員工安全生產(chǎn)協(xié)議書.doc

.員工安全生產(chǎn)協(xié)議書根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、浙江省安全生產(chǎn)管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 甲方的權(quán)利和義務（一） 甲方的權(quán)利：1.有權(quán)要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案。2.對經(jīng)培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求或認定身體條件不適應所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。3.對乙方在生產(chǎn)作業(yè)活動中的違法、違規(guī)、違章行為有權(quán)進行制止和糾正，并按相應規(guī)定進行處理。4.組織或參與調(diào)查本單位發(fā)生的事故，并有權(quán)按有關規(guī)定對事故責任者進行處理。（二）甲方的義務：1.依法建立健全本單位安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和事故應急預案，并告知乙方和檢查落實。2.提供符合有關規(guī)定、標準的勞動安全衛(wèi)生設施、條件和防護用品；對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方按有關規(guī)定組織健康檢查。3.對乙方進行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓，對崗位可能存在的危險、危害告知乙方。4.對女性乙方按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護。5.對乙方在安全生產(chǎn)中做出的特殊貢獻者，按本單位考核規(guī)定給予表彰和獎勵。第二條 乙方的權(quán)利和義務（一） 乙方的權(quán)利：1.參與安全生產(chǎn)管理，有權(quán)對安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議或改進意見。2.有權(quán)拒絕執(zhí)行管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；有權(quán)拒絕進入勞動保護條件不完備、事故隱患未排除、不具備生產(chǎn)作業(yè)條件而危及生命安全的作業(yè)場所。3.對本單位安全生產(chǎn)狀況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，有權(quán)要求本單位組織整改；對危及生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，單位不得因此而降低其工資等待遇或解除勞動合同。4.有權(quán)了解本崗位存在的危險因素、防范措施和應急救援措施。5.發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施撤離危險場所避險，并立即向管理人員報告。6.有權(quán)享受國家、公司規(guī)定的勞動保護。（二）乙方的義務：1.熟悉并嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標準及操作規(guī)程。2.接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關危險點源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能；對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的，應事先取得相應的職業(yè)資格證書后方可上崗。3.服從甲方管理，認真履行安全職責，互相關心、幫助和監(jiān)督，制止違章冒險行為；按照有關規(guī)定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險情，應及時報告，并采取有效措施。4.熟悉與本崗位有關的安全、衛(wèi)生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，并按規(guī)定進行維護。5.當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料。6.從事生產(chǎn)經(jīng)營管理崗位的乙方，除應履行本協(xié)議乙方義務條款外，還應按照本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度中有關管理崗位的職責要求，承擔相應的義務和責任。第三條 違約責任及處理（一）安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應經(jīng)事故調(diào)查確認責任。事故調(diào)查應按照國家、公司有關規(guī)定進行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（二）違約但沒有造成事故的，按國家和本單位有關規(guī)定處理。（三）甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。（三）乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等）。（四）甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故，根據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。（五）由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。如由于乙方原因?qū)е率鹿蕮p失的，乙方就損失擴大部分承擔相應責任。（六）乙方的違規(guī)、違章行為，進行批評教育，并按照本單位專項考核辦法視情節(jié)輕重給予處罰。（七）乙方具有下列情況之一造成自身傷亡的，甲方將不予認定乙方工傷和承擔賠償及其他相關責任：1、蓄意違章；2、酗酒、吸毒；3、自殺或自殘；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條 獎懲（一）有以下行為者，公司應在年終時從安全經(jīng)費中給于獎勵：1.認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全施工過程中做出顯著成績的；2.消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的；3.發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受和減少損失的；4.在安全技術、環(huán)境衛(wèi)生方面積極采取先進技術，提出重要建議者；5.堅守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績的；（二）有下列表現(xiàn)之一者，公司應給予處罰：1.每發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故（重傷事故、死亡事故、重大設備事故、重大火災事故、重大爆炸事故）一起扣事故責任單位1-10萬元。2.若因管理不善造成重大事故的，每發(fā)生一次，對事故責任第一負責人罰款1000元，安全員罰款500元。3.若因違章造成自身或他人傷害的，對事故責任人罰款300元。4.若因管理不善造成輕傷事故的，對事故第一負責人罰款200元，安全員罰款100元。5.對發(fā)生事故而隱瞞真相，甚至破壞現(xiàn)場、拒不配合事故調(diào)查小組工作的，除對事故單位按事故類別處罰外，另再罰該單位1000元，第一負責人500元，安全員200元。情節(jié)嚴重者按國家相關法規(guī)處置。（三）實施1.在制定獎勵和處罰報告，報公司領導審批后執(zhí)行。2.個人或單位獎勵在年終時從安全經(jīng)費中支出。3.個人罰款在當事人接到處罰通知后3個工作日內(nèi)上繳公司財務部，單位罰款從該單位年終決算中扣除。第五條 協(xié)議爭議解決辦法本合同的未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。若合同執(zhí)行過程發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商或由雙方主管部門調(diào)解解決，若達不成協(xié)議，由雙方向仲裁委員會申請仲裁解決或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。第六條 協(xié)議的解除和終止具有下列條件之一，員工安全生產(chǎn)協(xié)議應終止：（一）勞動合同終止或解除的；（二）依法解除安全生產(chǎn)協(xié)議的；（三）雙方當事人協(xié)商同意解除安全生產(chǎn)協(xié)議的。第七條 其它（一）本協(xié)議是勞動合同的補充，與勞動合同具有同