20XX年組工會(huì)議報(bào)告.doc

演講致辭/領(lǐng)導(dǎo)講話 20xx年組工會(huì)議報(bào)告 同志們：這次全區(qū)組織工作會(huì)議，是經(jīng)區(qū)委同意召開的，會(huì)議的主要任務(wù)是，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“兩個(gè)率先”的目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省組織部長會(huì)議和全市組織工作會(huì)議精神，總結(jié)去年組織工作，研究部署今年各項(xiàng)任務(wù)，動(dòng)員全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念、朝氣蓬勃的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好各項(xiàng)組織工作。區(qū)委對召開好這次會(huì)議十分重視，孫書記對會(huì)議的召開提出了指導(dǎo)性意見，秦書記將在會(huì)上作重要講話。下面，我根據(jù)部務(wù)會(huì)研究的意見，對去年工作作簡要回顧，對今年組織工作進(jìn)行部署。過去一年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級黨組織和廣大組工干部堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，狠抓落實(shí)，努力創(chuàng)新，黨的建設(shè)和組織工作扎實(shí)推進(jìn)，取得了很好的成績。主要表現(xiàn)在：2、干部人事制度改革取得了新的突破。一是改進(jìn)了干部選拔任用工作。堅(jiān)持和完善民主推薦、民主測評、考察預(yù)告和差額考察等制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和干部試用期制，制定干部任用票決制度，并抓好有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試點(diǎn)工作。在全區(qū)范圍內(nèi)公開招考了30名大學(xué)生，安排進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，10多個(gè)區(qū)級機(jī)關(guān)實(shí)行了中層干部競爭上崗，67名機(jī)關(guān)干部通過競爭上崗走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是提高干部工作民主化程度。堅(jiān)持做到凡提拔干部都經(jīng)過民主推薦和民主測評，在有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還實(shí)行了定向民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部候選人的做法，進(jìn)一步落實(shí)黨員和群眾對干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是不斷強(qiáng)化監(jiān)督管理。建立了干部監(jiān)督員隊(duì)伍，完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)與紀(jì)檢、執(zhí)法、司法等部門的聯(lián)系，制定下發(fā)了吳中區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)審計(jì)制度，全年對14個(gè)機(jī)關(guān)“一把手”進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并做好了審計(jì)結(jié)果反饋工作。3、人才隊(duì)伍建設(shè)邁出了新的步伐。區(qū)委制定下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步完善區(qū)委知工領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)的意見和區(qū)委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，從制度、機(jī)制上整合人才工作力量，形成了由區(qū)委組織部牽頭抓總、各成員單位各司其職的人才工作新格局。制定了2003年鎮(zhèn)、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技、人才工作目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)了工作責(zé)任，加強(qiáng)了與專業(yè)技術(shù)人才的溝通。開展了企業(yè)科技人才狀況專題調(diào)研，建立了骨干企業(yè)和企業(yè)中高級人才信息庫。加大了對科技人才的宣傳力度，充分利用新聞媒體和各種宣傳陣地對全區(qū)各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進(jìn)科技工作者進(jìn)行宣傳，努力在全區(qū)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。5、組織部門自身建設(shè)得到新的加強(qiáng)。一是區(qū)委組織部按照上級的統(tǒng)一部署開展了開門評部活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，使組工干部的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)政策水平有了一定提高，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定并落實(shí)整改措施，有力地推進(jìn)了組織部的作風(fēng)建設(shè)。二是切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。全區(qū)各級組織部門和廣大組工干部始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中堅(jiān)持相信群眾、依靠群眾、密切聯(lián)系群眾，尊重群眾的首創(chuàng)意識(shí)，經(jīng)常深入基層，走訪群眾，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督，熱心為廣大黨員干部和群眾搞好服務(wù)。三是堅(jiān)持工作創(chuàng)新。適應(yīng)新情況，不斷改進(jìn)組織工作，大多數(shù)單位能夠在完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)創(chuàng)出一、兩項(xiàng)特色工作，推動(dòng)了全區(qū)組織工作的向前發(fā)展。