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工作總結/工作總結范文 20xx年上半年衛(wèi)生局工作情況及下半年工作安排 20xx年上半年衛(wèi)生局工作情況及下半年工作安排20xx年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加快衛(wèi)生改革與發(fā)展的關鍵一年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在市衛(wèi)生局業(yè)務指導及各級醫(yī)療單位的大力協(xié)助下,區(qū)衛(wèi)生局很好地完成了上半年工作任務,按照區(qū)委六屆四次全會精神,以進一步加快衛(wèi)生體制改革,促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,提高人民群眾健康素質為總體目標,以衛(wèi)生工作目標為著眼點,全系統(tǒng)團結一致,理清思路,扎實工作,各項衛(wèi)生工作都有了新的進展,現(xiàn)將上半年工作情況總結如下:一、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革邁出新步伐今年,我們堅持“醫(yī)院發(fā)展、群眾滿意”的宗旨,因院制宜,不斷深化改革,釋放活力,推進了我區(qū)醫(yī)療機構的體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。1、圍繞擺脫困境抓改革。在認真調(diào)研、反復論證的基礎上,區(qū)醫(yī)院在大峪地區(qū)籌建了我區(qū)第一家全部院辦院管、規(guī)模較大、設備完備、醫(yī)、護、技人員齊全的門診部,將于7月份開診,使醫(yī)院在經(jīng)營管理,開發(fā)利用社會公益資源,拓寬醫(yī)療市場上開辟了新途徑,并使貧困人群享受救助性醫(yī)療服務的新方式,引導醫(yī)院走向自我生存,良性發(fā)展的軌道。2、圍繞資源調(diào)整抓改革。隨著臥龍地區(qū)的改造,臥龍醫(yī)院整體搬遷,目前與拆遷方已達成協(xié)議,給予一定的補償金,臥龍醫(yī)院在絹紡和二紡兩個社區(qū)衛(wèi)生服務站為當?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療保健服務。臥龍醫(yī)院的改造為臥龍地區(qū)醫(yī)療資源重新配置,培育新的經(jīng)濟增長點提供了平臺,有力地促進了醫(yī)院的發(fā)展。3、加強醫(yī)療質量管理。我們把醫(yī)療質量管理作為轉變職能、轉變作風的切入點,加強了基礎調(diào)研和醫(yī)療服務領域的法制化建設,按照本溪市醫(yī)療機構管理辦法、本溪市醫(yī)療市場清理整頓實施方案的要求,規(guī)范、有序、有效地實施專項整頓,上半年共查處醫(yī)療單位11家,其中取締非法行醫(yī)3家,整改8家,有力凈化了醫(yī)療市場,逐步完善了醫(yī)療安全的預警機制,屬地化管理規(guī)范了醫(yī)療事故受理程序,衛(wèi)生局今年上半年共受理醫(yī)療糾紛15件,使醫(yī)療質量監(jiān)管重現(xiàn)新突破。20xx年16月份,診療人數(shù)24392人次;開放床位利用率17.3%;治療好轉率94%;危重病人搶救成功率100%; 醫(yī)療事故為零;業(yè)務收入199萬元。二、農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展穩(wěn)步推進農(nóng)村衛(wèi)生管理體制改革逐步深化,針對村衛(wèi)生室大多為鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承辦的實際情況,我區(qū)去年9月份實現(xiàn)了統(tǒng)一業(yè)務管理,統(tǒng)一醫(yī)療文書,統(tǒng)一購藥途徑、統(tǒng)一藥品價格、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一收費標準等“六統(tǒng)一”的松散型鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理,得到了市局的認可。