主題教育發(fā)言稿：共產黨人在初心中書寫使命擔當+基層員工座談會發(fā)言稿：在基層逐夢奮進

主題教育發(fā)言稿：共產黨人在初心中書寫使命擔當+基層員工座談會發(fā)言稿：在基層逐夢奮進“不忘初心、牢記使命”主題教育發(fā)言稿：共產黨人在不忘初心中書寫使命擔當 今年是中華人民共和國成立70周年，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想作出的重大部署，對我們黨不斷進行自我革命，團結帶領人民在新時代把堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命推向前進，對統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重大的意義。在黨的十九大報告開篇，習近平同志旗幟鮮明地指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。 筆者認為，中國共產黨自誕生之日起，就把“人民”二字大大地寫在自己的旗幟上。黨的十九大報告中，200多次提到“人民”，4次強調“以人民為中心”，以初心和使命開篇，以實現(xiàn)人民對美好生活的向往為結語，洋溢著人民利益至上的情懷。初心就是情懷，使命就是擔當。初心和使命是一個人、一個民族、一個政黨不斷前進的根本動力。黨的初心和使命是我們的情感之根，是我們的出發(fā)點，也是我們的歸宿。 初心和使命是共產黨人的精神源泉。我們謀發(fā)展、定規(guī)劃、出政策、施舉措，心里要時刻想著百姓是“哭”還是“笑”。人民的力量永不枯竭，只要黨和人民永遠在一起，始終同呼吸共命運，黨就會永遠有活力，永遠有戰(zhàn)斗力。這是不變的真理。初心和使命是共產黨人一切工作的最高標準。中國共產黨代表全體中國人民的利益，這一點與西方的政黨有根本區(qū)別。除了人民的利益，中國共產黨沒有自己特殊的利益。人民群眾的幸福感和獲得感是檢驗我們工作的最高標準衡量我們工作好壞的尺子就是人民滿意不滿意、擁護不擁護、高興不高興。 初心和使命激勵我們永不懈怠。近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。黨的十九大開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。不忘初心，方得始終。黨的十九大報告鄭重宣告：中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。奮進新征程，我們既要充滿自信，又要戒驕戒躁；既要奮發(fā)有為，又要保持清醒的頭腦。前進道路上不只有鮮花、掌聲，還有困難和障礙。我們要堅忍不拔、鍥而不舍，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章！基層員工座談會發(fā)言稿：在基層逐夢奮進一、參加工作以來的感受1.12年和1/3這組數(shù)據(jù)。今年是我參加農信工作的第12個年頭，12年既意味著“一輪”，雖然為農信有效工作的時間過去了1/3，但我將繼續(xù)與廣大同事一樣，安心扎根基層。2.1+600+27這組數(shù)據(jù)。在經(jīng)歷了單個柜面崗位的服務，到總行機關層面對全行情況及各個層面600余位員工的關注，再到現(xiàn)在支行28位員工團隊建設的過程中，我與許多員工一樣在一線奮斗中得到了鍛煉和成長。3.從萬元到億元這組數(shù)據(jù)。參加工作十幾年，見證了單位經(jīng)營效益從百萬元到千萬元、再到現(xiàn)在的數(shù)十億元的跨越。這是農信社大改革、大發(fā)展的機遇期。二、對當前工作學習的認知1.適應發(fā)展的新形勢。改革力度越來越大、業(yè)務種類越來越豐富、產品越來越多、市場競爭面越來越廣，支部建設在制度化、標準化推進，處于“由形入神”的階段，這些執(zhí)行、落地、見效需要每一個員工參與，要正確看待壓力與意識、措施、分工、責任的關系。2.適應服務的新訴求。我們所處的環(huán)境有了很大變化，原來客戶可能大多數(shù)是單一的農戶，但隨著城鎮(zhèn)化推進，處于區(qū)域的農村變成了城鎮(zhèn)，農民變成了市民，客戶的老齡化、服務的多元化較為突出，客戶都是“用腳來投票”的，我們的服務不止于辦好業(yè)務了。3.適應管理的新規(guī)則。隨著發(fā)展加快、業(yè)務創(chuàng)新、公司治理完善、內控案防加強、新業(yè)務系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化升級等，員工思想認識、行為方式也在不斷改變，不同年齡階段員工教育、管理、引導、激勵等需更加精準、精細。4.適應學習的新要求。制定了分類、分崗、分時學習計劃，每周二固定為全行的學習日，支行行長每年都會集中組織學習，今年去了浙江大學。每年進行一次評級測定，評定柜員等級（1至5級）。每月根據(jù)身邊的操作，編制案件分析集，非常受員工歡迎，是我們的“學習秘籍”。三、思考與建議一是加大農商銀行之間員工交流溝通，以集中學習、經(jīng)驗推廣等方式，讓員工有更多的機會橫向學習，以農商銀行小家構建系統(tǒng)大家庭，讓全系統(tǒng)員工做到心相連、情相通、力相向。二是舉辦“感動農信”等系列活動，弘揚企業(yè)文化和精神，加強對員工思想教育，用身邊的人和事激勵、教育、引領身邊的人。三是加強產品和營銷工具創(chuàng)新，如線上快貸、貸記卡積分與商城、智能柜臺等建設，注重開發(fā)年輕人喜好的產品和服務，培育、吸引年輕客