勞動爭議案代理詞實例.doc

公文寫作/法律文書 勞動爭議案代理詞實例 尊敬的審判員：江蘇匯君律師事務(wù)所依法接受被告徐州化工科技有限公司的委托，經(jīng)其同意，特指派我代理本案。經(jīng)過庭審，結(jié)合事實和法律，發(fā)表如下代理意見：一、關(guān)于原告主張支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金原告是依法解除與被告朱的勞動關(guān)系，無須支付賠償金。原、被告實際上是協(xié)商解除了勞動關(guān)系，并且是被告提出動議的，即屬于辭職性的協(xié)商解除，按照法律規(guī)定無須支付經(jīng)濟補償金，更無須支付賠償金。二、關(guān)于原告主張支付失業(yè)保險損失原告朱不符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的原因有二：1.原告向被告提出解除勞動關(guān)系屬于因本人意愿中斷就業(yè)，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的條件。依據(jù)失業(yè)保險條例第十四條的規(guī)定，只有非因本人意愿中斷就業(yè)的，才符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的條件。依據(jù)失業(yè)保險條例第十五條的規(guī)定，失業(yè)人員重新就業(yè)的停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。三、關(guān)于原告主張補發(fā)工資及提成款從被告的提供的工資清單可知被告已經(jīng)向原告足額支付了工資。除在外的銷售人員的工資是打卡以外，在公司本部的高管工資的發(fā)放都是在工資單上蓋章，而且原告一直未提過異議。工資數(shù)額也可以通過個人所得稅清單予以驗證。關(guān)于提成款，沒有事實依據(jù)。四、關(guān)于原告主張支付未簽勞動合同的雙倍工資未簽勞動合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資是在勞動合同法的第七章法律責(zé)任中規(guī)定的，雙倍工資的法律性質(zhì)是懲罰性的賠償金而不是勞動報酬。因此不適用中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條第四款關(guān)于勞動報酬特殊時效的規(guī)定。五、關(guān)于原告主張支付20xx年度年終獎原告的這一仲裁請求沒有事實依據(jù)。20xx年度被告并沒發(fā)放年終獎。庭審中原告并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明被告20xx年度發(fā)放了年終獎。六、關(guān)于原告主張支付20xx年取暖費對于原告的這一仲裁請求被告沒異議。七、關(guān)于原告主張支付加班工資原告的這項訴訟請求沒有事實依據(jù)。原告主張從用工之日起到解除勞動關(guān)系之日止每個星期六的加班工資。并沒有提供相關(guān)證據(jù)。被告適用的是每天工作七小時，每周工資四十小時的工作制。所以每個星期六工作五小時是正常工作時間，不能算成加班時間。而且被告公司員工加班有嚴格的審批制度，原告從沒履行過相關(guān)的加班審批手續(xù)。八、關(guān)于原告主張支付違法解除至生效裁決之日的生活費原告的這項仲裁請求沒有法律依據(jù)。九、關(guān)于原告解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資綜上所述，為了維護被告的合法權(quán)益，請