在此基礎上,今年,對現(xiàn)有的農(nóng)村衛(wèi)生室逐步實施整改提高,衛(wèi)生局為臺地村、梁家村、威寧村購買了藥柜,美化、亮化了村衛(wèi)生室,改善了就醫(yī)環(huán)境,激發(fā)村醫(yī)的工作熱情,切實加強三級醫(yī)療預防保健網(wǎng)建設,開展了近郊區(qū)衛(wèi)生服務城市試點,由被動服務向主動服務轉變,由坐等病人向上門服務轉變,為農(nóng)村居民提供醫(yī)療、預防、保健、康復、健康教育,計生指導等全方位的衛(wèi)生服務,為實現(xiàn)2002-20xx年人人享有初級衛(wèi)生保健工作目標奠定了基礎。衛(wèi)生支農(nóng)和醫(yī)療扶貧工作取得了實效,完成了省、市、區(qū)部署的醫(yī)療扶貧行動,免費為三鎮(zhèn)的三老一特、貧困人群和敬老院送醫(yī)送藥,宣傳醫(yī)學常識,累計診治病人300余人,發(fā)放藥品價值1萬元。三、社區(qū)衛(wèi)生服務體系不斷完善隨著新建居住小區(qū)的增加,社區(qū)衛(wèi)生服務站也相繼成立,上半年我區(qū)又新增設三家社區(qū)衛(wèi)生服務站,目前城鄉(xiāng)共有社區(qū)衛(wèi)生服務站17家,居全市之首。今年,在市衛(wèi)生局指導下,依據(jù)醫(yī)療機構管理條例就社區(qū)衛(wèi)生機構類別標準及社區(qū)衛(wèi)生機構管理規(guī)范制定了相關措施和標準,加強對社區(qū)衛(wèi)生服務的監(jiān)管,從社區(qū)衛(wèi)生機構人員、技術等加強準入管理,轉變服務理念,以加強職業(yè)道德建設為主題,以貫徹各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程為重點,引導社區(qū)衛(wèi)生服務人員樹立以人為本的“親情、愛心”服務理念,為社區(qū)居民提供人性化服務。四、疾病預防控制體系建設取得新成效今年初,明山區(qū)防疫站已正式更名為明山區(qū)疾病預防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督所,兩副牌子,一個機構,以疾病預防控制為中心,加強衛(wèi)生監(jiān)督體制改革,轉變工作職能,立足本職,各司其職。傳染病防治工作方面。在去年加強疫情網(wǎng)上直報工作基礎上,從20xx年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作,每月做出一次疫情簡報,并對疫情動態(tài)變化進行分析。在防治流行性出血熱工作中,根據(jù)市政府指示精神及本溪市流行性出血熱高發(fā)地區(qū)疫苗接種實施方案,結合我區(qū)實際情況,制定了明山區(qū)流行性出血熱高發(fā)地區(qū)疫苗接種實施方案,動員和協(xié)調(diào)社會各部門有組織、有計劃、有系統(tǒng)地開展流行性出血熱防治工作,分別對2個鎮(zhèn)、4個街道辦事處的21個村,4個社區(qū)進行了預防接種,全區(qū)應接種人數(shù)21.349人,實際接種人數(shù)為11.438人,接種率為54.3%,目前,對發(fā)病率大于200/10萬的社區(qū)、村進行疫苗補種,接種率達到90%以上,補種工作正在進行中。出血熱發(fā)病率明顯下降。全區(qū)15月份共發(fā)生傳染?。ㄒ?、丙類)415例,發(fā)病率119.5/10萬,六苗接種率為99.1%。地方病監(jiān)測、消毒監(jiān)測、四害監(jiān)測均完成上半年工作指標。6月上旬,我區(qū)臥龍鎮(zhèn)大秧村出現(xiàn)布病病例,區(qū)政府對此工作高度重視,省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村進行了流掉,共采血107人,結果正在檢驗中。食品衛(wèi)生監(jiān)督工作方面。