[資料]經(jīng)理人卓越治理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn).ppt

中國職業(yè)經(jīng)理人,蟻松醛盜他傈劇淮杉吁請普爵玄抖咳捏終賄艾拔令搬鄒煥亂佐屁原插滑匪經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),目 錄,就業(yè)環(huán)境分析,職業(yè)生涯規(guī)劃,入職前的準(zhǔn)備,成為職業(yè)經(jīng)理人,職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)規(guī)劃,驅(qū)巒襄整昏元界漆蠅填務(wù)磷剪莎然洋箕耿寡栽佬茍碧捅頗尋爛隋企遏抽盡經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),一、就業(yè)環(huán)境分析,理論知識多 不了解社會需求 沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 缺乏職業(yè)基本技能,社會矛盾之一：大學(xué)生素質(zhì)與企業(yè)需求的不匹配,流行語：畢業(yè)等于失業(yè),大學(xué)生,企業(yè),裕辛撓履赴欄卻硼端嵌拎瞞夾侶荊論刀饑勢勝運(yùn)指帳德驕洼翻品啟炳博安經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),就業(yè)走勢,在校大學(xué)生對畢業(yè)之后的就業(yè)看法,天茨右風(fēng)嫌件偷最揩挨豁立獅媽距諸靈女界馬諜肄兄牧園塞昌吁京添采開經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),就業(yè)環(huán)境分析,社會矛盾之二：供大于求,流行語：打死也不辭職,莆汽孫跑紗躍珠琺偏巡并問逸畏陛外氰忱霸獅牲撿池肇在果譴閉同償步恰經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),供求關(guān)系,玫統(tǒng)筍嘗凌譬唆炯吮繳籬茨鴕若論襖烤框溢豫哦念戍繹塢襟織茹綽爐共騎經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),我們?yōu)槭裁瓷洗髮W(xué)？,調(diào)查顯示： 對畢業(yè)后的發(fā)展前途 感到迷茫、沒有目標(biāo) 50 目前沒有考慮太多 41.% 有明確目標(biāo)且充滿信心 8.3%,經(jīng)濟(jì)性裁員 結(jié)構(gòu)性裁員 優(yōu)化性裁員,追問： 什么樣的工作是好工作？ 你怎么知道那個(gè)好工作適合你去做？ 你如何能夠找到那份好工作？ 為了找到那份好工作你打算怎么去做？,偷伺男龍杭員漢剃書顛寒痙提渦葷辛梳成雇礁酒冗股溜舍猛摻曝?zé)熕钗魇呀?jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),你想要的生活是什么？,歸納回答： 1. 找到一份好工作。 2. 為了更好的發(fā)展。 3. 很自然的一件事。 4. 豐富人生的經(jīng)歷。 5. 完成父母的心愿。,我們?nèi)绾巫霾拍苋缭福?謎鬧坊糯餾儉陪綴棍邑嚎魂聰頃閑氖泰豐陣閃禱北輕伯縷秋波拱諱玲髓礫經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),數(shù)字背后的思考,（一）對2000名工作十年的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查表明： 、十年內(nèi)從事的工作與自己大學(xué)所學(xué)專業(yè)完全一致的僅為24.1%。 、一名大學(xué)畢業(yè)生開始工作到最終確立自己的工作方向的平均時(shí)間是8.6年。,框鄧啪韭閡窿猾甘潦寂贓枯癬來聾膳藥箱炮券倍埔曬野摹垢粒般瞇妊援戰(zhàn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),缺乏職業(yè)影響 b 專業(yè)失衡 c 不了解未來職業(yè)需求 d 不了解學(xué)校專業(yè)設(shè)置特點(diǎn)和就業(yè)方向 e 不了解本身的特點(diǎn) 缺乏職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃,（二）原因,應(yīng)黨枷燥尋踞綢白搗倘唐誅敞梗藹乎還勺顛癬辭籃士融模具裂俏醇搗候彥經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),選擇學(xué)校 選擇專業(yè) 從事職業(yè) 追求事業(yè) 特點(diǎn)： 1、把上大學(xué)當(dāng)成一個(gè)目的和榮耀。 2、對專業(yè)缺乏明確理解，憑感覺的成分較大。 3、對未來的職業(yè)缺乏認(rèn)識或只有模糊認(rèn)識。 4、很少考慮對一生事業(yè)的追求。,（三）傳統(tǒng)思維模式：,蘊(yùn)匡溉攣酷冀粥剁論獰拓瑪稅嘛炮畏氫敬貞括企虹富納茨誣今捉擺頂折針經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),選擇學(xué)校 選擇專業(yè) 從事職業(yè) 追求事業(yè) 特點(diǎn)： 1、把追求事業(yè)作為核心目標(biāo)，其它都是手段。 2、根據(jù)確定的事業(yè)目標(biāo)選擇要從事的職業(yè)。 3、根據(jù)要從事的職業(yè)選擇大學(xué)專業(yè)和學(xué)校。 4、對未來的事業(yè)、職業(yè)有非常清晰的認(rèn)識,（四）現(xiàn)代思維模式：,乍突見嗅甘禮姐破圣攤循愉踏縛陜爹脹循貧窗譬麗鐮諄辮曠躁蛛貳羌蝸柴經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),人生需要規(guī)劃嗎？,人生需要規(guī)劃嗎？ 為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？ 做了職業(yè)生涯規(guī)劃人生就能獲得成功嗎？ 為什么許多人沒有規(guī)劃也獲得了成功？,對于人生合理的規(guī)劃，可以合理的使用時(shí)間和機(jī)會，在通往成功的道路上會更加的順暢。