建設(shè)“溫馨職工之家”服務(wù)企業(yè)發(fā)展——廣西柳州供電局創(chuàng)建全國模范職工之家紀(jì)實(shí).pdf

企業(yè)紀(jì)實(shí) 一線看臺(tái) 主持人： 陸 路 戶服務(wù)中心員工走上街頭，組 織開展 “ 安全用電知識(shí)”專題 宣傳活動(dòng)。最近，結(jié)合高考保 供電工作，玉林供電局輸配電 管理所和客戶服務(wù)中心的員 工，想方設(shè)法，排除困難，先 后幫助玉林高中、育英中學(xué)等 高考保供電重點(diǎn)單位解決高壓 器故障和線路故障，確保了高 考的正常供用電。 三、教 育活動(dòng)取 實(shí)效 ，各 項(xiàng)工 作有突 破 教育 活動(dòng) 的扎 實(shí)開展 ， 促進(jìn)了玉林供電局干部員工 “ 心往一處想 ，勁往 一處使” 的大好局面 ，進(jìn)一步鞏固了 玉林供電局 “ 干群 同欲 ，共 謀發(fā)展 ，同為做強(qiáng)做優(yōu)添磚 加 瓦 ” 的 良好格 局 。在此 基 礎(chǔ)上 ，玉林供電局今年各項(xiàng) 工作取得 了良好開局 ，各項(xiàng) 生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況良好 ， 1至 5月 份 共 完成 供 電量 1 3 9 8億 千瓦 時(shí) ，同 比增長 2 0 5 3 ；完成售電量 1 3 4億 千 瓦時(shí) ，同比增長 2 0 3 8 ； 直 供電量 同比增 長 1 6 7 5 ； 售 電平均單價(jià) 同比增長 l 8 6 7 元 兆瓦時(shí)；截止 2 0 0 6年 5月 3 1日，連續(xù)安全生產(chǎn) 1 4 9 4天。 當(dāng)前 ，玉林供 電局正緊 密結(jié)合創(chuàng)建 “ 四好 ”領(lǐng)導(dǎo)班 子 、 “ 安 全生產(chǎn)月 ” 、 “ 電與 生 活 ” 等 主 題 活 動(dòng) 的開 展 ， 持續(xù)深化 “ 忠誠”教育活動(dòng) ， 力求在提升認(rèn)識(shí) 、促進(jìn)工作 上取得更優(yōu)異的成績 ! ( 作 者單位 ：廣西玉林 供 電局 ) GUANG XI DI AN YE 店 它 景 柳州供電局是國有大型一檔企業(yè) ，隸屬于 廣西電網(wǎng)公司，擔(dān)負(fù)著柳州市 、柳江縣 、柳城 縣、融安縣 、鹿寨縣及河池市的羅城縣的供電 任務(wù)。現(xiàn)有 職工 1 0 9 2人 ，工會(huì)會(huì)員 1 0 9 2人 ； 基層分會(huì) 9個(gè) ，工會(huì)小組 7 6個(gè)；近年來，局工 會(huì)在黨委 、行政領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持 “ 組織起來， 切實(shí)維權(quán)”的工作方針，突出和履行維護(hù)職能， 積極支持和參 與企業(yè) 的改革 ，充分發(fā)揮工會(huì) “ 橋梁”和 “ 紐帶”作用，企業(yè)與工會(huì)組織先后 分別榮獲了：自治區(qū)授予的 “ 保安全供電”先 進(jìn)單位；自治區(qū)文明委和糾風(fēng)辦授予的 “ 誠信 文明行業(yè)”稱號(hào)；2 0 0 5年來榮獲南方電網(wǎng)公司 授予的 “ 迎峰度夏”保供電先進(jìn)單位；廣西電 網(wǎng)公 司先進(jìn)單位 ；廣西電網(wǎng)公司廠務(wù)公開先進(jìn) 單位 ；柳州市 “ 經(jīng)濟(jì)效益”勞動(dòng)競賽金杯獎(jiǎng) ； 全國 “ 安康杯”優(yōu)勝企業(yè)， “ 全國模范職工之 家”等榮譽(yù)稱號(hào)。 一 、便 導(dǎo)南文主札 、 全 面又持 ， 雨 “ 是 謇”炙 了塤號(hào)機(jī)制約體卑 “ 建家就是建企業(yè)” 。努力建設(shè)溫馨的職工 之家是構(gòu)筑和諧的企業(yè)，堅(jiān)持以人為本 ，科學(xué) 發(fā)展企業(yè) ，是在新形勢下全心全意依靠工人階 級(jí)辦好企業(yè)的具體體現(xiàn)。局黨政工領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué) 習(xí)鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí) “ 中華全國總工會(huì)關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè) 職工之家活動(dòng)的意見” ，統(tǒng)一 了認(rèn)識(shí)，全力支持 工會(huì)依法開展建家活動(dòng)。 