從20xx年3月-6月,全區(qū)共對食品、公共場所從業(yè)人員健康體檢6500余人,完成全年受檢人數(shù)的93%,重新發(fā)放衛(wèi)生許可證1133戶,完成全年總戶數(shù)的61%,同時,根據(jù)食品衛(wèi)生法和行政許可法要求,嚴格執(zhí)行程序,對不符合要求的業(yè)戶,提出改進意見,改進后主任簽字,監(jiān)督員簽署意見后,方可發(fā)放衛(wèi)生許可證,做到監(jiān)管到位,責任到人。上半年進行行政處罰3戶,罰款4000元,責令整改81戶,取締2戶。大力開展食品衛(wèi)生專項整治,今年3月份,先后3次對學校食堂,飲用水及學校周邊食品業(yè)戶進行專項整治,對轄區(qū)內(nèi)15家自備水源單位及臥龍鎮(zhèn)大濃湖,金坑村飲水衛(wèi)生進行了衛(wèi)生監(jiān)督,消毒率僅為27%,為此區(qū)疾控中心向供水單位下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書,并責令限期改正。五、婦幼衛(wèi)生工作不斷鞏固和提高今年全區(qū)婦幼工作以貫徹“一法兩綱”為中心,以控制孕產(chǎn)婦死亡為重點,進一步加強基層婦幼保健人員的業(yè)務培訓,婦幼保健網(wǎng)絡的健全,按照孕產(chǎn)婦死亡過錯責任追究制度要求,增強了各級政府和衛(wèi)生行政人員的責任感,上半年共篩查出高危妊娠553人,全部系統(tǒng)管理并住院分娩,有幾例不配合,因衛(wèi)生局、保健站、醫(yī)院的高度重視,頻繁疏導而得到了及時有效的控制。指標完成情況:孕產(chǎn)婦665人,建冊662人,系統(tǒng)管理579人,系統(tǒng)管理率86.81%;出生低體重兒20人,發(fā)生率為3%;出生缺陷7人,發(fā)生率為10.5;孕產(chǎn)婦死亡1人;全年活產(chǎn)667人,嬰兒死亡4人,嬰兒死亡率為6;產(chǎn)后訪視664人,訪視率99.55%;3歲以下兒童系統(tǒng)保健管理率為86.43%;5歲以下兒童營養(yǎng)不良調(diào)查4822人,營養(yǎng)不良9人,營養(yǎng)不良發(fā)生率為1.9;7歲以下兒童8767人,保健管理6580人,保健管理率為70.05%;母乳喂養(yǎng)414人,母乳喂養(yǎng)率為86.07%;托幼園所兒童新入園951人,健康體檢951人;工作人員194人,健康檢查率100%;托幼園所監(jiān)督檢查率100%。我區(qū)是省兒童死亡監(jiān)測點,三網(wǎng)監(jiān)測及統(tǒng)計工作都走在了四區(qū)的前列,在今年市婦幼保健工作檢查中,取得了較好的成績,受到了上級部門的高度評價。六、科技興醫(yī)取得新成果“國以才立、政以才治、業(yè)以才興”,加強人才梯隊建設,造就一支黨和人民信得過的衛(wèi)生人才隊伍是衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展成功的關鍵。按照市衛(wèi)生局本溪市繼續(xù)醫(yī)學教育“十五”計劃和繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定(試行)的有關規(guī)定,衛(wèi)生局加強了人事科教的管理,通過多種形式和途徑加大對繼續(xù)醫(yī)學教育在衛(wèi)生改革與發(fā)展中重要地位、作用的宣傳,從長遠發(fā)展角度上,更加重視繼續(xù)醫(yī)學教育工作,切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛(wèi)生局組織的各類短期培訓,區(qū)醫(yī)院、區(qū)二院、婦幼保健站現(xiàn)都有職工在市直醫(yī)院進修臨床先進知識。同時,衛(wèi)生局充分利用現(xiàn)有的衛(wèi)生和醫(yī)學教育資源,本著“四新”、“三性”原則,開展了一系列培訓教育活動,上半年主要對全系統(tǒng)(包括鄉(xiāng)村醫(yī)生)職工進行各類傳染病防病知識和衛(wèi)生消毒、隔離等專業(yè)知識。對轄區(qū)內(nèi)的廠礦衛(wèi)生所、個體診所、分支機構進行了傳染病防治知識培訓及醫(yī)療廢物處理的機關知識培訓。