過去一年的工作取得了較大成績，這是區(qū)委和上級組織部門正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是廣大組工干部共同努力的結(jié)果，特別是與在座各位的辛勤工作分不開的。借此機(jī)會(huì)，我代表區(qū)委組織部向大家表示衷心的感謝。2004年是我區(qū)貫徹十六大和黨的十六屆三中全會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)的關(guān)鍵一年。去年底召開的全國人才工作會(huì)議、全國組織部長會(huì)議以及前不久召開的全省組織部長會(huì)議、全市組織工作會(huì)議，對今年的組織工作作出了全面部署，區(qū)委一屆六次全體(擴(kuò)大)會(huì)議和全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，也對做好今年的各項(xiàng)工作提出了明確的要求。我們要認(rèn)真貫徹這些會(huì)議精神，自覺地把組織工作放到全區(qū)工作大局中去思考，更好地把握大局、服務(wù)大局、推動(dòng)大局。根據(jù)區(qū)委總體部署，今年全區(qū)組織工作的總體要求是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“兩個(gè)率先”的目標(biāo)和推進(jìn)城市化的總體要求，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步開創(chuàng)組織工作新局面，為全區(qū)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。具體要抓好以下七個(gè)方面工作：一、以能力建設(shè)為主線，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的目標(biāo)，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍。提高黨的執(zhí)政能力，重點(diǎn)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。我們要把能力建設(shè)作為主線，全面建設(shè)一支“政治上靠得住、發(fā)展有本事、作風(fēng)過得硬、群眾信得過”的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。結(jié)合我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的實(shí)際，當(dāng)前要著重抓好以下三個(gè)方面的工作：一是抓好理論學(xué)習(xí)。要指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)研讀相結(jié)合、專題報(bào)告與研討交流相結(jié)合、辦班培訓(xùn)與組織宣講相結(jié)合等多種形式，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性。繼續(xù)堅(jiān)持和完善中心組理論學(xué)習(xí)旁聽制，加強(qiáng)對黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。二是抓好作風(fēng)培養(yǎng)。要在全區(qū)干部隊(duì)伍中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，教育引導(dǎo)廣大干部樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，增強(qiáng)工作的緊迫感，以只爭朝夕的精神抓發(fā)展，堅(jiān)持從本地區(qū)、本單位實(shí)際出發(fā)，踏實(shí)苦干、勤政為民，著力解決好改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題和群眾生產(chǎn)、生活中的緊迫問題，真正做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。三是抓好民主集中制建設(shè)。以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，防止和克服獨(dú)斷專行和軟弱渙散。要進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。2、選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要按照事業(yè)發(fā)展的要求選用干部，堅(jiān)持以發(fā)展為核心的用人導(dǎo)向，大力選拔那些在實(shí)際工作中能夠以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，致力于發(fā)展、埋頭于發(fā)展、積極謀求發(fā)展、努力促進(jìn)發(fā)展的人。切實(shí)把那些發(fā)展上有本事、肯干事、干成事的干部選出來。要注意在工作對比中、在發(fā)展競爭中考察和識(shí)別干部，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要根據(jù)城市化和全區(qū)城鎮(zhèn)體系調(diào)整要求，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備工作和機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部的配備，重點(diǎn)選配好黨政正職，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度。要抓好后備干部調(diào)整補(bǔ)充，通過滾動(dòng)調(diào)整建立一支50名左右的正科級后備干部、80名左右近期能進(jìn)班子的后備干部和200左右的年輕后備干部名單。加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)，加大輪崗換崗力度，進(jìn)一步提高培養(yǎng)工作的針對性，通過多崗位的鍛煉，幫助后備干部豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高綜合工作能力。要遵循年輕干部的成長規(guī)律，對年輕干部既不求全責(zé)備，也不拔苗助長;既要加壓鍛煉，又要關(guān)心培養(yǎng);既要講程序，又要根據(jù)需要有所破格，努力做到在合適的時(shí)間，把合適的人才用到合適的位置，使干部隊(duì)伍始終保持結(jié)構(gòu)優(yōu)良、后繼有人的良好狀態(tài)。4、積極創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作。一是完善工作制度。