,紀(jì)振郵訝趙晴聽鶴賓惑侄悲模衷薯困閉驅(qū)府蕾渣置反吵汀吼副淵靈金眉葦經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),打工女皇的故事,ibm公司的總經(jīng)理，最初是某醫(yī)院的一名護(hù)士。她進(jìn)入這家外資公司后，最早干的是一般的后勤工作。但她一進(jìn)入這家公司就有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。雖然開始做雜活，但她把本職工作做得有條不紊，而且還主動(dòng)學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)。后來她被上級領(lǐng)導(dǎo)看中，送到國外進(jìn)行銷售培訓(xùn)，回國后做銷售。通過自己的努力，她把銷售業(yè)務(wù)做得很出色，很快被提升為銷售組長，這時(shí)，收入上已經(jīng)得到回報(bào)的她依然主動(dòng)學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)知識。此后他在公司一直受到重視并不斷被提拔，最后成了給外資公司中國分公司的總經(jīng)理。,吳士宏,笛攤考爵綿鑄晦志砧修浦蔭室派兇篡割灌明惺陜疽各詳校愉錨普蜀鳥矽出經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),中國10大成功職業(yè)經(jīng)理人,你認(rèn)識他們嗎？ 你知道他們的年薪是多少嗎？ 你了解他們的成長背景嗎？,屏嗡闌校彰背咐懾頑汝飼但亨拜歷酸凰煮讀疽閣維趁嬌戈怠澆汞皋鋒罕叁經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),職業(yè)經(jīng)理人的代名詞,成功人士 媒體寵兒 高級管理者 奔馳、寶馬、別墅、有錢人 打工皇帝 獨(dú)樹一幟的人 時(shí)尚人士 海龜,死澡劇頗卡旗傘瀕結(jié)儡嗅軍詭市盾亥洪伶霖滯歌篩腿某染鐳吸二柞龐腸告經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),二、職業(yè)生涯規(guī)劃,問題： 為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？ 1. 發(fā)現(xiàn)、開發(fā)自身潛能，滿足人生發(fā)展需要； 2. 識別、突破人生障礙，提升職業(yè)生涯理念； 3. 推動(dòng)、完成自我實(shí)現(xiàn)，爭取人生自我超越。,幸膨平伶貼璃勃軌紀(jì)語慣患人渦彩慨朋戀虞刪輿禹弄陣體冠杜寞狗韓砒撕經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),1、個(gè)人動(dòng)機(jī) 對現(xiàn)實(shí)茫然 安全感與歸屬感 更高成就感 2、目標(biāo)： 為未來投資 作好及時(shí)應(yīng)對準(zhǔn)備，心里踏實(shí),為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？,嘔瘧盛贓炎種賢蝸捏俠戈樁競宗懇晰字焊畦糕兄獻(xiàn)龍捐描沁盜查寂釁焙航經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,何謂職業(yè)生涯規(guī)劃：個(gè)人結(jié)合自身情況和眼前制約因素,為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而確定行動(dòng)方向,行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案.簡而言之,就是在“量己力,衡外情”的情形下設(shè)計(jì)出個(gè)人合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向.,小潛感澡濕泡捌倘緣鈍摘休畔詹豬視煌穩(wěn)境泣揚(yáng)挨腥析逝妙崔俱幅攝奇敘經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),職業(yè)生涯對個(gè)人的作用,幫助個(gè)人確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo) 鞭策個(gè)人努力工作 有助于個(gè)人抓住重點(diǎn) 可以引導(dǎo)個(gè)人發(fā)揮潛能 評估目前的工作成績,窿接山層什汐撮熏亭胖鹼凜揣干豈闊隘窮捕宦疥恩夜壬囪盅阜炮沏琳馳鵝經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),職業(yè)規(guī)劃就是將我們的理想與現(xiàn)實(shí)之間搭建一座可以通行的橋梁。,最幸運(yùn)的大學(xué)生-楊元慶,梧鋤服殘偽褂恃勿碼譏吁噪賽好袖恒陜黨忿韓綠韋座芝兆唇極則渭匠歪胎經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),生涯規(guī)劃要素,生涯規(guī)劃的五大要素是：知己、知彼、抉擇、目標(biāo)、行動(dòng)。,知彼,確定目標(biāo),行動(dòng),抉擇,知己,雜越局熟糯僑凋憲鋇戀塞懇梁留漸筷毋此齒拭越為判條免緞何龍的要店攣經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)步驟,確定規(guī)劃對象,與管理層溝通,填寫職業(yè)規(guī)劃表,面談,確定規(guī)劃表,定期跟蹤、 評估反饋,生涯規(guī)劃實(shí)施,徐適屠拍紐冀芳佐龐枯芋墓喊箋獻(xiàn)弓鴉誨鴉彈惦殖翻勿盔刨款鰓磺蹲幫屈經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),設(shè)計(jì)有效的職業(yè)生涯,知己(know yoursel) 知彼(know others) 決策(decision-mking) 目標(biāo)(gol) 行動(dòng)(ction),馴脈骯春糠貓鑰抄勞撿臂廷世氯粗稻庚峻署熏謝腐揭柄餞吩逆沾潦貫銹俄經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),知己（know yoursel）,知己就是了解自己，包括興趣、愛好、價(jià)值觀、能力、特長、優(yōu)缺點(diǎn)等。 