5月30日,市衛(wèi)生局組織對我區(qū)繼續(xù)醫(yī)學教育進行評估檢查,受到好評。七、行業(yè)作風建設凸顯新亮點今年上半年,作為區(qū)里參加第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育的單位,衛(wèi)生局及所屬單位共67名黨員全部積極參加了這次教育活動,大力開展“以病人為中心”、“愛崗敬業(yè)、行醫(yī)為民”為主題的教育活動,使廣大黨員和醫(yī)務人員的服務宗旨意識進一步增強,黨群關系、醫(yī)患關系得到新的改善。通過深入學習公民道德建設實施綱要、醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范和醫(yī)務人員“六條禁令和衛(wèi)生行政執(zhí)法人員”“八不準”等行風建設方面的有關規(guī)定,增強醫(yī)務人員誠信服務、人文服務和情感服務的理念,提升醫(yī)院的核心競爭力。區(qū)醫(yī)院率先實行了深受群眾歡迎的導診、陪診等服務方式,各醫(yī)院實施了醫(yī)療衛(wèi)生服務收費的“陽光工程”,認真落實醫(yī)療衛(wèi)生服務價格管理規(guī)定,嚴格杜絕不合理用藥,不合理檢查,亂開貴重藥品的行為。在全市醫(yī)療收費專項治理活動中,我區(qū)沒有一例錯收項目,切實維護廣大群眾的切身利益,樹立醫(yī)務工作者的良好形象。在肯定成績的同時,我們也清醒地看到,我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展還存在不少矛盾和問題,主要表現(xiàn)在:一是公共衛(wèi)生比較薄弱,社會主義市場經(jīng)濟體制下的衛(wèi)生管理機制還沒有真正形成,二是醫(yī)療投入不足,設備短缺,人才匱乏,區(qū)直醫(yī)療單位仍然缺乏先進的醫(yī)療檢測設備,在院大專生寥寥無幾,醫(yī)護人員奇缺,鄉(xiāng)醫(yī)隊伍也不穩(wěn)定;三是衛(wèi)生職能轉變和衛(wèi)生行政管理能力建設還需進一步加強,部分醫(yī)療單位管理不到位,缺乏發(fā)展長遠規(guī)劃,思想不夠解放,制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。在下半年,我們要高度重視這些問題,采取有力措施,認真加以解決。下半年工作安排:隨著科學發(fā)展觀的貫徹落實,政府的職能也隨之發(fā)生轉變,由過去經(jīng)濟主導型政府向社會公益事業(yè)服務型政府轉變,政府的主要職能在于發(fā)展社會事業(yè),最大限度地滿足人民群眾物質文化需要,促進人的全面發(fā)展,實現(xiàn)經(jīng)濟、人口、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。衛(wèi)生事業(yè)是一項重要的社會公益事業(yè),事關廣大人民群眾的切身利益,事關全區(qū)發(fā)展的大局。各單位、各部門必須高度重視,精心組織,狠抓落實,積極推動衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展,下半年,要集中精力做好以下幾方面工作:一、深化城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革今年,市政府要求推進二級以下綜合醫(yī)院向社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉變,我區(qū)醫(yī)療機構將根據(jù)不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式,做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫(yī)院的產(chǎn)權制度改革,盤活現(xiàn)有資產(chǎn),拓寬發(fā)展空間,切實調(diào)動廣大衛(wèi)生人員的積極性,增強衛(wèi)生機構的活力,不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的衛(wèi)生服務需求,以達到醫(yī)院發(fā)展、群眾滿意的目的。