堅(jiān)持干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制，定期分析情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)實(shí)施區(qū)級機(jī)關(guān)舉辦培訓(xùn)班計(jì)劃申報(bào)制，確保全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作有序開展和整體推進(jìn)。不斷完善干部教育培訓(xùn)情況通報(bào)制和干部教育培訓(xùn)登記制，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。加大干部教育培訓(xùn)的考核力度，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、評選先進(jìn)的重要依據(jù)之一。二是強(qiáng)化指導(dǎo)督促。繼續(xù)推行中心組理論學(xué)習(xí)旁聽制，在總結(jié)2003年旁聽工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)旁聽方式，調(diào)整旁聽人員，年內(nèi)計(jì)劃安排旁聽18個(gè)單位。三是擴(kuò)大教育覆蓋面。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，充實(shí)調(diào)整講師團(tuán)成員，豐富宣講內(nèi)容，改進(jìn)宣講方式，提高宣講效果，全年計(jì)劃安排宣講10場次。切實(shí)辦好主體班次，加強(qiáng)辦班前的調(diào)研和辦班后的征求意見工作，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性。要抓好干部在職自學(xué)，采取分類指導(dǎo)方式進(jìn)行自學(xué)指導(dǎo)，開展自學(xué)成果交流和評比，提高自學(xué)活動(dòng)的成效。二、以“建制立章”為核心，繼續(xù)深化干部人事制度改革深化干部人事制度改革，是推進(jìn)政治體制改革的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑。要按照上級關(guān)于干部人事制度改革的總體要求和部署，結(jié)合吳中區(qū)的實(shí)際，繼續(xù)深化干部人事制度改革，努力形成知人善任、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。1、按照條例要求不斷完善干部選拔任用制度。要繼續(xù)抓好條例的學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨組織和廣大組工干部貫徹執(zhí)行條例的自覺性，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖。要進(jìn)一步規(guī)范民主推薦制度，擴(kuò)大群眾參與面，真正地把“群眾公認(rèn)”的干部推出來;進(jìn)一步規(guī)范考察工作，繼續(xù)完善干部考察預(yù)告制、差額考察制，實(shí)行考察述職評議制，擴(kuò)大差額考察面;進(jìn)一步規(guī)范任前公示，拓展公示的內(nèi)容，全方位接受干部群眾監(jiān)督;進(jìn)一步規(guī)范干部試用期制度，對提拔的非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用，并完善建檔、試用期滿考察等工作。要積極探索干部任用票決制，對提任的正科職干部由全委會(huì)無記名投票表決，在全委會(huì)閉會(huì)期間書面征求區(qū)委委員的意見。繼續(xù)做好機(jī)關(guān)中層干部的競爭上崗工作，區(qū)級機(jī)關(guān)中層干部有缺額的，一般都要進(jìn)行競爭上崗，結(jié)合行政區(qū)劃調(diào)整，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部中開展競爭上崗。根據(jù)省、市的有關(guān)規(guī)定，逐步推行黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制。加大干部交流力度，增強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的活力。2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理工作。最近，中央頒發(fā)了中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)，這是黨內(nèi)政治生活的一件大事，是從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重大舉措。學(xué)習(xí)貫徹這一條例，重點(diǎn)要抓好對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要堅(jiān)持談心談話制度，重點(diǎn)做好兩種人的談話：一是對工作表現(xiàn)突出，有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟M(jìn)行勉勵(lì)談話;二是對工作表現(xiàn)差，群眾反映大，在班子中鬧不團(tuán)結(jié)的干部進(jìn)行提醒談話。要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任期審計(jì)工作，在繼續(xù)做好干部離任審計(jì)的同時(shí)，探索領(lǐng)導(dǎo)干部的任期內(nèi)的審計(jì)，并把審計(jì)結(jié)果作為干部任用的依據(jù)。要重點(diǎn)加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督管理，建立“一把手”重大事項(xiàng)報(bào)告制度，做好“一把手”年度考核工作。要堅(jiān)持干部監(jiān)督員和聯(lián)席會(huì)議制度，開好每季度一次的干部監(jiān)督員會(huì)議，開好半年一次聯(lián)席會(huì)議，了解、掌握、分析干部情況，加強(qiáng)與紀(jì)委和公、檢、法等部門的工作聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部違法、違紀(jì)的有關(guān)情況。3、做好老干部工作和信訪工作。老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富。各級黨委要重視、關(guān)心和加強(qiáng)老干部工作，組織部門和老干部工作部門要增強(qiáng)為老干部服務(wù)的意識(shí)。要認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治、生活待遇，組織他們學(xué)習(xí)理論，及時(shí)向他們通報(bào)情況，聽取他們的意見和建議。