一 是把建家工作納入到單位整體丁作和經(jīng) 營管理體系之中，做到 “ 四統(tǒng)一” ，即統(tǒng)一規(guī) 劃、統(tǒng)一研究 、統(tǒng)一部署 、統(tǒng)一總結(jié)表彰。二 是成立了以局黨委書記為組長 ，副局長 、工會(huì) 主席為副組長，各支部書記 、分會(huì)主席為成員 的 “ 建家”領(lǐng)導(dǎo)小組 。三是以創(chuàng)建全 國模范職 工之家為契機(jī) ，全面提升企業(yè)和工會(huì)工作水平。 把工會(huì)建成組織制度健全、維權(quán)工作到位 、工 作開展規(guī)范 、黨政領(lǐng)導(dǎo)靠得住 、職工群眾信賴 的模范職工之家。四是局黨委每年聽取T會(huì)工 作匯報(bào)，提出指導(dǎo)意見，局行政從人力 、物力 和財(cái)力上給予大力支持 ，按時(shí)足額劃撥 會(huì)經(jīng) 費(fèi)；根據(jù)工會(huì)工作需要，合理配備精 干的專職 工作人員，建立了工會(huì) 、分會(huì)、工會(huì)小組三級(jí) 維權(quán)機(jī)制，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)工會(huì)人員的待遇， 使工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全 ，人員到位 、經(jīng)費(fèi)落實(shí) ， 2 0 0 6 6 ( 總 第 7 5 期 ) 田 廣西柳州供電局創(chuàng)建全國模范職工之家 紀(jì)實(shí) 譚 隸 服務(wù)企業(yè)蓑 維普資訊 守搽 主持人： 陸 路 企業(yè)紀(jì)實(shí) 一線看臺(tái) GUANG XI DI A N YE 為做好工會(huì)工作和 “ 建家” ，提供了組 織上和經(jīng)費(fèi)上的保障。 = 、 國寵 文 展 ， 暇 務(wù) 大 局 ， 在 企業(yè)生產(chǎn) 寸九分文輝工人階級(jí)主 乃早作同 ( 一 )圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方針 目標(biāo)，積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新和勞 動(dòng)競賽活動(dòng)。安全供電是企業(yè)的效益 之本 ，是職工平安之基。因此 ，局工 會(huì)根據(jù)電力企業(yè)的特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際 ， 在局屬變電站中開展 “ 百 日安全無事 故” 、 “ 千次操作無差錯(cuò)”競賽活動(dòng) 。 近 年來 還 組 織 變 電運(yùn) 行 所 1 l O k V、 2 2 0 k V變電運(yùn)行值班員參加區(qū)公司比 賽 ，全部榮獲團(tuán)體第一名；2 0 0 4組織 線路維護(hù)所 、變電維護(hù)所人員參加區(qū) 電網(wǎng)公司技術(shù)比武，分別獲得團(tuán)體第 一 、第二名；2 0 0 5年參加南方電網(wǎng)公 司變電運(yùn)行技能競賽 ，榮獲個(gè)人第一 、 團(tuán)體第二的好成績。工會(huì)每年都組織 職工開展 “ 我為安全獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。 組織全局職工對(duì)企業(yè)改革、安全生產(chǎn) 、 技術(shù)革新、企業(yè)文化 、優(yōu)質(zhì)服務(wù) 、班 組建設(shè)等方面提合理化建議 ，揭查事 故隱患。近兩年來共提出合理化建議 2 0 0 0多條，有些建議在電力系統(tǒng) 內(nèi)得 到采納和推廣。 ( 二 )工會(huì)從關(guān)心職工的生命權(quán) 、 健康權(quán)出發(fā) ，每年結(jié)合安全生產(chǎn)月 ， 組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)一線職工、家屬 舉辦 “ 安全生產(chǎn)與家庭幸福聯(lián)誼會(huì)” 和懇談會(huì) ，通過座談 、表演節(jié)目、安 全知識(shí)有獎(jiǎng)問答和趣味活動(dòng)，使職工 、 家屬受到了深刻教育 ，增強(qiáng)了安全責(zé) 任感和自我保護(hù)意識(shí)，營造 “ 關(guān)愛生 命，關(guān)注安全”的良好氛圍。