是抓學習的內(nèi)容,包括相關法律法規(guī)、技術(shù)操作常規(guī)、各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關的專業(yè)理論及醫(yī)學進展;第四是抓學習的方法,包括全院性及科室業(yè)務講座、病例討論、遠程教育、等活動,第五是以考促學,注重考試的實用性,以及考試的深度與廣度。強化三基三嚴訓練,對全院_周歲以下在職在編的醫(yī)技人員舉行三基考試。2、抓病歷處方質(zhì)量的提高。對科室的歸檔病歷、處方質(zhì)量評審結(jié)果進行展評,及時總結(jié)梳理,剖析存在問題,及時反饋,要求個人限期整改,并組織復查整改情況。除了院內(nèi)每月組織對病歷、處方進行自查外,還組織抽查。對質(zhì)量差的病歷和處方給予一定的經(jīng)濟處罰,起到了一定的警示和促進作用。3、不斷提高醫(yī)務人員的醫(yī)療安全意識及防范措施。組織全科人員進一步學習醫(yī)療事故處理條例、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、處方管理辦法等相關法律法規(guī),增強法制意識和醫(yī)療安全意識,加強工作責任心,規(guī)范各項診療行為。加強醫(yī)療質(zhì)量督查,每周組織一次醫(yī)療安全檢查。召開全院醫(yī)生會議;組織相關法律法規(guī)知識考試_次;組織病歷規(guī)范化書寫與醫(yī)療事故防范專題講座多次,進一步提高全體醫(yī)護人員對病歷重要性的認識,就如何從法律的角度認識病歷書寫的重要性,如何使病歷書寫適應當前形勢的需要開展討論;科室就如何防范醫(yī)療糾紛、事故的發(fā)生開展討論,排查引發(fā)糾紛、事故的隱患,制訂整改措施,在科內(nèi)進行交流,同時形成書面材料上報;全面加強基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的管
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