切實加強醫(yī)療管理,以衛(wèi)生部“管理年”活動為契機,堅持以病人為中心,在不斷提高醫(yī)療技術質量的基礎上,規(guī)范醫(yī)療服務行為,優(yōu)化醫(yī)療服務流程,提高全程醫(yī)療服務質量,最大限度滿足病人需求。依法強化醫(yī)政準入管理,對以往有證機構進行審查、復檢,禁止非法合資合作、出租、承包科室行為,禁止無證醫(yī)務人員從事醫(yī)療活動,確保人民群眾就醫(yī)安全。二、大力推進農(nóng)村衛(wèi)生服務體系的建設與發(fā)展以全省“農(nóng)村衛(wèi)生年”活動為起點,全面推進農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設,進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院標準化建設,真正實現(xiàn)人員、房屋、設施、經(jīng)費四配套,甲級村衛(wèi)生室建設爭取達到75%以上。同時,加強農(nóng)村衛(wèi)生技術人員培訓,轉變農(nóng)村衛(wèi)生服務理念和服務模式,要在管理上實施兩個五位一體,一是在服務管理上實行五位一體,即把加強對農(nóng)村衛(wèi)生機構的管理、實施初級衛(wèi)生保健、推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理、開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療和推行社區(qū)衛(wèi)生服務模式等五項農(nóng)村重點工作結合起來抓,互相促進,全面發(fā)展;二是在服務內(nèi)容上實行五位一體,即圍繞農(nóng)村群眾健康這一中心,將醫(yī)療、預防保健、康復、健康教育及計劃生育技術指導結合起來抓,為農(nóng)民提供方便、快捷、連續(xù)、價廉的綜合衛(wèi)生保健服務。三、城市社區(qū)衛(wèi)生服務要有新突破下半年,將配合市衛(wèi)生局新成立的社區(qū)衛(wèi)生服務處研究制定本溪市社區(qū)衛(wèi)生服務“十一五”發(fā)展規(guī)劃,進一步確定全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展目標和策略,積極爭取政府的經(jīng)費支持。九月底前,市三院、市職業(yè)病院要完成向社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉型的試點工作,按照屬地化管理,區(qū)衛(wèi)生局將參與此項工作,使其完善服務模式,強化服務功能,規(guī)范服務管理,發(fā)揮社區(qū)在人文關懷、健康教育等方面的作用,為人民群眾提供集預防、保健、健康教育,計劃生育和常見病、多發(fā)病防治及康復于一體的衛(wèi)生保健服務,確保社區(qū)居民的基本醫(yī)療保健需要解決在家門口。繼續(xù)開展全科醫(yī)生、全科護士培訓工作,繼續(xù)開展創(chuàng)建省示范社區(qū)衛(wèi)生服務站活動,實現(xiàn)層次和水平的快速提升。四、繼續(xù)加強公共衛(wèi)生體系建設,做好疾病預防控制工作重點抓好公共衛(wèi)生體系內(nèi)涵建設,要在完善功能上下功夫,進一步提高應急能力,落實各項防治措施,加強鼠疫、霍亂、艾滋病、流行性出血熱、結核病、病毒性肝炎、布氏桿菌病等重大傳染病防治工作,要將疫苗免疫作為重點防治措施,進一步加強疫情的監(jiān)測與預防控制工作,廣泛開展出血熱疫苗接種,力足達到和超過市局規(guī)定的接種率標準。加大出血熱防治知識宣傳力度,并與愛衛(wèi)會通力合作,有效控制鼠傳疾病的發(fā)生。全民普及艾滋病知識知曉率要在城市達到80%以上,在農(nóng)村達到45%以上?,F(xiàn)代結核病控制策略人口覆蓋率要達到100%,實現(xiàn)70%的病人發(fā)現(xiàn)目標。五、繼續(xù)強化婦

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