職場模擬策劃書(1).doc

其他范文/活動方案 職場模擬策劃書(1) 編輯推薦您關(guān)注：新當選縣長就職演說中小企業(yè)局招商部副部長競爭上崗演講稿中小企業(yè)局招商部副部長競爭上崗演講稿競爭工業(yè)園區(qū)行政部副部長崗位演講*由中國教育文稿編輯為您精心準備，請大家參考！ 一、宣傳階段1、 由校學(xué)生會宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報進行校內(nèi)的宣傳。2、 由校學(xué)生會學(xué)習(xí)部向各系學(xué)生會傳達消息，再由各系學(xué)生會通知各個班級關(guān)于職場模擬大賽的具體情況。二、報名階段我們會按照各專業(yè)所學(xué)的不同提供以下職位：管理類：銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會計、統(tǒng)計專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財務(wù)人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設(shè)計師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務(wù)代表、國際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險員等。1、 學(xué)生可直接在c104(晚7：00-9：00)報名。2、 先上報到系里，在由系里統(tǒng)一上報到校學(xué)生會學(xué)習(xí)部。3、 報名時間三、初賽1、 申請教室工作。(提前半月進行教室的申請批準)2、 布置會場。先提前半天進行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當時的氛圍。3、 組織選手的入場工作。按選手所選職業(yè)分為不同的賽區(qū)模塊，各選手自帶紙筆并自制個人簡歷。簡歷內(nèi)容至少應(yīng)包括自我介紹及對該職業(yè)的認識，及工作展望和個人的奮斗目標等初賽評委成員：校學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員及八系之中的三到五名成員(由各系學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長推薦產(chǎn)生)。根據(jù)個人簡歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進入第二個環(huán)節(jié)-半決賽。四、半決賽1、 申請教室工作。(提前半月進行教室的申請批準)2、 布置會場。先提前半天進行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當時的氛圍。面試3、 組織選手的入場，對各選手進行排序登記工作。由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個人介紹(包括姓名、申請的職位、專業(yè)水平、特長及對以后的工作展望)時間2分鐘左右，最長不過三分鐘。自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。筆試筆試題目為五個簡答題，時間為一小時。面試筆試時間地點待定。主持人：預(yù)選2到3個(有經(jīng)驗者優(yōu)先)評委：由各系推薦一個組成(必須是部長及部長以上級別的)評分準則：根據(jù)個人的筆試成績及面試成績綜合評價。面試評分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個人所表現(xiàn)的思維應(yīng)變能力、誠信度等酌情給分。五、決賽組織選手入場1、個人風(fēng)采：每個選手進行自我介紹和即興演講時間共計為三分鐘，在由評委對其進行提問。2、團隊合作：選手自由組成若干團隊(每隊五人)進行團隊較量，組隊時間為三分鐘。1、 必答題2、 搶答題3、 由一方為另一方出題并讓其回答3、團隊總結(jié)：每一團隊派出一人進行現(xiàn)場總結(jié)主持人的選定工作：預(yù)備2到3名評委：由各系就業(yè)于指導(dǎo)專員組成，每系一人特邀嘉賓：各系書記等六、獎項設(shè)置由評委對各團隊及選手打分，評出名次并頒發(fā)獎狀和獎杯及榮譽證書團隊獎：一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名 個人獎：根據(jù)最后的職業(yè)情況設(shè)最佳模擬職業(yè)金獎、銀獎、銅獎各一名，個人優(yōu)秀獎若干名半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取提問的部分問題：1、關(guān)于單位情況-你了解我們單位嗎-你為什么喜歡這種工作-你找工作首先考慮的因素是什么-你的理想是什么2.關(guān)于個人情況-你有什么特長愛好-你有什么優(yōu)缺點3.關(guān)于專業(yè)情況-你為什么選擇讀此專業(yè)-你學(xué)過的科目與我們的工作有什么關(guān)系-你最喜歡或最不喜歡什么課程為什么4.關(guān)于工作能力-你的適應(yīng)能力如何5.關(guān)于人際關(guān)系-你喜歡與什么樣的人交往-你喜歡獨立工作還是與別人合作-你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)良好的人際關(guān)系是團結(jié)的基礎(chǔ)。人際關(guān)系狀況反映一個單位的精神文明狀況。人際關(guān)系好，這個單位就團結(jié)，同事及上下級之間會齊心協(xié)力，工作高效而愉快;反之，人際關(guān)系緊張，必然內(nèi)耗叢生、渙散無力、缺乏生氣。所以，你到一個單位一定要搞好人際關(guān)系?？梢詮囊韵缕邆€方面來考慮搞好人際關(guān)系：6.關(guān)于工作態(tài)度-怎樣對待面前的困難-如果為了某事你受到批評怎么辦-你想怎樣取得成功7.你對你的事業(yè)有什么長遠打算你打算如何達到它(1)你認為要怎樣才能算事業(yè)成功(2)你如何處理你曾遇到的困難(3)你認為你是不是一個有野心的人(4)你認為在哪種工作環(huán)境中最能發(fā)揮你的才能(5)你有沒有制訂你的人生目標是什么(6)什么是你選擇工作的首選因素8、你了解這份工作的職責(zé)嗎哪一方面最吸引你9、如何工作需要的話，你能否加班10、你還申請了什么職位你若被多家公司錄用，你如何選擇11、簡單描述一下你參加某一次活動的情況以及你的職責(zé)。(1)你從學(xué)校和社會的一些實踐活動中學(xué)到了什么(2)在這些活動中，你最喜歡什么不喜歡什么(3)在學(xué)校和社會活動中，你遇到的最大困難是什么如何解決的(4)你認為在學(xué)