要進(jìn)一步完善離休干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制，確保離休干部“兩費(fèi)”及時(shí)足額發(fā)放。要探索新形勢下做好老干部工作的方法途徑，充分發(fā)揮老干部在三個(gè)文明建設(shè)中的積極作用。要認(rèn)真辦理有關(guān)組織工作和干部工作方面的來信來訪，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及部門反映情況，提出改進(jìn)建議和意見。三、以“人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略”為目標(biāo)，努力開創(chuàng)人才工作新局面實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為“兩個(gè)率先”提供強(qiáng)有力的人才支撐，就必須貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步做好人才工作。今天下午，區(qū)委、區(qū)政府要召開全區(qū)人才工作會(huì)議，部署今后一個(gè)時(shí)期全區(qū)的人才工作。我們要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，在抓落實(shí)上狠下功夫，努力使全區(qū)人才工作上一個(gè)新的臺(tái)階。1、完善人才工作體系。黨管人才，不能簡單照搬黨管干部的方式方法，不是表現(xiàn)為管人頭管人事，不是組織部門代替其他部門行使職責(zé)，而是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，把主要精力用在制定政策、整合力量，營造環(huán)境上。要努力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。要完善鎮(zhèn)(區(qū))人才工作目標(biāo)責(zé)任考核制度，把人才工作納入三個(gè)文明建設(shè)年度目標(biāo)考核體系，作為考核各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政“一把手”政績的重要內(nèi)容之一。2、加快人才載體建設(shè)。具體要做好以下工作：一是以城南工業(yè)帶為依托，以重點(diǎn)發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，抓住國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整契機(jī)，在招商引資的同時(shí)，積極招才引智，加速人才集聚速度。二是積極推進(jìn)以政府投入為主導(dǎo)、企業(yè)投入為主體的多元化技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，支持企業(yè)建立研發(fā)中心，鼓勵(lì)并幫助有條件的企業(yè)建立博士后流動(dòng)(工作)站和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心。三是加快高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地建設(shè)，暢通企業(yè)與高校畢業(yè)生供需信息交流渠道，為人才在吳中區(qū)工作和創(chuàng)業(yè)提供機(jī)遇，為企業(yè)選用人才創(chuàng)造條件。3、加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度。要加快緊缺人才培養(yǎng)，開展緊缺人才需求調(diào)查，按照吳中區(qū)緊缺人才培養(yǎng)的實(shí)施意見，做好緊缺人才的選拔和培養(yǎng)工作。要注重培養(yǎng)高層次人才，做好拔尖人才調(diào)整工作，按照全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，重點(diǎn)向經(jīng)濟(jì)一線傾斜，進(jìn)一步優(yōu)化拔尖人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。積極配合做好省“333工程”培養(yǎng)對象、市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)拔尖人才和新世紀(jì)高級青年專業(yè)技術(shù)人才的管理工作。要加大人才引進(jìn)力度，在培養(yǎng)引進(jìn)更多大學(xué)畢業(yè)生和各類專業(yè)技術(shù)人才的同時(shí)，培養(yǎng)引進(jìn)一批博士生、碩士生和高級職稱人員,以滿足吳中區(qū)發(fā)展的需要。4、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要完善人才信息體系，推進(jìn)職稱評聘社會(huì)化和人事檔案信息化進(jìn)程，逐步實(shí)現(xiàn)人才“流動(dòng)、競聘、職稱評定、網(wǎng)上查詢”一卡通。要加大對有貢獻(xiàn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，根據(jù)吳中區(qū)人才開發(fā)資金管理使用暫行辦法的規(guī)定，對為吳中區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對人才工作取得顯著成績的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。要加大輿論宣傳力度，通過電視、報(bào)紙等媒體，加強(qiáng)對優(yōu)秀人才的宣傳，在社會(huì)進(jìn)一步營造“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍。要積極發(fā)揮專家在重大決策中的參謀作用，建立吳中區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，對事關(guān)全局的重大問題實(shí)行專家咨詢，不斷提高決策的科學(xué)化、民主化水平。四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)要實(shí)現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定以及不斷推進(jìn)城市化進(jìn)程的總目標(biāo)，就必須切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使基層黨組織成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。