20XX年銷售目標(biāo)責(zé)任書.doc

條據(jù)書信/責(zé)任書 20xx年銷售目標(biāo)責(zé)任書 銷售目標(biāo)責(zé)任書是根據(jù)企業(yè)年度營銷目標(biāo)，按照市場預(yù)測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員銷售積極性，以確保企業(yè)年度營銷目標(biāo)實現(xiàn)，在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上制定的。企業(yè)銷售目標(biāo)責(zé)任書包括：企業(yè)總經(jīng)理銷售目標(biāo)責(zé)任書、業(yè)務(wù)主管銷售目標(biāo)責(zé)任書、業(yè)務(wù)員銷售目標(biāo)責(zé)任書；還包括彩鋼板公司銷售目標(biāo)責(zé)任書、醫(yī)藥銷售目標(biāo)責(zé)任書、生物銷售目標(biāo)責(zé)任書、食品企業(yè)銷售目標(biāo)責(zé)任書。根據(jù)xx年度營銷目標(biāo)，按照市場預(yù)測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員營銷積極性，以確保公司年度營銷目標(biāo)實現(xiàn)，在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并確保公司與責(zé)任人的權(quán)力與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。一、 目標(biāo)營銷責(zé)任人： 二、 目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)： 三、 目標(biāo)營銷區(qū)域： 四、 目標(biāo)營銷任務(wù)：經(jīng)公司決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人 全面負(fù)責(zé)公司在 營銷、市場推廣活動，同時完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)：年度目標(biāo)分解表季度春季大豆秋季小麥基礎(chǔ)目標(biāo)挑戰(zhàn)目標(biāo)飛躍目標(biāo)完成各個目標(biāo)任務(wù)期限：xx年6月1日和xx年12月1日五、營銷責(zé)任人的義務(wù)1、責(zé)任人在簽訂目標(biāo)責(zé)任書后應(yīng)對本區(qū)域提出相應(yīng)營銷計劃，積極配合公司相應(yīng)政策落實2、關(guān)注競品動態(tài)，最好每月提供競品銷售數(shù)量及促銷信息3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自我水平4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度，按照公司基本考核執(zhí)行5、接受公司檢查、監(jiān)督，維護(hù)好各方面關(guān)系6、嚴(yán)格執(zhí)行公司價格政策六、薪酬規(guī)定1、營銷目標(biāo)責(zé)任人年薪=月基本工資+季度銷售提成+年度獎金2、季度銷售提成參考公司每季度銷售提成方案執(zhí)行3、年度獎金：按照公司財務(wù)出示的個人本年度創(chuàng)造的總營業(yè)額成本個人開支=個人純利潤，按照公司領(lǐng)導(dǎo)制定的獎金政策給予發(fā)放。4、達(dá)不到基礎(chǔ)目標(biāo)的不享受銷售提成，但根據(jù)工作努力情況可以享受年底獎金。七、附則1、本責(zé)任書一式貳分2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，不享受年度銷售提成3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人有共