同時(shí)要 求工會(huì)干部和工會(huì)積極分子做到 “ 四 個(gè)一” ：即有一顆媽媽的心 ，一張婆婆 的嘴，一雙勤快的腿，一雙銳利的眼。 發(fā)現(xiàn)問題 ，立即糾正。通過開展多樣 的安全活動(dòng)，十多年來 ，全局未發(fā)生 重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。2 0 0 4 2 0 0 5年 連續(xù)兩年獲廣西電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)金 田 2 0 0 6 6 f 總 第 7 5 期 ) ( 銀 ) 杯獎(jiǎng)。 ( 三 )狠抓工會(huì)小組建設(shè) ，為推 進(jìn)班組建設(shè) ，構(gòu)筑和諧班組服務(wù) 。班 組管理和班組建設(shè)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的 根本 ，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù) ， 突出 “ 以人為本” ，構(gòu)筑和諧班組的觀 念 ，制定 了班組工會(huì)小組活動(dòng)機(jī)制 ， 加強(qiáng)對(duì) “ 兵頭將尾 ”的管理和監(jiān)督 。 同時(shí)，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)全局班組長和 工會(huì)小組長進(jìn)行培訓(xùn)，每年定期與有 關(guān)職能部門組成考評(píng)小組 ，對(duì)全局所 有的班組 ( 站 )進(jìn)行升級(jí)考核驗(yàn)收和 民主管理 、班務(wù)公開的調(diào)研 ，有力地 促進(jìn)了班組建設(shè) ，提高了班組的整體 水平 ，為安全高效地完成局的供電 目 標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。 三、 強(qiáng)仙兩個(gè)機(jī)制 ， 切實(shí)雄妒 職 工 的合 法權(quán)益 ( 一 )堅(jiān)持 以職工代表大會(huì)為基 本形式的民主管理 和民主監(jiān)督制度。 工會(huì)堅(jiān)持每年定期組織召開兩次以上 工會(huì)會(huì)員 、職工代表大會(huì) ，努力做到 企業(yè)改革和發(fā)展的重大問題 、涉及職 工切身利益的問題都提交職代會(huì)討論 、 審議和決定 。如 局 長工作 報(bào)告 、 財(cái)務(wù)工作報(bào)告 、 審計(jì)工作報(bào)告 、 業(yè)務(wù)接待費(fèi)使用情況報(bào)告 、 福利 費(fèi)預(yù)決算 、 柳州供電局經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 考核辦法 、 職工培訓(xùn)計(jì)劃 等等都 向職代會(huì)報(bào)告 ，切實(shí)履行職工對(duì)企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營工作的知情權(quán) 、參與權(quán) 、決 策權(quán)。同時(shí)，認(rèn)真做好職工代表的提 案答復(fù)工作 ，職代會(huì)提案審查小組對(duì) 職工的提案在職代會(huì)上答復(fù) ，做到件 件有著落 ，事事有回音。 工會(huì)把黨政關(guān)注的重點(diǎn)、社會(huì)反映 的難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)，形成工會(huì)工 作的結(jié)合點(diǎn)。如在 2 0 0 4年的三項(xiàng)制度 改革中，有少數(shù)職工在全員競聘工作崗 位被調(diào)整，對(duì)崗位的設(shè)置有看法。為 此，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與黨政領(lǐng)導(dǎo)一起深入基層 班組與職工進(jìn)行面對(duì)面談話，解答他們 提出的問題。工會(huì)還向職工宣傳改革、 發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，講透 “ 發(fā)展是第一 要?jiǎng)?wù) ，大發(fā)展小困難 ，小發(fā)展大困難， 不發(fā)展最困難”的道理。使職工從不理 解改革到參與、支持改革。 ( 二 )不斷深化局 務(wù)公開工作。 