旅游局人事處處長xx年度述職報告

述職述廉：_旅游局人事處處長xx年度述職報告姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁旅游局人事處處長xx年度述職報告xx年在局黨組和主管局長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了人事處承擔(dān)的各項(xiàng)工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)事宜，全處團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、夙興夜寐、激情工作，年底圓滿收官。一、干部人事工作繁雜有序，全年無紕漏（一）干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。按照中共xx省委組織部要求，我處集中開展了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。這次審核范圍廣、力度大、責(zé)任重，包括機(jī)關(guān)及直屬單位68位在職干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等重要信息，尤其審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。在初審和復(fù)審中我處認(rèn)真部署、分級負(fù)責(zé)，分批實(shí)施，定期匯報，全年共審核檔案204人次，補(bǔ)充完善檔案材料400余份，確保了干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，維護(hù)了干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力。（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度調(diào)整工作。xx年根據(jù)省委省政府完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的統(tǒng)一部署，我處發(fā)揚(yáng)釘子精神，認(rèn)真鉆研政策，吃透文件精神，分管同志主動放棄休息時間、加班加點(diǎn)、按時保質(zhì)完成工資調(diào)整及上報工作，受到人社廳工資處的肯定和表揚(yáng)。由于養(yǎng)老保險制度尚未落實(shí)到位，人事工資系統(tǒng)與財(cái)政工資軟件并未并軌，而是按照新舊兩套標(biāo)準(zhǔn)分批次實(shí)行，因此每次工資變動都需要做出若干套報表，工作量比以往增加數(shù)倍。為使當(dāng)事人了解工資狀態(tài)，我處制作“調(diào)資明白表”并耐心答疑解惑，充分體現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資問題比較特殊，也比較敏感，我處始終堅(jiān)持嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，多做少說，未出現(xiàn)不穩(wěn)定情況。全年累計(jì)完成調(diào)資397人次，均實(shí)現(xiàn)零失誤、零拖延。（三）完成組建旅游發(fā)展委員會的前期工作。參照北京市旅游發(fā)展委員會、貴州省旅游發(fā)展委員會及其他6個省區(qū)市局改委的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法，在省編辦統(tǒng)一指揮下，我局開始著手進(jìn)行改設(shè)旅游發(fā)展委員會的前期準(zhǔn)備，包括情況調(diào)研、資料搜集、職責(zé)調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、意見征求、協(xié)調(diào)相關(guān)部門等。分管同志不辭辛勞、往返奔波、認(rèn)真推敲、字斟句酌，前后修改17次、報送6次、審查修訂4萬余字。（四）建立我局權(quán)力和責(zé)任清單制度。為推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，構(gòu)建權(quán)限清析、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的部門職責(zé)體系，我局成立專門工作班子，制定方案，明確職責(zé)，責(zé)任到人。按照省編辦“三報三回”流程，先后確立我局行政許可、行政處罰、行政監(jiān)督、行政強(qiáng)制、行政確認(rèn)、行政獎勵等共計(jì)53項(xiàng)權(quán)力清單的梳理、確認(rèn)、上報編辦及公開工作；完成我局責(zé)任清單的征求意見、反饋審核意見、修改再報、再確認(rèn)工作。3月底前經(jīng)報省政府審定后在單位門戶網(wǎng)站向社會公開。（五）完成公務(wù)用車制度改革人員安置工作。根據(jù)省委辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)我省公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見及xx省省直機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案精神，結(jié)合我局實(shí)際制定公車改革實(shí)施方案，先后5次報送及陪審修訂方案，同時協(xié)調(diào)相關(guān)處室及單位妥善安置司勤人員9人，安全、順利、妥當(dāng)?shù)芈鋵?shí)好司勤人員安置，做到了三滿意。（六）完成公開遴選公務(wù)員工作。按照xx年全省公務(wù)員遴選考試工作的總體部署，我局完成4名公務(wù)員的公開遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，我局明確專人負(fù)責(zé)，制訂了面試原則、面試流程、面試命題、面試形式、考官組成、成績確認(rèn)、回避制度、考務(wù)組織等36項(xiàng)工作流程，制作了11類17項(xiàng)表格，培訓(xùn)了23名考官及工作人員。整個遴選工作充分體現(xiàn)了公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，受到省公務(wù)員局張旭慶副局長的充分肯定。（七）完成考核評選工作。一是配合組織部完成xx年度局領(lǐng)導(dǎo)班子及省管干部考核工作。