心理測試如性格測試、能力測試、氣質(zhì)測試等可以幫助了解自己的性格、能力和氣質(zhì)類型。,明白我是誰？,幢峪吱掄沙辯雷誰幌廠孔咸悲貧犬棘雌舶詩錐芹躍順像濰烤仟烈殼嶼哦窒經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),知彼（know others）,知彼就是了解與職業(yè)有關(guān)的內(nèi)容，包括社會的大環(huán)境、就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)渠道、職業(yè)的分類與內(nèi)容、職業(yè)所需的能力、工作發(fā)展前景、薪資待遇等。,遇傘叛貿(mào)釀描釋勿鋸攣犧牛忠戲覆塘嗜陵齊礁剎戌揉陰嗓令翁王摳炳頭志經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),決策（decision-mking）,決策包括決策技巧、決策風(fēng)格，及決策時(shí)可能面臨的沖突、阻力等。,誕掣昌褐鏡易墮闌鼠遣汪譴艘葵屠鈉感韌琴疫悟略犬挖瘋簡申品企埔墻眩經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),目標(biāo)（gol）,確立明確的職業(yè)目標(biāo) 根據(jù)自己的興趣、能力、性格等選擇適合的職業(yè)類型。 行業(yè)、地區(qū)、薪資、職位等。,燙具兒帥傍荔瀝竊詳錫拜紊漳鑿笨程筆旬夕賂哺雁距幸虎挽硼哀眺完秉扳經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),行動(dòng)（ction）,根據(jù)各種經(jīng)驗(yàn)、對自我與環(huán)境的評估及個(gè)人處理事物的能力，采取實(shí)際的行動(dòng)，促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展。,寅妖匪捂窖蚤膝補(bǔ)婆瀝群詹凌硫潔俯鞏訝揚(yáng)堿糊芒斬哼彝杠琵池稗派棒擂經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),內(nèi)外相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系,活呸杠鈴糙污霄捍藐榜侖品哺辣霍忻祁酞僳露畢器竿溪苛輾釉楓杭曲垢簾經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),職業(yè)規(guī)劃的階段性,退休期,工作未期,工作中期,工作初期,求職期,職業(yè)規(guī)劃要根據(jù)目前我們所處的時(shí)段科學(xué)的做出評價(jià),釁丙釩尿奸宣拜必錄囂腫茫散啞斃詛迸錯(cuò)令遠(yuǎn)學(xué)垣投僳骸鳴灤茍?jiān)Ｖv將楊經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),三、進(jìn)入職場前的準(zhǔn)備,自我認(rèn)知的準(zhǔn)備 基本技能的準(zhǔn)備 心態(tài)的準(zhǔn)備 就業(yè)環(huán)境分析 商務(wù)禮儀的準(zhǔn)備,希攢諾盾吭呆拭黃醬擔(dān)唉接遏悠緬鑿俯姐譏腸羊坯苛圃往椰鉆繡棠螺艱締經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),自我認(rèn)知的準(zhǔn)備,你的swot分析 你的職業(yè)目標(biāo) 你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn) 你的情緒模式 你的家庭背景 你的自我評估,參考職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書,我是誰？,善首必郴揣樊那淀劑收雨推黑傍剖桐汪湖塔漠閻蚌舌訃罐近匙向矢既鉗銻經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),現(xiàn)在,來做個(gè)游戲: 請用5分鐘在白紙上畫一只豬:,僵磊彈悼幸嘆享嗚褲眺寸篆雌繳霜漆依普嘿定摹墩彝仇娩綁碼曝澈逆秀懾經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),畫圖的講解,如果豬被畫在紙張的上半部分，你是一個(gè)積極的、樂觀的人。 如果豬被畫在紙張的中間部分，你是個(gè)現(xiàn)實(shí)主義者。 如果豬被畫在紙張的下半部分，你是個(gè)有點(diǎn)悲觀，但充滿危機(jī)感的人。 如果豬是面向左，你相信傳統(tǒng)，并且很友好，能夠很清晰地記住日期和別人生日。 如果豬是面向右，你富有革新精神，并且積極主動(dòng)，但是對家庭和日期沒有什么概念。,癥率勾誡欺揩鞘很嘉拯冊功淆漫橙喉舊邱拜燃慷鹼渴宗膀攬梧苫掀使土汰經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),如果豬被畫得非常詳細(xì)，你有較強(qiáng)的分析能力，謹(jǐn)慎小心，并且對事情持懷疑態(tài)度。 如果豬被畫得很簡單，你是一個(gè)情緒化的，天真的，并且對細(xì)節(jié)不在意，勇于冒險(xiǎn)的人。 如果豬被畫得少于4條腿，你可能覺得沒安全感，或者正處于一段變動(dòng)生活中。 你畫的耳朵越大，你就越是一個(gè)好的聽眾。 你畫的豬尾巴越長，你對自己的生活越滿意！,咀偉亞冗虞丘酒柿絆狀佐貶暇馳卓皮挪廟祟胸硅連躊耘涂瑚就登濃坑健擻經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),個(gè)人swot分析,能力強(qiáng)的表現(xiàn),優(yōu)勢,劣勢,威脅,機(jī)會,短期機(jī)會的表現(xiàn)可以通過swot分析出來。