1、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的意見，深入開展以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”為核心內(nèi)容的新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，進(jìn)一步明確“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的原則和目標(biāo)要求，根據(jù)新的評價(jià)體系和考核方法，把爭創(chuàng)考核與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、綜合工作成績的考核有機(jī)結(jié)合起來，從本地實(shí)際出發(fā)，制定創(chuàng)建規(guī)劃，細(xì)化實(shí)化創(chuàng)建內(nèi)容，建立激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任制，形成區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動(dòng)的工作格局，形成常抓不懈的工作機(jī)制。開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，要在抓深、抓實(shí)上下功夫，注重實(shí)際效果，力戒形式主義，使這項(xiàng)活動(dòng)既有聲有色，又富有成效。2、認(rèn)真抓好村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在行政村撤并和逐步磨合的基礎(chǔ)上，按照黨章和中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例的有關(guān)規(guī)定，精心組織好村黨組織換屆選舉工作。要?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)村基層干部選拔任用機(jī)制，廣開選人渠道，全面推行“兩推一選”制度，著力改善村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，把那些年紀(jì)輕、文化高、既能帶頭致富、更能帶領(lǐng)群眾致富的人選拔到村級主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要抓好村干部教育培訓(xùn)，采取多種形式，充分發(fā)揮基層黨校的作用，努力提高村干部的政策水平、依法辦事能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力。行政村撤并后，村干部職數(shù)少了，待遇提高了，但村干部的擔(dān)子更重了，對他們的要求也更嚴(yán)格了。為此，要加強(qiáng)對村干部的管理，建立村干部崗位責(zé)任、誡勉談話、村務(wù)公開、民主評議等制度，強(qiáng)化對村干部的考核和監(jiān)督，同時(shí)要健全村干部的保障和激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行好村主要干部報(bào)酬三級統(tǒng)籌。3、繼續(xù)抓好關(guān)愛弱勢群體工作。根據(jù)行政村撤并后的新情況，今年要重新確定新一輪集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，完善薄弱村整頓幫扶方案，加大工作力度，繼續(xù)實(shí)行四套班子領(lǐng)導(dǎo)每人掛鉤一個(gè)薄弱村和機(jī)關(guān)部門掛鉤幫扶制度，不斷提升整頓幫扶工作水平。繼續(xù)抓好困難黨員的幫困工作，廣泛開展扶貧幫困捐款活動(dòng)，做好老黨員、老書記、老干部的補(bǔ)助工作，定期走訪慰問貧困黨員，把黨組織的關(guān)心和溫暖送到黨員家中。五、以“擴(kuò)大覆蓋面”為重點(diǎn)，努力拓展基層黨建新領(lǐng)域隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，基層黨建工作面臨著許多新情況，不斷拓展基層黨建的新領(lǐng)域，擴(kuò)大黨的影響力，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容。1、加大非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作力度。在以往非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的基礎(chǔ)上，采取有效措施，進(jìn)一步鞏固成果、提高水平。要繼續(xù)加大非公企業(yè)中培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員、選派黨建指導(dǎo)員的工作力度，為建立黨組織創(chuàng)造條件，做到成熟一個(gè)，組建一個(gè)，鞏固 “三個(gè)100%”，并在實(shí)現(xiàn)中央提出的50名以上員工的企業(yè)有黨員，100名以上員工的企業(yè)有黨的組織的目標(biāo)方面取得明顯進(jìn)展。要建立健全非公經(jīng)濟(jì)黨組織負(fù)責(zé)人工作章程、黨建工作指導(dǎo)員制度、非公經(jīng)濟(jì)黨組織工作制度和考評制度，圍繞非公黨建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的“五好要求”，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)非公黨組織有效開展工作，要抓好非公經(jīng)濟(jì)黨組織負(fù)責(zé)人、黨建工作指導(dǎo)員和黨員“三支隊(duì)伍”建設(shè)，針對非公經(jīng)濟(jì)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建工作指導(dǎo)員新手比較多的實(shí)際情況，搞好專題培訓(xùn)，加強(qiáng)指導(dǎo)管理，提高他們的素質(zhì)和能力。要探索發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)黨組織和黨員作用的途徑方法，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體，豐富非公經(jīng)濟(jì)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)黨組織的活動(dòng)方式。各鎮(zhèn)(區(qū))都要建好示范點(diǎn)，通過典型引路，推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的整體水平的提高。2、不斷加強(qiáng)街道社區(qū)黨的建設(shè)。根據(jù)我區(qū)城市化快速推進(jìn)、行政區(qū)劃和管理體系調(diào)整的新形勢，當(dāng)前要突出抓好街道社區(qū)的黨建工作。