為讓職工真正行使知情權(quán) 、參 與權(quán) 、 管理權(quán) 、監(jiān)督權(quán) ，增強(qiáng)職工主人翁意 識(shí) ，工會(huì)十分注重局務(wù)公開工作。先 后成立了局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和局務(wù)公 開監(jiān)督小組 ，修訂完善了 柳州供電 局局務(wù)公開實(shí)施細(xì)則 、 柳州供電局 局務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議制度 、 柳州供電 局局務(wù)公開責(zé)任追究制度 等 ，各車 間、班組建立 了民主管理網(wǎng)絡(luò) ，對(duì)重 大事項(xiàng)和二次分配方案都在局域 網(wǎng)上 公布 ，基本實(shí)現(xiàn)了局、所 、班 ( 站 ) 的三級(jí)公開。對(duì)企業(yè)改革的重大問題 、 經(jīng)營管理 、企業(yè)財(cái)務(wù)、干部任免 、崗 位競聘 、職稱評(píng)定 、計(jì)劃生育等都能 通過職代會(huì)、公開欄 、局域網(wǎng)等形式 進(jìn)行公開 ，從而使職工了解企業(yè)大事 ， 行使 民主權(quán)利，參與企業(yè)管理。2 0 0 5 年局務(wù)公開監(jiān)督小組對(duì)局務(wù)公開工作 進(jìn)行監(jiān)督檢查 ，民主測評(píng)局務(wù)公開工 作滿意率達(dá) 9 4 。局務(wù)公開工作 已形 成了 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) ，黨政齊抓共管， 職能部門各負(fù)其責(zé) ，紀(jì)檢 、工會(huì)監(jiān)督 實(shí)施”的工作格局。 四 、 實(shí) 施 “ 連 矗 唆 工 程 ”， 建 文持 “ 盈器勺職工之攀” | * 4镕 t - 工會(huì)把企業(yè)每一位職工當(dāng)成家中 的一員 ，不僅在工作中處處為職工安 全工作 ，實(shí)現(xiàn) 自我價(jià)值營造氛圍，同 時(shí)還把關(guān)心每一位職工的生活當(dāng)作送 溫暖工程的重要工作抓落實(shí) ，實(shí)現(xiàn)以 “ 家”的溫暖 ，凝聚職工 。始終做到 “ 五必談”和 “ 五必訪”即：職工情緒 低落時(shí)必談 、有糾紛時(shí)必談 、受到批 評(píng)處分時(shí)必談 、遇到困難時(shí)必談 、工 作調(diào)動(dòng)時(shí)必談和生病住院必訪 、家庭 糾紛必訪 、婚喜喪事必訪 、天災(zāi)人禍 必訪 、重大喜慶事必訪。使送溫暖工 作做到 “ 四季如春 ，節(jié) 日加溫” ，把黨 維普資訊 企業(yè)紀(jì)實(shí) 一線看臺(tái) 主持人： 陸 路 和企業(yè)及工會(huì)的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到 職工的心坎上 ，讓職工切實(shí)感受和體 會(huì)到 “ 家”的溫暖。 局工會(huì)時(shí)刻把職工群眾的冷暖掛 在心上，情系職工 ，在想問題 、辦事 情時(shí)，都心里裝著職工，工作依靠職 工 ，一切服務(wù)職工 ，想方設(shè)法為職工 排憂解難 ，為職工辦實(shí)事 ，辦好事 ， 把職工的呼聲作為第一信號(hào) ，把職工 的需要作為第一選擇 ，職工 的要求是 工作范圍，職工的滿意是工 作標(biāo)準(zhǔn) ， 成為職工的第一知情人 、第一報(bào)告人 、 第一幫助人。局工會(huì)建立了困難職工 檔案，隨時(shí)掌握情況 ，及時(shí)伸出援助 之手 ，急職工之所急 ；為 1 0 0名困難 職 工提供補(bǔ)助 ，合 計(jì)金額 4 7 5 0 0元 ； 組織 “ 扶貧幫困、向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)”獻(xiàn)愛 心活動(dòng)，捐款 1 8 6 1 6 0元 ，衣物 1 7 4 5 0 件；新建職工健身路徑、健身房 、練 功 房 、 閱覽 室 等 健 身 和 讀 書 場 所 1 3 6 4 8平方米 ，添置乒乓球 臺(tái)、象棋 桌 、麻將桌 、撲克牌及各類運(yùn)動(dòng)健身 器材等等。為職工辦理了職工重大疾 病醫(yī)療互助保險(xiǎn)，還堅(jiān)持為每位職工 送生 日蛋糕或禮物，讓每位職工感受 到 “ 家”的溫馨。 五 、稿 含 龍政 捧 苛企 業(yè) 又 伯 是改， 瓠極開展健床匈上、 豐富事 甓 I 、 j 款 亍泰均又體氓泰結(jié)動(dòng) 豫 * 一 ( 一 )認(rèn)真貫徹實(shí)施 公民道德 建設(shè)實(shí)施綱要 ，全面開展職業(yè)道德教 育。