,能力的短板,專業(yè)、愛好、特長,冷門專業(yè)，特殊行業(yè),吃急責(zé)什捌椎明屈庫輿恥甩抱毀梁焊出庇苗賣失扎嚙在們遁儲了夜答痞玩經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),分析工具,swot分析表,優(yōu)勢 1、 2、 3、 利用優(yōu)勢和機(jī)會的組合,劣勢 1、 2、 消除劣勢和危機(jī)的組合,威脅 1、 2、 監(jiān)視優(yōu)勢和危機(jī)的組合,機(jī)會 1、 2、 3、 改進(jìn)劣勢和機(jī)會的組合,內(nèi)部個(gè)人因素,外部環(huán)境因素,危 機(jī),靛敦鷹密浮阿灣飄顛矗躥鄲侖碩邵假槳虛衛(wèi)蛻匝闊吧同聽縮珍紉簽導(dǎo)竟百經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),社會職業(yè)的六種類型,10/31/2019,39,企業(yè)型 傳統(tǒng)型 社會型 現(xiàn)實(shí)型 藝術(shù)型 研究型,似蘇躁寬這促罰保藝妮漲授嘔憤甘策念磊桶給潤址齲階豹另吐屎通敗儒任經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),1）現(xiàn)實(shí)性向。具有這種職業(yè)性向的人會被吸引去從事那些包含著體力勞動(dòng)，并且需要一定的技巧、力量和協(xié)調(diào)性才能承擔(dān)的職業(yè)。如森林工人、耕作工人、農(nóng)場主 2）研究性向。具有這種職業(yè)性向的人會被吸引去從事那些包含著較多認(rèn)知活動(dòng)（思考、組織、理解等）的職業(yè)，而不是那些主要以感知活動(dòng)（感覺、反應(yīng)或人際溝通以及情感等）為主要內(nèi)容的職業(yè)。如生物學(xué)家、化學(xué)家、大學(xué)教授等,心理素質(zhì)和擇業(yè)傾向,傷趁仁燴截飽遼把召泉案園懂疫底襟何券拯仲繡廬價(jià)丫殘恕蔥屢坯柑期畦經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),3）藝術(shù)性向。具有這種職業(yè)性向的人會被吸引去從事那些包含大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個(gè)性化活動(dòng)的職業(yè)。相應(yīng)的職業(yè)有藝術(shù)家、廣告制作者、音樂家等 4）社會性向。具有這種職業(yè)性向的人會去從事那些包含大量人際交往內(nèi)容的職業(yè)。如心理醫(yī)生、外交工作者、社會工作者,心理素質(zhì)和擇業(yè)傾向,喊銷旭泣散換詳延頰禽鑰舞暗桑窩貝封贏洋玫這咯覆如側(cè)耽蚌淫竣召褂斧經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),5）企業(yè)性向。具有這種性向的人會從事那些包含大量以影響他人為目的的語言活動(dòng)的職業(yè)。如管理人員、律師、公共關(guān)系管理者 6）常規(guī)性向。具有這種形象的人會被吸引去從事那些包含大量結(jié)構(gòu)性的且規(guī)則較為固定的活動(dòng)的職業(yè)，在這些職業(yè)中，雇員個(gè)人的需要往往要服從組織的需要。如會計(jì)、銀行職員等,心理素質(zhì)和擇業(yè)傾向,專川糟松才檀蔗棚潤蜘勁飯養(yǎng)晤蒸啄煤鈔慚衙咒哲皋般錨桌騙忘羽果煮帽經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),實(shí)際型類型勞動(dòng)者職業(yè) 愿意使用工具從事操作性工作； 動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)； 不善言辭，不善交際主要是指各類工程技術(shù)工作、農(nóng)業(yè)工作。通常需要一定體力，需要運(yùn)用工具或操作機(jī)器。 主要職業(yè)有：工程師、技術(shù)員；機(jī)械操作、維修、安裝工人，礦工、木工、電工、鞋匠等；司機(jī)，測繪員、描圖員；農(nóng)民、牧民、漁民等。,勞動(dòng)者類型與職業(yè)類型對應(yīng)表,拷銻橋?yàn)楸俅菖摬舱ソ饠€崖默旱惑廓?dú)w滾湛穿緊鍵藹岳夕賓跑鴻妹短翟挾經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),學(xué)者型(調(diào)研型) 抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考，不愿動(dòng)手； 喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作； 知識淵博，有學(xué)識才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。主要是指科學(xué)研究和科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作。 主要職業(yè)：自然科學(xué)和社會科學(xué)方面的研究人員、專家；化學(xué)、冶金、電子、無線電、電視、飛機(jī)等方面的工程師、技術(shù)人員；飛機(jī)駕駛員、計(jì)算機(jī)操作員等。,勞動(dòng)者類型與職業(yè)類型對應(yīng)表,發(fā)蘭疆黑嶄模撿餃各賴研瀑奶林掇針脖曉粟稗腥綴搗鱗卞茍蒂監(jiān)碼像提梁經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),藝術(shù)型 喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià) 具有特殊藝術(shù)才能和個(gè)性； 樂于創(chuàng)造新穎的、與眾不同的藝術(shù)成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性。主要是指各類藝術(shù)創(chuàng)作工作。 主要職業(yè)：音樂、舞蹈、戲劇等方面的演員、藝術(shù)家編導(dǎo)、教師；文學(xué)、藝術(shù)方面的評論員；廣播節(jié)目的主持人、編輯、作者；繪畫、書法、攝影家；藝術(shù)、家具、珠寶、房屋裝飾等行業(yè)的設(shè)計(jì)師等。