按照省委干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求和省委干部考核“一個意見，三個辦法”規(guī)定，實(shí)行“三考合一”，運(yùn)用省委一定量、五評價相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考核，分別安排召開了綜合考核工作會議、對局黨組班子及全體省管領(lǐng)導(dǎo)干部開展民主測評、進(jìn)行個別談話、推薦后備干部、查閱核實(shí)相關(guān)資料等環(huán)節(jié)，圓滿完成了省委第11考核組對我局班子和省管干部的綜合考核任務(wù)，2名省管干部獲評優(yōu)秀等次。二是配合組織部完成我局后備干部考察及1名副廳級干部試用期滿考察工作。根據(jù)省委確定的相關(guān)條件，在推薦基礎(chǔ)上明確6名后備干部人選，配合組織部對其進(jìn)行談話推薦及綜合考察。按省委組織部要求對1名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿后進(jìn)行民主測評，并配合完成對其的考察任務(wù)。三是完成xx年度機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作，參加考核人數(shù)59人，獲評優(yōu)秀等次公務(wù)員16人，4人因連續(xù)三年優(yōu)秀確定記三等功一次。（八）完成干部任免及基層鍛煉扶貧工作。一是完成局黨組交辦的機(jī)關(guān)干部及直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的任免工作，前期準(zhǔn)備充分，后期嚴(yán)謹(jǐn)有序，工作中嚴(yán)格按干部任免條例的規(guī)定做好各個環(huán)節(jié)。全年辦理機(jī)關(guān)任免10人、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人1名。二是安排2名機(jī)關(guān)無基層工作經(jīng)歷人員到基層業(yè)務(wù)對口單位鍛煉，協(xié)調(diào)對口業(yè)務(wù)單位安置并組織交接、指導(dǎo)和管理工作，年內(nèi)多次與下派單位了解鍛煉情況。三是抽調(diào)機(jī)關(guān)3名同志組成駐村工作組參加全省農(nóng)村面貌改造提升工作，送往保定安新縣開展工作，協(xié)調(diào)安新縣開展“三下鄉(xiāng)”幫扶及服務(wù)工作；選派4名干部組成2個扶貧駐村工作組，分別派往曲陽縣東溝村和干河鋪村。（九）日常工作。根據(jù)省委組織部、省人社廳、省軍轉(zhuǎn)辦、省醫(yī)保中心等的工作部署，為調(diào)入、軍轉(zhuǎn)安置、晉升職務(wù)級別、退休、去世以及原直屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困人員及時落實(shí)了任免、安置、工資、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、撫恤金、軍轉(zhuǎn)解困等各項(xiàng)待遇。全年共辦理干部調(diào)入2人次、軍轉(zhuǎn)安置2人次、退休4人次、工勤人員崗位聘用1人次、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用3人次、京津冀協(xié)同發(fā)展互派干部掛職2人次、去世1人次；完成季度及年度統(tǒng)計(jì)報送436人次、工資審批300余人次、醫(yī)保變動100余人次；核定在職人員醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)305萬元、退休人員醫(yī)療繳費(fèi)基數(shù)160萬元；落實(shí)軍轉(zhuǎn)解困資金17.19萬元。另外，完成全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)、xx省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息管理系統(tǒng)、公務(wù)員信息審核系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)信息管理系統(tǒng)、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報表系統(tǒng)、公務(wù)員考核備案系統(tǒng)、人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、xx省人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)報表系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)、技工統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、xx省出入境管理系統(tǒng)、網(wǎng)上運(yùn)行的事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)等12個系統(tǒng)的年報統(tǒng)計(jì)和人員數(shù)據(jù)調(diào)整工作；完成23人次出國（境）審批備案工作。（十）其它工作。選派2名優(yōu)秀外語導(dǎo)游在xz開展了為期6個月的導(dǎo)游援藏工作，并被國家旅游局分別授予“全國第十三批援藏導(dǎo)游員xz自治區(qū)先進(jìn)個人”和“全國第十三批援藏導(dǎo)游員xz自治區(qū)優(yōu)秀個人”稱號，為我省導(dǎo)游隊(duì)伍爭得了榮譽(yù)，圓滿完成導(dǎo)游援藏任務(wù)。完成上級組織部門交辦的其它事項(xiàng)：（1）完成“吃空餉”再治理、再清理工作。（2）完成省管干部檔案材料補(bǔ)充收集。（3）開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項(xiàng)治理工作。（4）完成向省紀(jì)委上報內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部個人情況事宜。（5）制定關(guān)于對新任處級干部廉政談話的暫行辦法。（6）完成xx年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)報告、年終抽查和任職前核查工作。（7）完成企業(yè)兼職人員情況報告。（8）完成我局關(guān)于干部任用條例貫徹執(zhí)行情況的報告。（9）完成我局在職人員和離退休廳級干部在出入境管理局備案情況的調(diào)整。（10）制定公務(wù)員平時考核方案。（11）完成政府系