工會(huì) 向全局職工發(fā)出倡儀書，引 導(dǎo)職工弘揚(yáng)企業(yè)精神 ，大力倡導(dǎo) “ 八 榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，樹立正 確 的世界觀 、人生 觀和 “ 愛崗敬業(yè) ” 的職業(yè)道德，利用宣傳櫥窗 、局域網(wǎng)、 黑板報(bào)等宣傳 陣地 ，圍繞本局年度工 作任務(wù)及奮斗 目標(biāo) ，開展形勢教育 、 職業(yè)道德教育和理想信念教育 ；結(jié)合 行業(yè)特點(diǎn) ，深入開展創(chuàng)建文 明行業(yè) 、 文明窗口、文明崗位 、文 明職工 、五 好家庭、五好家庭標(biāo)兵戶、杰出青年 、 崗位能手 、首席員工等活動(dòng)。教育職 工愛崗敬業(yè)，立足本職做貢獻(xiàn) 。通過 開展各種活動(dòng)，不斷提高職工的集體 榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí) ，激發(fā)職工愛 國家、 愛企業(yè)、愛崗位的精神。 ( 二 )為滿足職工的文化生活需 求 ，開展健康 向上、內(nèi)容豐富 、寓教 于樂的文體娛樂活動(dòng) ，不斷提高職工 生活質(zhì)量，增強(qiáng)職工的凝聚力 。工會(huì) 無論是重大節(jié) 日還是平時(shí)，都組織形 式多樣的文體活動(dòng)，做到月月有比賽 ， 周周有活動(dòng) 。兩年來 ，工會(huì)多次組織 各種球類、棋類 、撲克、拔河 、登山、 游泳 、趣味競技等活動(dòng)。組織攝影 、 書畫作 品展 ，共展 出作 品 1 0 0多幅 ， 其中有 6 7幅作品獲廣西電網(wǎng)公司第五 屆攝影 、書畫作品展人選獎(jiǎng)。2 0 0 4年 在廣西電網(wǎng)公司第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上， 工會(huì)組隊(duì)參加六個(gè)項(xiàng) 目的比賽 ，全都 獲獎(jiǎng)，獲 團(tuán)體總分第五名的好成績 ， 被組委會(huì)授予優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和體育道德 風(fēng)尚獎(jiǎng)。通過開展一系列活動(dòng)，加強(qiáng) 了企業(yè)文化建設(shè) ，豐富了職工的業(yè)余 文化生活 ，提高了職工 的生活質(zhì)量 ， 增強(qiáng)了職工的凝聚力 、向心力 ，激發(fā) 了職工奮發(fā)向上的熱情。 六 、 立禮職 工 伍是及 ， 炙 南 職 工緣含泰灰 企業(yè)要發(fā)展 ，人員是關(guān)鍵。兩年 來 ，工會(huì)從職工隊(duì)伍建設(shè)人手 ，加大 對(duì)職工培養(yǎng)的力度，為企業(yè)的發(fā)展和 創(chuàng)建全國模范職工之家提供了強(qiáng)有力 的保障。首先 ，工會(huì)為職工營造一個(gè) 良好的學(xué)習(xí)氛圍。在開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 企業(yè) 、爭做知識(shí)型職工的活動(dòng)中，工 會(huì) 向全局職工發(fā)出了 “ 向許振超 、李 斌學(xué)習(xí)，爭做知識(shí)型職工”的倡議書， 號(hào)召全局職工積極參 與，形成 “ 在工 作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作” ，要求職工 達(dá)到精一 門，會(huì)二 門，學(xué)三門，爭做 學(xué)習(xí)型班組 ，知識(shí)型職工。并在職工 中開展 “ 比學(xué)習(xí) 、比技能 、比業(yè)務(wù) 、 比修養(yǎng)、比貢獻(xiàn)”的五比活動(dòng)。同時(shí)， 在女職工中開展 “ 巾幗建功” 、 “ 樹形 GUANG XIDI AN YE 店 室 景 象、強(qiáng)素質(zhì) 、展新姿”和崗位成才、 健美操比賽、計(jì)算機(jī)知識(shí)比賽等 ，充 分展示了女職工的風(fēng)采 ，實(shí)現(xiàn) 自我價(jià) 值。從而涌現(xiàn) 出了團(tuán)中央授予 “ 全國 優(yōu)秀團(tuán)員 ”稱號(hào)的龍海芳 ，廣西 “ 五 四”青年獎(jiǎng)?wù)?獲得者盧飛月等先進(jìn)人 物。 其