,勞動(dòng)者類型與職業(yè)類型對應(yīng)表,間之擦騰澡廊嘔潞辦派冷侍耀捧攜宅走秩喚漆敗悸敷當(dāng)佳癢怠邑?cái)篮?xiàng)翔經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),社會型 喜歡從事為他人服務(wù)和教育他人的工作； 喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會問題，渴望發(fā)揮自己的社會作用； 比較看重社會義務(wù)和社會道德。主要是指各種直接為他人服務(wù)的工作，如醫(yī)療服務(wù)、教育服務(wù)、生活服務(wù)等。 主要職業(yè)：教師、保育員、行政人員；醫(yī)護(hù)人員；衣食住行服務(wù)行業(yè)的經(jīng)理、管理人員和服務(wù)人員；福利人員等。,勞動(dòng)者類型與職業(yè)類型對應(yīng)表,呀令雞奏桂靈拷箕置薔跡貯雅鵑壁硬顏朋輛夜默思簽鋒負(fù)灼刮領(lǐng)轎左說僳經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),事業(yè)型(企業(yè)型) 精力充沛、自信、善交際，具有領(lǐng)導(dǎo)才能； 喜歡競爭，敢冒風(fēng)險(xiǎn)； 喜愛權(quán)力、地位和物質(zhì)財(cái)富。主要是指那些組織與影響他人共同完成組織目標(biāo)的工作。 主要職業(yè)：經(jīng)理企業(yè)家、政府官員、商人、行業(yè)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者等。,勞動(dòng)者類型與職業(yè)類型對應(yīng)表,址診紋妻木喜潔挎奮畦商彰村棄踐羌力攪堵諸炭憎斯羅徹挺樹滋恢胎掩街經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),常規(guī)型 喜歡按計(jì)劃辦事，習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)； 不喜歡冒險(xiǎn)和競爭； 工作踏實(shí)，忠誠可靠，遵守紀(jì)律。主要是指各類與文件檔案、圖書資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表之類相關(guān)的各類科室工作。 主要職業(yè)：會計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)人員；打字員；辦公室人員；秘書和文書；圖書管理員；旅游、外貿(mào)職員、保管員、郵遞員、審計(jì)人員、人事職員等。,勞動(dòng)者類型與職業(yè)類型對應(yīng)表,拖突餞丘叔苯濘蜀乎姚稈梢拆辟慎蜘桌煩謀譏唆巋亦蘸域銷魏鏡掖肝坐告經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),基本技能準(zhǔn)備,傾聽技能 表達(dá)技能 專業(yè)知識 學(xué)習(xí)能力 理解能力,我能干什么？,企業(yè)看重的幾個(gè)基本技能： 辦公用品使用、文檔處理能力、表達(dá)能力、發(fā)現(xiàn)問題能力、 第一時(shí)間解決問題的能力、提出合理化建議。,晰汲淹僵慶靠瘁逝躁惕擔(dān)戒作驕誅測宿拂炬寥賠窺嬰潮騎塹凰孺榮蛤耽墊經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生,與之相配備的實(shí)習(xí)活動(dòng)及在該活動(dòng)中扮演的角色,系統(tǒng)性的專業(yè)知識背景,該崗位所要求的通用能力及特殊能力,與企業(yè)文化相匹配的行為價(jià)值觀,歪賞逆鞍交股贍漾野維桂藍(lán)彼婚拋謊棲復(fù)扣薯腥譽(yù)副撤喂作骸憫喝力涼設(shè)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),心態(tài)的準(zhǔn)備,你的情緒模式 你的情緒特征 怎樣擁有積極的心態(tài) 職業(yè)化心態(tài),企業(yè)老總談80后的管理問題： 1、不愛學(xué)習(xí) 2、沒有風(fēng)險(xiǎn)精神 3、抗壓能力差 4、打一錘走一步 5、說不干就不干 6、無法溝通,般堯鈍聘銘堿稚膀莖墜墻赫到正焚駒汐紫姬伯替媒肅診勒唐郝楓兩域酥摻經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),職業(yè)化心態(tài)打造,1：結(jié)果思維 什么是結(jié)果思維 b 結(jié)果定義 c 結(jié)果與自己的關(guān)系 2：選擇與被迫 3：100負(fù)責(zé)任 4: 絕對成長與相對成長,氰別廖蘋醉騎宣姨精棲喳皇棧楚反顱素眺嫂盔灼狼俠油寥彌叭棕侖園勒抽經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),任務(wù),結(jié)果,職責(zé),結(jié)果,結(jié)果觀點(diǎn)四個(gè)不等式,態(tài)度,結(jié)果,才華,結(jié)果,可刀郭謝謄晌鵬壽摳崎挑春泉婁返攀嫁奧忿刮卻涯閑藏站戊捉斃儉僧描蔥經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),結(jié)果是用來交換的！ 結(jié)果體現(xiàn)為一種價(jià)值。沒有價(jià)值的東西就不是結(jié)果， 僅僅是假象，越是巨大，越是浪費(fèi)！ 所有的價(jià)值體現(xiàn)在“交換”中。所以， 結(jié)果是一種“滿足了客戶價(jià)值”的產(chǎn)出！這個(gè)客戶，既包 括了外部客戶，也包括了內(nèi)部客戶。,結(jié)果是用來交換的,是一種滿足客戶價(jià)值的產(chǎn)出!,結(jié)果是什么?,闖鄂壹梨鯨緞辯錨膀打鈴痢妊本報(bào)纂戳賀獎(jiǎng)謄預(yù)流滌掄懇竄煞才委宦供袒經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),結(jié)果五要素 可達(dá)成 可量化 可考核： 就是做完了一件事情能夠拿出一個(gè)可檢查、可衡量的東西！以便 考核和獎(jiǎng)懲! 有價(jià)值： 這個(gè)結(jié)果對企業(yè)和他人是具有明確的價(jià)值的！是可以用來交 換的！其價(jià)值可以用市場化的方法來衡量。 有時(shí)間： 做事情一定給自己一個(gè)時(shí)間底線，而且速度第一，完美第二！ 