要優(yōu)化整合黨建工作資源，完善以街道社區(qū)黨組織牽頭，駐區(qū)各單位基層黨組織參加的聯(lián)席會(huì)議制度，抓好社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍、社區(qū)黨員活動(dòng)陣地、社區(qū)黨建制度和社區(qū)健康文明環(huán)境等建設(shè)，穩(wěn)步推行在職黨員進(jìn)社區(qū)工作，形成資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、社區(qū)共建的工作機(jī)制。要開展先進(jìn)示范社區(qū)爭創(chuàng)活動(dòng)，努力構(gòu)建以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、社區(qū)黨員為主體、社區(qū)內(nèi)其它基層組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。要抓好各鎮(zhèn)(區(qū))的街道社區(qū)建設(shè)，根據(jù)各鎮(zhèn)(區(qū))城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展規(guī)模，建立健全社區(qū)黨的工作機(jī)構(gòu)，探索加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作的方法途徑，及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新問題，總結(jié)推廣黨組織和黨員發(fā)揮作用的新經(jīng)驗(yàn)。3、繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織的黨組織建設(shè)。要切實(shí)抓好機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)態(tài)度，提高機(jī)關(guān)辦事效率。逐步完善機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助行政完成任務(wù)、改進(jìn)工作、加強(qiáng)監(jiān)督的機(jī)制，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員的從政行為。要進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)黨組織關(guān)系，完善黨支部目標(biāo)管理辦法，提高機(jī)關(guān)黨建工作整體水平。要積極探索和加強(qiáng)社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)中介組織的黨建工作，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，采取掛靠、聯(lián)合和下派黨建工作指導(dǎo)員等多種措施，加大黨組織的組建力度。六、以“黨員先進(jìn)性教育”為契機(jī)，不斷強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)1、抓好黨員先進(jìn)性教育。按照中央的統(tǒng)一部署，今年第四季度將在全國范圍內(nèi)有步驟、分批次地開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。各級黨組織要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過調(diào)查研究，摸清黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，摸清黨員教育管理工作和基層黨組織建設(shè)的情況，以增強(qiáng)先進(jìn)性教育的針對性?；顒?dòng)開展后，要抓好學(xué)習(xí)教育的每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓黨員普遍受到一次深刻的教育，并嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)，健全“出黨”機(jī)制，真正保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。2、抓好黨員的發(fā)展工作。要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照十六大黨章提出的黨員標(biāo)準(zhǔn)，大力抓好新黨員發(fā)展工作。根據(jù)吳中區(qū)的實(shí)際情況，要求全年發(fā)展黨員500名左右，并在保證質(zhì)量的前提下，優(yōu)化新黨員結(jié)構(gòu)，35歲以下、高中文化以上、女性、工作一線和非公組織中發(fā)展比例分別不低于70%、90%、25%、90%和30%。要進(jìn)一步拓展黨員發(fā)展視野，做好對其他社會(huì)階層先進(jìn)分子的教育引導(dǎo)工作，增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力。要廣泛開展公推入黨積極分子活動(dòng)，采取多種方式，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，注意在生產(chǎn)工作第一線、高知識(shí)群體中發(fā)展黨員。要嚴(yán)格發(fā)展程序，在繼續(xù)全面推行“公示制”的基礎(chǔ)上，探索發(fā)展黨員“票決制”和“答辯制”，使發(fā)展黨員工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。3、抓好黨員的日常教育和管理。要緊密結(jié)合我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，不斷豐富教育內(nèi)容，拓展教育形式，充分運(yùn)用電化教育的手段，加強(qiáng)對科技、實(shí)用技術(shù)、企業(yè)經(jīng)營管理等電教片的發(fā)行和播放，同時(shí)加大對本區(qū)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的電教片制作和宣傳推廣力度。推進(jìn)電教播放點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)和電教工作機(jī)制的完善，積極培育新的電教工作示范點(diǎn)，把黨員電教工作領(lǐng)域向?qū)W校、社區(qū)延伸，并利用現(xiàn)代化教育的新載體，建立好吳中區(qū)黨建工作網(wǎng)站。加強(qiáng)對黨員管理的分類指導(dǎo)，研究制定對不同群體黨員實(shí)施有效管理的辦法。要抓住薄弱環(huán)節(jié)，克難攻堅(jiān)，探索加強(qiáng)老