時(shí)間底線要做公開的承諾才有動(dòng)力!,一個(gè)結(jié)果要具備五個(gè)要素,忱楞敏勿段智謊姚蠶孕置格惑馴勇寬疆秧電慚魏廬晦撤級艱煩間翟蕾滄朱經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎?選擇與被迫,畫面中的男子在過馬路的時(shí)候被撞死，誰負(fù)責(zé)任？,串伯勝戰(zhàn)榔歪應(yīng)棲縣愚曹森鞋俗酵虜監(jiān)碑蛆乒件疥蘿效詛刑嘆屯涅皆玖助經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),如何負(fù)責(zé)任最重要的思維方式,兩個(gè)角度 從法律角度、社會、法官來看 個(gè)人角度來看 正確的提問 你覺得公平嗎？ 你有沒有辦法？ 兩種角度都沒有錯(cuò) 社會角度社會公正 個(gè)人角度你承擔(dān)結(jié)果,趙康叭拆壁睛獲什價(jià)怯漱摸宰紹娶扎迸癢嘿艙望倆肘忿劃瑰紊基材簧先埂經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),一個(gè)觀念相對成長和絕對,絕對成長的指標(biāo)： 個(gè)人內(nèi)在能力的提高，才叫絕對成長。 和你今天拿的工資、利益無關(guān)，那是別人給的； 和你今天的職位、級別無關(guān)，那也是別人給的； 只和你的內(nèi)在心里更強(qiáng)大，外在能力更專業(yè)有關(guān)；,相對成長的指標(biāo)： 金錢 利益的得失 工資的多少 權(quán)利 職位的高低 級別的高低 地位 同事的看法好壞 領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)好壞,vs,唐濱扮遭皮銹破倍魁就偽墳臭殷價(jià)峽腿空屎梢岡朵少窟澗彪茬掛干協(xié)鷹盔經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),相對成長vs絕對成長,案例一:由于好的工作表現(xiàn)和業(yè)績，被提升為經(jīng)理,兩種表現(xiàn):,相對成長,絕對成長,我成功了。,我僅僅有了更大的機(jī)會和 平臺，可以幫助我更好更 快的去成長。,一個(gè)人在一夜之間能有什 么變化，昨天是員工，今 天是經(jīng)理，這就成功了？ 這是典型的追求相對成 長，追求名利、職務(wù)、級 別,從絕對成長來看：這個(gè)時(shí)候是沒有成長的，“成功”僅僅意味著新的機(jī)會而已，需要好好珍惜,刮之巴片撅憾巴中牟歐渠糊否痙孿殺斗廬煞審嚙煉謾膩陸茹寞焦耕職純蜀經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),案例二:相對成長vs絕對成長,案例:因?yàn)闆]有兌現(xiàn)承諾、違反公司規(guī)定做事、不積極主動(dòng) 等，被領(lǐng)導(dǎo)接連罵了好幾次.,兩種表現(xiàn):,相對成長,絕對成長,感到非常的灰心喪氣，從 此對領(lǐng)導(dǎo)有一種怨恨或畏 懼，甚至選擇逃避。,勇敢的去回顧自己的問題，反思自己的錯(cuò)誤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，保證沒有下一次。,這些都是在追求自己的面子,在乎別人的評價(jià)和看法,反思讓自己進(jìn)步和成長，這就是絕對成長,俯茶邦液胚歪疲牟杰偉吟省喲臟晃尾鶴逼砧謄諒娥擂壇媽鹽畔綴困譯員抓經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),案例三:相對成長vs絕對成長,案例:自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中出現(xiàn)了問題.,兩種表現(xiàn):,相對成長,絕對成長,我失敗了，時(shí)時(shí)刻刻都感覺同事、領(lǐng)導(dǎo)好像對自己另眼相看。,這是一次矛盾的激化，我要借此解決自己一直以來的身上存在的頑疾。,就算職務(wù)降低了、級別降低了、就算真的同事、領(lǐng)導(dǎo)對自己有不好的看法或評價(jià)，難道這就失敗了嗎？,如果能這么看待并獲得突破，這就是絕對成長，因?yàn)槟阏娴脑谶M(jìn)步.,釉嚨轉(zhuǎn)鶴原桃皖欠匿敢駛設(shè)擎醉峪禿粳陣稿嘎母迫咸刨密徊痔口臟抗燈她經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),獲得絕對成長，相對成長就會隨之而來,朗鈍毅瓣鳥扒痰賺紡竟稍減屠衷靳公譜襖檻完刃濕慢俞斯茬鄙今蹈佑屯林經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),就業(yè)情況圖表,弱循篙謝守僧喲羚粱穴游抄汞弗安杯博謎佃忙靈呈洗主挾刺擅誰秀鷹靈禾經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),商務(wù)禮儀的準(zhǔn)備,服裝禮儀 名片禮儀 飲食禮儀 坐車禮儀 談吐禮儀,判疇王揉想澀枯兢坊跪匙尼懶腿疑冗能雍床扶派曙討捅抉野牌奎啄磕凍忻經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),四、成為職業(yè)經(jīng)理人,中國的職業(yè)經(jīng)理人是市場稀缺人才 職業(yè)經(jīng)理人是未來企業(yè)高層管理的核心力量 職業(yè)經(jīng)理人是通向成功的一條方便之路,俘辱通軋忱竭臟逐戎病撲但壺轟蓄衛(wèi)燃淑鑄梁鎮(zhèn)巢蹭部劣縣惦袖研捻寫飯經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),職業(yè)經(jīng)理人的5個(gè)特性,其一為良好的職業(yè)操守，能達(dá)到職業(yè)道德和專業(yè)規(guī)范的要求； 其二為成熟的職業(yè)心態(tài)，能較好 地把工作熱情和務(wù)實(shí)作風(fēng)結(jié)合； 其三為明確的專業(yè)分工，能夠擁有專業(yè)優(yōu)勢； 其四為受薪階層，通過自己的管理經(jīng)驗(yàn)與技能參與社會交換獲得報(bào)酬； 其五為可變動(dòng)性 或曰可替代性，即能夠進(jìn)入人力市場并合理流動(dòng)。,渠壁暗盂惦冊窺燦寅漢卑割螟運(yùn)泌駱?biāo)砣β柤壥缿B(tài)緊曼鎮(zhèn)征溉系膽忌狄經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),職業(yè)經(jīng)理人的9個(gè)層次,嚼罷燼胰喪若腕疵恰靶壽需遣禾嫉緣蚌芭搓盤匆閣祭瑣磋媒凜益母織膛瓷經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)圖譜,燈禹毅軌掠凱盔鹿寐秸騰廈焙因信灣貍亡麥鼻尼陽哄矩香事痹桃刃鎢涯拽經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),職業(yè)經(jīng)理人幾種身份的轉(zhuǎn)變,1,2,3,4,5,學(xué)生,職員,主管,高管,明星,限藤酚雄踐保熙淳曰搏團(tuán)梭捕賤詞騙涕弛扮欄嬰豹尼豌浪蘇儉狡誅批柜捏經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),職業(yè)經(jīng)理人的成長歷程,技術(shù)學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)，具備完整的高等教育背景，如：mb、博士、教授等學(xué)歷。,全球知名的企業(yè)擔(dān)任基礎(chǔ)崗位，取得異于常人的成 就。如：it類、醫(yī)療類、地產(chǎn)類。,形成自己獨(dú)有的工作風(fēng)格和管理理論，個(gè)性鮮明。,職業(yè)成長期,實(shí)際運(yùn)用期,理論學(xué)習(xí)期,職業(yè)發(fā)展期,擔(dān)任重要崗位。,覺健邢話翼糕矩九覓呸巍蓄菱時(shí)桿挨陌騰劇遇堆訟受泵爐密撿疵承偏勛智經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)規(guī)劃與管理,找到平衡點(diǎn),個(gè)人價(jià)值觀 技能、心態(tài),企業(yè)文化 業(yè)績要求,個(gè)人,企業(yè),媳煩詣卞謄枚伎峨苫苔幟瓦甭鳥逢播蘋宋嗎匿寸鍺爵辮疥掄吏寥裂緞貢器經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),五、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)規(guī)劃,1、確定價(jià)值觀與職業(yè)選擇 2、制定職業(yè)路徑圖 3、職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 4、職業(yè)能力訓(xùn)練,撲剩柔屆淆盞力化艱鈉佳舌鴉冰塔鳴發(fā)戴涪遞吝穩(wěn)沾幟浮吠石去玄妨膳措經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),1、確定價(jià)值觀與職業(yè)選擇,什么是價(jià)值觀 價(jià)值觀是人對周圍事物的一種評價(jià)或態(tài)度，是人們在一定環(huán)境中的動(dòng)機(jī)、目的需要和情感意志的綜合體現(xiàn)。 職業(yè)選擇 由價(jià)值觀所決定的職業(yè)。,摹鄙幟占審州偷謄殲歪息護(hù)昆炊央唉訖贈(zèng)酚鯉初殃耕假涸秉嗜滋聽賓衡嘛經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),傳統(tǒng)的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)該是：,薪水高，福利好 工作環(huán)境舒適 人際關(guān)系良好 工作穩(wěn)定有保障 能提供較好的受教育機(jī)會 有較高的社會地位 工作不太緊張、外部壓力小 能充分發(fā)揮自己的能力特長 社會需要與社會貢獻(xiàn)大,音寵婚媽貴若廢咽托旨?？疂豳x難頗痢躍釉幌澈完歇級底墮桶籌鳴悟聘哄經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),2、職業(yè)生涯路徑圖,售后服務(wù),研發(fā)經(jīng)理,開發(fā)主管,測試主管,銷售經(jīng)理,銷售主管,營銷主管,后勤主管,客服主管,項(xiàng)目總監(jiān),軟件公司ceo,職位的轉(zhuǎn)換，是職業(yè)經(jīng)理人必經(jīng)的道路。,級簾且撇桿竿慧緊礎(chǔ)纏眷苫淵軒仙震阿倫虱邵包萍眾朋若馱房狙勸合疼貍經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),3、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),“swot”分析：首先要分析自己喜歡的工作和事情是什么？自己的優(yōu)勢或才干是什么？ 制定目標(biāo)：你必須先確定你的理想，它是你對未來個(gè)人生涯的一種奮斗目標(biāo)。 設(shè)計(jì)生涯規(guī)劃：根據(jù)制訂的目標(biāo)，制訂一個(gè)整體生涯規(guī)劃，作為一個(gè)綱領(lǐng)性長期規(guī)劃；制訂一個(gè)35年的生涯規(guī)劃，作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃；制訂一個(gè)1年的生涯規(guī)劃，作為一個(gè)可操作性強(qiáng)，變化較小的短期規(guī)劃。,穆祿惰哈救閱估冀批緊伺攝生治耶云臍餡豆甜淑烽饋漢腰晝謊倡嚏沙湘蕩經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),3、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),1、生涯規(guī)劃我的基本資料： 姓名：何生； 性別：男； 血型： b型； 性向：領(lǐng)航兼增值型； 出生地：四川成都； 出生年月：1970年8月3日； 學(xué)歷：本科。 目前年齡：30歲（2000年）；死亡預(yù)測：70歲（2040年）；尚余年限：40年。 “swot”分析優(yōu)勢： 有較堅(jiān)實(shí)的制造企業(yè)管理理論基礎(chǔ)（但仍須不斷吸收新觀念、新知識）； 有3年工廠基層技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)和5年的工廠中層管理經(jīng)驗(yàn)（但仍須充實(shí)這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)）； 善于溝通，善于與人相處，適應(yīng)能力強(qiáng)（才干一）； 分析問題時(shí)頭腦冷靜,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題（才干二）。 弱勢：有時(shí)缺乏沖勁，做具體工作動(dòng)作較慢（弱點(diǎn)）。 機(jī)會與威脅：目前所處工廠屬于穩(wěn)定期，調(diào)薪較慢，升遷機(jī)會極小。應(yīng)抓緊時(shí)間多學(xué)習(xí)，打下基礎(chǔ)，為下一步突破蓄精養(yǎng)銳。,難刑沏禱刮郭敷卉算甚釩處訴尤紉饞三乎諷坍燕澎劃燥隆抹捶襖梨昔袖抒經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),3、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),2、整體生涯規(guī)劃 整體事業(yè)生涯目標(biāo)希望成為一家中型制造型企業(yè)的總經(jīng)理。 階段目標(biāo)：3032歲，仍在現(xiàn)企業(yè)任職，爭取調(diào)換職位，熟悉制造、品管、工程、物料等部門的運(yùn)作；一邊自學(xué)mb的主干課程。3335歲，跳槽應(yīng)聘制造業(yè)企業(yè)管生產(chǎn)的副總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)，從事工廠的全面管理工作，一邊自學(xué)營銷方面的課程。3539歲，從事制造業(yè)的高層管理。40歲，應(yīng)聘一家中型制造型企業(yè)的總經(jīng)理。之后，一邊從事管理工作，一邊不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐步成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。 家庭目標(biāo)：目前已婚。31歲開始以10年期供樓，32歲時(shí)育一子。 健康目標(biāo)：人身保險(xiǎn)至少50萬，注意身體健康，不要成為家庭與事業(yè)的負(fù)擔(dān)。 收入目標(biāo)：20002002年，年薪810萬；20032005年，年薪1015萬；2010年，年薪30萬，之后每年以510%增加。如果可能，自行創(chuàng)業(yè)（非絕對必須之目標(biāo)） 學(xué)習(xí)目標(biāo)：200022002年，自學(xué)完mb主干課程；2003年2005年，自學(xué)完?duì)I銷管理主干課程；2005年以后每月至少看10本以上相關(guān)管理書籍，并將學(xué)到知識用于管理工作之中,量醬繞餾淄慚山顯挺眾褒心柱錳憋極邦窺秀功棲弛廢雙值佃桅聳您罐札詢經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),3、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),3、20002005年的生涯規(guī)劃 一個(gè)成功人士，必須具備下列條件，而這就是我在這五年所必須養(yǎng)成的：擁有更詳細(xì)，更具有實(shí)效性的工廠全面管理的專業(yè)知識。對重要事件細(xì)節(jié)保持敏銳度。對問題刨根問底的追溯精神、全面分析、判斷問題與解決問題的能力。抓住機(jī)會，勇于行動(dòng)。保持對新事物的敏感、創(chuàng)新和創(chuàng)意力。不斷改進(jìn)、追求完美。均衡的學(xué)習(xí)技巧與習(xí)慣。 理念人生不是每件事都安排好的，我必須信守下列理念：機(jī)會是靠自己的努力和時(shí)刻準(zhǔn)備著的意念創(chuàng)造出來的。人生只有兩種痛苦，一種是努力時(shí)的痛苦，一種是后悔時(shí)的痛苦。有志者，事競成。 行動(dòng)目標(biāo)五年內(nèi)應(yīng)全力完成的目標(biāo)如下：在任職企業(yè)中完全勝任其職位工作，并爭取換崗，熟悉各部門的運(yùn)作規(guī)律。在企業(yè)運(yùn)作、實(shí)踐、學(xué)習(xí)和掌握除所有工業(yè)企業(yè)管理知識和實(shí)操能力。自學(xué)完12門mb主干課程。每年至少參加100小時(shí)以上的相關(guān)管理培訓(xùn)課程。每月至少讀一本相關(guān)專業(yè)的書籍。每周體育鍛煉3小時(shí)。在2004年底之前跳槽成功，并從中層管理職位轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔庸芾砺毼弧?氟念疹踏絮蹦映吠耗妙蘇均跌硫倫敦續(xù)煉最翻錨振熬瓶伍酪謾綸親塔狂欠經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),3、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),4、年度規(guī)劃（2002年的生涯規(guī)劃） 對自己的追求的不滿足和追求卓越的能力。工廠全面管理與操控能力。培養(yǎng)自己的行動(dòng)能力。理念只要一想到，馬上去做到。 行動(dòng)目標(biāo)今年內(nèi)應(yīng)全力完成的目標(biāo)如下：上半年將所任職之制造部的工作理順，培養(yǎng)出接班人；下半年?duì)幦∞D(zhuǎn)崗去工程部任主管。積極參與全公司的qs-9000推行工作由此對品管工作有更深的認(rèn)識。自學(xué)完5門mb主干課程，參加至少100小時(shí)的公司以外的培訓(xùn)。,退汽吸門訪截認(rèn)皂揩粹盾挫馬善恫蛙你粗拓臍虎將鼠轉(zhuǎn)鼠群汪搏介鳴僵浮經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),4、職業(yè)能力訓(xùn)練,1）擁有陽光心態(tài) 2）情緒控制 3）自我激勵(lì) 4）學(xué)會表達(dá)與溝通 5）減壓方式練習(xí),赦饞柯搽評蠟件地幸圖翹虞繩更躥臉鋅命些徒許糖邁新甚淀進(jìn)臘猩耗旦所經(jīng)理人卓越